2024年度学校会计人员聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学校会计人员聘用合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同期限1.4聘用岗位2.聘用人员信息2.1姓名2.2性别2.3出生年月2.4身份证号码2.5联系方式2.6学历2.7专业3.聘用条件与要求3.1职业资格证书3.2工作经验3.3身体健康条件3.4政治素质3.5道德品质4.工作内容与职责4.1工作范围4.2工作任务4.3工作标准4.4工作时间4.5工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3补贴与津贴5.4工资支付方式5.5工资调整6.社会保险与福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利7.工作纪律与保密7.1工作纪律7.2保密义务7.3违约责任8.考核与评价8.1考核制度8.2评价标准8.3考核结果8.4评价结果9.培训与发展9.1培训计划9.2培训内容9.3培训方式9.4培训费用10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序10.4解除与终止后的待遇11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约责任赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2024XH0011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4聘用岗位：会计2.聘用人员信息2.1姓名：2.2性别：男2.3出生年月：1980年5月15日2.4身份证号码：110101198005152.5联系方式：138001380002.6学历：本科2.7专业：会计学3.聘用条件与要求3.1职业资格证书：持有会计从业资格证书3.3身体健康条件：具备正常履行工作职责的身体条件3.4政治素质：拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规4.工作内容与职责4.1工作范围：负责学校的财务核算、资金管理、成本控制等工作4.2工作任务：按照国家财务制度、学校财务规定和领导指示，完成各项财务工作4.3工作标准：保证财务数据的准确性、完整性和及时性4.4工作时间：周一至周五，上午9:00至下午17:304.5工作地点：学校财务处5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币8000元5.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，每月额外奖金不超过基本工资的20%5.3补贴与津贴：按照国家及地方相关政策享受相应的补贴与津贴5.4工资支付方式：每月10日前以银行转账方式支付至个人银行账户5.5工资调整：根据国家及地方相关政策及学校实际情况进行调整6.社会保险与福利6.1社会保险：按照国家及地方相关政策，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2住房公积金：按照国家及地方相关政策，为员工缴纳住房公积金6.3其他福利：按照国家及地方相关政策，享受带薪年假、病假、产假等福利待遇7.工作纪律与保密7.1工作纪律：严格遵守国家法律法规、学校规章制度和财务工作纪律，保守学校财务秘密7.2保密义务：对在工作中知悉的学校财务信息、商业秘密等负有保密义务，未经授权不得向任何第三方泄露7.3违约责任：违反保密义务，导致学校财务信息、商业秘密泄露，造成损失的，应承担相应的法律责任8.考核与评价8.1考核制度：每年进行一次年度考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等8.2评价标准：根据工作职责和岗位要求，制定详细的考核标准，包括量化指标和定性评价8.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果作为薪酬调整和职务晋升的依据9.培训与发展9.1培训计划：根据员工的工作需要和职业发展，制定年度培训计划，包括内部培训和外部培训9.2培训内容：包括会计法规、财务软件操作、财务管理技巧、业务知识更新等9.3培训方式：采用集中授课、在线学习、工作坊、案例分析等多种形式9.4培训费用：培训费用由学校承担，特殊情况需员工自行承担的，应提前通知并取得同意10.合同解除与终止10.1合同解除条件：因学校经营需要、员工个人原因或双方协商一致等情况，可以解除合同10.2合同终止条件：合同到期自然终止或因法定事由导致合同无效10.3解除与终止程序：任何一方解除或终止合同，应提前一个月以书面形式通知对方，并按照规定办理相关手续10.4解除与终止后的待遇：合同解除或终止后，学校应按照国家及地方相关政策支付员工相应的经济补偿11.违约责任11.1违约情形：包括违反合同条款、违反工作纪律、泄露保密信息等11.2违约责任承担：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等11.3违约责任赔偿：具体赔偿金额由双方协商确定，或由法院依法判决12.