2024版二零二四年度企业临时工劳务合作合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版二零二四年度企业临时工劳务合作合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同的定义1.2合同的适用范围1.3相关术语的解释2.双方基本信息2.1劳务派遣单位的名称、地址、法定代表人等2.2劳务派遣单位的经营范围2.3劳务人员的姓名、性别、年龄、身份证号码等2.4劳务人员的岗位及工作内容3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同延期及续签4.劳务派遣费用及支付方式4.1劳务派遣费用的构成4.2劳务派遣费用的支付标准4.3支付方式及时间5.劳务人员的权益保障5.1社会保险及住房公积金5.2工资待遇及支付5.3劳动保护与职业健康6.工作时间及休息休假6.1工作时间及班次安排6.2休息休假制度6.3考勤管理7.劳务人员的培训与考核7.1培训内容与方式7.2考核制度7.3考核结果的应用8.违约责任8.1劳务派遣单位的违约责任8.2劳务人员的违约责任8.3违约金的计算与支付9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同的生效、变更、解除与终止10.1合同的生效10.2合同的变更10.3合同的解除10.4合同的终止11.法律适用11.1合同适用的法律11.2法律变更的适用12.合同附件12.1附件一：劳务派遣人员名单12.2附件二：社会保险及住房公积金缴纳明细12.3附件三：劳动合同13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署人14.其他约定事项14.1通知送达14.2合同份数及保管14.3其他约定事项第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同的定义1.2合同的适用范围本合同适用于乙方在甲方指定的工作岗位从事的临时工劳务合作，包括但不限于生产、服务、销售、管理等岗位。1.3相关术语的解释本合同中使用的相关术语，若未在本合同中明确定义，其含义应参照国家相关法律法规及行业惯例。第二条双方基本信息2.1劳务派遣单位的名称、地址、法定代表人等甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.2劳务派遣单位的经营范围甲方经营范围：[甲方经营范围]2.3劳务人员的姓名、性别、年龄、身份证号码等乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]年龄：[乙方年龄]身份证号码：[乙方身份证号码]2.4劳务人员的岗位及工作内容乙方岗位：[乙方岗位名称]工作内容：[乙方工作具体内容]第三条合同期限3.1合同起始日期本合同自[起始日期]起生效。3.2合同终止日期本合同期限为[合同期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。3.3合同延期及续签经甲乙双方协商一致，本合同可以延期或续签，延期或续签的具体内容应在合同中另行约定。第四条劳务派遣费用及支付方式4.1劳务派遣费用的构成（1）工资及加班费；（2）社会保险及住房公积金；（3）劳动保护用品费用；（4）其他相关费用。4.2劳务派遣费用的支付标准劳务派遣费用支付标准按国家及地方相关政策规定执行。4.3支付方式及时间劳务派遣费用每月[支付日]前支付至乙方指定的银行账户。第五条劳务人员的权益保障5.1社会保险及住房公积金甲方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费比例及基数按国家及地方相关政策规定执行。5.2工资待遇及支付乙方工资按国家及地方相关政策规定执行，具体工资标准及支付方式在合同中另行约定。5.3劳动保护与职业健康甲方负责为乙方提供符合国家及行业标准的劳动保护用品，并保障乙方在劳动过程中的职业健康。第六条工作时间及休息休假6.1工作时间及班次安排乙方工作时间及班次安排按国家及地方相关政策规定执行，具体工作内容及班次安排在合同中另行约定。6.2休息休假制度乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假制度在合同中另行约定。6.3考勤管理甲方设立考勤管理制度，乙方应按照考勤制度进行考勤，如有违反，甲方有权按照合同约定进行处理。第七条劳务人员的培训与考核7.1培训内容与方式甲方负责对乙方进行岗位技能培训及职业素养培训，培训内容与方式在合同中另行约定。7.2考核制度甲方设立考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为乙方工资调整及奖惩的依据。7.3考核结果的应用考核结果应用于乙方的工资调整、晋升、奖惩等事宜。考核不合格的，甲方有权按照合同约定进行处理。第八条违约责任8.1劳务派遣单位的违约责任（1）甲方未按时支付乙方工资的，应支付违约金，违约金按应付工资的[比例]计算；（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金的，应立即补缴，并支付滞纳金；（3）甲方违反合同约定解除合同的，应支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。8.2劳务人员的违约责任（1）乙方未按合同约定完成工作任务或造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）乙方提前解除合同的，应支付甲方相当于一个月工资的违约金；（3）乙方在合同期间离职，未经甲方同意，擅自从事与甲方业务相同或类似的竞争性工作的，应支付违约金。8.3违约金的计算与支付违约金的计算及支付方式应在合同中明确约定，违约方应在违约事实发生后[期限]内支付违约金。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方协商不成，争议解决机构为[指定仲裁委员会名称]。9.3争议解决程序争议解决程序按照[指定仲裁委员会名称]的仲裁规则执行。第十条合同的生效、变更、解除与终止10.1合同的生效本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同的变更合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3合同的解除（1）甲乙双方协商一致，可以解除合同；10.4合同的终止合同因期满、双方协商一致解除或其他法定原因终止。