2024年公司因经营需要解除劳动合同补偿协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年公司因经营需要解除劳动合同补偿协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同签订背景及依据2.1解除劳动合同的原因2.2相关法律法规依据3.解除劳动合同的条件3.1员工工作表现3.2公司经营状况3.3双方协商结果4.补偿金额及支付方式4.1补偿金额计算方法4.2补偿金额具体数额4.3支付方式及时间5.补偿金的缴纳及扣除5.1补偿金缴纳时间5.2补偿金缴纳方式5.3补偿金扣除情形6.保险待遇及福利待遇6.1保险待遇处理6.2福利待遇处理7.工作交接7.1工作交接内容7.2工作交接时间7.3工作交接责任8.劳动合同解除日期9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：解除劳动合同通知书12.2附件二：补偿金计算明细表13.其他约定事项13.1其他事项一13.2其他事项二14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：有限公司乙方：1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.合同签订背景及依据2.1解除劳动合同的原因因甲公司经营策略调整，需对组织结构进行优化，导致乙方工作岗位不再存在。2.2相关法律法规依据依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条之规定。3.解除劳动合同的条件3.1员工工作表现乙方在公司工作期间，工作表现良好，无重大违纪行为。3.2公司经营状况甲公司因市场环境变化，导致经营困难，需对组织结构进行优化。3.3双方协商结果经甲乙双方友好协商，一致同意解除劳动合同。4.补偿金额及支付方式4.1补偿金额计算方法根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，乙方应获得经济补偿。4.2补偿金额具体数额乙方在公司工作年限为3年，补偿金额为3个月工资。4.3支付方式及时间甲方应在本合同签订之日起30日内，一次性支付乙方补偿金人民币X万元。5.补偿金的缴纳及扣除5.1补偿金缴纳时间甲方应在合同签订之日起30日内，将补偿金支付给乙方。5.2补偿金缴纳方式甲方应将补偿金直接支付给乙方指定账户。5.3补偿金扣除情形无。6.保险待遇及福利待遇6.1保险待遇处理甲方将为乙方缴纳至合同解除之日的社会保险。6.2福利待遇处理甲方将为乙方结算至合同解除之日的福利待遇。7.工作交接7.1工作交接内容乙方应将工作交接清单中的工作内容、资料、物品等完整、准确、安全地移交给甲方指定的接替人员。7.2工作交接时间乙方应在本合同签订之日起7日内完成工作交接。7.3工作交接责任乙方应保证在交接过程中，工作交接清单中的工作内容、资料、物品等不受损失或损坏。8.劳动合同解除日期甲方应于2024年X月X日与乙方解除劳动合同。9.保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。9.2保密期限保密期限自劳动合同解除之日起计算，为期X年。9.3违约责任若乙方违反保密义务，泄露甲公司保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲公司因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。11.2合同终止条件本合同履行完毕或双方协商一致解除劳动合同后终止。12.合同附件12.1附件一：解除劳动合同通知书12.2附件二：补偿金计算明细表13.其他约定事项13.1其他事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署及生效日期本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：有限公司乙方（签字）：签署日期：2024年X月X日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，参与合同履行、监督、调解或提供相关服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构、仲裁机构等。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入应有利于合同履行，维护甲乙双方的合法权益。3.第三方职责3.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行合同监督、调解、评估或提供服务职责。3.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范及职业道德。4.第三方权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供合同履行所需的资料和证明。4.2第三方有权对甲乙双方的履行情况进行监督检查。