争议解决12.1争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼12.2争议解决机构：选择中国仲裁委员会或人民法院作为争议解决机构12.3争议解决程序：按照所选争议解决机构的程序进行13.合同生效与备案13.1合同生效条件：合同双方签字盖章后生效13.2合同备案：合同生效后，双方应按照规定到相关行政部门进行备案14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，由双方协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同到期之日起失效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供咨询、评估、中介、代理等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入的目的是为了保证合同履行的公正性、高效性和专业性。2.第三方介入的适用范围2.1.1合同履行过程中需要专业评估、咨询或中介服务的项目；2.1.2甲乙双方认为有必要引入第三方进行监督或协助的情况；2.1.3法律法规规定需要第三方介入的情形。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙双方应共同商定第三方介入的具体事宜，包括第三方机构的选取、职责范围、工作方式等。3.2第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作，并提供必要的支持和协助。4.第三方责任限额4.1第三方在介入本合同过程中，其责任限额由甲乙双方在合同中明确约定。4.2第三方责任限额包括但不限于：4.2.1第三方因提供的服务或咨询导致合同履行产生损失的责任；4.2.2第三方违反保密义务导致信息泄露的责任；4.2.3第三方在介入过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的责任。5.第三方与其他各方的责任划分5.1第三方在介入本合同过程中，其责任仅限于其提供的具体服务或咨询范围内，对于合同履行过程中甲乙双方的责任不承担责任。5.2甲乙双方在合同履行过程中，应各自承担相应的法律责任，第三方不承担甲乙双方因自身原因导致的损失。5.3第三方在介入过程中，若因甲乙双方的原因导致第三方无法正常履行职责，第三方有权要求甲乙双方承担相应责任。6.第三方权利与义务6.1第三方权利：6.1.1根据合同约定，独立开展第三方工作；6.1.2要求甲乙双方提供必要的资料和协助；6.1.3在合同约定的范围内，对合同履行提出建议或意见。6.2第三方义务：6.2.1严格按照合同约定履行第三方职责；6.2.2保守甲乙双方的商业秘密；6.2.3对合同履行过程中了解到的信息负有保密义务；6.2.4按时提交工作成果，并对工作成果的质量负责。7.第三方变更与解除7.1若第三方在介入本合同过程中，因自身原因无法继续履行职责，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定办理变更或解除手续。7.2甲乙双方有权因第三方原因导致合同履行受到影响，要求第三方承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应通过协商解决。8.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。仲裁委员会或人民法院的裁决为终局裁决。9.第三方介入的费用承担9.1第三方介入的费用由甲乙双方按合同约定承担，具体费用包括但不限于第三方服务费、交通费、住宿费等。9.2第三方介入的费用应在合同中明确约定支付方式、支付时间等。10.本修正条款为本合同不可分割的一部分，与原合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：2024年度学校会计人员聘用合同要求：合同文本应为正式文件，由双方签字盖章。说明：本附件为合同的主体部分，详细规定了甲乙双方的权利和义务。2.附件二：第三方介入协议要求：协议内容应明确第三方介入的具体事宜，包括第三方机构或个人的资质、职责范围、费用等。说明：本附件用于规范第三方介入的行为，保障合同履行的公正性。3.附件三：第三方资质证明要求：第三方应提供相关资质证明文件，如营业执照、专业资格证书等。说明：本附件用于验证第三方机构的合法性和专业性。4.附件四：培训计划及记录要求：培训计划应详细列明培训内容、时间、地点、参与人员等；培训记录应包括培训时间、地点、内容、参与人员、考核结果等。5.附件五：考核结果及评价要求：考核结果应详细记录考核时间、考核内容、考核结果、评价意见等。说明：本附件用于记录员工的考核情况，作为薪酬调整和职务晋升的依据。6.附件六：合同解除与终止通知书要求：通知书内容应包括解除或终止合同的原因、时间、程序等。说明：本附件用于规范合同解除与终止的程序，保障双方的合法权益。7.附件七：违约行为证明要求：证明内容应包括违约行为的时间、地点、涉及人员、损失情况等。