2024年度服务业人才派遣空白劳动合同下载3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1发包方基本信息1.2受包方基本信息2.派遣服务内容2.1服务期限2.2服务岗位及职责2.3服务地点3.派遣人员数量及资格3.1派遣人员数量3.2派遣人员资格要求4.派遣人员的待遇4.1工资待遇4.2社会保险及住房公积金4.3其他福利待遇5.派遣费用的支付5.1费用构成5.2支付方式及时间6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件7.违约责任7.1发包方违约责任7.2受包方违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：派遣人员名单11.2附件二：岗位说明书12.合同份数12.1合同正本份数12.2合同副本份数13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1发包方基本信息1.1.1名称：________1.1.2地址：________1.1.3法定代表人：________1.1.4联系电话：________1.2受包方基本信息1.2.1名称：________1.2.2地址：________1.2.3法定代表人：________1.2.4联系电话：________第二条派遣服务内容2.1服务期限2.1.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1.2服务期限自合同生效之日起计算。2.2服务岗位及职责2.2.1派遣岗位：________2.2.2岗位职责：________2.3服务地点2.3.1服务地点：________2.3.2如有变动，需提前____个工作日通知对方。第三条派遣人员数量及资格3.1派遣人员数量3.1.1派遣人员总数：____人3.2派遣人员资格要求3.2.1学历要求：________3.2.2技能要求：________3.2.3工作经验要求：________第四条派遣人员的待遇4.1工资待遇4.1.1基本工资：每月____元4.1.2岗位工资：每月____元4.2社会保险及住房公积金4.2.1社会保险：按照国家及地方相关政策规定缴纳。4.2.2住房公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳。4.3其他福利待遇4.3.1年假：____天4.3.2休病假：按照国家及地方相关政策规定执行。第五条派遣费用的支付5.1费用构成5.1.1工资及福利费用5.1.2社会保险及住房公积金5.1.3其他费用5.2支付方式及时间5.2.1每月支付一次工资及福利费用5.2.2社会保险及住房公积金按季度支付5.2.3其他费用根据合同约定支付第六条合同解除与终止6.1合同解除条件6.1.1发包方单方解除合同的条件：________6.1.2受包方单方解除合同的条件：________6.2合同终止条件6.2.1合同期限届满6.2.2双方协商一致6.2.3法定情形第七条违约责任7.1发包方违约责任7.1.1未按时支付工资及福利费用的，应向受包方支付____%的违约金。7.1.2未按时缴纳社会保险及住房公积金的，应向受包方支付____%的违约金。7.2受包方违约责任7.2.1未按时提供符合要求派遣人员的，应向发包方支付____%的违约金。7.2.2派遣人员不符合资格要求的，应向发包方支付____%的违约金。第八条保密条款8.1保密内容8.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等；8.1.2本合同的条款、内容；8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同生效之日起至合同终止后____年止。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；9.1.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构：无第十条合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方法定代表人或授权代表签字或盖章；10.1.2合同经双方确认无误后，自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行。第十一条合同附件11.1附件一：派遣人员名单11.1.1附件一应包含派遣人员的姓名、身份证号码、学历、专业、工作经验等信息。11.2附件二：岗位说明书11.2.1附件二应详细说明派遣岗位的工作内容、职责、任职资格、工作条件等。第十二条合同份数12.1合同正本份数12.1.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。12.2合同副本份数12.2.1合同副本____份，用于备案或送达。第十三条合同签署13.1签署日期13.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2签署地点13.2.1合同签署地点：________第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同未尽事宜，不影响本合同其他条款的效力。14.3本合同经双方签字或盖章后，任何一方不得擅自修改或变更。