2024年事业单位兼职聘用合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事业单位兼职聘用合同模板本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.兼职人员基本信息3.兼职岗位与职责4.工作时间与工作地点5.工资待遇与支付方式6.社会保险与福利待遇7.工作条件与提供设施8.合同期限与续签9.违约责任与处理10.保密条款11.解除合同的条件与程序12.争议解决方式13.合同生效与终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同订立依据与目的1.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规订立。1.3本合同目的在于明确双方权利义务，保障兼职人员合法权益，促进事业单位工作发展。2.兼职人员基本信息2.1兼职人员姓名：________________2.2兼职人员身份证号码：________________2.3兼职人员性别：________________2.4兼职人员年龄：________________2.5兼职人员学历：________________2.6兼职人员联系电话：________________2.7兼职人员电子邮箱：________________3.兼职岗位与职责3.1兼职岗位：________________3.2兼职人员岗位职责：3.2.1遵守国家法律法规和事业单位规章制度；3.2.2完成所在岗位的各项工作任务；3.2.3参与所在单位的各项活动；3.2.4配合上级领导开展相关工作。4.工作时间与工作地点4.1工作时间：________________4.2工作地点：________________4.3工作日：________________4.4工作班次：________________5.工资待遇与支付方式5.1工资标准：________________5.2工资支付方式：________________5.3工资支付周期：________________5.4工资支付日期：________________6.社会保险与福利待遇6.1社会保险：________________6.2福利待遇：6.2.1依法参加社会保险，享受社会保险待遇；6.2.2享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。7.工作条件与提供设施7.1工作条件：________________7.2提供设施：7.2.1提供必要的工作场所、设备和工具；7.2.2确保兼职人员的人身安全和工作环境。8.合同期限与续签8.1合同期限：本合同期限为________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.2续签：在合同期限届满前，双方均可提出续签意向。如双方均同意续签，且无违反合同约定的情形，本合同自动续签一年。9.违约责任与处理9.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.2处理方式：违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、解除合同等。10.保密条款10.1保密内容：兼职人员在履行职务过程中知悉的涉及单位秘密的信息。10.2保密义务：兼职人员对本单位秘密负有保密义务，未经单位同意，不得向任何第三方泄露。10.3保密期限：保密期限自兼职人员离职之日起计算，不少于____年。11.解除合同的条件与程序11.1解除合同的条件：11.1.1兼职人员违反国家法律法规或本合同约定；11.1.2单位因工作需要调整岗位，兼职人员不服从安排；11.1.3因不可抗力导致合同无法履行；11.1.4其他依法或双方约定可以解除合同的情形。11.2解除程序：一方提出解除合同，应提前____天书面通知对方，并说明理由。12.争议解决方式12.1争议解决：本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。12.2诉讼仲裁：协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。13.合同生效与终止13.1生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2终止：本合同期限届满或双方协商一致解除后终止。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自签字（或盖章）之日起生效，未尽事宜按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、技术服务、财务代理等服务的独立法人或其他组织。15.2.1提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；15.2.2提供咨询服务，为甲乙双方提供专业意见；15.2.3提供技术服务，协助甲乙双方完成特定工作；15.2.4提供财务代理服务，协助甲乙双方处理财务事宜。16.第三方的责任与权利16.1责任：第三方应按照本合同的约定，履行相应的服务义务，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。16.2权利：第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用，并享有相应的合法权益。