说明：本附件用于证明违约行为的存在，为违约责任的认定提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1违反合同约定，未按时履行工作职责；1.2泄露学校商业秘密；1.3故意拖延合同履行；1.4未经授权，擅自变更合同内容；1.5未按合同约定支付费用。2.责任认定标准：2.1违约行为发生的时间、地点、涉及人员；2.2违约行为对合同履行造成的影响；2.3违约行为的性质、严重程度；2.4违约方的主观故意或过失程度。3.违约责任认定示例：3.1甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为应付款项的1%；3.2乙方泄露学校商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；3.3双方协商一致，变更合同内容，但未在合同中明确约定，导致合同履行受到影响，双方应协商解决，如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。全文完。2024年度学校会计人员聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校基本信息1.2会计人员基本信息2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用结束日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1财务核算3.2资金管理3.3预算编制3.4内部控制3.5其他相关工作4.工作时间4.1工作时间安排4.2加班规定4.3休息日及节假日安排5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4保险福利5.5其他福利待遇6.考核与评价6.1考核方式6.2考核内容6.3评价结果及运用7.违约责任7.1学校违约责任7.2会计人员违约责任8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3保密措施9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1附件一：岗位职责12.2附件二：考核标准12.3附件三：其他约定事项13.合同解除后的手续13.1办理离职手续13.2财务交接13.3离职证明14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校基本信息名称：________学校地址：________法定代表人：________联系电话：________1.2会计人员基本信息姓名：________性别：________身份证号码：________出生日期：________联系电话：________住址：________2.聘用期限2.1聘用起始日期：____年____月____日2.2聘用结束日期：____年____月____日2.3合同续签条件：在合同到期前一个月，双方如无特殊情况，可协商续签合同。3.工作内容3.1财务核算：负责学校日常财务核算，确保财务数据准确无误。3.2资金管理：负责学校资金管理，确保资金安全、合规使用。3.3预算编制：参与学校年度预算编制，协助完成预算执行情况分析。3.4内部控制：协助建立健全学校内部控制制度，确保财务工作合规性。3.5其他相关工作：完成学校领导交办的其他财务相关工作。4.工作时间4.1工作时间安排：周一至周五，每日工作时间为8小时，上午8:0012:00，下午13:0017:00。4.2加班规定：根据国家规定和学校实际需要，可安排加班，加班工资按国家相关规定执行。4.3休息日及节假日安排：按照国家法定节假日及学校规定执行。5.工资及福利待遇5.1基本工资：____元/月5.2绩效工资：根据学校绩效考核结果，每月发放绩效工资。5.3奖金：根据学校规定和会计人员工作表现，发放年终奖金。5.4保险福利：按照国家规定，为会计人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.5其他福利待遇：享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等。6.考核与评价6.1考核方式：每季度进行一次考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。6.2考核内容：考核内容包括但不限于财务核算准确性、资金管理合规性、预算编制合理性、内部控制有效性等。6.3评价结果及运用：考核结果作为会计人员工资、奖金发放及晋升的重要依据。7.违约责任7.1学校违约责任：如学校未按合同约定支付工资、福利待遇，应按国家规定和合同约定承担违约责任。7.2会计人员违约责任：如会计人员未履行合同约定的职责，或违反国家法律法规和学校规章制度，应承担相应的违约责任。8.保密条款8.1保密范围8.1.1学校财务信息：包括但不限于财务报表、预算、财务计划、审计报告等。8.1.2学校商业秘密：涉及学校运营、管理、技术等方面的秘密信息。8.1.3其他保密信息：任何在履行合同过程中知悉的、未经公开的、对学校有价值的商业信息。