2024年文化艺术培训机构教师艺术素养提升聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年文化艺术培训机构教师艺术素养提升聘用合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释1.3合同适用范围2.双方信息2.1教师基本信息2.2培训机构基本信息2.3合同双方联系方式3.聘用岗位与职责3.1岗位名称与类别3.2岗位职责描述3.3工作内容与要求4.聘用期限4.1起止时间4.2合同续签条件4.3合同终止条件5.工作时间与地点5.1工作时间安排5.2工作地点要求5.3工作时间调整流程6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金与提成6.3津贴与补贴6.4薪酬支付方式与时间7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇7.3休假规定8.教师行为规范8.1教学行为规范8.2行为准则8.3违规处理办法9.教师培训与发展9.1培训计划9.2艺术素养提升要求9.3发展路径规划10.教学资源与支持10.1教学资源提供10.2教学支持服务10.3教学设施使用11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止合同程序12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他14.1合同生效14.2合同修改与补充14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释a)教师：指受聘于本培训机构的，具备相应艺术素养和教学能力的人员。b)培训机构：指签订本合同的单位，全称为“文化艺术培训机构”。c)艺术素养：指教师具备的艺术理论知识、实践技能以及审美能力。1.3合同适用范围：本合同适用于本培训机构所有教师，包括但不限于音乐、舞蹈、美术等艺术门类的教师。2.双方信息2.1教师基本信息：姓名、性别、身份证号码、出生日期、学历、专业、联系电话等。2.2培训机构基本信息：单位名称、法定代表人、注册地址、联系电话等。2.3合同双方联系方式：双方应保持有效的通讯渠道，并及时通知对方变更后的联系方式。3.聘用岗位与职责3.1岗位名称与类别：根据教师专业背景和培训机构需求，确定具体的岗位名称和类别。3.2岗位职责描述：教师应按照岗位职责要求，完成教学任务、参加培训、参与教研等活动。4.聘用期限4.1起止时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为一年。4.2合同续签条件：在合同到期前一个月，如双方均认为有必要续签，应书面提出续签申请。a)教师因个人原因提出辞职；b)培训机构因经营不善等原因，需裁减员工；c)双方协商一致，同意解除合同。5.工作时间与地点5.1工作时间安排：教师应按照培训机构规定的工作时间表进行工作，每周工作时间不超过40小时。5.2工作地点要求：教师应在培训机构指定的地点进行工作。5.3工作时间调整流程：如因特殊情况需调整工作时间，双方应提前沟通，并按流程进行审批。6.薪酬待遇6.1基本工资：教师的基本工资按月支付，具体数额根据教师岗位和任职资格确定。6.2奖金与提成：教师可依据教学质量、学生满意度等因素获得相应奖金和提成。6.3津贴与补贴：教师享有国家规定的各种津贴和补贴，如交通补贴、餐费补贴等。6.4薪酬支付方式与时间：教师薪酬于每月固定时间支付，具体支付日期由双方协商确定。7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳：培训机构依法为教师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇：教师享有国家规定的各种福利待遇，如带薪年假、婚假、产假等。7.3休假规定：教师应按照国家法定节假日、带薪年假等规定进行休假。8.教师行为规范8.1教学行为规范：教师应遵守国家教育法律法规，尊重学生，关心学长，认真备课，保证教学质量。8.3违规处理办法：教师如有违反行为准则的情况，培训机构将根据严重程度给予警告、记过、解聘等处理。9.教师培训与发展9.1培训计划：培训机构将为教师提供艺术素养提升培训计划，包括内部培训、外部进修、专家讲座等形式。9.2艺术素养提升要求：教师应按照培训计划，不断提升自身艺术素养，提高教学水平。9.3发展路径规划：培训机构将根据教师个人发展意愿和培训情况，制定个人发展路径规划。10.教学资源与支持10.1教学资源提供：培训机构将为教师提供必要的教学资源，包括教材、教学设备、网络资源等。10.2教学支持服务：培训机构将为教师提供教学支持服务，包括教学研讨、课堂观察、教学反馈等。10.3教学设施使用：教师应合理使用培训机构提供的设施，不得擅自改变设施用途。11.合同解除与终止a)教师严重违反合同规定或培训机构规章制度；b)教师因个人原因提出辞职；c)培训机构因经营不善等原因，需裁减员工。11.2合同终止条件：合同期限届满，双方未续签合同，视为合同终止。11.3解除或终止合同程序：合同解除或终止前，双方应提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。12.保密条款12.1保密内容：教师应保守培训机构商业秘密、学生信息等涉及隐私的内容。12.2保密期限：保密期限自合同终止之日起，不少于两年。12.3违约责任：如有违反保密条款的行为，教师应承担相应法律责任。13.争议解决13.