2024实习生实习期间实习基地实习基地管理规范合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习生实习期间实习基地实习基地管理规范合同本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生专业1.6实习生学历2.实习基地基本信息2.1实习基地名称2.2实习基地地址2.3实习基地联系人2.4实习基地联系电话2.5实习基地负责人3.实习岗位及要求3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位要求4.实习时间及安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习周期4.4实习时间安排5.实习内容5.1实习工作内容5.2实习目标5.3实习成果6.实习基地管理规范6.1实习生行为规范6.2实习基地设施管理6.3实习基地安全规范7.实习基地培训与指导7.1实习基地培训7.2实习基地指导7.3实习基地考核8.实习待遇8.1实习工资8.2实习补贴8.3实习保险9.实习生权益保障9.1实习生权益9.2实习生投诉渠道9.3实习生权益争议解决10.实习基地责任10.1实习基地责任10.2实习基地违约责任10.3实习基地赔偿11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3保密义务13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定14.1其他约定事项14.2附件第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：1101011990030754321.4实习生联系方式：138001380001.5实习生专业：计算机科学与技术1.6实习生学历：本科2.实习基地基本信息2.1实习基地名称：科技有限公司2.2实习基地地址：北京市朝阳区路号2.3实习基地联系人：2.4实习基地联系电话：01056782.5实习基地负责人：3.实习岗位及要求3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位描述：负责参与公司项目开发，协助工程师进行代码编写、测试和维护工作。4.实习时间及安排4.1实习开始时间：2024年7月1日4.2实习结束时间：2024年9月30日4.3实习周期：三个月4.4实习时间安排：每周一至周五，每天9:0017:00，午休1小时5.实习内容5.1实习工作内容：参与公司项目开发，协助工程师进行代码编写、测试和维护工作。5.2实习目标：掌握项目开发流程，提高编程能力和团队协作能力。6.实习基地管理规范6.1实习生行为规范：遵守公司规章制度，爱护实习基地设施，保持工作环境整洁。6.2实习基地设施管理：实习基地提供必要的办公设备，实习生应合理使用，如有损坏及时报修。6.3实习基地安全规范：遵守安全操作规程，确保人身及财产安全。7.实习基地培训与指导7.1实习基地培训：提供相关技术培训，帮助实习生快速适应工作环境。7.2实习基地指导：由经验丰富的工程师担任指导老师，定期进行一对一指导。7.3实习基地考核：实习期间，实习基地将对实习生进行定期考核，考核内容包括工作态度、技能水平等方面。8.实习待遇8.1实习工资：每月人民币2000元，按月支付。8.2实习补贴：提供午餐补贴，每月人民币300元。8.3实习保险：实习期间，实习基地为实习生购买意外伤害保险。9.实习生权益保障9.1实习生权益：实习生享有法定劳动者的基本权益，包括但不限于休息时间、劳动报酬等。9.2实习生投诉渠道：实习生如有任何问题或投诉，可向实习基地人力资源部门提出，人力资源部门应在接到投诉后5个工作日内给予回复。9.3实习生权益争议解决：如实习生与实习基地发生权益争议，应通过协商解决；协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。10.实习基地责任10.1实习基地责任：实习基地应确保实习工作的顺利进行，为实习生提供必要的培训和指导。10.2实习基地违约责任：如实习基地违反本合同约定，导致实习生遭受损失，实习基地应承担相应的赔偿责任。10.3实习基地赔偿：赔偿金额根据实际情况确定，但不得低于实习生实际损失。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：实习生或实习基地均可提前30日书面通知对方解除合同。11.2合同终止条件：实习期满自然终止；实习生因故无法继续实习，经实习基地同意后，可提前终止实习。12.