4.3第三方有权根据合同约定，提出调解或仲裁建议。5.第三方义务5.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。5.2第三方应按照合同约定，及时、准确地履行职责。5.3第三方应承担因自身过错导致的损失或赔偿责任。6.第三方责任限额6.1第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方在第三方介入协议中约定。6.2若第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由甲乙双方按比例承担。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方的划分：第三方对甲方承担合同约定的职责，甲方对第三方的行为承担责任；第三方在履行职责过程中，若造成甲方损失，甲方有权向第三方追偿。7.2第三方与乙方的划分：第三方对乙方承担合同约定的职责，乙方对第三方的行为承担责任；第三方在履行职责过程中，若造成乙方损失，乙方有权向第三方追偿。7.3第三方与合同履行过程中的其他相关方的划分：第三方对其他相关方承担合同约定的职责，其他相关方对第三方的行为承担责任；第三方在履行职责过程中，若造成其他相关方损失，其他相关方有权向第三方追偿。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对合同内容进行变更，但变更内容不得违反法律法规。8.2合同变更需经甲乙双方及第三方书面同意，并签订书面协议。9.第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后，合同终止条件由甲乙双方及第三方在第三方介入协议中约定。9.2合同终止后，甲乙双方及第三方应根据协议约定，处理合同终止后的相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：解除劳动合同通知书要求：通知书中应明确解除劳动合同的原因、解除日期、补偿金额等信息。说明：本附件为甲方通知乙方解除劳动合同的正式文件，乙方应在收到通知之日起X日内予以确认。2.附件二：补偿金计算明细表要求：明细表中应详细列出计算补偿金的各项依据，包括工资标准、工作年限、补偿系数等。说明：本附件用于证明甲方支付补偿金的合法性和准确性。3.附件三：工作交接清单要求：清单中应详细列出乙方工作交接的具体内容，包括文件、资料、物品等。说明：本附件用于确保乙方工作交接的完整性和准确性。4.附件四：第三方介入协议要求：协议中应明确第三方介入的条件、职责、权利、义务、责任限额等内容。说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的协议，用于规范第三方在本合同履行过程中的行为。5.附件五：合同变更协议要求：协议中应详细列出合同变更的内容、原因、生效日期等信息。说明：本附件用于记录甲乙双方对合同内容的变更情况。6.附件六：合同终止协议要求：协议中应明确合同终止的原因、生效日期、后续处理事宜等内容。说明：本附件用于记录甲乙双方终止合同的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定时间支付补偿金。乙方未按约定时间完成工作交接。第三方未按约定履行职责。甲乙双方未按约定变更或终止合同。2.责任认定标准：甲方违约：应向乙方支付违约金，金额为补偿金总额的X%。乙方违约：应向甲方支付违约金，金额为赔偿金额的X%。第三方违约：应承担相应法律责任，并赔偿因违约造成的损失。3.违约责任示例：若甲方未在合同约定时间内支付补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，金额为补偿金总额的10%。若乙方未在合同约定时间内完成工作交接，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为赔偿金额的5%。若第三方未按约定履行职责，甲乙双方均有权要求第三方承担相应法律责任，并赔偿损失。全文完。2024年公司因经营需要解除劳动合同补偿协议1不善本合同目录一览1.合同签订背景及目的2.双方基本信息3.合同解除原因及依据4.补偿金额及支付方式5.补偿金支付期限6.补偿金支付方式7.补偿金领取方式8.争议解决方式9.合同解除后的工作交接10.合同解除后的社会保险和公积金处理11.合同解除后的福利待遇12.合同解除后的保密条款13.合同解除后的竞业限制14.合同解除后的法律效力及终止第一部分：合同如下：1.1本合同签订背景：鉴于甲方因经营需要，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，与乙方协商一致，解除双方之间的劳动合同。1.2本合同目的：明确双方在劳动合同解除过程中各自的权利和义务，确保双方的合法权益得到保障。2.1甲方名称：[甲方全称]2.2甲方住所：[甲方住所详细地址]2.3乙方姓名：[乙方姓名]2.4乙方身份证号码：[乙方身份证号码]3.1解除原因：甲方因经营需要，根据国家有关政策规定，决定与乙方解除劳动合同。