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间是服务提供与接受的关系，甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。17.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间是服务提供与接受的关系，乙方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。17.3第三方与甲乙双方的关系：第三方是甲乙双方共同的服务提供者，甲乙双方对第三方的服务享有共同的权利和承担共同的责任。18.第三方责任限额的明确18.1责任限额：第三方对本合同履行过程中产生的直接经济损失，其责任限额为本合同约定的乙方工资总额的____%。18.2限制条件：第三方责任限额的适用，不排除甲乙双方根据实际情况协商确定的更高赔偿数额。19.第三方介入的具体条款19.2第三方介入的流程：第三方介入前，甲乙双方应达成书面同意，并明确第三方的服务内容、费用、责任等事项。19.3第三方介入的监督：甲乙双方对第三方的服务进行监督，确保其服务质量符合合同约定。20.第三方介入的变更与解除20.1变更：在第三方介入期间，如需变更第三方服务内容或费用，甲乙双方应协商一致，并书面确认。20.2解除：如第三方无法履行服务义务或服务不符合合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的合作关系。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决：第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应通过协商解决。21.2诉讼仲裁：协商不成的，任何一方均可向第三方所在地的人民法院提起诉讼。22.第三方介入的其他约定22.1第三方介入的费用承担：第三方介入的费用由甲乙双方按照约定承担。22.2第三方介入的信息保密：第三方应遵守本合同的保密条款，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：兼职人员个人信息表要求：包含兼职人员的姓名、身份证号码、联系方式、学历、工作经历等基本信息。说明：用于记录兼职人员的个人资料，以便于合同履行和管理。2.附件二：岗位说明书要求：详细说明兼职岗位的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：用于明确兼职人员的工作职责和任务，确保双方对工作内容有清晰的认识。3.附件三：工作安排表要求：明确兼职人员的工作时间、工作地点、工作班次等。说明：用于安排兼职人员的工作，确保工作安排的合理性和可执行性。4.附件四：工资支付明细表要求：详细列出工资构成、支付日期、支付方式等。说明：用于记录工资支付情况，确保兼职人员及时获得工资。5.附件五：社会保险缴纳明细表要求：记录社会保险缴纳情况，包括缴纳比例、缴纳金额等。说明：用于记录社会保险缴纳情况，确保兼职人员享有社会保险待遇。6.附件六：工作环境及设施清单要求：列举工作场所提供的设施和设备。说明：用于确认工作环境和设施是否符合合同约定。7.附件七：合同续签协议要求：明确合同续签的条款和条件。说明：用于记录合同续签的情况，确保合同的有效性。8.附件八：违约金计算标准要求：规定违约金的计算方式和标准。说明：用于明确违约金的计算方式，确保违约责任的可操作性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1兼职人员未按照合同约定履行工作职责。1.2甲方未按照合同约定支付工资或社会保险。1.3甲方未按照合同约定提供工作环境和设施。1.4第三方未按照合同约定提供服务。1.5任何一方违反保密条款，泄露对方信息。2.责任认定标准：2.1兼职人员违约：根据违约程度，甲方有权要求兼职人员支付违约金或赔偿损失。2.2甲方违约：甲方应按照合同约定支付违约金或赔偿兼职人员损失。2.3第三方违约：第三方应按照合同约定支付违约金或赔偿损失。2.4保密违约：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。3.违约责任示例：3.2甲方未支付工资：甲方应按照合同约定的工资支付日期支付工资，如未按时支付，应支付违约金，并赔偿兼职人员因此造成的损失。3.3第三方未提供技术服务：第三方应按照合同约定提供技术服务，如未提供或提供的服务不符合要求，应支付违约金或赔偿损失。全文完。2024年事业单位兼职聘用合同模板1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同期限1.4兼职岗位及工作内容1.5兼职工作时间及地点1.6兼职工作待遇2.权利与义务2.1兼职人员权利2.2兼职人员义务2.3事业单位权利2.4事业单位义务3.工作内容及标准3.1工作内容3.2工作标准3.3工作成果4.工作考核与评价4.1考核方式4.2考核内容4.3评价标准4.4考核结果运用5.保密条款5.1保密范围5.2保密措施5.3保密责任6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理9.合同变更9.1合同变更条件9.2合同变更程序9.3合同变更后的处理10.