保密条款12.1保密内容：实习期间，双方均应对涉及公司商业秘密、技术秘密等信息予以保密。12.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年。12.3保密义务：双方均应采取必要措施，防止保密信息的泄露。13.争议解决13.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：如双方同意，可选择仲裁作为争议解决方式，并将争议提交至约定的仲裁委员会。13.3争议解决程序：争议解决程序按照双方选择的争议解决方式的相关规定执行。14.其他约定14.1其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。14.2附件：本合同附件包括但不限于实习生简历、实习岗位说明书等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托的，与本合同直接相关的任何个人、机构或实体。1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、法律顾问、审计机构等。1.3第三方的介入应遵循公平、公正、透明的原则。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容和性质由双方协商确定。2.2第三方的责任限额应在合同中明确，并在第三方服务协议中予以确认。2.3第三方的责任限额不得低于因第三方违约行为造成的实际损失。3.第三方责权利3.1第三方的权利：3.1.1第三方有权按照合同约定和行业标准提供相关服务。3.1.2第三方有权获得与其提供服务相应的报酬。3.2第三方的义务：3.2.1第三方应遵守国家法律法规和行业标准。3.2.2第三方应保守实习基地和实习生的商业秘密。3.2.3第三方应按照合同约定的时间、质量、数量完成服务。3.3第三方的责任：3.3.1第三方因自身原因导致服务未达到合同约定的质量标准，应承担相应的责任。3.3.2第三方违反保密义务，泄露实习基地和实习生的商业秘密，应承担相应的法律责任。4.第三方介入程序4.1甲方或乙方需向对方书面通知第三方介入的意图，并说明介入的原因和目的。4.2双方应就第三方介入的事项进行协商，达成一致意见后，签署第三方服务协议。4.3.1第三方提供服务的具体内容和范围。4.3.2第三方提供服务的期限和方式。4.3.3第三方服务费用及支付方式。4.3.4第三方责任限额。4.3.5第三方违约责任。5.第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方应向甲方提供合同约定的服务。5.1.2甲方有权监督第三方服务的质量。5.1.3甲方有权要求第三方承担因服务不合格而产生的责任。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方应向乙方提供合同约定的服务。5.2.2乙方有权监督第三方服务的质量。5.2.3乙方有权要求第三方承担因服务不合格而产生的责任。5.3第三方与实习生的关系：5.3.1第三方在提供服务的范围内，应尊重实习生的合法权益。5.3.2实习生有权要求第三方提供的服务符合合同约定。5.3.3实习生有权向实习基地反映第三方服务中存在的问题。6.第三方介入的变更与解除6.1如第三方服务过程中出现重大变更，需经甲方和乙方书面同意。6.2如第三方服务过程中出现严重违约行为，双方有权解除第三方服务协议。6.3第三方服务协议解除后，第三方应承担相应的责任。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。7.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历要求：详细记录实习生的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：实习生简历用于实习基地了解实习生的基本情况，以便更好地安排实习岗位和制定实习计划。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、工作要求、工作职责、工作环境等。说明：实习岗位说明书用于明确实习生的实习目标和工作内容，确保实习生明确自己的工作职责。3.实习基地管理制度要求：明确实习基地的管理规范、工作流程、安全规定等。说明：实习基地管理制度用于规范实习生的行为，确保实习工作的顺利进行。4.实习生培训计划要求：详细列出实习期间的培训内容、培训时间、培训方式等。说明：实习生培训计划用于帮助实习生快速适应实习工作，提高工作能力。5.实习考核标准要求：明确实习考核的内容、考核方式、考核时间等。说明：实习考核标准用于评估实习生的实习成果，为实习生的实习评价提供依据。