总经理聘用合同适用范围

总经理聘用合同适用范围合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任公司总经理，负责公司的日常经营管理。1.2乙方应全面履行总经理职责，维护甲方的合法权益，确保公司业务发展目标的实现。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方协商一致，可以提前解除或终止本合同。第三条薪酬待遇3.1乙方月固定工资为人民币____元（税前），按国家规定缴纳五险一金。3.2乙方年度奖金根据公司年度业绩及个人绩效考核结果确定。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.4乙方在公司期间，甲方提供必要的办公条件及所需资源。第四条业绩考核4.1乙方应按照甲方制定的业绩指标完成各项工作任务。4.2甲方定期对乙方的工作绩效进行考核，考核结果作为乙方薪酬待遇及职位晋升的依据。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等机密信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。6.2本合同终止或解除后，乙方应立即归还甲方提供的办公设备、证照等相关物品。第七条争议解决7.1双方在签订、履行、终止、解除本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方公司章程8.甲方经营业绩报告9.甲方内部管理制度10.乙方劳动合同签订申请表11.乙方劳动合同解除/终止申请表12.乙方保密协议13.乙方绩效考核表14.甲方薪酬福利制度15.甲方办公设备借用表二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方制定的业绩指标完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等机密信息，视为违约。3.乙方未按照本合同约定履行职务，视为违约。4.甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬待遇，视为违约。5.甲方未按照本合同约定提供乙方办公条件及所需资源，视为违约。6.双方未按照本合同约定协商解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金4.法定节假日：国家规定的休息日、节假日5.年假：员工工作满一年享有的带薪休假6.病假：员工因病或因家庭原因需要休息的假期7.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息8.技术秘密：不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未达到业绩指标解决办法：双方协商制定改进计划，乙方按照改进计划执行，甲方给予必要的支持和指导。2.问题：乙方泄露甲方机密信息解决办法：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，必要时报警处理。3.问题：甲方未按时支付乙方薪酬待遇解决办法：乙方有权依法向甲方提出支付要求，必要时可以向劳动仲裁机构申请仲裁。4.问题：甲方未提供乙方办公条件及所需资源解决办法：双方协商解决，甲方按照合同约定履行提供义务。5.问题：双方发生争议，协商不成解决办法：向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求司法解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供总经理职位，乙方担任公司日常经营管理。2.甲方按照合同约定支付乙方薪酬待遇及年度奖金。3.乙方全面履行总经理职责，确保公司业务