14.4本合同一式两份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入概述1.1定义1.1.1本合同中的“第三方”是指除合同双方（甲方和乙方）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、监理单位等。1.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，为了实现合同目的或解决合同履行中的问题，经合同双方同意，由第三方提供专业服务或协助的行为。第二条第三方介入的同意与选择2.1介入同意2.1.1任何一方在考虑第三方介入前，应书面通知对方，并取得对方的同意。2.2第三方选择2.2.1第三方应由合同双方共同选择，确保其具备完成相应任务的能力和资质。2.2.2第三方选择过程中，双方应充分协商，以达成一致意见。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应按照合同约定或双方委托的职责，履行其专业服务或协助义务。3.1.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的责任。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权根据合同约定或双方委托的职责，获取必要的资料和协助。3.2.2第三方有权要求合同双方提供必要的支持，包括但不限于信息、资源、场所等。第四条第三方的责任限额4.1责任限额的确定4.1.1第三方的责任限额应根据其提供的专业服务或协助的性质、难度和潜在风险确定。4.1.2责任限额应在合同中明确约定。4.2责任限额的承担4.2.1第三方的责任限额由其自身承担，但合同双方应确保第三方具备履行责任限额的能力。4.2.2合同双方应要求第三方提供相应的责任保险，以保障其责任限额的履行。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系5.1.1第三方与甲方之间的关系由合同双方另行约定。5.1.2甲方应确保第三方在提供专业服务或协助过程中，遵守相关法律法规和合同约定。5.2第三方与乙方的责任划分5.2.1第三方在提供专业服务或协助过程中，如因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，乙方有权要求第三方承担相应责任。5.2.2乙方应配合第三方的工作，并确保第三方提供的专业服务或协助符合合同约定。第六条第三方介入的合同变更6.1合同变更的提出6.1.1任何一方在认为需要变更第三方介入的情况下，应书面提出变更请求，并说明变更理由。6.2合同变更的审批6.1.2合同变更请求经合同双方协商一致后，由双方共同签署变更协议，作为本合同的补充部分。第七条第三方介入的合同解除7.1解除条件的提出7.1.1任何一方在第三方介入过程中，如认为第三方违反合同约定或存在重大违约行为，有权提出解除合同。7.2解除合同的审批7.1.2解除合同请求经合同双方协商一致后，由双方共同签署解除协议，作为本合同的补充部分。第八条第三方介入的费用承担8.1费用承担方式8.1.1第三方介入的费用由合同双方另行约定，并在合同中明确。8.2费用支付时间8.1.2第三方介入的费用支付时间应在合同中明确约定，双方应按时支付。第九条第三方介入的保密义务9.1保密内容9.1.1第三方在介入过程中知悉的合同双方商业秘密、技术秘密、经营信息等。9.2保密期限9.1.2保密期限自本合同生效之日起至合同终止后____年止。第十条第三方介入的争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决第三方介入过程中发生的争议。10.2争议解决机构10.1.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单要求：包含派遣人员的姓名、身份证号码、学历、专业、工作经验、岗位、合同期限等详细信息。2.附件二：岗位说明书要求：详细描述派遣岗位的工作内容、职责、任职资格、工作条件、考核标准等。说明：岗位说明书是双方对派遣岗位职责和要求的明确约定，有助于确保合同履行过程中的工作协调。3.附件三：第三方资质证明要求：第三方提供其相关资质证书、专业资格证书、行业许可证书等。说明：此附件用于证明第三方具备提供相应专业服务或协助的资格和能力。4.附件四：第三方责任保险单要求：第三方提供责任保险单，证明其责任限额符合合同约定。说明：此保险单用于保障合同履行过程中因第三方原因造成的损失。5.附件五：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、生效时间等信息。说明：合同变更协议是双方就合同变更达成一致意见的书面记录。6.附件六：解除合同协议要求：详细记录合同解除的原因、生效时间、双方权利义务等。说明：解除合同协议是双方就合同解除达成一致意见的书面记录。7.附件七：费用支付凭证要求：记录费用支付的金额、时间、方式等信息。说明：费用支付凭证是双方确认费用支付的依据。8.附件八：保密协议要求：详细记录保密内容、保密期限、违约责任等信息。说明：保密协议是双方就保密事项达成一致意见的书面记录。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付工资及福利费用。未按时缴纳社会保险及住房公积金。未按照合同约定提供派遣人员。