6.实习协议要求：详细记录实习生的实习岗位、实习时间、实习待遇、实习责任等。说明：实习协议用于明确实习生与实习基地之间的权利义务关系。7.第三方服务协议要求：详细记录第三方的服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。说明：第三方服务协议用于明确第三方与甲方或乙方之间的权利义务关系。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时到岗或擅自离岗，违反实习基地管理制度。责任认定：实习生需承担违约责任，如赔偿实习基地因此遭受的损失。示例：实习生因个人原因未按时到岗，需赔偿实习基地因招聘和培训产生的费用。2.实习基地违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供实习岗位或实习待遇，未提供必要的培训和支持。责任认定：实习基地需承担违约责任，如赔偿实习生因此遭受的损失。示例：实习基地未提供约定的实习岗位，需赔偿实习生因实习任务而产生的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量，未按时完成服务。责任认定：第三方需承担违约责任，如赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：第三方未按约定提供服务质量，导致甲方或乙方遭受经济损失，需赔偿相应损失。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行合同解除程序，未按时支付违约金。责任认定：违约方需承担违约责任，如支付违约金。示例：一方未按约定履行合同解除程序，需支付另一方违约金。全文完。2024实习生实习期间实习基地实习基地管理规范合同1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生所在学校及专业1.7实习生入学时间1.8实习生毕业时间2.实习期间2.1实习时间2.2实习地点2.3实习部门2.4实习岗位2.5实习内容2.6实习目标3.实习期间管理规范3.1实习生工作职责3.2实习生工作纪律3.3实习生工作时间3.4实习生请假制度3.5实习生考勤制度3.6实习生工作汇报制度4.实习基地管理4.1实习基地设施4.2实习基地环境4.3实习基地安全4.4实习基地卫生4.5实习基地保密4.6实习基地保密责任5.实习生培训5.1基础培训5.2专业培训5.3安全培训5.4沟通培训5.5职业道德培训6.实习生考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核时间6.4考核结果6.5考核结果运用7.实习生待遇7.1工资待遇7.2奖金待遇7.3社会保险待遇7.4其他待遇8.实习生权益保障8.1实习生合法权益8.2实习生权益保障措施8.3实习生权益争议解决9.实习生违约责任9.1实习生违约行为9.2实习生违约责任9.3违约责任承担方式10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构12.其他约定事项12.1保密条款12.2通知条款12.3合同生效与效力12.4合同附件13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署主体14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1999年1月1日1.4实习生身份证号码：110101199901011.5实习生联系方式：138001380001.6实习生所在学校及专业：北京大学计算机科学与技术1.7实习生入学时间：2018年9月1.8实习生毕业时间：2022年6月2.实习期间2.1实习时间：2024年7月1日至2024年9月30日2.2实习地点：北京市科技公司2.3实习部门：研发部2.4实习岗位：软件开发实习生2.5实习内容：2.5.1学习软件开发基础知识2.5.2参与项目需求分析2.5.3协助进行代码编写与测试2.5.4参与项目会议与讨论2.5.5完成导师布置的其他任务2.6实习目标：2.6.1掌握基本的软件开发技能2.6.2了解实际项目开发流程2.6.4提高个人综合素质3.