3.2解除依据：依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（二）生产经营发生严重困难的；……”4.1补偿金额：甲方应向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为人民币[补偿金额]元。4.2支付方式：甲方应在合同签订之日起[支付期限]内，一次性支付全部补偿金至乙方指定的银行账户。5.1支付期限：甲方应在合同签订之日起[支付期限]内支付全部补偿金。6.1支付方式：甲方以银行转账方式支付补偿金至乙方指定的银行账户。6.2银行账户信息：[乙方银行账户名称]、[乙方银行账户号码]、[乙方开户银行名称]7.1领取方式：乙方应在甲方支付补偿金后，及时到甲方指定的地点领取补偿金收据。8.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点：双方争议的解决地点为劳动合同履行地。9.1工作交接：乙方应在劳动合同解除之日起[工作交接期限]内，将所负责的工作、资料、物品等移交给甲方指定的接替人员或部门，并办理交接手续。9.2接收责任：甲方应指定专人负责接收乙方的工作交接，并对乙方移交的资料、物品等进行核对，确保其完整性和准确性。10.1社会保险和公积金处理：甲方应按照国家有关规定，在劳动合同解除之日起[社会保险和公积金处理期限]内，办理乙方的社会保险和住房公积金的转移手续。10.2费用承担：社会保险和住房公积金的转移费用由甲方承担。11.1福利待遇：乙方在劳动合同解除前享受的福利待遇，在解除劳动合同后，甲方应按照国家有关法律法规和公司规定，给予相应的补偿或处理。11.2具体补偿或处理方式：[具体补偿或处理方式描述]12.1保密条款：乙方在本合同解除后，仍应对甲方的商业秘密和保密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。12.2保密期限：乙方对甲方的保密义务自劳动合同解除之日起[保密期限]内有效。12.3违约责任：若乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密或保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付[违约金金额]元违约金。13.1竞业限制：乙方在本合同解除后，在[竞业限制期限]内，不得在甲方所在地的[竞业限制地域]范围内，从事与甲方相同或相类似业务的工作。13.2竞业限制补偿：甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为[补偿金额]元，支付方式为[支付方式描述]。13.3违约责任：若乙方违反竞业限制条款，从事与甲方相竞争的业务，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付[违约金金额]元违约金。14.1法律效力及终止：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至甲方支付全部补偿金及处理完毕乙方相关事宜后终止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1本合同中所述“第三方”是指除甲、乙双方之外的独立主体，包括但不限于中介机构、评估机构、调解机构、仲裁机构、法律服务机构等。1.1.1劳动合同解除过程中的中介服务；1.1.2补偿金计算和支付的评估；1.1.3争议解决过程中的调解、仲裁或诉讼；1.1.4社会保险和公积金转移手续的办理；1.1.5其他甲、乙双方同意的第三方介入事项。2.第三方的责任及权利2.1第三方在介入本合同事务时，应遵守相关法律法规和本合同的约定，履行其职责。2.2第三方的权利：2.2.1根据本合同约定，获取甲、乙双方提供的相关信息；2.2.2在其职责范围内，独立开展相关工作；2.2.3收取甲、乙双方约定的服务费用。2.3第三方的责任：2.3.1对其提供的服务质量负责，确保其工作符合法律法规和合同要求；2.3.2对其工作过程中知悉的甲、乙双方商业秘密和保密信息承担保密义务；2.3.3因自身原因导致甲、乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。3.第三方的责任限额3.1.1第三方介入服务费用的一定比例，如[比例]%；3.1.2甲、乙双方约定的其他限额；3.1.3法律法规规定的最高限额。3.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方提供服务前由甲、乙双方书面确认。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方介入本合同事务时，应明确其与甲、乙双方之间的关系，包括但不限于：4.1.1第三方仅作为中介或服务提供方，不承担甲、乙双方合同权利义务的连带责任；4.1.2第三方的工作成果仅对甲、乙双方产生法律效力，第三方不直接对甲、乙双方承担责任；4.1.3第三方在履行职责过程中，应尊重甲、乙双方的意见，不得擅自作出决定。