非自愿解聘合同范例

非自愿解聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方因非自愿解聘事宜，经双方协商一致，达成如下协议：

一、协议背景

1.乙方原系甲方公司（以下简称“公司”）员工，自____年____月____日入职，担任____岗位。

2.乙方在公司工作期间，严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责，为公司的正常运营和发展做出了积极贡献。

3.由于公司经营状况发生变化，甲方决定对乙方进行非自愿解聘。

二、非自愿解聘事宜

1.甲方因经营困难，决定自____年____月____日起，对乙方进行非自愿解聘。

2.非自愿解聘期间，甲方应按照国家及地方有关法律法规，向乙方支付经济补偿金。

3.乙方在非自愿解聘期间，享有依法参加社会保险、医疗保险、失业保险等权利。

三、经济补偿金

1.甲方应按照国家及地方有关法律法规，向乙方支付经济补偿金，具体金额如下：

（1）经济补偿金=乙方在本单位工作年限×月工资×2；

（2）月工资=乙方离职前12个月的平均工资；

（3）工作年限自乙方入职之日起计算。

2.甲方应在乙方非自愿解聘之日起____日内，将经济补偿金支付给乙方。

四、社会保险、医疗保险、失业保险

1.甲方应在乙方非自愿解聘之日起____日内，为乙方办理社会保险、医疗保险、失业保险等相关手续。

2.乙方在非自愿解聘期间，依法享受社会保险、医疗保险、失业保险等相关待遇。

五、其他事项

1.乙方在非自愿解聘后，应按照国家及地方有关法律法规，依法缴纳个人所得税。

2.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

六、协议生效

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

七、附件

1.乙方离职证明

2.乙方经济补偿金计算明细

3.乙方社会保险、医疗保险、失业保险等相关手续

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：

乙方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：

____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障自身权益，维护正常经营秩序，与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方因非自愿解聘事宜，经三方协商一致，达成如下协议：

一、协议背景

1.乙方原系甲方公司（以下简称“公司”）员工，自____年____月____日入职，担任____岗位。

2.乙方在公司工作期间，严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责，为公司的正常运营和发展做出了积极贡献。

