教育机构试用期聘用合同

教育机构试用期聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方同意乙方向甲方提供试用期服务，乙方愿意接受甲方的试用期限，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条试用期限1.1本合同试用期自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。第二条乙方义务2.1乙方在试用期内应遵守国家的法律法规，不得有违法行为。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方的要求。2.3乙方应尊重甲方的工作流程和规章制度。第三条甲方权利与义务3.1甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资。3.2甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境。3.3甲方应给予乙方必要的培训和指导，帮助乙方更好地完成工作任务。第四条工资待遇4.1乙方在试用期内的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险。第五条合同的解除和终止5.1在试用期内，甲方有权根据乙方的表现，决定是否提前解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，乙方应予以严格保密。6.2乙方违反保密义务的，乙方应承担相应的违约责任。第七条其他7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方公司培训资料5.社会保险缴纳证明6.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等。2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成经济损失达到一定数额。3.乙方在试用期结束后，未能通过试用期考核。4.乙方在合同期内提前解除合同，未经甲方书面同意。5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在正式建立劳动关系前，为相互了解对方而约定的考察期。2.违约行为：指违反合同约定的一方行为。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内表现不佳，甲方欲解除合同。解决办法：提前书面通知乙方解除合同，并支付相应工资。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致解除合同，并办理相关手续。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即启动违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：立即支付乙方工资，并承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的教育机构，招聘首位教师。2.甲