轮班工作员工关系管理

轮班工作员工关系管理合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________乙方（员工）：__________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________鉴于甲方为乙方提供轮班工作，双方为明确双方的权利义务，经充分协商，特订立本合同，内容如下：第一条工作内容1.1乙方在甲方工作，接受甲方的管理和调度，按照甲方的要求完成工作任务。1.2乙方的工作岗位、工作职责、工作时间等具体事项，按照甲方的实际工作需要和乙方的个人能力进行调整。第二条工作时间2.1乙方实行轮班工作制度，按照甲方的排班计划执行。2.2乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.3乙方轮班周期根据甲方生产需要确定，最长不得超过一个月。第三条休息休假3.1乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。3.2乙方在轮班周期内享有至少一天的连续休息时间。第四条劳动报酬4.1乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，保证按时足额支付。4.2乙方轮班工作期间的加班工资，按照甲方的加班工资制度执行。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家的劳动保护规定，为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和工具，遵守安全生产规定。第六条保密义务6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和其他机密信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。6.2乙方在离职后，仍应继续承担保密义务，直至甲方的保密信息公开或不再具有保密性。第七条合同的解除和终止7.1本合同的解除和终止，应依照国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方。7.3甲方提前解除合同的，应依照国家相关法律法规给予乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同的修改、补充必须书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历或职位说明书3.甲方公司规章制度4.甲方薪酬制度说明5.甲方轮班排班计划6.劳动保护设施和工具使用说明书7.保密协议8.调解协议书（如有）9.法院诉讼文件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资：按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定进行认定。2.甲方未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施：按照《中华人民共和国安全生产法》的相关规定进行认定。3.乙方泄露甲方商业秘密和其他机密信息：按照《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定进行认定。4.乙方未正确使用劳动保护设施和工具：按照《中华人民共和国安全生产法》的相关规定进行认定。5.双方未按照约定解除或终止合同：按照《中华人民共和国合同法》的相关规定进行认定。三、法律名词及解释：1.轮班工作：指按照一定周期（一般为一个工作日）安排员工交替上班和休息的工作制度。2.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、卫生、便利的工作条件和环境，防止劳动者在劳动过程中受到伤害的各种措施。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并且权利人采取了保密措施的技术信息和经营信息。4.加班工资：指员工在法定工作时间之外工作的，按照不低于其正常工作时间工资的百分之一百五十支付的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对轮班工作时间安排不满意：双方进行沟通协商，根据实际情况调整排班计划。2.乙方在工作中受到伤害：立即就医，并按照甲方提供的劳动保护设施和工具使用说明书采取相应措施。3.乙方认为工资待遇不公：查看甲方薪酬制度说明，如有异议可与甲方进行协商解决。4.乙方要求解除或终止合同：按照合同约定提前通知甲方，并根据合同约定办理相关手续。5.双方发生争议：进行友