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构：争议解决机构为市仲裁委员会。13.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁定。14.其他14.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修改与补充：对本合同的修改或补充，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于教师个人简历、培训计划等，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：第三方指本合同签订过程中或履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律顾问等。15.2第三方责权利：a)责任：第三方应遵守本合同的约定，对自身提供的服务或咨询内容承担相应责任。b)权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用，并在提供服务的范围内享有相应的权利。c)义务：第三方应按照合同约定，履行相关义务，包括但不限于保密、尽职调查等。15.3第三方与其他各方的划分说明：a)甲乙双方：为本合同主体，负责合同的签订、履行和终止。b)第三方：作为介入方，协助甲乙双方完成合同相关事宜。c)第三方与甲乙双方：在合同履行过程中，三方应明确各自的职责和权利，避免责任不清。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1第三方选择：甲乙双方在合同签订前，应共同协商确定第三方，并书面确认。16.2第三方费用：第三方费用包括但不限于中介费、咨询服务费、法律顾问费等，由甲乙双方按合同约定承担。16.3第三方责任限额：a)第三方责任限额：甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿责任、违约责任等。b)责任限额确定：责任限额可根据第三方服务内容、风险程度等因素确定，并确保在合理范围内。16.4第三方介入程序：a)第三方介入申请：甲乙双方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请。b)第三方介入审批：对方应在收到申请后七个工作日内给予答复，同意介入的，由三方共同签订补充协议。c)第三方介入终止：合同履行完毕或出现合同解除、终止情形时，第三方介入终止。17.第三方介入后的合同变更17.1合同变更：第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方共同协商，并书面确认。17.2合同补充协议：第三方介入后，如需签订补充协议，由甲乙双方与第三方共同签订，并作为本合同的附件。18.第三方介入后的争议解决18.1争议解决方式：第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。18.2争议解决机构：争议解决机构为市仲裁委员会。18.3第三方责任：第三方在介入过程中如发生违约行为，应承担相应法律责任。19.第三方介入后的合同终止a)合同履行完毕；b)合同解除或终止；c)第三方自行退出或被取消介入资格。19.2终止程序：终止第三方介入前，甲乙双方应书面通知第三方，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历详细要求：包含教师个人信息、教育背景、工作经历、艺术成果等。说明：用于了解教师基本情况，作为签订合同的依据。2.培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：用于明确教师培训的具体安排，确保培训效果。3.教学资源清单详细要求：列出培训机构提供的教材、教学设备、网络资源等。说明：用于明确教师可使用的教学资源，确保教学活动的顺利进行。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的方式、责任、费用等内容。说明：用于规范第三方介入行为，保障各方权益。5.合同补充协议详细要求：记录合同变更、补充内容等信息。说明：用于完善合同内容，确保合同条款的完整性。6.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)教师未按照合同约定履行教学职责，如擅自离岗、教学质量不达标等。b)培训机构未按照合同约定提供教学资源、培训机会等。c)第三方未按照合同约定提供服务质量、保密等。d)合同一方未按照合同约定支付费用。2.责任认定标准：a)教师违约：根据违约程度，给予警告、记过、解聘等处理。b)培训机构违约：根据违约程度，赔偿教师经济损失，并承担相应责任。c)第三方违约：根据违约程度，赔偿甲乙双方经济损失，并承担相应责任。d)合同一方未支付费用：违约方应承担违约责任，并支付相应滞纳金。3.违约责任示例：a)教师连续两次教学质量评估不合格，给予警告并要求改进。b)培训机构未按约定提供教学资源，向教师赔偿经济损失1000元。c)第三方泄露教师隐私，向甲乙双方赔偿经济损失5000元。d)甲乙双方未按约定支付费用，违约方支付对方500元滞纳金。全文完。