2024年深圳航空公司飞行员聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年深圳航空公司飞行员聘用合同本合同目录一览第一条聘用岗位及职责1.1飞行岗位1.2职责与任务第二条聘用期限2.1合同期限2.2试用期第三条薪酬待遇3.1基本工资3.2飞行小时费3.3福利与补贴第四条培训与考核4.1培训内容4.2培训时间4.3考核标准第五条劳动纪律5.1工作时长5.2请假制度5.3违纪处分第六条保险与福利6.1社会保险6.2商业保险6.3福利待遇第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条争议解决8.1协商解决8.2调解程序8.3法律途径第九条合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3经济补偿第十条合同的终止10.1终止条件10.2终止程序10.3资料交接第十一条违约责任11.1飞行员违约11.2航空公司违约第十二条不可抗力12.1不可抗力事件12.2责任免除12.3后续处理第十三条其他约定13.1双方其他约定13.2补充条款第十四条合同的生效、修改与解除14.1合同生效条件14.2合同修改程序14.3合同解除条件第一部分：合同如下：第一条聘用岗位及职责1.1飞行岗位1.1.1飞行员类别：根据飞行员的资质、经验及航空公司需求，飞行员分为机长、副驾驶等类别。1.1.2飞行任务：飞行员需按照航空公司的飞行计划完成国内和国际航班的飞行任务。1.1.3飞行时间：飞行员需满足航空公司规定的年度飞行时间要求。1.2职责与任务1.2.2培训与考核：飞行员需参加航空公司组织的各类培训，并通过定期考核，以保持并提升飞行技能及知识水平。1.2.3飞行记录：飞行员需准确、完整地记录飞行任务中的各项数据和情况，以便于后续的分析和评估。第二条聘用期限2.1合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2试用期飞行员在合同生效后的前六个月为试用期。在试用期内，航空公司有权根据飞行员的实际表现，决定是否正式聘用。第三条薪酬待遇3.1基本工资飞行员的月基本工资为人民币____元。3.2飞行小时费飞行员的飞行小时费标准为每飞行小时人民币____元。3.3福利与补贴飞行员按照航空公司的规定享受各项福利与补贴，包括但不限于：交通补贴、通讯补贴、年终奖等。第四条培训与考核4.1培训内容航空公司将根据飞行员的职位、经验和需求，提供包括但不限于飞行技能、航空知识、安全意识和应急处理等方面的培训。4.2培训时间飞行员每年需参加航空公司组织的培训时间不少于____小时。4.3考核标准飞行员的考核分为年度考核、半年考核和飞行检查等，考核标准由航空公司制定。第五条劳动纪律5.1工作时长飞行员需遵守航空公司的工作时长规定，保证充足的休息时间，确保飞行安全。5.2请假制度飞行员需按照航空公司的规定提前申请请假，并获得批准。5.3违纪处分飞行员如有违反国家法律法规、航空公司的规章制度的行为，将按照航空公司的规定受到相应的纪律处分。第六条保险与福利6.1社会保险航空公司将为飞行员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2商业保险航空公司将为飞行员购买商业意外伤害保险。6.3福利待遇飞行员按照航空公司的规定享受年假、探亲假、病假等福利待遇。第八条争议解决8.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解程序如协商不成，任何一方均可向航空公司所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同的变更与解除9.1变更条件合同的变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2解除条件合同的解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。9.3经济补偿如航空公司解除合同，需按照相关法律法规和航空公司的规定，向飞行员支付经济补偿。第十条合同的终止10.1终止条件合同终止的条件包括但不限于：合同有效期届满、双方协商一致解除、飞行员达到法定退休年龄等。10.2终止程序合同终止前，双方应办理相关手续，包括但不限于：工作交接、解除劳动关系证明等。10.3资料交接飞行员应在合同终止后的一定期限内，将其使用的航空公司资料、工具等物品予以交接。第十一条违约责任11.1飞行员违约飞行员如违反合同约定，给航空公司造成损失的，应承担相应的违约责任。11.2航空公司违约航空公司如违反合同约定，给飞行员造成损失的，应承担相应的违约责任。第十二条不可抗力12.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：自然灾害、社会事件等。12.2责任免除因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担责任。12.3后续处理不可抗力事件结束后，双方应尽快协商解决合同履行中出现的问题。第十三条其他约定13.1双方其他约定双方在合同履行过程中，如有其他约定，应以书面形式签订补充协议。13.2补充条款本合同的补充条款与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的生效、修改与解除14.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同修改程序合同的修改需双方协商一致，并签订书面修改协议。14.3合同解除条件合同的解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙方之外的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构等。1.2第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：合同履行过程中的技术支持、专业咨询、监督评估等。