临时聘用老年工合同

临时聘用老年工合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________乙方（受聘人员）：________________身份证号：_______________________住址：____________________________联系方式：_______________________第一章定义与术语1.1甲方：指上述聘用单位，以下简称“甲方”。1.2乙方：指上述受聘人员，以下简称“乙方”。1.3合同：指甲乙双方就乙方临时聘用事项达成的本合同。第二章合同目的与期限2.1本合同旨在规范甲乙双方在临时聘用过程中的权利义务关系。2.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章工作内容与职责3.1乙方在合同期限内，根据甲方安排，从事以下工作：3.1.1______________（具体工作内容）3.1.2______________（具体工作内容）3.1.3______________（具体工作内容）3.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，履行职责，努力完成工作任务。第四章薪酬与福利4.1乙方工资待遇为：________________（具体金额或计算方式）。4.2甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月__日前。4.3乙方享有国家法定节假日、年假等福利。第五章工作时间与休息5.1乙方的工作时间为：每周__天，每天__小时，共计__小时。5.2乙方享有国家法定节假日、休息日。5.3乙方因特殊原因需请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。5.4甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间，但需提前通知乙方。第六章劳动保护和安全6.1甲方应保障乙方的工作环境符合国家有关劳动保护的规定，保证乙方的人身安全。6.2甲方应提供乙方所需的劳动保护用品，并定期进行安全培训。6.3乙方应遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。6.4乙方在遇到紧急情况时，有权立即撤离危险区域并报告甲方。6.5甲方应对乙方进行定期健康检查，保证乙方的健康状况。第七章保密与竞业限制7.1乙方在合同期限内及终止合同后__年内，对甲方商业秘密和与工作相关的机密信息予以保密。7.2乙方不得在合同期限内及终止合同后__年内，从事与甲方有竞争关系的业务。7.3乙方违反保密义务或竞业限制的，应承担相应的法律责任。第八章违约责任8.1任何一方违反合同条款的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。8.2甲方未按时支付乙方工资的，应按__%的比率支付滞纳金。8.3乙方违反保密义务或竞业限制的，应向甲方支付__元违约金。第九章合同的终止和解除9.1合同期满后，双方无异议的，可以续签合同。9.2任何一方在合同期限内，因以下原因可以解除合同：9.2.1不可抗力导致合同无法履行。9.2.2一方违反合同规定，经另一方书面催告后__日内仍未改正。9.2.3法律、法规规定的其他解除合同的情形。9.3合同解除后，双方应办理相关手续，甲方应支付乙方已工作期间的工资。第十章其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同的修改、补充书面协议与本合同具有同等法律效力。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.4本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十一章争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.3在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。第十二章合同的变更12.1任何一方要求变更合同条款，应书面通知对方。12.2双方协商一致并签署书面协议后，合同方可变更。12.3合同变更不得违反法律法规，不得损害第三方合法权益。第十三章违约赔偿13.1任何一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。13.2违约金的计算方式为：________________。13.3赔偿损失的计算方式为：________________。第十四章合同的续签14.1合同期满前，双方均有权提出续签合同。14.2续签合同应书面达成一致，并重新签署。14.3续签合同的条款、期限等由双方协商确定。第十五章其他事项15.1本合同的解释权归甲乙双方。15.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。15.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：___