8.2保密期限8.2.1本合同终止后，双方仍应继续履行保密义务，保密期限自合同终止之日起不少于三年。8.2.2如双方另有约定，从其约定。8.3保密措施8.3.1会计人员应采取合理措施，确保保密信息的保密性。8.3.2会计人员不得泄露或披露保密信息给任何未授权的第三方。9.合同解除9.1解除条件9.1.1会计人员因严重违纪或违法被学校解除劳动合同。9.1.2学校因会计人员严重失职、营私舞弊，给学校造成重大损失。9.1.3双方协商一致，决定解除合同。9.2解除程序9.2.1如有解除合同的情形，任何一方应提前30日书面通知对方。9.2.2解除合同后，双方应妥善处理工作交接，确保工作连续性。9.3解除后的责任9.3.1双方应按照国家规定和合同约定，处理解除合同后的相关事宜。9.3.2会计人员应妥善处理离职后的财务工作，确保财务数据的完整性和准确性。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。10.1.2如协商不成，可提交合同约定的仲裁机构仲裁。10.2争议解决机构10.2.1如双方未约定仲裁机构，可提交学校所在地的人民法院诉讼。10.3争议解决费用10.3.1仲裁费用由败诉方承担，诉讼费用按照法律规定执行。11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，合同自签署之日起生效。11.1.2合同需经学校法定代表人或其授权代表签字。11.2合同变更程序11.2.1合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。11.2.2变更协议自双方签字盖章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：岗位职责12.2附件二：考核标准12.3附件三：其他约定事项13.合同解除后的手续13.1办理离职手续13.1.1会计人员应按照学校规定办理离职手续。13.1.2学校应在收到离职手续后，办理相关财务结算。13.2财务交接13.2.1会计人员应将所有财务资料、凭证等完整移交给接替人员。13.2.2接替人员应在会计人员指导下，完成财务交接工作。13.3离职证明13.3.1学校应在会计人员离职后，出具离职证明。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指除甲、乙双方以外的，为合同履行提供咨询、服务、中介或其他形式协助的个人或组织。15.1.2第三方包括但不限于审计机构、评估机构、法律顾问、财务顾问、人力资源服务机构等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保证合同条款的执行、提供专业意见或解决合同履行中的争议。15.3第三方介入程序15.3.1甲、乙双方协商一致后，可引入第三方介入。15.3.2引入第三方前，甲、乙双方应明确第三方的职责、权限及费用承担。15.3.3第三方介入后，甲、乙双方应配合第三方的调查、评估或咨询工作。16.甲乙双方额外条款16.1第三方责任16.1.1第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。16.1.2第三方因故意或重大过失导致合同履行失败或造成损失的，应承担相应的法律责任。16.2第三方费用16.2.1第三方费用包括但不限于咨询费、服务费、中介费等。16.2.2第三方费用由甲、乙双方按照约定比例分担。16.3第三方变更16.3.1如需更换第三方，甲、乙双方应协商一致，并书面通知对方。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方责任限额由甲、乙双方在合同中约定，通常以第三方服务费用的若干倍或固定金额为准。17.1.2第三方责任限额不应低于因第三方责任导致甲、乙双方遭受的直接经济损失。17.2责任划分17.2.1第三方责任限额仅限于第三方因故意或重大过失导致甲、乙双方遭受的直接经济损失。17.2.2第三方责任限额不包括因第三方责任导致甲、乙双方遭受的间接经济损失、精神损害赔偿等。17.3责任免除17.3.1如因不可抗力导致合同履行失败或造成损失的，第三方不承担赔偿责任。17.3.2不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。18.第三方保密义务18.1第三方在履行合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲、乙双方的商业秘密或其他保密信息。19.第三方解除合同19.1如第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前30日书面通知甲、乙双方。19.2第三方解除合同后，甲、乙双方应协商确定替代方案或终止合同。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入后的争议解决，可参照本合同第10条关于争议解决的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责要求：详细列出会计人员的具体工作职责和任务，包括但不限于财务核算、资金管理、预算编制等。说明：该附件作为合同附件，用于明确会计人员的工作内容和要求。