附件10.1附件一：兼职人员个人信息10.2附件二：兼职工作计划10.3附件三：其他相关文件11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期11.3合同生效后的处理12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后的处理13.其他13.1通知方式13.2通知送达地址13.3合同份数13.4合同解释14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1兼职人员姓名：（姓名）1.1.2兼职人员身份证号码：（身份证号码）1.1.3兼职人员联系方式：（联系电话）1.1.4兼职人员所在单位：（所在单位）1.1.5事业单位名称：（事业单位名称）1.1.6事业单位法定代表人：（法定代表人姓名）1.1.7事业单位法定代表人身份证号码：（法定代表人身份证号码）1.1.8事业单位联系方式：（联系电话）1.2合同签订日期：____年__月__日1.3合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止1.4兼职岗位及工作内容：根据双方协商，兼职人员将在____岗位从事____工作，具体工作内容详见附件二：兼职工作计划。1.5兼职工作时间及地点：兼职人员应按照事业单位安排，在规定的工作时间内完成工作任务，具体工作地点为：（工作地点）。1.6.1基本工资：每月人民币____元；1.6.2奖金：根据工作表现及考核结果，按月发放奖金，具体金额及发放方式详见附件二：兼职工作计划；1.6.3社会保险及公积金：按国家及地方政策规定，由事业单位缴纳兼职人员的社会保险及公积金。第二条权利与义务2.1兼职人员权利2.1.1获得合同约定的工资及待遇；2.1.2参与单位组织的培训及活动；2.1.3对单位的工作提出建议和意见；2.1.4在履行合同过程中，享有合法权益。2.2兼职人员义务2.2.1严格按照合同约定履行工作职责；2.2.2遵守国家法律法规及单位规章制度；2.2.3保护单位商业秘密及知识产权；2.2.4积极配合单位工作，完成工作任务。2.3事业单位权利2.3.1对兼职人员进行工作考核，并提出改进意见；2.3.2对兼职人员的工作表现进行监督；2.3.3对兼职人员违反合同规定的行为，有权采取措施；2.3.4享有合同约定的其他权利。2.4事业单位义务2.4.1按合同约定支付兼职人员工资及待遇；2.4.2为兼职人员提供必要的工作条件及培训；2.4.3保障兼职人员的人身安全；2.4.4遵守合同约定，履行合同义务。第三条工作内容及标准3.1.1完成单位分配的任务；3.1.2参与单位组织的项目及活动；3.1.3协助完成单位其他相关工作。3.2.1工作质量达到国家及行业规定的要求；3.2.2工作效率满足单位实际需求；3.2.3工作成果符合单位预期目标。3.3.1工作报告；3.3.2项目成果；3.3.3其他相关文件。第四条工作考核与评价4.1考核方式：事业单位将对兼职人员的工作进行定期考核，考核方式包括：4.1.1工作表现考核；4.1.2工作成果考核；4.1.3个人品德考核。4.2考核内容：考核内容包括但不限于：4.2.1工作态度；4.2.2工作能力；4.2.3工作成果；4.2.4团队合作；4.2.5创新能力。4.3评价标准：评价标准将根据国家及行业规定，结合单位实际情况制定。4.4考核结果运用：考核结果将作为兼职人员工资调整、晋升及续签合同的依据。第五条保密条款5.1.1单位商业秘密；5.1.2单位知识产权；5.1.3单位内部信息；5.1.4其他涉及单位利益的保密事项。5.2.1不得泄露保密信息；5.2.2不得将保密信息用于个人目的；5.2.3不得将保密信息提供给第三方；5.2.4不得将保密信息用于不正当竞争。5.3保密责任：兼职人员违反保密义务，造成单位损失的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1.1兼职人员未按合同约定履行工作职责；6.1.2兼职人员泄露单位保密信息；6.1.3兼职人员违反国家法律法规及单位规章制度；6.1.4事业单位未按合同约定支付工资及待遇。6.2.1承担违约金，违约金为____元；6.2.2恢复或赔偿因此给对方造成的损失；6.2.3如有其他违约责任，按法律规定承担。6.3违约赔偿：违约方应按照合同约定，向对方支付违约赔偿金。第七条争议解决7.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2.1仲裁委员会；7.2.2有关政府部门。7.3争议解决程序：双方应按照所选争议解决机构的规定，进行争议解决程序。第八条合同解除8.1合同解除条件8.1.1兼职人员提出解除合同，需提前一个月书面通知事业单位；8.1.2事业单位因工作需要调整岗位，经双方协商一致，可解除合同；8.1.3兼职人员严重违反合同约定，事业单位有权解除合同；8.1.4事业单位因故无法继续履行合同，经双方协商一致，可解除合同；8.1.5因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。8.2合同解除程序8.2.1双方协商一致解除合同，需签订书面解除协议；8.2.2兼职人员提出解除合同，需向事业单位提交书面申请；8.2.3事业单位收到解除合同申请后，应在七个工作日内给予答复；8.3合同解除后的处理8.3.1合同解除后，事业单位应按照合同约定支付兼职人员剩余工资及待遇；8.3.2双方应按照国家及地方政策规定，办理社会保险关系转移手续；8.3.3双方应保持友好关系，不得因合同解除而产生纠纷。第九条合同变更9.1合同变更条件9.1.1双方协商一致，需对合同内容进行变更；9.1.2因不可抗力导致合同无法履行，需对合同进行变更；9.1.3因工作需要调整岗位，经双方协商一致，可对合同进行变更。