4.2甲、乙双方应明确第三方的介入范围，避免第三方超出其职责范围行事，造成不必要的纠纷。4.3甲、乙双方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利义务，确保第三方在介入过程中的行为符合合同约定。5.第三方介入的程序5.1甲、乙双方应共同确定第三方介入的事项，并书面通知第三方；5.2第三方应在收到通知后[通知期限]内，向甲、乙双方提交介入服务协议及所需文件；5.3甲、乙双方应在[审查期限]内审查第三方的服务协议及文件，如有异议，应通知第三方；5.4第三方应根据甲、乙双方的要求，开展介入工作；5.5第三方完成介入工作后，应向甲、乙双方提交工作成果及报告。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件说明：用于证明甲方具有合法经营资格。2.乙方身份证复印件说明：用于证明乙方身份信息真实有效。3.劳动合同解除协议书说明：用于明确双方解除劳动合同的具体内容。4.补偿金计算明细表说明：详细列明补偿金的计算依据和金额。5.银行转账凭证说明：证明甲方已支付补偿金的凭证。6.工作交接清单说明：详细记录乙方工作交接过程中的物品、资料等。7.社会保险和公积金转移手续办理凭证说明：证明乙方社会保险和公积金已成功转移的凭证。8.第三方介入服务协议说明：明确第三方介入的具体事项、权利义务及费用等。9.第三方工作成果及报告说明：第三方介入工作完成后提交的工作成果及报告。10.争议解决相关文件说明：包括调解、仲裁或诉讼过程中产生的相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时支付补偿金；1.2乙方未按时完成工作交接；1.3第三方未按约定履行职责；1.4任何一方泄露商业秘密或保密信息；1.5任何一方违反竞业限制条款。2.责任认定标准：2.1甲方未按时支付补偿金，应向乙方支付违约金，金额为[违约金比例]%；2.2乙方未按时完成工作交接，应承担相应责任，如赔偿甲方因交接延误造成的损失；2.3第三方未按约定履行职责，甲方有权要求第三方承担违约责任，如赔偿甲方损失；2.4泄露商业秘密或保密信息，泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿受损方的损失；2.5违反竞业限制条款，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。3.示例说明：3.1甲方未按时支付补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，如补偿金为10万元，违约金比例为5%，则甲方应支付违约金5000元。3.2乙方未按时完成工作交接，甲方因交接延误造成的损失为1万元，乙方应赔偿甲方1万元。3.3第三方未按约定履行职责，甲方因第三方工作失误造成损失2万元，甲方有权要求第三方赔偿2万元。3.4乙方泄露甲方的商业秘密，导致甲方损失5万元，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方5万元。3.5乙方违反竞业限制条款，在竞业限制期内从事与甲方相竞争的业务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。全文完。2024年公司因经营需要解除劳动合同补偿协议2本合同目录一览1.补偿协议的基本信息1.1补偿协议的双方当事人1.2补偿协议的签订时间及地点1.3补偿协议的生效时间2.解除劳动合同的原因及依据2.1解除劳动合同的原因2.2解除劳动合同的法律依据3.补偿金额的计算方法3.1补偿金额的计算公式3.2补偿金额的计算依据4.补偿金的支付方式4.1补偿金的支付时间4.2补偿金的支付方式4.3补偿金的支付账户5.补偿金的领取手续5.1补偿金的领取流程5.2补偿金的领取所需材料5.3补偿金的领取期限6.补偿协议的变更与解除6.1补偿协议的变更6.2补偿协议的解除7.补偿协议的争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.补偿协议的附则8.1补偿协议的生效条件8.2补偿协议的解释权8.3补偿协议的附件9.补偿协议的签字与盖章9.1双方当事人的签字9.2双方当事人的盖章10.补偿协议的生效日期11.补偿协议的履行期限12.补偿协议的保密条款12.1保密义务12.2保密信息的范围12.3违约责任13.补偿协议的其他约定14.补偿协议的附件第一部分：合同如下：1.补偿协议的基本信息1.1补偿协议的双方当事人甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2补偿协议的签订时间及地点签订时间：2024年[日期]签订地点：[地点]1.3补偿协议的生效时间本补偿协议自双方签字盖章之日起生效。2.解除劳动合同的原因及依据2.1解除劳动合同的原因因[具体原因，如：公司经营需要调整组织架构，导致乙方工作内容发生重大变化，双方经协商一致，决定解除劳动合同。]2.2解除劳动合同的法律依据依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。3.