《督查工作》课件

督查工作督查工作是确保政策执行的重要手段，也是提升政府效能的关键环节。督查工作要坚持问题导向，注重实效，以解决实际问题为目标。1.什么是督查工作11.监督检查督查工作是通过检查、监督和验证，来确保政策法规、规章制度和工作部署的贯彻执行。22.发现问题督查工作可以及时发现工作中存在的漏洞、不足和问题，为改进工作提供依据。33.推动工作通过督查，推动相关部门和单位认真落实工作责任，提高工作效率，促进工作高质量完成。2.督查工作的重要性促进工作效率督查工作可以及时发现问题，避免工作中的错误，促进工作效率提升，确保工作目标顺利完成。提高工作质量督查工作可以加强对工作质量的监控，及时发现和纠正问题，提高工作质量，确保工作成果符合要求。推动工作落实督查工作可以推动责任落实，督促相关部门和人员认真履职，确保工作任务按时完成。维护工作纪律督查工作可以维护工作纪律，防止出现违规行为，确保工作顺利进行，维护良好的工作秩序。3.督查工作的目标提升工作效率通过督查工作，可以及时发现问题，并采取有效的措施，提高工作效率，确保工作任务的顺利完成。促进工作规范督查工作可以帮助企业完善内部管理制度，规范工作流程，提高工作质量。推动工作进步通过督查工作，可以发现工作中存在的不足，并及时改进，推动工作不断进步。4.开展督查工作的依据国家法律法规《中华人民共和国监察法》、《行政处罚法》等法律法规为开展督查工作提供了法律依据。党章党规《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等党章党规明确要求加强党内监督，为督查工作提供了行动指南。上级指示精神上级领导的指示精神是开展督查工作的根本遵循，确保督查工作方向正确。实际工作需要督查工作是加强管理、促进工作、推动发展的有效手段，满足实际工作需要。5.督查工作的内容政策法规执行情况检查被督查单位是否严格执行国家和地方有关政策法规。工作任务完成情况检查被督查单位是否按计划完成工作任务，并取得预期效果。资金使用管理情况检查被督查单位是否按照规定使用资金，是否存在违规使用资金的情况。人员队伍建设情况检查被督查单位的人员队伍建设情况，包括人员素质、结构、管理等方面。6.督查工作的对象相关部门包括政府部门、企事业单位、社会组织等。督查工作覆盖范围广，涉及多个层级和领域。责任主体主要指各级领导干部、相关工作人员等，督查工作旨在监督其履职情况，确保工作目标顺利实现。7.督查工作的形式实地检查深入一线，实地考察，了解真实情况。现场查看，验证数据，核实问题。资料查阅查阅相关文件，了解政策执行情况。分析数据，寻找问题线索，发现潜在风险。座谈访谈与被督查单位负责人、相关人员座谈交流，听取意见建议，掌握真实情况。问卷调查通过问卷调查，了解群众意见，发现工作中的不足。收集数据，进行统计分析，掌握问题规律。8.督查工作的原则公正公平督查工作要坚持公正公平的原则，确保监督对象得到公平公正的对待，避免出现偏袒或歧视的情况。客观真实督查工作要坚持客观真实的原则，以事实为依据，不夸大或缩小问题，确保督查结果真实可靠。实事求是督查工作要坚持实事求是的原则，对发现的问题进行认真分析，并提出切实可行的建议，避免空洞的说教或不切实际的批评。公开透明督查工作要坚持公开透明的原则，将督查结果及时公布，接受社会监督，确保督查工作公开公正。9.督查工作的方法清单式检查制定详细的清单，涵盖所有关键事项，逐项检查。问卷调查设计问卷，收集信息，了解实际情况。座谈交流组织座谈会，听取意见，了解工作情况。10.注重沟通交流与被督查单位沟通了解情况，听取意见，增进理解，达成共识。与相关部门沟通协调联动，形成合力，确保工作顺利开展。与上级领导沟通汇报情况，请示意见，确保工作方向正确。及时反馈沟通及时将督查情况和问题反馈给相关单位和个人，促进问题解决。11.做好前期准备做好前期准备对督查工作的顺利开展至关重要。1制定计划明确督查目的、范围、内容和时间安排2组建团队选择业务能力强、责任心强的成员3收集资料了解被督查单位的基本情况和相关资料4沟通协调与被督查单位提前沟通，确保工作顺利进行制定详细计划1明确目标制定督查工作计划需要首先明确目标，即督查工作的目的和预期成果。2范围界定确定督查工作的范围，包括督查的对象、时间、地点、内容等。3步骤安排将督查工作分解成多个步骤，并安排每个步骤的具体时间节点。4资源配置根据工作需要，合理配置人力、物力、财力等资源，确保计划顺利实施。14.组建专业团队1专业人员选择精通业务的2经验丰富熟悉督查流程3能力突出具有较强能力组建专业的督查团队保障督查工作的质量15.了解被督查单位1单位概况基本情况2主要职责工作内容3工作成效取得成果4存在问题需要改进督查工作需要对被督查单位进行全面了解，包括单位概况、主要职责、工作成效和存在问题。