实习期间管理规范3.1实习生工作职责：3.1.1遵守实习基地的规章制度3.1.2完成实习任务，确保工作质量3.1.3积极参与团队活动，与同事保持良好沟通3.1.4尊重导师和同事，维护实习基地形象3.2实习生工作纪律：3.2.1准时上下班，不得无故迟到、早退3.2.2不得擅自离岗、串岗3.2.3不得在工作时间从事与实习无关的活动3.2.4不得泄露公司秘密3.3实习生工作时间：3.3.1周一至周五，每天8小时3.3.2休息日：周六、周日及国家法定节假日3.4实习生请假制度：3.4.1实习生需提前向导师请假，并说明请假原因3.4.2请假时间不超过1天，累计请假时间不得超过2周3.4.3请假需提供相关证明材料3.5实习生考勤制度：3.5.1实习生需按时打卡，不得漏打卡或替打卡3.5.2考勤情况将纳入考核3.6实习生工作汇报制度：3.6.1每周向导师汇报工作进展3.6.2定期参加实习基地组织的会议3.6.3遇到问题及时向导师汇报4.实习基地管理4.1实习基地设施：4.1.1办公室、会议室、休息室等4.1.2电脑、网络、打印机等办公设备4.1.3安全防护设施4.2实习基地环境：4.2.1保持办公区域整洁、卫生4.2.2确保办公环境安全、舒适4.2.3定期进行环境检查与维护4.3实习基地安全：4.3.1实习基地制定安全管理制度4.3.2定期进行安全培训4.3.3确保实习生人身安全4.4实习基地卫生：4.4.1实习生需保持办公区域卫生4.4.2定期进行卫生检查与清洁4.5实习基地保密：4.5.1实习生需遵守保密协议4.5.2不得泄露公司秘密4.6实习基地保密责任：4.6.1实习基地对实习生进行保密教育4.6.2对违反保密规定的实习生追究责任5.实习生培训5.1基础培训：5.1.1软件开发基础知识培训5.1.2项目管理培训5.1.3团队协作培训5.2专业培训：5.2.1专业技术培训5.2.2项目实战培训5.3安全培训：5.3.1安全生产培训5.3.2应急处理培训5.4沟通培训：5.4.1内部沟通技巧培训5.4.2客户沟通技巧培训5.5职业道德培训：5.5.1职业道德规范培训5.5.2职业素养培训8.实习生权益保障8.1实习生合法权益：8.1.1实习生享有知情权，了解实习期间的权利和义务8.1.2实习生享有获得实习期间必要的工作条件和支持的权利8.1.3实习生享有参与实习期间培训和学习活动的权利8.1.4实习生享有在实习期间遇到困难时寻求帮助的权利8.2实习生权益保障措施：8.2.1实习基地设立实习生权益保障机制8.2.2定期开展实习生满意度调查，了解实习生需求8.2.3设立实习生投诉渠道，及时处理实习生反映的问题8.2.4对违反实习生权益的行为进行责任追究8.3实习生权益争议解决：8.3.1实习生与实习基地发生争议时，应通过协商解决8.3.2协商不成的，可向实习基地上级主管部门投诉8.3.3如仍有争议，可申请仲裁或向人民法院提起诉讼9.实习生违约责任9.1实习生违约行为：9.1.1未按时完成实习任务或工作质量不符合要求9.1.2违反实习基地规章制度，造成不良影响9.1.3泄露公司秘密或违反保密协议9.1.4擅自离岗或未经批准请假超过规定期限9.2实习生违约责任：9.2.1实习生需承担相应的经济损失9.2.2实习生将被记入个人档案，影响后续实习和就业9.2.3严重违约者，实习基地有权解除实习合同9.3违约责任承担方式：9.3.1经济赔偿：根据实习基地规定进行赔偿9.3.2其他责任：根据违约行为的严重程度进行相应处理10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1实习生提出解除实习合同10.1.2实习基地提出解除实习合同10.1.3因不可抗力导致实习合同无法履行10.2合同终止条件：10.2.1实习期满10.2.2实习生完成实习任务，达到实习目标10.2.3实习基地因故终止实习项目10.3合同解除与终止程序：10.3.1实习生或实习基地提出解除或终止实习合同，应提前书面通知对方10.3.2双方协商确定解除或终止实习的具体事宜10.3.3实习基地负责办理实习生的离岗手续11.合同争议解决11.1争议解决方式：11.1.1协商：双方通过友好协商解决争议11.1.2仲裁：双方同意将争议提交仲裁机构仲裁11.1.3诉讼：双方未能协商或仲裁解决的争议，可向人民法院提起诉讼11.2争议解决程序：11.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决11.2.2如协商不成，可提交仲裁机构仲裁11.2.3仲裁机构应在收到仲裁申请之日起60日内作出裁决11.3争议解决机构：11.3.1争议双方认可的仲裁机构11.3.2争议双方共同选择的法院12.其他约定事项12.1保密条款：12.1.1实习生在实习期间及实习结束后，均应遵守保密条款12.1.2保密内容：实习基地的商业秘密、技术秘密等12.1.3违反保密义务的责任：实习生需承担相应的法律责任12.2通知条款：12.2.1实习基地与实习生之间的通知应以书面形式进行12.2.2通知送达地址：实习基地提供的联系地址12.3合同生效与效力：12.