2024年文化艺术培训机构教师艺术素养提升聘用合同1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及生效日期1.3合同期限及续约条款1.4教师聘用资格及资质要求1.5教师岗位职责及工作内容1.6教学计划及课程安排1.7教学质量及考核标准1.8薪酬待遇及支付方式1.9工作时间及休息休假1.10社会保险及福利待遇1.11教师培训及进修1.12违约责任及争议解决1.13合同解除及终止条件1.14合同附件及补充协议1.15合同生效及其他约定第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1培训机构名称：_______文化艺术培训机构1.1.2法定代表人：_______1.1.3联系地址：_______1.1.4注册资本：_______1.1.5经营范围：_______1.2.1教师姓名：_______1.2.2性别：_______1.2.3出生日期：_______1.2.4身份证号码：_______1.2.5联系电话：_______1.2.6电子邮箱：_______第二条合同签订日期及生效日期2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2合同签订日期：_______2.3合同生效日期：_______第三条合同期限及续约条款3.1本合同期限为_______个月。3.2合同期满后，如双方同意，可续签本合同。3.3续约条款另行协商确定。第四条教师聘用资格及资质要求4.1教师须具备国家规定的教师资格证书。4.2教师须具备相关专业背景及教学经验。4.3教师须通过培训机构的面试和考核。第五条教师岗位职责及工作内容5.1负责教授艺术素养提升课程。5.2制定和实施教学计划，确保教学质量。5.3参与教学研讨和教研活动。5.4负责学生的艺术素养提升辅导和指导。5.5遵守培训机构规章制度，维护培训机构形象。第六条教学计划及课程安排6.1教师根据培训机构要求，制定教学计划。6.2教学计划包括课程内容、教学进度、教学方法等。6.3教师需按照教学计划完成教学任务。6.4课程安排由培训机构根据实际情况调整。第七条教学质量及考核标准7.1教学质量以学生满意度、教学成果和同行评价为标准。7.2教师需定期接受教学质量评估。7.3教学质量评估结果作为教师考核的重要依据。7.4教师需不断改进教学方法，提高教学质量。第八条薪酬待遇及支付方式8.1教师薪酬包括基本工资、课时费、奖金等。8.2基本工资每月支付，具体数额为_______元。8.3课时费按实际授课课时计算，每小时为_______元。8.4奖金根据年度考核结果和教学成果发放。8.5支付方式为银行转账，每月_______日支付上月工资。8.6教师享有国家规定的节假日工资和加班工资。第九条工作时间及休息休假9.1教师每周工作时间不超过_______小时。9.2教师享有国家法定节假日及年假。9.3教师享有每周_______小时的休息时间。9.4教师因特殊情况需请假，应提前_______小时向培训机构提出书面申请。第十条社会保险及福利待遇10.1教师享有国家规定的各项社会保险。10.2培训机构为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。10.3教师福利待遇包括带薪年假、节假日慰问金等。10.4教师福利待遇的具体内容和标准由培训机构规定。第十一条教师培训及进修11.1培训机构鼓励教师参加专业培训和学习进修。11.2教师参加培训或进修的费用由培训机构承担。11.3教师在进修期间，培训机构应保障其基本工资和福利待遇。11.4教师进修结束后，应将所学知识和技能应用于教学工作。第十二条违约责任及争议解决12.1教师违反合同约定，造成培训机构损失的，应承担相应的违约责任。12.2培训机构违反合同约定，给教师造成损失的，应承担相应的违约责任。12.3双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。第十三条合同解除及终止条件13.1教师有下列情形之一的，培训机构可解除合同：1.1.1严重违反培训机构规章制度的；1.1.2严重失职，给培训机构造成重大损失的；1.1.3患有传染病或其他严重疾病，无法继续工作的。13.2培训机构有下列情形之一的，教师可解除合同：1.2.1未按时支付工资或未足额支付社会保险的；1.2.2侵犯教师合法权益的；1.2.3其他违反合同约定，损害教师利益的。第十四条合同附件及补充协议14.1本合同附件包括但不限于教师简历、教学计划、考核评估标准等。14.2双方可根据实际情况，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念及界定15.1.1第三方是指在本合同执行过程中，因特定需求由甲乙双方共同邀请或授权参与合同执行的个人或机构，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司、认证机构等。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任，并按照甲乙双方的要求提供专业服务。15.2第三方责权利15.2.1责任：第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量，对因其原因导致的任何损失承担相应的法律责任。15.2.2权利：第三方有权获得甲乙双方支付的合理服务费用，并在提供服务过程中，享有相应的知情权和参与权。15.2.3利益：第三方通过提供专业服务，实现自身业务拓展和经济效益。15.3第三方与其他各方的划分15.3.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方的服务提供者，应服从甲方的指导和监督，并接受甲方对服务质量的评估。15.3.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方的合作伙伴，应积极配合乙方的教学需求，确保教学活动的顺利进行。