教师招聘与教育创新

教师招聘与教育创新合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家教育机构，需要招聘优秀教师以提升教育教学质量；乙方具备优秀的教育能力和创新精神，愿意加入甲方，共同致力于教育创新，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、教师招聘1.1甲方同意聘请乙方作为其教师，负责教育教学工作。1.2乙方同意接受甲方的聘请，并承诺按照甲方的要求，履行教师职责，完成教育教学任务。（1）甲方应向乙方提供符合教育教学要求的教学环境和设施；（2）甲方应向乙方提供符合国家规定的工作时间和休息时间；（3）甲方应向乙方提供符合行业标准的薪酬待遇；（4）甲方应向乙方提供professionaldevelopment和培训机会；（1）乙方应具备国家规定的教师资格和相关教育背景；（3）乙方应遵守甲方的规章制度，履行教师职责；（4）乙方应积极参与甲方的教育教学改革和创新活动。二、教育创新2.1甲方鼓励乙方积极参与教育创新，提升教育教学质量。2.2乙方应积极参与甲方的教育创新活动，提出创新思路和建议。2.3甲方应给予乙方适当的教育创新奖励和支持。三、合同期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前______个月书面通知对方。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总额的______%。4.2违约方应承担因违约所产生的给对方造成的直接经济损失。五、争议解决5.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.教师资格证明2.教育背景证明3.教师简历4.教育创新计划5.教育创新成果证明6.合同续签申请7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供教学环境和设施，认定为违约行为。2.甲方未按合同约定提供符合国家规定的工作时间和休息时间，认定为违约行为。3.甲方未按合同约定提供符合行业标准的薪酬待遇，认定为违约行为。4.甲方未按合同约定提供professionaldevelopment和培训机会，认定为违约行为。5.乙方未按合同约定履行教师职责，认定为违约行为。6.乙方未按合同约定参与甲方的教育教学改革和创新活动，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.教师招聘：指教育机构通过一定程序和方法，吸引和选聘优秀教师的过程。2.教育创新：指在教育教学过程中，采用新的教育理念、方法和手段，提升教育教学质量和效果的活动。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的，作为违约责任的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能提供符合约定的教学环境和设施。解决办法：双方协商，甲方尽快改善教学环境和设施，直至符合合同约定。2.问题：乙方因个人原因无法履行教师职责。解决办法：乙方应提前通知甲方，双方协商解决，必要时甲方有权解除合同。3.问题：甲方未按合同约定提供薪酬待遇。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定支付薪酬，必要时可以向劳动监察部门投诉。4.问题：教育创新活动中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.教育机构