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.3.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力12.4合同附件：12.4.1实习生简历12.4.2实习协议书12.4.3保密协议13.合同签署13.1签署时间：2024年5月15日13.2签署地点：北京市科技公司13.3签署主体：13.3.1实习基地代表：13.3.2实习生代表：14.合同附件清单14.1实习生简历14.2实习协议书14.3保密协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在实习期间，因特殊原因需要介入实习管理、培训、考核等方面的独立法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、考核机构等。1.3第三方应具备相应的资质和条件，经实习基地审核批准后方可介入。2.第三方责任限额2.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致实习生权益受损或实习基地利益受损的，应承担相应的法律责任。2.2第三方责任限额由实习基地与第三方在合同中约定，不得超过合同总金额的10%。2.3第三方责任限额包括但不限于：2.3.1第三方提供的服务不符合合同约定，导致实习生权益受损2.3.2第三方在履行职责过程中发生安全事故，导致实习生受伤或财产损失2.3.3第三方泄露实习生个人信息，造成不良影响3.第三方介入程序3.1第三方介入需经实习基地同意，并签订相应的合作协议。3.2.1实习生个人信息3.2.2实习内容、目标及考核标准3.2.3实习基地对第三方的要求和期望3.3第三方在介入过程中，应遵守实习基地的规定，确保实习生的权益和实习基地的利益。4.第三方权利与义务4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据合作协议，对实习生进行培训、考核和管理。4.1.2第三方有权获取实习生在实习期间的相关信息。4.2第三方义务：4.2.1第三方应按照合作协议履行职责，确保实习生的权益和实习基地的利益。4.2.2第三方应遵守国家法律法规和实习基地的规章制度。4.2.3第三方应确保实习生在实习期间的人身安全和合法权益。5.第三方与其他各方的关系5.1第三方与实习基地的关系：5.1.1第三方是实习基地的合作伙伴，应共同维护实习生的权益和实习基地的利益。5.1.2第三方在履行职责过程中，应与实习基地保持良好沟通，及时反馈实习生的表现和问题。5.2第三方与实习生的关系：5.2.1第三方应尊重实习生的人格尊严和合法权益。5.2.2第三方应向实习生提供必要的工作条件和支持，确保实习生在实习期间的工作顺利进行。5.3第三方与其他各方的关系：5.3.1第三方应与其他各方保持良好沟通，共同维护实习生的权益和实习基地的利益。5.3.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和实习基地的规章制度。6.第三方介入的变更与解除6.1第三方介入的变更：6.1.1第三方介入的变更需经实习基地同意，并签订变更协议。6.1.2变更协议应明确变更后的职责、权利和义务。6.2第三方介入的解除：6.2.1第三方介入的解除需经实习基地同意，并签订解除协议。6.2.2解除协议应明确解除原因、责任承担及后续事宜。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入的争议解决方式：7.1.1双方协商：第三方与实习基地就争议事项进行协商解决。7.1.2仲裁：协商不成，可提交仲裁机构仲裁。7.1.3诉讼：仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。7.2第三方介入的争议解决程序：7.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决。7.2.2协商不成，可提交仲裁机构仲裁。7.2.3仲裁机构应在收到仲裁申请之日起60日内作出裁决。8.第三方介入的合同附件8.1第三方合作协议8.2第三方资质证明8.3第三方授权委托书第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历详细要求：包含实习生个人信息、教育背景、技能证书、实习经历等。2.实习协议书详细要求：明确实习生的实习时间、地点、内容、待遇、权益保障等。说明：实习协议书是实习生与实习基地之间的法律文件，具有法律约束力。3.保密协议详细要求：约定实习生在实习期间及实习结束后，对实习基地的商业秘密、技术秘密等保密事项。