9.2合同变更程序9.2.1双方协商一致后，需签订书面变更协议；9.2.2变更协议应明确变更内容、生效日期及双方的权利义务。9.3合同变更后的处理9.3.1合同变更后，双方应按照变更后的内容履行合同；9.3.2变更协议生效后，原合同内容相应变更。第十条附件10.1附件一：兼职人员个人信息10.1.1兼职人员基本信息；10.1.2兼职人员教育背景；10.1.3兼职人员工作经历；10.1.4兼职人员技能证书。10.2附件二：兼职工作计划10.2.1工作任务及时间安排；10.2.2工作成果及考核标准；10.2.3工作待遇及调整方案。10.3附件三：其他相关文件10.3.1单位规章制度；10.3.2社会保险及公积金缴纳政策；10.3.3其他双方认为需要作为合同附件的文件。第十一条合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方签订合同；11.1.2双方签字盖章；11.1.3合同符合法律法规及政策要求。11.2合同生效日期11.2.1合同签订日期；11.2.2合同经双方签字盖章后生效日期。11.3合同生效后的处理11.3.1双方按照合同约定履行各自的权利义务；11.3.2合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除合同。第十二条合同终止12.1合同终止条件12.1.1合同期限届满；12.1.2双方协商一致解除合同；12.1.3因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同终止程序12.2.1双方协商一致终止合同；12.2.2兼职人员提出终止合同，需向事业单位提交书面申请；12.2.3事业单位收到终止合同申请后，应在七个工作日内给予答复。12.3合同终止后的处理12.3.2双方应保持友好关系，不得因合同终止而产生纠纷。第十三条其他13.1通知方式13.1.1通知应以书面形式进行；13.1.2通知应送达到对方指定的地址或电子邮箱。13.2通知送达地址13.2.1兼职人员送达地址：（地址）13.2.2事业单位送达地址：（地址）13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，双方各执一份。13.4合同解释13.4.1本合同未尽事宜，按国家法律法规及政策执行；13.4.2本合同解释权归双方所有。第二部分：第三方介入后的修正第十四条第三方介入14.1第三方定义14.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、顾问方、评估方、担保方、技术服务提供方等，以及任何因履行本合同而参与合同执行的第三方。14.2第三方责任14.2.1第三方在本合同项下的责任，应根据其提供的服务内容、合同约定以及相关法律法规来确定。14.3第三方权利14.3.1第三方有权根据本合同约定，获得相应的报酬和服务费用。14.4第三方义务14.4.1第三方应按照合同约定，履行其提供服务的义务，保证服务质量。14.5第三方与其他各方的划分说明14.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方另行签订协议约定。14.5.2第三方对甲方、乙方的责任，不因本合同的签订而免除。第十五条甲乙双方增加的额外条款15.1.1第三方介入的条件：在第三方介入前，甲乙双方应达成一致意见，并签订书面协议，明确第三方介入的具体事项、责任范围、服务内容、费用支付等。15.1.2第三方介入的审批：甲方或乙方单方有权决定是否邀请第三方介入，但需通知另一方。15.1.3第三方介入的期限：第三方介入的期限应在书面协议中明确，且不得超过本合同期限。15.1.4第三方介入的变更：如需变更第三方介入的内容或服务，甲乙双方应重新签订书面协议。15.2甲乙双方在第三方介入时的额外义务：15.2.1甲乙双方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。15.2.2甲乙双方应确保第三方的工作不受不当干扰，包括但不限于信息泄露、干扰第三方正常工作等。15.2.3甲乙双方应承担因第三方介入而产生的额外费用。第十六条第三方责任限额16.1.1第三方责任限额由甲乙双方在书面协议中约定，但不得低于相关法律法规规定的最低责任限额。16.1.2第三方责任限额包括但不限于因第三方提供的服务质量不合格而产生的损失。16.1.3第三方责任限额不包括因甲方或乙方的疏忽、故意或违反合同约定而产生的损失。16.2第三方责任限额的履行：16.2.1第三方责任限额的履行，应按照书面协议中的约定执行。16.2.2如第三方未能履行责任限额，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。16.2.3甲乙双方应在本合同中明确第三方责任限额的赔偿程序。第十七条第三方介入的合同终止17.1如因第三方介入导致本合同无法继续履行，甲乙双方可协商终止本合同。17.2.1甲乙双方书面通知第三方终止其介入服务。17.2.2第三方应在收到终止通知后，按照约定的时间完成现有工作的交接。17.2.3第三方介入的合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定处理相关事宜。第十八条本合同与第三方协议的关系18.1本合同与第三方协议之间，如有不一致之处，以本合同为准。18.2本合同与第三方协议共同构成甲乙双方与第三方之间的完整协议。