第十一条法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条合同附件12.1附件一：劳务派遣人员名单12.2附件二：社会保险及住房公积金缴纳明细12.3附件三：劳动合同第十三条合同签署13.1合同签署日期本合同自[签署日期]起生效。13.2合同签署地点本合同在[签署地点]签署。13.3合同签署人甲方代表：[甲方代表姓名]（签字或盖章）乙方代表：[乙方代表姓名]（签字或盖章）第十四条其他约定事项14.1通知送达本合同中规定的通知，甲方应以书面形式发送至乙方提供的通讯地址或电子邮箱，乙方应以书面形式发送至甲方提供的通讯地址或电子邮箱。自发送之日起[期限]内，视为已送达。14.2合同份数及保管本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项双方在本合同中未明确约定的事项，应遵循诚实信用原则，协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外，为履行本合同目的而介入本合同的主体，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、咨询顾问等。15.2第三方的责任15.2.1第三方作为中介方当第三方作为中介方介入本合同时，其责任限于促成甲乙双方达成本合同，并协助双方履行合同。中介方的责任不涉及合同履行过程中产生的直接经济损失。15.2.2第三方作为技术服务提供方若第三方提供技术服务，其责任限于按照合同约定提供合格的服务，并保证服务的质量和安全性。第三方对于因技术服务引起的任何损失承担相应的赔偿责任。15.2.3第三方作为咨询顾问第三方作为咨询顾问提供专业意见，其责任限于提供专业建议。对于咨询意见直接或间接导致的经济损失，第三方不承担赔偿责任，除非其提供的信息存在重大误导。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入的同意甲乙双方同意，在必要时可引入第三方介入本合同，但需征得对方书面同意。15.3.2第三方介入的协议第三方介入后，甲乙双方与第三方应签订补充协议，明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。16.第三方责任限额16.1责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方介入的具体情况和甲乙双方的风险承受能力协商确定，并在补充协议中明确。16.2责任限额的调整在合同履行过程中，如因不可抗力等因素导致第三方责任限额需要调整，甲乙双方应协商一致，并在补充协议中进行相应调整。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由第三方与甲方签订的协议约定，甲方在本合同中不对第三方行为承担责任。17.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由第三方与乙方签订的协议约定，乙方在本合同中不对第三方行为承担责任。17.3第三方与合同履行的划分第三方在本合同中的介入不改变甲乙双方的权利义务关系，第三方仅作为协助方参与合同履行。18.第三方介入后的合同履行18.1合同履行责任甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，第三方仅提供辅助服务。18.2第三方介入的记录甲乙双方应记录第三方介入的相关信息，包括第三方名称、职责、权利、义务、责任限额等，以便在发生争议时作为证据。18.3第三方介入的变更如第三方介入内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并在补充协议中进行相应变更。19.第三方介入的终止19.1终止条件当第三方完成其在本合同中的职责或合同履行完毕时，第三方介入终止。19.2终止后的处理第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同剩余的义务，并处理与第三方相关的后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单要求：详细列出所有劳务派遣人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、岗位、合同期限等信息。说明：本附件作为合同附件，用于记录所有参与劳务派遣的人员信息。2.附件二：社会保险及住房公积金缴纳明细要求：详细记录甲方为乙方缴纳的社会保险及住房公积金的具体金额、缴纳时间、缴纳基数等信息。说明：本附件作为合同附件，用于证明甲方履行了为乙方缴纳社会保险及住房公积金的义务。3.附件三：劳动合同要求：详细记录甲乙双方的权利义务、工资待遇、工作时间、休息休假、培训考核、违约责任等内容。说明：本附件作为合同附件，用于明确甲乙双方的劳动关系及权利义务。4.附件四：第三方介入协议要求：详细记录第三方介入的具体内容、职责、权利、义务、责任限额等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方在本合同中的角色及责任。5.附件五：培训记录要求：详细记录乙方参加培训的时间、地点、内容、考核结果等信息。说明：本附件作为合同附件，用于证明甲方履行了为乙方提供培训的义务。6.附件六：考勤记录要求：详细记录乙方的出勤、加班、请假等情况。说明：本附件作为合同附件，用于证明乙方的工作表现及考勤情况。7.附件七：违约金支付凭证要求：详细记录违约金的支付时间、金额、支付方式等信息。说明：本附件作为合同附件，用于证明违约方履行了支付违约金的义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定标准：甲方应在每月[支付日]前支付乙方工资，如未按时支付，则视为违约。示例：若甲方在[支付日]后[期限]内仍未支付乙方工资，甲方应支付违约金。2.违约行为：甲方未按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金责任认定标准：甲方应在合同约定的期限内为乙方缴纳社会保险及住房公积金，如未按规定缴纳，则视为违约。示例：若甲方在[期限]内未为乙方缴纳社会保险及住房公积金，甲方应补缴并支付滞纳金。3.