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方选择甲乙方根据合同履行需要，共同选择合适的第三方进行介入。2.2第三方介入程序第三方介入应遵循合法、公正、公开的原则，经过甲乙方的同意，并与第三方签订相应的合作协议。2.3第三方资格要求第三方应具备相应的资质、专业能力和良好信誉，确保其介入的合法性和有效性。第三条第三方职责与权利3.1第三方职责第三方应按照甲乙方的要求，客观、公正地履行其介入的职责，确保合同的顺利履行。3.2第三方权利第三方有权根据合同约定，获得相应的费用报酬和必要的资料支持。第四条第三方责任限额4.1第三方责任第三方在履行合同过程中，如因其过失导致甲乙方损失的，第三方应承担相应的责任。4.2责任限额第三方的责任限额应在其介入合同的范围内，具体限额由甲乙方在合作协议中约定。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙方的关系第三方在介入合同过程中，应保持独立性，不与甲乙方产生任何隶属或其他利益关系。5.2第三方与合同其他方的关系第三方在介入合同过程中，应尊重其他方的合法权益，不得损害其他方的利益。第六条第三方介入的变更与解除6.1变更条件第三方介入的变更需甲乙方协商一致，并签订书面变更协议。6.2解除条件第三方介入的解除需甲乙方协商一致，并签订书面解除协议。6.3解除后的责任承担第三方在解除介入合同后，仍应承担因其过错导致的责任，并按照约定承担相应的赔偿责任。第七条第三方介入的合同效力7.1第三方介入合同的效力第三方介入合同是本合同的有效组成部分，其法律效力与本合同相同。7.2第三方介入合同与本合同的冲突如第三方介入合同与本合同发生冲突，以本合同为准。第八条第三方介入的争议解决8.1协商解决第三方介入过程中发生的争议，甲乙方应通过友好协商的方式解决。8.2调解程序如协商不成，甲乙方可向合同约定的调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，甲乙方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条甲乙方的义务与责任9.1甲乙方的义务甲乙方应按照合同约定，履行各自的义务，确保第三方能够顺利介入。9.2甲乙方的责任甲乙方应对第三方介入过程中的损失承担相应的责任，除非损失是由第三方的原因造成。第十条合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件本合同及其第三方介入的修正条款自甲乙方签字或盖章之日起生效。10.2合同修改程序合同的修改需甲乙方协商一致，并签订书面修改协议。10.3合同解除条件合同的解除需甲乙方协商一致，并签订书面解除协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：飞行员个人信息表附件二：飞行经历证明附件三：飞行员健康状况证明附件四：飞行培训及考核记录附件五：飞行安全记录附件六：航空公司规章制度附件七：飞行岗位职责说明附件八：薪酬待遇明细表附件九：社会保险及商业保险条款附件十：飞行小时费标准附件十一：飞行任务安排附件十二：飞行员请假ApplicationForm附件十三：飞行违纪处分规定附件十四：飞行员保密协议附件详细要求和说明：附件一：飞行员个人信息表需包括飞行员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、家庭住址等基本信息。附件二：飞行经历证明需包括飞行员的学习经历、飞行经历、飞行小时数、飞行机型等信息。附件三：飞行员健康状况证明需包括飞行员的体检报告，证明其身体健康状况符合飞行要求。附件四：飞行培训及考核记录需包括飞行员的培训课程、培训时间、考核成绩等信息。附件五：飞行安全记录需包括飞行员的飞行事故、违规行为等安全记录。附件六：航空公司规章制度包括航空公司的各项规章制度，如工作时间、请假制度、违纪处分等。附件七：飞行岗位职责说明详细说明飞行员的岗位职责和工作要求。附件八：薪酬待遇明细表详细列出飞行员的工资构成，包括基本工资、飞行小时费、福利补贴等。附件九：社会保险及商业保险条款包括飞行员应缴纳的社会保险种类及商业保险条款。附件十：飞行小时费标准详细列出飞行小时费的计算方式和标准。附件十一：飞行任务安排包括飞行员的飞行任务时间、地点、机型等信息。附件十二：飞行员请假ApplicationForm飞行员请假的申请表格，需包括请假原因、时间、联系方式等信息。附件十三：飞行违纪处分规定详细列出飞行员的违纪行为及相应的处分措施。附件十四：飞行员保密协议保密协议，包括飞行员应保密的信息内容、保密期限及违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.飞行员未经航空公司同意，提前解除合同。2.飞行员违反航空公司规章制度，导致飞行安全事件。3.航空公司未按时支付飞行员工资、飞行小时费等。4.航空公司未按照合同约定提供培训、考核等。违约责任认定标准：1.飞行员违约：飞行员应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿因违约导致的损失等。2.航空公司违约：航空公司应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿因违约导致的损失等。示例说明：如飞行员未经航空公司同意，提前解除合同，视为违约。飞行员应按照合同约定支付违约金，并赔偿航空公司因飞行员违约导致的损失，如培训费用、招聘费用等。说明三：法律名词及解释：1.飞行员：指与航空公司签订聘用合同的飞行人员，包括机长、副驾驶等。2.合同期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起计算。3.试用期：指飞行员在合同生效后的前六个月，用于双方相互了解和考察。4.薪酬待遇：指飞行员的工资、飞行小时费、福利补贴等。5.培训与考核：指航空公司为飞行员