18.3本合同与第三方协议的签订和履行，不构成对甲乙双方之间权利义务的变更。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：兼职人员个人信息详细要求：包括兼职人员的姓名、身份证号码、联系方式、所在单位、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：此附件用于证明兼职人员的身份及资格。2.附件二：兼职工作计划详细要求：包括工作任务的描述、时间安排、工作成果预期、考核标准、待遇调整方案等。说明：此附件用于明确兼职人员的工作目标和考核标准。3.附件三：单位规章制度详细要求：包括单位的组织结构、工作流程、奖惩制度、保密规定等。说明：此附件用于明确单位的管理规定，确保兼职人员遵守。4.附件四：社会保险及公积金缴纳政策详细要求：包括社会保险和公积金的缴纳比例、缴纳方式、待遇等。说明：此附件用于明确社会保险和公积金的缴纳规定。5.附件五：第三方协议详细要求：包括第三方提供的服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体条款。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更的内容、生效日期、双方的权利义务等。说明：此附件用于记录合同变更的详细情况。7.附件七：合同解除协议详细要求：包括解除的原因、生效日期、双方的权利义务等。说明：此附件用于记录合同解除的详细情况。说明二：违约行为及责任认定：1.兼职人员违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定履行工作职责、泄露单位保密信息、违反国家法律法规及单位规章制度。责任认定：根据违约行为的严重程度，兼职人员应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、解除合同等。示例说明：若兼职人员泄露单位商业秘密，造成单位损失，兼职人员应承担相应的赔偿责任。2.事业单位违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定支付工资及待遇、未提供必要的工作条件及培训、未保障兼职人员的人身安全。责任认定：根据违约行为的严重程度，事业单位应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、解除合同等。示例说明：若事业单位未按合同约定支付工资，兼职人员有权要求支付欠款及违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定提供服务质量、泄露保密信息、违反合同约定等。责任认定：根据违约行为的严重程度，第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、解除合同等。示例说明：若第三方泄露保密信息，造成单位损失，第三方应承担相应的赔偿责任。4.合同解除违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定提前通知对方解除合同、未妥善处理合同解除后的事宜等。责任认定：根据违约行为的严重程度，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若一方未按合同约定提前通知对方解除合同，对方有权要求支付违约金。全文完。2024年事业单位兼职聘用合同模板2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.双方基本信息2.1兼职人员基本信息2.2用人单位基本信息3.兼职岗位与职责3.1兼职岗位名称3.2兼职岗位职责3.3兼职工作内容4.兼职工作时间与地点4.1兼职工作时间4.2兼职工作地点5.兼职人员待遇5.1工资标准5.2奖金与津贴5.3社会保险与福利6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同终止日期7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件8.违约责任8.1兼职人员违约责任8.2用人单位违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务10.解纷方式10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定事项12.1合同附件12.2其他约定13.合同附件13.1附件一：兼职人员简历13.2附件二：岗位职责说明书14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确兼职人员的权利义务，保障双方的合法权益，促进事业单位工作的顺利进行。2.双方基本信息2.1兼职人员基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________2.2用人单位基本信息单位名称：____________________地址：____________________联系电话：____________________法定代表人：____________________3.兼职岗位与职责3.1兼职岗位名称____________________3.2兼职岗位职责（1）严格遵守国家法律法规和单位规章制度；（2）按照岗位职责要求，完成各项工作任务；（3）参加单位组织的各项培训和活动；（4）维护单位形象，保守单位秘密。