3.由于公司经营状况发生变化，甲方决定对乙方进行非自愿解聘。

4.为确保甲方权益，丙方同意在本协议中承担相应责任。

二、非自愿解聘事宜

1.甲方因经营困难，决定自____年____月____日起，对乙方进行非自愿解聘。

2.丙方作为担保方，同意承担乙方在非自愿解聘期间的经济补偿金及社会保险、医疗保险、失业保险等相关费用。

3.乙方在非自愿解聘期间，享有依法参加社会保险、医疗保险、失业保险等权利。

三、经济补偿金及保障措施

1.丙方应按照国家及地方有关法律法规，向乙方支付经济补偿金，具体金额如下：

（1）经济补偿金=乙方在本单位工作年限×月工资×2；

（2）月工资=乙方离职前12个月的平均工资；

（3）工作年限自乙方入职之日起计算。

2.甲方应在乙方非自愿解聘之日起____日内，将经济补偿金支付给丙方，由丙方负责支付给乙方。

3.丙方应在收到甲方支付的经济补偿金后____日内，向乙方支付完毕。

四、丙方的责任与义务

1.丙方同意在协议期间，对乙方在非自愿解聘期间的经济补偿金及社会保险、医疗保险、失业保险等相关费用承担连带责任。

2.丙方应在甲方通知其履行义务后____日内，履行相关责任。

五、乙方的违约及限制条款

1.乙方在非自愿解聘期间，如有违反国家法律法规或公司规章制度的行为，丙方有权要求甲方终止协议，并要求乙方承担相应责任。

2.乙方在非自愿解聘期间，不得泄露公司商业秘密，否则，甲方有权要求乙方承担法律责任。

六、甲方的权利与利益

1.甲方有权在非自愿解聘期间，要求丙方履行支付经济补偿金及社会保险、医疗保险、失业保险等相关费用的义务。

2.甲方有权在丙方未履行支付义务时，要求丙方承担违约责任，并要求乙方承担相应责任。

七、第三方介入的意义与目的

1.本协议引入第三方丙方，旨在保障甲方权益，维护公司正常运营秩序。

2.丙方作为担保方，为甲方提供了经济补偿金及社会保险、医疗保险、失业保险等相关费用的保障，降低了甲方在非自愿解聘期间的风险。

八、甲方为主导的目的与意义

1.本协议以甲方权益为主导，旨在确保甲方在非自愿解聘期间的经济补偿金及社会保险、医疗保险、失业保险等相关费用得到保障。

2.甲方通过本协议，维护了自身权益，降低了经营风险，有利于公司的长期稳定发展。

九、协议生效

本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。

十、附件

1.乙方离职证明

2.乙方经济补偿金计算明细

3.乙方社会保险、医疗保险、失业保险等相关手续

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：

乙方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：

丙方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：

____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方因非自愿解聘事宜，经三方协商一致，达成如下协议：

一、协议背景

1.乙方原系甲方公司（以下简称“公司”）员工，自____年____月____日入职，担任____岗位。

2.乙方在公司工作期间，严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责，为公司的正常运营和发展做出了积极贡献。

3.由于公司经营状况发生变化，甲方决定对乙方进行非自愿解聘。

4.为保障乙方的权益，丙方同意在本协议中承担相应责任。

二、非自愿解聘事宜

1.甲方因经营困难，决定自____年____月____日起，对乙方进行非自愿解聘。

2.丙方作为担保方，同意承担乙方在非自愿解聘期间的经济补偿金及社会保险、医疗保险、失业保险等相关费用。

3.乙方在非自愿解聘期间，享有依法参加社会保险、医疗保险、失业保险等权利。

三、乙方的权益保障

1.丙方应按照国家及地方有关法律法规，向乙方支付经济补偿金，具体金额如下：

（1）经济补偿金=乙方在本单位工作年限×月工资×2；

（2）月工资=乙方离职前12个月的平均工资；

（3）工作年限自乙方入职之日起计算。

2.丙方应在收到甲方支付的经济补偿金后____日内，向乙方支付完毕。

四、丙方的责任与义务

1.丙方同意在协议期间，对乙方在非自愿解聘期间的经济补偿金及社会保险、医疗保险、失业保险等相关费用承担连带责任。

2.丙方应在甲方通知其履行义务后____日内，履行相关责任。

五、甲方的违约及限制条款

1.甲方在非自愿解聘期间，如有违反国家法律法规或公司规章制度的行为，导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方承担相应责任。

2.甲方在未按照协议约定支付经济补偿金及相关费用的情况下，乙方有权要求丙方代为支付，并追究甲方的违约责任。

六、乙方的权利与利益

1.乙方有权在非自愿解聘期间，要求丙方履行支付经济补偿金及社会保险、医疗保险、失业保险等相关费用的义务。

2.乙方有权在丙方未履行支付义务时，要求丙方承担违约责任，并要求甲方承担相应责任。

七、丙方的权益保障

1.丙方有权在履行协议义务后，要求甲方支付相应的担保费用。

2.丙方有权在甲方违约时，要求甲方支付违约金，并追究其法律责任。

八、乙方为主导的目的与意义

1.本协议以乙方权益为主导，旨在确保乙方在非自愿解聘期间的经济补偿金及社会保险、医疗保险、失业保险等相关费用得到充分保障。

2.通过丙方的参与，乙方能够获得更为可靠的经济保障，维护自身合法权益。

九、弱化甲方为主导的意义和目的

1.本协议弱化甲方为主导，强调乙方权益，旨在平衡双方利益，避免甲方在解聘过程中对乙方权益的侵害。

2.通过丙方的介入，甲方在解聘过程中需遵守相关法律规定，确保乙方权益