违反合同约定，擅自解除合同。乙方违约行为：未按时支付派遣费用。派遣人员不符合资格要求。违反合同约定，擅自解除合同。未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：违约责任认定应依据合同约定、法律法规及实际情况进行。违约方应根据违约行为的严重程度、造成的损失等因素，承担相应的违约责任。3.示例说明：甲方未按时支付工资及福利费用，导致乙方派遣人员生活困难。甲方应向乙方支付____%的违约金，并赔偿因违约行为给乙方造成的实际损失。全文完。本合同目录一览1.合同当事人信息1.1派遣单位基本信息1.2用工单位基本信息1.3派遣员工基本信息2.派遣工作内容2.1派遣岗位及工作内容2.2工作地点及工作时间2.3工作期限及工作性质3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3社会保险及住房公积金4.劳动合同期限4.1合同签订时间4.2合同期限及续签条件4.3合同解除及终止条件5.劳动合同解除和终止5.1双方协商解除5.2因法定事由解除5.3因合同到期终止6.违约责任6.1派遣单位违约责任6.2用工单位违约责任6.3派遣员工违约责任7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密期限及义务7.3违约责任8.争议解决方式8.1争议解决途径8.2仲裁机构8.3法院管辖9.其他约定事项9.1考勤及请假规定9.2休假及年假规定9.3健康检查及职业病防治10.合同生效及修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序10.3合同附件11.合同附件11.1附件一：派遣员工简历11.2附件二：岗位说明书11.3附件三：其他相关文件12.合同签署12.1派遣单位代表签名12.2用工单位代表签名12.3派遣员工签名13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管责任14.合同附件签署14.1附件一签署14.2附件二签署14.3附件三签署第一部分：合同如下：第一条合同当事人信息1.1派遣单位基本信息1.1.1单位名称：___________1.1.2注册地址：___________1.1.3法定代表人：___________1.1.4注册资本：___________1.1.5经营范围：___________1.2用工单位基本信息1.2.1单位名称：___________1.2.2注册地址：___________1.2.3法定代表人：___________1.2.4注册资本：___________1.2.5经营范围：___________1.3派遣员工基本信息1.3.1员工姓名：___________1.3.2身份证号码：___________1.3.3性别：___________1.3.4出生日期：___________1.3.5联系电话：___________第二条派遣工作内容2.1派遣岗位及工作内容2.1.1派遣岗位名称：___________2.1.2工作内容：___________2.1.3岗位职责：___________2.2工作地点及工作时间2.2.1工作地点：___________2.2.2工作时间：___________2.2.3工作班次：___________2.3工作期限及工作性质2.3.1工作期限：___________2.3.2工作性质：___________第三条工资待遇3.1基本工资3.1.1基本工资数额：___________3.1.2发放时间：___________3.2奖金及津贴3.2.1奖金种类：___________3.2.2津贴种类：___________3.2.3发放标准及时间：___________3.3社会保险及住房公积金3.3.1社会保险种类：___________3.3.2住房公积金缴纳比例：___________3.3.3缴纳时间：___________第四条劳动合同期限4.1合同签订时间：___________4.2合同期限：___________4.3续签条件：___________第五条劳动合同解除和终止5.1双方协商解除5.1.1协商解除条件：___________5.1.2协商解除程序：___________5.2因法定事由解除5.2.1法定解除条件：___________5.2.2法定解除程序：___________5.3因合同到期终止5.3.1合同到期终止条件：___________5.3.2合同到期终止程序：___________第六条违约责任6.1派遣单位违约责任6.1.1违约情形：___________6.1.2违约责任：___________6.2用工单位违约责任6.2.1违约情形：___________6.2.2违约责任：___________6.3派遣员工违约责任6.3.1违约情形：___________6.3.2违约责任：___________第八条保密条款8.1保密信息范围8.1.1保密信息的定义：包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息、公司战略等。8.1.2保密信息的载体：包括但不限于文件、数据、软件、电子文档、口头信息等。8.2保密期限及义务8.2.1保密期限：自合同签订之日起至合同终止后____年。