这有助于制定更有效的督查计划和方法，以及更好地发现问题和提出改进建议。16.了解被督查单位单位概况了解被督查单位的基本情况，例如其历史沿革、业务范围、组织架构、人员构成等。主要工作熟悉被督查单位近期主要工作开展情况，包括重点任务、目标指标、取得成果等。存在问题掌握被督查单位当前存在的问题和不足，分析其原因和影响。意见建议收集被督查单位对工作的意见和建议，以便更好地进行督查工作。17.现场实地考察1了解实际情况深入现场，查看实际情况，获取第一手资料，避免纸上谈兵，提高督查工作的实效性。2客观公正评价结合实际情况，客观公正地评价被督查单位的工作成效，避免片面性，确保督查结论的准确性。3发现问题不足通过实地考察，发现工作中存在的问题和不足，为下一步整改提供依据，提升工作质量。18.现场实地考察1目标单位现场实地考察目标单位2工作环境了解目标单位的工作环境3设施设备查看目标单位的设施设备现场实地考察是督查工作的重要环节，通过实地考察，可以更直观地了解目标单位的实际情况，发现问题，掌握第一手资料。考察过程中，应注意观察目标单位的工作环境、设施设备、人员配备等情况，并做好记录和拍照。19.查验重点问题相关政策文件查验被督查单位是否认真贯彻执行相关政策文件，并结合实际情况制定和落实具体措施。工作开展情况查看被督查单位工作计划、工作总结等材料，了解工作开展的具体情况，并对照目标任务进行分析评估。问题整改情况了解被督查单位对过去发现的问题整改情况，查看相关整改措施和整改效果。19.查验重点问题1政策落实检查政策执行情况2工作进展核查工作进度是否符合预期3目标完成评估目标达成情况4问题发现识别工作中存在的不足督查工作要注重查验重点问题，例如政策落实情况、工作进展情况、目标完成情况以及问题发现情况等。通过仔细查验，可以更深入了解实际情况，找出工作中的不足，为后续整改提供依据。21.发现问题原因1缺乏制度保障制度不健全或执行不力，导致问题出现。2人员素质不足工作人员责任意识淡薄，专业技能欠缺。3工作流程不完善工作流程缺乏规范，导致环节脱节。4外部环境影响受客观环境影响，导致问题出现。督查工作要深入分析问题产生的根本原因，找出症结所在，并针对性地提出整改措施。这样才能切实解决问题，避免类似问题再次发生。21.严肃问责问题1查实问题对查实的问题，要认真分析问题原因，追根溯源，查找症结所在，明确责任主体。2严肃问责针对问题责任主体，要依据相关规定，严肃问责，绝不姑息迁就，绝不包庇袒护。3警示教育通过问责，要起到警示教育作用，促使相关人员吸取教训，改进工作，防止类似问题再次发生。研究整改措施1制定方案针对具体问题，制定切实可行的整改措施2明确责任明确整改责任主体和时间节点3跟踪督办跟踪整改措施的落实情况，确保取得实效4评估效果定期评估整改效果，及时总结经验教训研究整改措施是督查工作的重要环节。根据发现的问题，制定科学合理的整改方案，明确整改责任主体和时间节点，并加强跟踪督办，确保整改措施落到实处。24.跟踪问题整改1跟踪整改进度督查部门要定期或不定期地跟踪了解问题整改情况，及时掌握整改进度和成效。2分析整改效果对整改工作进行评估，分析整改措施的有效性，总结经验教训，不断改进整改方法。3督促整改落实对整改不到位或未按时完成的单位，要督促其限期整改，确保问题得到彻底解决。25.总结经验教训11.查摆问题认真分析督查工作中发现的问题，找出不足和差距，并进行深入思考和总结。22.改进工作方法根据经验教训，及时调整督查工作方法，优化工作流程，提高工作效率。33.完善制度机制不断完善督查制度，健全工作机制，规范工作流程，确保督查工作科学有效开展。44.提升队伍素质加强督查队伍建设，提升督查人员的专业素质和业务能力，为高质量开展督查工作提供保障。不断完善制度制度建设不断完善制度，使制度更科学更完善，更好的服务于督查工作流程优化不断优化流程，使督查工作更加高效合理，提升督查效率制度执行加强制度执行力，确保制度落到实处，确保督查工作顺利开展27.强化责任担当责任担当督查工作关系着各部门工作质量和工作效率。督查人员要树立责任意识，认真负责地完成督查任务，对发现的问题及时跟进，督促整改。政治站位将督查工作与党中央、省委重大决策部署紧密结合起来，把督查工作作为一项重要的政治任务来抓，切实提高政治站位，强化政治担当。强化责任担当责任意识督查工作关系到各部门工作质量和成效，责任意识是首要前提。担当精神要敢于发现问题、勇于直面问题、积极解决问题，展现责任担当精神。团队协作督查工作需要各个部门通力合作，有效提升工作效率。28.营造良好氛围积极向上营造积极向上的工作氛围，鼓励团队成员之间互相帮助、共同进步，提升工作效率。沟通畅通建立良好的沟通机制，畅通信息传递渠道，确保工作信息及时准确，减少误解和矛盾。认可鼓励对优秀的工作成果及时给予肯定和鼓励，激