15.3.3第三方与教师的关系：第三方在提供服务过程中，应尊重教师的合法权益，不得侵犯教师的人身和财产权益。15.4第三方介入时的额外条款15.4.1甲方在引入第三方时，应提前通知乙方，并取得乙方的书面同意。15.4.2第三方介入后，甲方与乙方应共同制定详细的合作方案，明确各方责任和义务。15.4.3第三方介入期间，甲方与乙方应定期召开协调会议，讨论和解决合作过程中出现的问题。15.5第三方责任限额15.5.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。15.5.2如第三方责任限额未在合同中明确约定，则默认为第三方应承担全部责任。15.5.3甲方与乙方应共同对第三方的服务质量进行监督，确保第三方履行合同义务。15.6第三方介入的合同变更15.6.1第三方介入后，如合同内容需要变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。15.6.2补充协议作为本合同的一部分，具有同等法律效力。15.7第三方介入的合同解除15.7.1如第三方在合同履行过程中严重违约，甲乙双方有权解除与第三方的合作，并要求其承担相应的违约责任。15.7.2第三方介入的合同解除，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师简历要求：详细列出教师的教育背景、工作经历、教学成果等。说明：教师简历用于甲方了解教师的基本情况和教学能力。2.教学计划要求：包含课程内容、教学目标、教学进度、教学方法等。说明：教学计划是教师实施教学工作的指导文件，确保教学质量。3.考核评估标准要求：明确考核指标、评分标准、考核方式等。说明：考核评估标准用于评估教师的教学质量，作为教师考核的依据。4.培训机构规章制度要求：包含培训机构的组织架构、工作流程、奖惩制度等。说明：规章制度是培训机构管理教师和员工的依据。5.第三方服务协议要求：明确第三方服务的范围、内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方合作的正式文件。6.补充协议要求：针对合同内容变更、新增条款等进行的书面补充。说明：补充协议作为合同的一部分，具有同等法律效力。7.教学成果报告说明：教学成果报告用于评估教师的教学效果。8.教师培训记录要求：记录教师参加培训的时间、内容、成果等。说明：教师培训记录用于证明教师的专业成长。9.教师请假记录要求：记录教师请假的时间、原因、审批结果等。说明：教师请假记录用于管理教师的休息休假。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：未按时完成教学任务，教学质量不达标。责任认定：教师需承担违约责任，甲方有权扣除相应薪酬。示例：教师未按时完成教学计划，导致课程进度延误，甲方扣除当月课时费。2.培训机构违约行为及责任认定违约行为：未按时支付教师工资，未按规定缴纳社会保险。责任认定：培训机构需承担违约责任，支付违约金并赔偿教师损失。示例：培训机构未按时支付教师工资，甲方要求培训机构支付违约金，并赔偿教师因未及时收到工资而造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务，服务质量不达标。责任认定：第三方需承担违约责任，甲方有权要求其赔偿损失。示例：第三方未按约定提供培训服务，甲方要求第三方赔偿因服务不到位而造成的损失。4.教师违反规章制度违约行为：违反培训机构的规章制度，造成不良影响。责任认定：教师需承担违约责任，培训机构有权解除合同。示例：教师在工作期间酗酒，造成不良影响，培训机构有权解除合同。全文完。2024年文化艺术培训机构教师艺术素养提升聘用合同2本合同目录一览第一条合同当事人基本信息1.1培训机构名称、地址、法定代表人1.2教师姓名、身份证号码、联系方式第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条教师职责3.1教学任务3.2教学质量3.3教学纪律第四条教师待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及公积金第五条教师培训5.1培训计划5.2培训内容5.3培训方式第六条教师考核6.1考核标准6.2考核方式6.3考核结果第七条教师奖惩7.1奖励条件7.2奖励方式7.3惩戒条件7.4惩戒方式第八条教师离职8.1离职条件8.2离职手续8.3离职补偿第九条教师保密9.1保密内容9.2保密义务9.3违约责任第十条违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿第十一条合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果第十二条合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用第十三条合同生效及终止13.1合同生效日期13.2合同终止条件13.3合同终止程序第十四条其他约定14.1法律适用14.2争议解决14.3通知与送达14.4合同附件第一部分：合同如下：第一条合同当事人基本信息1.1培训机构名称：文化艺术培训机构1.2培训机构地址：省市区路号1.3培训机构法定代表人：1.4教师姓名：1.5教师身份证号码：XXXXXX1.6教师联系方式：1385678第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日第三条教师职责3.1教学任务：按照培训机构安排，负责艺术课程的授课工作，每周授课时长不少于小时。