说明：保密协议旨在保护实习基地的合法权益，防止商业秘密泄露。4.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入实习管理的具体内容、权利义务、责任限制等。说明：第三方合作协议是实习基地与第三方之间的法律文件，确保第三方履行职责。5.第三方资质证明详细要求：证明第三方具备相应的资质和条件，如培训资质、考核资质等。说明：第三方资质证明用于确认第三方的合法性和专业性。6.第三方授权委托书详细要求：授权第三方代表实习基地处理相关事宜。说明：授权委托书确保第三方在实习管理中的合法授权。7.实习生考核报告详细要求：包含实习生的考核结果、评价、改进建议等。说明：实习生考核报告用于评估实习生的实习表现和成果。8.实习生权益争议处理记录详细要求：记录实习生权益争议的处理过程、结果及后续措施。说明：实习生权益争议处理记录用于跟踪和处理实习生权益争议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务，工作质量不符合要求。示例：实习生未按时完成项目需求分析，导致项目延期，扣除当月奖金的50%。2.实习基地违约行为及责任认定违约行为：未提供必要的工作条件，违反实习生权益。责任认定标准：根据违反权益的严重程度，赔偿实习生经济损失。示例：实习基地未提供符合要求的办公设备，导致实习生工作效率降低，赔偿实习生经济损失1000元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照协议履行职责，导致实习生权益受损。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，扣除相应费用或赔偿实习生经济损失。示例：第三方未按时完成实习生培训，导致实习生技能提升受阻，扣除第三方费用500元。4.双方协商不成时的违约行为及责任认定违约行为：双方协商不成，导致合同无法履行。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，向对方支付违约金。示例：双方就实习基地提供的办公设备质量发生争议，协商不成，支付违约金1000元。全文完。2024实习生实习期间实习基地实习基地管理规范合同2本合同目录一览1.实习生实习期间的管理目标1.1实习生实习期间的基本要求1.2实习生实习期间的工作职责1.3实习生实习期间的行为规范2.实习基地的基本设施与条件2.1实习基地的场地与设施2.2实习基地的设备与工具2.3实习基地的安全保障3.实习生实习期间的培训与指导3.1实习生入职培训3.2实习生在职指导3.3实习生实习期间的学习与成长4.实习生实习期间的考核与评价4.1实习生实习期间的考核标准4.2实习生实习期间的考核流程4.3实习生实习期间的评价体系5.实习生实习期间的权益保障5.1实习生实习期间的劳动权益5.2实习生实习期间的保险保障5.3实习生实习期间的福利待遇6.实习生实习期间的请假与调休6.1实习生实习期间的请假流程6.2实习生实习期间的调休规定6.3实习生实习期间的加班制度7.实习生实习期间的违纪处理7.1实习生实习期间的违纪行为7.2实习生实习期间的违纪处理办法7.3实习生实习期间的违纪责任8.实习生实习期间的离职与交接8.1实习生实习期间的离职流程8.2实习生实习期间的交接规定8.3实习生实习期间的离职补偿9.实习生实习期间的保密与知识产权9.1实习生实习期间的保密要求9.2实习生实习期间的知识产权保护9.3实习生实习期间的知识产权归属10.实习生实习期间的合同解除与终止10.1实习生实习期间的合同解除条件10.2实习生实习期间的合同终止条件10.3实习生实习期间的合同解除与终止程序11.实习生实习期间的争议解决11.1实习生实习期间的争议处理原则11.2实习生实习期间的争议解决途径11.3实习生实习期间的争议处理期限12.实习生实习期间的合同附件与补充12.1实习生实习期间的合同附件12.2实习生实习期间的合同补充条款12.3实习生实习期间的合同附件与补充的效力13.实习生实习期间的合同变更与修订13.1实习生实习期间的合同变更条件13.2实习生实习期间的合同修订程序13.3实习生实习期间的合同变更与修订效力14.实习生实习期间的合同终止后的责任与义务14.1实习生实习期间的合同终止后的责任14.2实习生实习期间的合同终止后的义务14.3实习生实习期间的合同终止后的后续处理第一部分：合同如下：第一条实习生实习期间的管理目标1.1实习生实习期间的基本要求1.1.1实习生应遵守国家法律法规、实习基地规章制度以及实习协议的约定。1.1.2实习生应按时完成实习任务，积极参与实习基地组织的各项活动。1.1.3实习生应尊重实习基地的知识产权，不得泄露商业秘密。