2.附件二：考核标准要求：制定详细的考核标准，包括考核指标、考核方式、考核周期等。说明：该附件用于对会计人员的工作绩效进行评估。3.附件三：其他约定事项要求：列出合同中未涉及的其他约定事项，如保密条款、知识产权归属等。说明：该附件用于补充合同中的未尽事宜。4.附件四：第三方服务协议要求：详细说明第三方服务的具体内容、服务期限、费用、责任等。说明：该附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为。5.附件五：离职证明要求：规范离职证明的格式和内容，包括离职原因、工作期间表现等。说明：该附件用于证明会计人员的离职事实。6.附件六：财务交接清单要求：详细列出财务交接清单，包括财务资料、凭证、账户等。说明：该附件用于确保财务交接的完整性和准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1会计人员未按照合同约定履行工作职责。1.2学校未按照合同约定支付工资、福利待遇。1.3第三方未按照合同约定提供服务质量或服务期限。1.4双方未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任。2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担法律责任等。2.3违约责任的具体认定标准根据合同约定和法律规定执行。3.示例说明：3.1示例一：会计人员未按时完成财务核算工作，导致财务数据延误。责任认定：会计人员承担违约责任，赔偿因延误产生的损失。3.2示例二：学校未按照合同约定支付工资，导致会计人员生活困难。责任认定：学校承担违约责任，支付欠发的工资及违约金。3.3示例三：第三方未按照约定提供审计服务，导致审计报告延误。责任认定：第三方承担违约责任，赔偿因延误产生的损失。3.4示例四：双方未按照合同约定履行保密义务，导致商业秘密泄露。责任认定：双方均承担违约责任，采取补救措施并赔偿损失。全文完。2024年度学校会计人员聘用合同2供应商信息1.供应商名称2.供应商地址3.供应商法定代表人4.供应商联系方式5.供应商税务登记信息合同主体信息6.学校名称7.学校地址8.学校法定代表人9.学校联系方式10.学校税务登记信息合同期限11.聘用起始日期12.聘用终止日期工作内容13.会计岗位职责14.会计工作职责15.会计工作内容16.会计工作要求工作条件17.工作场所18.工作环境19.工作设备薪酬福利20.薪酬标准21.薪酬支付方式22.社会保险和公积金23.其他福利待遇保密条款24.保密内容25.保密期限26.违约责任违约赔偿27.违约赔偿标准28.违约赔偿方式争议解决29.争议解决方式30.争议解决机构31.争议解决程序32.争议解决期限合同解除33.合同解除条件34.合同解除程序35.合同解除通知36.合同解除后的处理合同生效37.合同生效条件38.合同生效日期39.合同生效通知违约责任40.违约责任范围41.违约责任承担方式42.违约责任承担期限合同终止43.合同终止条件44.合同终止程序45.合同终止日期合同附件46.附件一：会计岗位职责47.附件二：会计工作内容48.附件三：薪酬福利明细本合同目录一览第一部分：合同如下：第一条供应商信息1.1供应商名称：会计师事务所1.2供应商地址：省市区路号1.3供应商法定代表人：1.5供应商税务登记信息：纳税人识别号：05第二条合同主体信息2.1学校名称：市区学校2.2学校地址：省市区路号2.3学校法定代表人：2.5学校税务登记信息：纳税人识别号：06第三条合同期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用终止日期：2024年12月31日第四条工作内容4.1会计岗位职责：负责学校财务核算、报表编制、税务申报等工作。4.2会计工作职责：确保财务数据的准确性和完整性，遵守国家财务法规和学校财务制度。4.3会计工作内容：4.3.1每月编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。4.3.2每月进行税务申报，包括增值税、企业所得税等。4.3.3每年进行年度财务审计，确保财务数据的真实性和合法性。4.4会计工作要求：4.4.1严格按照国家财务法规和学校财务制度执行。4.4.2保证财务数据的准确性和完整性。4.4.3及时完成各项工作任务。第五条工作条件5.1工作场所：市区学校财务部门5.2工作环境：符合国家相关标准和学校规定的办公环境。5.3工作设备：学校提供必要的会计软件、打印机、扫描仪等办公设备。第六条薪酬福利6.1薪酬标准：每月人民币元，具体金额以双方签订的薪酬协议为准。6.2薪酬支付方式：每月底前通过银行转账支付至供应商指定账户。6.3社会保险和公积金：按照国家规定和当地政策，为供应商缴纳社会保险和住房公积金。6.4其他福利待遇：按照学校相关规定提供其他福利待遇。第七条保密条款7.1保密内容：涉及学校财务信息、商业秘密等敏感信息。7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年。7.3违约责任：若供应商违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。