2025标准的劳动合同范本

2025标准的劳动合同范本劳动合同范本正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：，统一社会信用代码：，注册地址：，法定代表人/负责人：。乙方（员工）：，身份号码：，住址：，联系方式：。鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：第一条劳动合同期限本合同为类型（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）的劳动合同，期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起，至本合同约定的解除或终止条件出现时止。若为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，则本合同自年月日起，至工作任务完成时止。任务完成的时间以双方共同确认为准。第二条工作内容与职责甲方根据乙方的专业技能、工作经验及实际需求，安排乙方在（部门）担任（职位）工作，具体职责包括但不限于：按时并高质量完成assignedtasks（指派任务）。服从甲方的合理工作安排和管理。遵守甲方的规章制度和劳动纪律。保守甲方的商业秘密和知识产权。积极参与甲方组织的培训和学习活动，提升自身专业能力。甲方有权根据乙方的工作表现、甲方的经营状况或业务需要，对乙方的工作岗位、职责或工作地点进行合理调整，乙方应当服从。第三条工作时间乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，具体工作时间安排为。若乙方的工作岗位属于特殊工时制（如综合计算工时制或不定时工时制），经劳动行政部门批准后，双方可另行约定。乙方加班需经甲方批准，加班时间以实际发生为准，甲方按《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定支付加班费。第四条劳动报酬乙方的月基本工资为人民币元（大写）。甲方将根据乙方的工作表现、甲方的经营状况及市场薪资水平，对其进行薪资调整。除基本工资外，乙方还有权获得绩效奖金、提成、补贴等其他形式的报酬，具体标准和计算方式详见甲方的薪酬制度。甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付日期为每月日，遇法定节假日顺延。乙方的工资由甲方以银行转账或现金形式支付。甲方支付的劳动报酬已包含乙方应缴纳的社会保险费用，乙方需配合甲方完成社会保险的缴纳工作。第五条社会保险与福利甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险，缴纳标准按国家规定执行。乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于带薪年假、sickleave（病假）、婚假、产假等，具体请参见甲方的员工手册。乙方需在入职时提供相关材料，配合甲方完成社会保险的参保工作。如因乙方原因未能及时参保，由此产生的法律后果由乙方自行承担。第六条劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的劳动条件和工作环境。甲方负责对乙方进行职业安全教育，提供必要的劳动保护措施和劳动工具，确保乙方在工作中的安全。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品，避免因操作不当造成人身伤害或财产损失。第七条劳动纪律乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律及职业道德规范。乙方不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于泄露商业秘密、损坏甲方财物、滥用职权等。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、罚款、解除合同等处理，直至追究法律责任。第八条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。任何一方要求变更合同的，应当提前以书面形式通知对方，并在双方达成一致后签订变更协议。在本合同期限内，若出现以下情况，甲乙双方均可解除合同：乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他用人单位建立劳动关系，经甲方书面通知后仍不改正；乙方被依法追究刑事责任；甲方依法宣告破产或被吊销营业执照；甲乙双方约定的其他解除条件。合同终止的情形包括但不限于：本合同期限届满；甲乙双方协商一致终止合同；乙方达到法定退休年龄；乙方死亡或被宣告失踪或死亡；甲方被依法注销或被吊销营业执照，无法继续履行合同义务。合同解除或终止时，双方应依法办理工作交接手续，并结清劳动报酬、经济补偿等费用。第九条经济补偿若甲方因自身原因单方面解除合同，且符合《中华人民共和国劳动合同法》规定需支付经济补偿金的情形，则甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准为乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资（不满一年的按实际工作月数计算），具体金额为人民币元。若乙方因个人原因提出解除合同，甲方有权根据乙方在甲方的工作表现及实际损失情况，要求乙方支付相应的补偿费用。第十条培训与服务期若甲方为乙方提供专项培训费用并对其进行技术培训，则乙方应与甲方签订培训服务协议，约定服务期限。在服务期限内，若乙方提前解除劳动合同，需向甲方支付违约金，具体金额为元。违约金的支付标准应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，不超过甲方提供的培训费用。第十一条保密与竞业限制乙方承诺在劳动合同期内及终止后年内，未经甲方书面同意，不得向其他单位或个人泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。乙方承诺在劳动合同期内及终止后年内，不得从事与甲方业务相同或竞争的活动，不得自行开业或受聘于与甲方有竞争关系的企业。若乙方违反上述约定，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。第十二条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十三条其他条款本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同部分条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十四条附则本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。本合同所有条款均严格遵循公平、公正、合法的原则，任何一方不