8.2.2保密义务：未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3违约责任8.3.1如因违约行为导致保密信息泄露，违约方应承担全部责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。第九条争议解决方式9.1争议解决途径9.1.1当事人应通过友好协商解决争议。9.1.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至仲裁委员会仲裁。9.2仲裁机构9.2.1仲裁机构：___________9.2.2仲裁规则：按照仲裁机构的现行仲裁规则。9.3法院管辖9.3.1如仲裁机构无法确定，争议可提交至合同签订地人民法院管辖。第十条其他约定事项10.1考勤及请假规定10.1.1考勤制度：按照用工单位的规定执行。10.1.2请假制度：按照用工单位的规定执行，特殊情况需提前____天向用工单位申请。10.2休假及年假规定10.2.1休假制度：按照国家相关法律法规及用工单位的规定执行。10.2.2年假制度：根据员工的工作年限和用工单位的规定享受年假。10.3健康检查及职业病防治10.3.1健康检查：用工单位应定期组织员工进行健康检查。10.3.2职业病防治：用工单位应采取措施预防和控制职业病的发生。第十一部分合同生效及修改11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同。11.1.2派遣单位与用工单位确认合同内容。11.1.3派遣员工确认合同内容。11.2合同修改程序11.2.1任何一方提出修改合同内容，应书面通知对方。11.2.2双方同意修改内容后，应签署书面修改协议。11.3合同附件11.3.1附件一：派遣员工简历。11.3.2附件二：岗位说明书。11.3.3附件三：其他相关文件。第十二部分合同附件签署12.1附件一签署12.1.1派遣单位代表签名：___________12.1.2用工单位代表签名：___________12.1.3派遣员工签名：___________12.2附件二签署12.2.1派遣单位代表签名：___________12.2.2用工单位代表签名：___________12.2.3派遣员工签名：___________12.3附件三签署12.3.1派遣单位代表签名：___________12.3.2用工单位代表签名：___________12.3.3派遣员工签名：___________第十三部分合同份数及保管13.1合同份数13.1.1合同一式____份，双方各执____份。13.2合同保管责任13.2.1合同双方应妥善保管合同原件。第十四部分合同附件签署14.1附件一签署14.1.1派遣单位代表签名：___________14.1.2用工单位代表签名：___________14.1.3派遣员工签名：___________14.2附件二签署14.2.1派遣单位代表签名：___________14.2.2用工单位代表签名：___________14.2.3派遣员工签名：___________14.3附件三签署14.3.1派遣单位代表签名：___________14.3.2用工单位代表签名：___________14.3.3派遣员工签名：___________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指为履行本合同提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2.1招聘与推荐派遣员工。15.2.2提供人力资源管理服务。15.2.3提供职业培训与咨询服务。15.2.4提供财务、法律或其他专业服务。16.第三方的责任与义务16.1责任限额：16.1.1第三方对派遣单位或用工单位的直接损失，其责任限额为本合同金额的____%。16.1.2第三方对派遣员工的直接损失，其责任限额为派遣员工月工资总额的____个月。16.2义务：16.2.1第三方应遵守国家法律法规及本合同的相关规定。16.2.2第三方应保证其提供的服务质量，确保派遣员工满足用工单位的要求。16.2.3第三方应妥善保管与派遣员工相关的个人信息，不得泄露或滥用。17.第三方的权利17.1第三方有权根据本合同约定收取相应的服务费用。17.2第三方有权在提供服务的范围内，与派遣单位、用工单位及派遣员工进行必要的沟通和协调。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与派遣单位、用工单位的关系：18.1.1第三方与派遣单位、用工单位之间是服务合同关系，各自独立承担相应的法律责任。18.1.2派遣单位、用工单位应向第三方支付服务费用，第三方应提供相应的服务。18.2第三方与派遣员工的关系：18.2.1第三方与派遣员工之间是中介服务关系，第三方负责将派遣员工推荐给用工单位。18.2.2第三方应确保派遣员工在用工单位工作期间的人身安全和合法权益。19.第三方介入的程序19.1第三方介入前，派遣单位、用工单位应与第三方签订书面服务合同。19.3第三方介入期间，如发生任何争议，派遣单位、用工单位应尝试通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。20.第三方介入后的合同修改20.1第三方介入后，如需对本合同进行修改，应经派遣单位、用工单位及第三方协商一致，并签订书面修改协议。21.第三方介入后的合同解除21.1.1第三方违反本合同约定，造成派遣单位、用工单位或派遣员工重大损失。