第八条违约责任8.1违约赔偿标准：8.1.1若供应商未按时完成工作内容，每延迟一日，应支付相当于每日薪酬金额的%作为违约金。8.1.2若供应商提供虚假财务数据或违反保密条款，应赔偿学校因此遭受的直接损失，最高不超过合同总额的%。8.2违约赔偿方式：8.2.1违约金和赔偿金应按照合同约定的时间和方式支付。8.2.2学校有权选择要求供应商一次性支付违约金和赔偿金，或者分期支付。8.3违约责任承担方式：8.3.1供应商应在违约发生后日内向学校提交书面违约说明。8.3.2学校有权在收到违约说明后日内要求供应商采取补救措施。8.4违约责任承担期限：8.4.1供应商应自违约行为发生之日起日内承担违约责任。8.4.2若供应商未在规定期限内承担违约责任，学校有权采取法律手段追究其责任。第九条争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.1.2若协商不成，双方同意提交仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构：9.2.1仲裁委员会。9.3争议解决程序：9.3.1仲裁申请应在争议发生后日内提交。9.3.2仲裁委员会应在收到仲裁申请后日内组成仲裁庭。9.4争议解决期限：9.4.1仲裁庭应在仲裁程序开始后个月内作出仲裁裁决。9.4.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十条合同解除10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2供应商严重违约，经学校书面通知后日内仍未采取补救措施。10.1.3学校因不可抗力原因需要解除合同。10.2合同解除程序：10.2.1双方应书面通知对方解除合同。10.2.2解除合同的通知应在日内送达对方。10.3合同解除日期：10.3.1合同解除日期以收到解除通知的日期为准。10.4合同解除后的处理：10.4.1供应商应妥善处理合同解除后的遗留事务。10.4.2双方应按照合同约定结算剩余款项。第十一条合同生效11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章。11.1.2学校审核通过。11.2合同生效日期：11.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同生效通知：11.3.1学校应在合同生效后日内向供应商发出生效通知。第十二条违约责任12.1违约责任范围：12.1.1供应商未履行合同约定的义务。12.1.2学校未履行合同约定的义务。12.2违约责任承担方式：12.2.1按照合同约定承担违约责任。12.2.2若合同未约定，按照法律规定承担违约责任。第十三条合同终止13.1合同终止条件：13.1.1合同期限届满。13.1.2双方协商一致终止合同。13.1.3合同因法定事由而终止。13.2合同终止程序：13.2.1双方应书面通知对方合同终止。13.2.2终止合同的通知应在日内送达对方。13.3合同终止日期：13.3.1合同终止日期以收到终止通知的日期为准。第十四条合同附件14.1附件一：会计岗位职责14.2附件二：会计工作内容14.3附件三：薪酬福利明细14.4附件四：保密协议14.5附件五：合同签订证明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、法律顾问、仲裁机构等，在合同履行过程中可能介入的第三方。15.2第三方职责：15.2.1第三方应根据合同约定或相关法律法规履行其职责，并对自身提供的服务和意见负责。15.2.2第三方在介入合同履行过程中，应保持独立、客观、公正的原则。15.3第三方权利：15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。15.3.2第三方有权根据合同约定或法律法规，对甲乙双方的行为进行监督和评估。15.4第三方与其他各方的划分：15.4.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不对甲乙双方承担连带责任。15.4.2第三方在介入合同履行过程中，其行为不代表甲乙任何一方。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的情形：16.1.1甲乙双方协商一致，需要第三方介入协助履行合同。16.1.2合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁。16.1.3法律法规规定需要第三方介入的情况。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙双方应共同选定第三方，并书面通知对方。16.2.2第三方在收到通知后日内，向甲乙双方确认是否接受介入。16.3第三方责任限额：16.3.1第三方因自身原因导致介入行为导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过其收取的介入费用。16.3.2第三方在履行职责过程中，因不可抗力或甲乙双方提供的信息不准确等原因导致损失的，不负赔偿责任。16.3.3第三方责任限额由甲乙双