1.2实习生实习期间的工作职责1.2.1实习生应在实习导师的指导下，完成实习基地安排的实习任务。1.2.2实习生应主动学习专业知识，提高自己的专业技能。1.3实习生实习期间的行为规范第二条实习基地的基本设施与条件2.1实习基地的场地与设施2.1.1实习基地应提供符合实习要求的办公场地，包括办公桌、椅子、电脑等基本设施。2.1.2实习基地应配备必要的实习设备和工具，确保实习生能够顺利开展实习工作。2.2实习基地的设备与工具2.2.1实习基地应提供实习生实习所需的计算机、网络等设备。2.2.2实习基地应确保实习生实习期间使用的设备与工具处于良好状态。2.3实习基地的安全保障2.3.1实习基地应确保实习场所的安全，定期进行安全检查。2.3.2实习基地应制定应急预案，应对突发事件。第三条实习生实习期间的培训与指导3.1实习生入职培训3.1.1实习基地应在实习生入职后，组织入职培训，使实习生了解实习基地的基本情况。3.1.2实习基地应向实习生介绍实习岗位的工作内容、职责和要求。3.2实习生在职指导3.2.1实习导师应定期对实习生进行指导，帮助实习生解决实习过程中遇到的问题。3.2.2实习导师应关注实习生的成长，鼓励实习生发挥自己的潜力。3.3实习生实习期间的学习与成长3.3.1实习基地应为实习生提供学习机会，包括参加内部培训、阅读专业书籍等。3.3.2实习基地应关注实习生的成长，为实习生提供晋升和发展空间。第四条实习生实习期间的考核与评价4.1实习生实习期间的考核标准4.1.1实习生实习期间的考核包括工作表现、专业技能、团队协作等方面。4.1.2实习基地应制定合理的考核标准，确保考核的公正性。4.2实习生实习期间的考核流程4.2.1实习基地应定期对实习生进行考核，考核结果应及时反馈给实习生。4.2.2实习生对考核结果有异议的，可向实习基地提出申诉。4.3实习生实习期间的评价体系4.3.1实习基地应建立科学合理的评价体系，对实习生的实习表现进行综合评价。4.3.2实习基地应根据评价结果，对实习生进行相应的激励或指导。第五条实习生实习期间的权益保障5.1实习生实习期间的劳动权益5.1.1实习基地应保障实习生的合法权益，不得侵犯实习生的劳动权益。5.1.2实习基地应按照国家规定，为实习生缴纳社会保险。5.2实习生实习期间的保险保障5.2.1实习基地应为实习生购买意外伤害保险，确保实习生的人身安全。5.2.2实习基地应协助实习生办理相关保险手续。5.3实习生实习期间的福利待遇5.3.1实习基地应提供实习生必要的福利待遇，包括实习津贴、餐补等。5.3.2实习基地应根据实习生的表现，给予相应的奖励。第六条实习生实习期间的请假与调休6.1实习生实习期间的请假流程6.1.1实习生因特殊情况需要请假的，应提前向实习导师提出申请。6.1.2实习导师应审核请假申请，并及时反馈给实习基地。6.2实习生实习期间的调休规定6.2.1实习生可根据实习基地的安排，申请调休。6.2.2实习基地应根据实习生的实际情况，合理安排调休。6.3实习生实习期间的加班制度6.3.1实习生加班需经实习导师同意，并报实习基地批准。6.3.2实习基地应按规定支付加班费，保障实习生的权益。第七条实习生实习期间的违纪处理7.1实习生实习期间的违纪行为7.1.1实习生违反国家法律法规、实习基地规章制度以及实习协议的，属于违纪行为。7.1.2实习生在工作中出现重大失误、损害实习基地利益的，属于违纪行为。7.2实习生实习期间的违纪处理办法7.2.1实习基地应根据违纪行为的严重程度，对实习生进行警告、罚款、停职等处理。7.2.2实习基地有权解除与违纪实习生的实习协议。7.3实习生实习期间的违纪责任7.3.1实习生因违纪行为造成实习基地损失的，应承担相应的赔偿责任。7.3.2实习基地有权依法追究违纪实习生的法律责任。第八条实习生实习期间的离职与交接8.1实习生实习期间的离职流程8.1.1实习生因个人原因需离职，应提前30日向实习导师提出书面申请。8.1.2实习导师应审核离职申请，并报实习基地批准。8.2实习生实习期间的交接规定8.2.1实习生离职前，应完成所有实习任务，并按照实习导师的要求进行工作交接。8.2.2实习生应将工作文档、项目资料等移交给接替的实习生或相关部门。8.3实习生实习期间的离职补偿8.3.1实习生实习期间离职，实习基地根据实习天数和相关规定，给予一定的经济补偿。8.3.2实习生离职补偿的具体金额和支付方式，由实习基地与实习生协商确定。第九条实习生实习期间的保密与知识产权9.1实习生实习期间的保密要求9.1.1实习生应遵守实习基地的保密规定，不得泄露实习基地的商业秘密。9.1.2实习生在实习期间获取的任何信息，未经实习基地同意，不得用于个人目的。9.2实习生实习期间的知识产权保护9.2.1实习生在实习期间创作的作品，如无特殊约定，归实习基地所有。