餐饮业劳动合同范例

餐饮业劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人（负责人）：________________________

住所地：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方从事餐饮业经营活动，需要乙方为其提供劳动服务，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为________________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方与乙方协商一致，可以延长劳动合同期限，延长后的期限不得超过原合同期限。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方提供的________________________岗位上工作。

2.2乙方的工作内容为________________________，具体工作职责由甲方另行明确。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为________________________小时，每周工作时间为________________________小时。

3.2乙方每周至少休息一日，休息日为________________________。

3.3甲方因生产需要，经与乙方协商一致，可以延长工作时间，但每月延长工作时间不得超过________________________小时。

3.4甲方应按照国家规定支付乙方加班费。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照________________________标准支付乙方工资。

4.2乙方工资发放时间为________________________。

4.3甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方应按照国家规定为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）带薪病假；

（3）婚假；

（4）产假；

（5）丧假。

第六条劳动合同的变更和解除

6.1甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同内容。

6.2甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。

6.3甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，裁减人员的。

6.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

第七条违约责任

7.1甲方未按照本合同约定支付工资的，应当向乙方支付工资总额的________________________作为违约金。

7.2甲方未按照本合同约定缴纳社会保险的，应当向乙方支付________________________作为违约金。

7.3乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方赔偿因其违反合同约定而给甲方造成的损失。

第八条争议解决

8.1甲方与乙方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决。

8.2协商不成的，可以向________________________申请仲裁。

8.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

第九条附则

9.1本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（负责人）签字：

乙方（签字）：

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人（负责人）：________________________

住所地：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

法定代表人（负责人）：________________________

住所地：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方从事餐饮业经营活动，为提高服务质量，甲乙双方达成一致，由丙方提供相关服务。为明确各方的权利义务，经协商一致，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为________________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方与乙方协商一致，可以延长劳动合同期限，延长后的期限不得超过原合同期限。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方提供的________________________岗位上工作。

2.2乙方的工作内容为________________________，具体工作职责由甲方另行明确。

2.3丙方负责提供________________________服务，包括但不限于________________________。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为________________________小时，每周工作时间为________________________小时。

3.2乙方每周至少休息一日，休息日为________________________。

3.3甲方因生产需要，经与乙方协商一致，可以延长工作时间，但每月延长工作时间不得超过________________________小时。

3.4丙方应确保提供的服务符合甲方要求，不得影响乙方的工作时间和休息休假。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照________________________标准支付乙方工资。

4.2乙方工资发放时间为________________________。

4.3甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4丙方应按照________________________标准支付其服务费用。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方应按照国家规定为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）带薪病假；

（3）婚假；

（4）产假；

（5）丧假。

第六条第三方责任

6.1丙方应按照约定提供优质、高效的服务，确保乙方的工作环境和条件符合国家相关法律法规。

6.2丙方因提供的服务导致乙方在工作中发生意外事故，丙方应承担相应的责任。

6.3丙方应确保其提供的服务不侵犯乙方的合法权益。

第七条甲方权益

7.1甲方有权要求乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度。

7.2甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

7.3甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，确保餐饮服务质量。

第八条乙方违约及限制条款

8.1乙方违反劳动合同约定的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

8.2乙方在劳动合同期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

8.3乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

9.1甲方与乙方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决。

9.2协商不成的，可以向________________________申请仲裁。

9.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

第十条附则

10.1本合同一式三份，甲方、乙方和丙方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.提高餐饮服务质量，满足消费者需求；

2.优化资源配置，降低运营成本；

3.分散风险，降低甲方经营压力。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保餐饮服务的质量和稳定性；

2.维护甲方合法权益，降低潜在风险；

3.提高甲方市场竞争力，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（餐饮连锁企业）：

名称：________________________

法定代表人（负责人）：________________________

住所地：________________________

联系电话：________________________

乙方（餐饮店长）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

丙方（人力资源外包公司）：

名称：________________________

法定代表人（负责人）：________________________

住所地：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方拟在特定区域内开设分店，为提高管理效率，甲方决定采用人力资源外包服务。乙方作为餐饮店长，将受丙方委托管理该分店。为明确各方的权利义务，经协商一致，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为________________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方与乙方协商一致，可以延长劳动合同期限，延长后的期限不得超过原合同期限。

第二条工作内容

2.1乙方同意担任甲方分店的店长，负责分店的日常管理和运营。

2.2乙方的工作内容包括但不限于________________________。

2.3丙方负责提供人力资源外包服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理等。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为________________________小时，每周工作时间为________________________小时。

3.2乙方每周至少休息一日，休息日为________________________。

3.3丙方应确保乙方的工作时间和休息休假符合国家相关法律法规。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照________________________标准支付乙方工资。

4.2乙方工资发放时间为________________________。

4.3丙方负责支付乙方工资及相关福利待遇。

第五条社会保险和福利待遇

5.1丙方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2丙方应依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3丙方应按照国家规定为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）带薪病假；

（3）婚假；

（4）产假；

（5）丧假。

第六条第三方责任

6.1丙方应按照约定提供人力资源外包服务，确保乙方的工作环境和条件符合国家相关法律法规。

6.2丙方因提供的服务导致乙方在工作中发生意外事故，丙方应承担相应的责任。

6.3丙方应确保其提供的服务不侵犯乙方的合法权益。

第七条乙方权益

7.1乙方有权要求丙方提供必要的培训和指导，以提高其管理能力和业务水平。

7.2乙方有权要求丙方及时支付其工资和福利待遇。

7.3乙方