21.1.2派遣单位、用工单位或派遣员工因不可抗力导致本合同无法履行。21.1.3其他法律规定的情形。21.2解除合同后，各方应按照本合同约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、合同终止等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣员工简历要求：简历应包含员工的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等，并由员工本人签字确认。2.附件二：岗位说明书要求：岗位说明书应详细描述岗位的职责、任职资格、工作条件、工作内容等，并由用工单位确认。3.附件三：其他相关文件3.1派遣员工与第三方签订的服务协议；3.2派遣单位与用工单位签订的服务协议；3.3派遣单位与第三方签订的服务协议；3.4任何与本合同相关的其他文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣单位违约行为1.1.1未按合同约定支付工资或社会保险；1.1.2未按合同约定提供派遣员工；1.1.3未按合同约定履行其他义务。1.2用工单位违约行为1.2.1未按合同约定支付派遣员工工资；1.2.2未按合同约定提供工作条件；1.2.3未按合同约定履行其他义务。1.3派遣员工违约行为1.3.1未按合同约定履行工作职责；1.3.2严重违反用工单位规章制度；1.3.3其他违约行为。2.责任认定标准：2.1违约责任认定应根据合同约定及相关法律法规进行。2.2派遣单位、用工单位或派遣员工发生违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例说明：3.1派遣单位未按合同约定支付工资，应向派遣员工支付工资及违约金；3.2用工单位未按合同约定提供工作条件，应赔偿派遣员工因工作条件不达标造成的损失；3.3派遣员工未按合同约定履行工作职责，用工单位有权解除合同，并要求派遣单位退还已支付的费用。全文完。本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2人才派遣机构基本信息1.3劳动者基本信息2.合同期限与终止条件2.1合同期限2.2合同终止条件2.3合同续签3.派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.劳动报酬5.1工资支付方式5.2工资支付时间5.3加班工资5.4奖金及津贴6.社会保险与住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动安全与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康检查7.3事故处理8.劳动纪律与规章制度8.1劳动纪律8.2公司规章制度9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.2人才派遣机构违约责任9.3劳动者违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1保密条款13.2知识产权归属13.3法律适用与争议解决14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1单位名称：__________1.1.2注册地址：__________1.1.3法定代表人：__________1.1.4联系电话：__________1.1.5电子邮箱：__________1.2人才派遣机构基本信息1.2.1机构名称：__________1.2.2注册地址：__________1.2.3法定代表人：__________1.2.4联系电话：__________1.2.5电子邮箱：__________1.3劳动者基本信息1.3.1姓名：__________1.3.2性别：__________1.3.3出生日期：__________1.3.4身份证号码：__________1.3.5联系电话：__________1.3.6电子邮箱：__________2.合同期限与终止条件2.1合同期限2.1.1合同起始日期：__________2.1.2合同终止日期：__________2.2合同终止条件2.2.1劳动者单方解除合同条件2.2.2派遣单位单方解除合同条件2.2.3人才派遣机构单方解除合同条件2.3合同续签2.3.1合同到期前双方可协商续签2.3.2续签条件及程序3.派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位3.1.1岗位名称：__________3.1.2岗位职责：__________3.2工作内容3.2.1具体工作内容：__________3.2.2工作标准：__________3.3工作地点3.3.1工作地点：__________4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1工作制度：__________4.1.2工作时长：__________4.2休息时间4.2.1周休息日：__________4.2.2法定节假日：__________4.3休假制度4.3.1年假：__________4.3.2病假：__________4.3.3事假：__________5.