补偿金额的计算方法3.1补偿金额的计算公式补偿金额=（乙方在本公司工作年限×月工资）+（根据实际情况可能产生的其他补偿费用）3.2补偿金额的计算依据乙方在本公司工作年限按照实际工作年限计算，月工资按照解除劳动合同前十二个月的平均工资确定。4.补偿金的支付方式4.1补偿金的支付时间甲方应在本补偿协议生效之日起[具体时间，如：30日内]支付乙方全部补偿金。4.2补偿金的支付方式甲方应以银行转账方式将补偿金支付至乙方指定的账户。4.3补偿金的支付账户乙方指定账户信息：[银行名称][账户名称][账号]5.补偿金的领取手续5.1补偿金的领取流程乙方需携带本人身份证、银行账户复印件等材料至甲方指定地点办理领取手续。5.2补偿金的领取所需材料身份证原件及复印件、银行账户复印件、劳动合同解除证明等。5.3补偿金的领取期限乙方应在[具体期限，如：自补偿协议生效之日起60日内]内办理完毕补偿金的领取手续。6.补偿协议的争议解决6.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向[具体仲裁机构或法院]申请仲裁或提起诉讼。6.2争议解决机构[具体仲裁机构名称或法院名称]6.3争议解决程序按照[具体仲裁机构或法院]的有关规定执行。8.补偿协议的附则8.1补偿协议的生效条件本补偿协议自双方签字盖章之日起生效，且乙方在本补偿协议生效前已办理完毕离职手续。8.2补偿协议的解释权本补偿协议的签订、解释、履行、变更及终止均适用中华人民共和国法律，本协议的最终解释权归甲方所有。8.3补偿协议的附件（1）劳动合同解除证明（2）乙方工资发放记录（3）乙方社会保险关系转移证明（4）其他双方认为有必要作为附件的文件9.补偿协议的签字与盖章9.1双方当事人的签字甲方代表签字：[甲方代表姓名]乙方签字：[乙方姓名]9.2双方当事人的盖章甲方盖章：[甲方盖章]乙方盖章：[乙方盖章]10.补偿协议的生效日期本补偿协议自双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵守本协议的约定。11.补偿协议的履行期限本补偿协议自生效之日起至补偿金支付完毕之日止，履行期限不超过[具体期限，如：60日]。12.补偿协议的保密条款12.1保密义务双方对本补偿协议的内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2保密信息的范围保密信息包括但不限于本补偿协议的内容、双方的协商过程、补偿金额、支付方式等。12.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。13.补偿协议的其他约定13.1如有任何条款与本补偿协议的精神不符，应以本补偿协议为准。13.2本补偿协议未尽事宜，双方可另行协商解决。13.3本补偿协议的修改和补充，应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.补偿协议的附件14.1本补偿协议附件如下：（1）甲方营业执照复印件（2）乙方身份证复印件（3）劳动合同解除证明（4）乙方社会保险关系转移证明（5）其他双方认为有必要作为附件的文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方是指在甲方与乙方签订的补偿协议中，为了协助合同履行、提供专业服务或解决争议而介入的独立第三方。1.2第三方可以是中介机构、评估机构、法律顾问、仲裁机构等。2.第三方介入的适用范围a.协助进行补偿金额的评估和计算；b.协助进行补偿金的支付；c.协助解决合同履行过程中的争议；d.提供专业咨询服务。3.第三方的责任与义务a.按照甲方和乙方的委托，公正、客观地履行职责；b.在其专业领域内提供专业意见和服务；c.对其提供的评估、计算、支付等服务结果承担相应责任；d.对其提供的咨询服务内容承担保密义务。4.第三方的权利a.依照合同约定获得报酬；b.在其职责范围内，对甲方和乙方提出建议；c.依法维护自身的合法权益。5.第三方的责任限额a.对于补偿金额的评估和计算，第三方责任限额为[具体金额]；b.对于补偿金的支付，第三方责任限额为[具体金额]；c.对于咨询服务，第三方责任限额为[具体金额]。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的程序如下：a.甲方或乙方向第三方发出委托函，明确委托事项和权利义务；b.第三方在收到委托函后，应在[具体时间]内回复甲方或乙方，确认接受委托；c.第三方根据委托事项，开始履行职责；d.第三方在履行职责过程中，如发现可能影响合同履行的问题，应及时通知甲方和乙方。7.第三方与其他各方的划分说明a.第三方与甲方之间为委托代理关系，甲方为委托人，第三方为代理人；b.第三方与乙方之间为服务提供关系，乙方为服务接受方；c.第三方与其他各方之间不存在直接的合同关系，其责任和义务仅限于本补偿协议的约定。8.第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件如下：a.本补偿协议履行完毕；b.双方协商一致同意终止第三方介入；c.第三方因故无法继续履行职责。9.第三方介入的费用9.1第三