3.3兼职工作内容（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.兼职工作时间与地点4.1兼职工作时间每周工作天数：____________________每天工作时间：____________________4.2兼职工作地点____________________5.兼职人员待遇5.1工资标准兼职人员工资按月支付，具体数额为：____________________元/月。5.2奖金与津贴（1）____________________（2）____________________5.3社会保险与福利兼职人员按照国家规定参加社会保险，用人单位依法缴纳社会保险费。6.合同期限6.1合同起始日期____________________6.2合同终止日期____________________7.合同解除与终止7.1合同解除条件（1）兼职人员提出书面解除合同；（2）用人单位因工作需要调整工作岗位，兼职人员不同意调整；（3）兼职人员严重违反单位规章制度，经警告无效；（4）发生不可抗力因素导致合同无法履行。7.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定应当终止合同的其他情形。8.违约责任8.1兼职人员违约责任（1）兼职人员未按时完成工作任务，每延迟一天，应向用人单位支付违约金：____________________元。（2）兼职人员违反保密协议，泄露单位秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位经济损失：____________________元。8.2用人单位违约责任（1）用人单位未按时支付兼职人员工资，每延迟一天，应向兼职人员支付违约金：____________________元。（2）用人单位违反合同约定，提前解除合同，应向兼职人员支付违约金：____________________元。9.保密条款9.1保密内容（1）涉及单位商业秘密的技术、工艺、配方、经营策略等；（2）涉及单位财务数据、客户信息等；（3）涉及单位内部管理制度的文件和资料。9.2保密义务兼职人员应严格遵守保密义务，未经单位同意，不得向任何第三方泄露上述保密内容。10.解纷方式10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向单位所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意，可共同选择仲裁机构进行仲裁。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序任何一方提出变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.其他约定事项12.1合同附件本合同附件包括但不限于附件一：兼职人员简历、附件二：岗位职责说明书。12.2其他约定（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：兼职人员简历姓名：____________________性别：____________________出生年月：____________________学历：____________________专业：____________________工作经历：____________________13.2附件二：岗位职责说明书岗位名称：____________________岗位职责：（1）____________________（2）____________________（3）____________________岗位要求：（1）____________________（2）____________________（3）____________________14.合同签署14.1合同签署日期____________________14.2合同签署地点____________________14.3合同签署人签字盖章兼职人员签字：____________________用人单位代表签字：____________________单位盖章：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指中介机构、评估机构、咨询机构、法律服务机构等，在合同履行过程中，经甲乙双方同意介入的独立第三方。15.2第三方介入方式（1）提供咨询服务；（2）进行风险评估；（3）进行合同履行的监督和评估；（4）提供法律援助和争议解决服务。15.3第三方介入条件（1）甲乙双方书面同意第三方介入；（2）第三方具备相应的资质和条件；（3）第三方提供的服务内容符合合同要求。16.甲乙双方责任16.1第三方介入时的责任划分（1）甲乙双方对第三方的选择和介入方式负有共同责任；（2）第三方在介入过程中，应遵守甲乙双方的要求，并对其提供的服务承担相应责任。16.2第三方介入时的权利（1）第三方有权根据合同约定，独立开展其服务活动；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行合同过程中产生的违约行为，应承担的最高赔偿限额。17.2第三方责任限额的确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确；（2）第三方责任限额不得超过甲乙双方约定的赔偿总额。18.第三方介入协议18.1第三方介入协议内容（1）第三方介入的方式和范围；（2）第三方介入的