劳动报酬5.1工资支付方式5.1.1工资组成：__________5.1.2工资支付方式：__________5.2工资支付时间5.2.1工资支付日：__________5.2.2工资支付账户：__________5.3加班工资5.3.1加班工资计算方式：__________5.3.2加班工资支付时间：__________5.4奖金及津贴5.4.1奖金发放条件：__________5.4.2津贴种类及发放标准：__________6.社会保险与住房公积金6.1社会保险6.1.1社会保险种类：__________6.1.2社会保险缴纳比例：__________6.1.3社会保险待遇：__________6.2住房公积金6.2.1住房公积金缴纳比例：__________6.2.2住房公积金提取条件：__________7.劳动安全与职业健康7.1劳动保护7.1.1工作环境：__________7.1.2安全防护设施：__________7.2职业健康检查7.2.1定期职业健康检查：__________7.2.2检查结果及处理：__________7.3事故处理7.3.1事故报告程序：__________7.3.2事故调查及处理：__________8.劳动纪律与规章制度8.1劳动纪律8.1.1出勤纪律：__________8.1.2工作纪律：__________8.1.3绩效考核：__________8.2公司规章制度8.2.1公司规章制度清单：__________8.2.2规章制度学习及遵守：__________9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.1.1未按时支付工资的责任：__________9.1.2违反劳动保护规定的责任：__________9.1.3未能提供合适工作条件的责任：__________9.2人才派遣机构违约责任9.2.1未按规定派遣合适人才的责任：__________9.2.2违反社会保险缴纳规定的责任：__________9.2.3未能妥善处理劳动者投诉的责任：__________9.3劳动者违约责任9.3.1未按合同约定履行工作职责的责任：__________9.3.2违反公司规章制度的责任：__________9.3.3未提前通知解除合同的责任：__________10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1协商解决：__________10.1.2仲裁解决：__________10.1.3司法诉讼：__________10.2争议解决机构10.2.1仲裁机构：__________10.2.2法院：__________11.合同变更与解除11.1合同变更11.1.1变更程序：__________11.1.2变更内容：__________11.2合同解除11.2.1合同解除程序：__________11.2.2合同解除条件：__________12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章：__________12.1.2合同生效日期：__________12.2合同终止条件12.2.1合同自然终止：__________12.2.2合同提前终止：__________13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1保密信息范围：__________13.1.2保密义务：__________13.1.3保密期限：__________13.2知识产权归属13.2.1劳动成果知识产权归属：__________13.2.2公司知识产权使用：__________13.3法律适用与争议解决13.3.1合同适用法律：__________13.3.2争议解决法律依据：__________14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同认可并邀请的，对合同执行提供专业服务、咨询或协助的独立第三方机构或个人。1.2第三方的介入范围包括但不限于：人力资源服务、法律咨询、财务审计、技术支持等。2.第三方介入的程序2.1第三方的引入需经甲乙双方协商一致，并由甲乙双方共同签署协议。2.2第三方的引入协议应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。2.3第三方介入前，甲乙双方应向对方提供第三方的基本信息，包括但不限于：名称、地址、法定代表人、联系方式等。3.第三方的职责与权利3.1第三方的职责：3.1.1按照甲乙双方的要求，提供专业服务或咨询；3.1.2对合同执行过程中发现的问题提出建议；3.1.3协助甲乙双方解决合同执行中的争议。3.2第三方的权利：3.2.1收取甲乙双方约定的服务费用；3.2.2要求甲乙双方提供必要的信息和文件；3.2.3在合同执行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。4.第三方的义务与责任4.1第三方的义务：4.1.1严格按照甲乙双方的要求，提供专业服务或咨询；4.1.2对甲乙双方提供的信息和文件保密；4.1.3对合同执行过程中发现的问题，及时通知甲乙双方。4.2第三方的责任：4.2.1因第三方的原因导致合同无法履行或履行不适当的，第三方应承担相应的责任；4.2.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。5