3.2教学质量：保证教学质量，遵循教学大纲，完成教学计划，确保学员学习效果。3.3教学纪律：遵守培训机构规章制度，维护教学秩序，不得有损害学员利益的行为。第四条教师待遇4.1基本工资：每月人民币万元整。4.2绩效奖金：根据年度教学质量和学员满意度，给予相应比例的绩效奖金。4.3社会保险及公积金：按照国家规定，为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按比例缴纳住房公积金。第五条教师培训5.1培训计划：培训机构每年组织不少于次的专业培训，包括艺术理论、教学方法、教学技巧等。5.2培训内容：包括但不限于艺术史、艺术欣赏、艺术创作、教学案例分析等。5.3培训方式：线上培训、线下讲座、实地考察、交流研讨等。第六条教师考核6.1考核标准：以学员满意度、教学质量、教学进度、教学纪律等方面进行综合考核。6.2考核方式：定期考核、学员反馈、同行评议等。6.3考核结果：根据考核结果，给予相应的奖惩或调整工作安排。第七条教师奖惩7.1奖励条件：年度考核优秀、教学质量高、学员满意度高、积极参与培训等。7.2奖励方式：现金奖励、荣誉证书、优先晋升等。7.3惩戒条件：教学质量差、学员满意度低、违反教学纪律等。7.4惩戒方式：警告、降职、解聘等。第八条教师离职8.1离职条件：教师因个人原因提出离职，需提前一个月向培训机构提交书面离职申请。8.2离职手续：离职教师需完成工作交接，清还所借物品，办理离职手续。8.3离职补偿：根据教师在职时间，按比例支付工资作为离职补偿。第九条教师保密9.1保密内容：涉及培训机构商业秘密、学员个人信息等。9.2保密义务：教师在职期间及离职后，均应遵守保密义务，未经许可不得泄露或使用保密信息。9.3违约责任：违反保密义务的教师，需承担相应的法律责任，并赔偿培训机构因此遭受的损失。第十条违约责任10.1违约情形：教师未履行合同约定的职责，违反培训机构规章制度，或泄露保密信息等。10.2违约责任：违约的教师应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿：具体赔偿金额根据违约情形及损失程度确定。第十一条合同解除11.1合同解除条件：合同到期、双方协商一致、教师严重违反合同等。11.2合同解除程序：一方提出解除合同，另一方同意或仲裁机构裁决后，合同解除。11.3合同解除后果：合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余款项及物品。第十二条合同争议解决12.1争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼。12.2争议解决机构：双方协商确定的机构或法定仲裁机构。12.3争议解决费用：由责任方承担，或双方协商分担。第十三条合同生效及终止13.1合同生效日期：双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件：合同到期、双方协商一致、合同解除等。13.3合同终止程序：按照合同约定或法定程序办理终止手续。第十四条其他约定14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2争议解决：如本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3通知与送达：双方应确保通知的及时性和准确性，以书面形式送达对方。14.4合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义15.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的，提供中介、咨询、评估、担保、保险等服务的自然人、法人或其他组织。第十六条第三方介入的条件16.1甲乙双方在合同履行过程中，因特定需求，经协商一致，可以引入第三方介入。16.2第三方介入需符合法律法规及合同约定，并取得甲乙双方的书面同意。第十七条第三方的责权利17.1责任：第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行其职责，并对因自身过错导致的损失承担相应责任。17.2权利：第三方有权根据合同约定和法律法规的要求，获得相应的报酬和费用。17.3利益：第三方有权在合同履行过程中，享受甲乙双方给予的便利和协助。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：第三方对甲方负责，甲方对第三方提供的服务质量进行监督和评估。18.2第三方与乙方的划分：第三方对乙方负责，乙方对第三方提供的服务质量进行监督和评估。18.3第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的权益纠纷，其服务内容仅限于合同约定的范围内。第十九条第三方责任限额19.1第三方责任限额：第三方因自身过错导致的损失，其赔偿金额不超过合同约定金额的%。19.2超过责任限额的损失，由甲乙双方按照各自过错比例承担。第二十条第三方介入的具体条款20.1第三方介入的流程：甲乙双方协商确定第三方介入事宜，并签订补充协议，明确第三方介入的具体内容、职责、权利和义务。20.2第三方介入的费用：第三方介入的费用由甲乙双方按照约定的比例分摊。20.3第三方介入的效果：第三方介入后，甲乙双方应共同努力，确保合同目的的实现。第二十一条第三方介入的监督与评估21.1监督：甲乙双方有权对第三方介入过程进行监督，确保第三方按照合同约定履行职责。