9.2.2实习生在实习期间使用的专利技术，应遵守相关法律法规，不得侵犯他人的知识产权。9.3实习生实习期间的知识产权归属9.3.1实习生在实习期间参与的项目成果，如无特殊约定，归实习基地所有。9.3.2实习基地应尊重实习生的知识产权，未经同意不得使用或公开实习生的个人成果。第十条实习生实习期间的合同解除与终止10.1实习生实习期间的合同解除条件10.1.1实习生严重违反实习协议，实习基地有权解除实习协议。10.1.2实习基地因特殊情况需要解除实习协议，应提前通知实习生。10.2实习生实习期间的合同终止条件10.2.1实习生实习期满，实习协议自然终止。10.2.2实习基地与实习生协商一致，可以终止实习协议。10.3实习生实习期间的合同解除与终止程序10.3.1实习基地解除实习协议，应书面通知实习生，并说明解除原因。10.3.2实习生收到解除通知后，应在规定时间内办理离职手续。第十一条实习生实习期间的争议解决11.1实习生实习期间的争议处理原则11.1.1实习基地与实习生应本着公平、公正、合理的原则解决争议。11.1.2争议双方应积极协商，寻求和解。11.2实习生实习期间的争议解决途径11.2.1争议双方可协商解决争议，达成一致意见。11.2.2若协商不成，争议双方可向有关部门申请调解或仲裁。11.3实习生实习期间的争议处理期限11.3.1争议双方应在收到争议通知之日起30日内，提出解决争议的请求。11.3.2若超过规定期限，争议双方可重新协商或选择其他解决途径。第十二条实习生实习期间的合同附件与补充12.1实习生实习期间的合同附件12.1.1实习协议的附件包括实习岗位说明书、实习导师信息、实习基地规章制度等。12.1.2附件内容与实习协议具有同等法律效力。12.2实习生实习期间的合同补充条款12.2.1实习基地可根据实际情况，对实习协议进行补充。12.2.2补充条款应在双方协商一致后，以书面形式添加到实习协议中。12.3实习生实习期间的合同附件与补充的效力12.3.1实习协议的附件和补充条款是实习协议的组成部分，具有同等法律效力。12.3.2实习协议的附件和补充条款的修改，应经双方协商一致。第十三条实习生实习期间的合同变更与修订13.1实习生实习期间的合同变更条件13.1.1实习基地与实习生协商一致，可以变更实习协议的内容。13.1.2实习基地因特殊原因需要变更实习协议，应提前通知实习生。13.2实习生实习期间的合同修订程序13.2.1实习基地与实习生协商变更或修订实习协议，应以书面形式记录。13.2.2实习协议的变更或修订，应经双方签字确认。13.3实习生实习期间的合同变更与修订效力13.3.1实习协议的变更或修订，自双方签字确认之日起生效。13.3.2实习协议的变更或修订，不影响原实习协议的履行。第十四条实习生实习期间的合同终止后的责任与义务14.1实习生实习期间的合同终止后的责任14.1.1实习生在合同终止后，应继续履行合同约定的责任和义务。14.1.2实习生在合同终止后，应遵守实习基地的保密规定，不得泄露商业秘密。14.2实习生实习期间的合同终止后的义务14.2.1实习生应将实习期间的工作成果、资料等移交给实习基地或相关部门。14.2.2实习生应按照实习基地的要求，办理离职手续，结清相关费用。14.3实习生实习期间的合同终止后的后续处理14.3.1实习基地应在合同终止后，对实习生的表现进行综合评价。14.3.2实习基地根据评价结果，对实习生给予相应的奖励或表彰。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供中介、咨询、评估、监理等服务的独立法人或其他组织。1.2.1为甲乙双方提供业务咨询、市场调研、技术评估等服务；2.2.2作为监理方，对实习基地的设施、设备、安全等进行监督和检查；3.2.3作为中介方，协助甲乙双方进行实习生的招聘、选拔和安置；4.2.4其他经甲乙双方协商一致，需要第三方介入的事项。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入协议应明确第三方的服务内容、费用、责任及期限等。2.3第三方介入协议的签订，不得影响本合同的效力。第三条第三方的责任与权利3.1第三方在履行本合同约定的职责时，应遵守国家法律法规和行业规范。3.2第三方有权根据本合同约定和自身专业能力，提出合理化建议。3.3第三方在提供服务过程中，应保守甲乙双方的商业秘密。第四条第三方的责任限额4.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，最高不超过合同总金额的10%。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不