2024年小学全科教师聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年小学全科教师聘用合同范本本合同目录一览1.合同订立依据及背景1.1国家及地方相关教育政策法规1.2学校实际情况2.合同双方基本信息2.1学校名称、地址、法定代表人2.2教师姓名、性别、出生年月、身份证号码3.教师聘用岗位3.1岗位名称、学段、学科3.2岗位职责及工作要求4.聘用期限4.1起止时间4.2合同续签条件5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资发放时间及方式6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假制度7.社会保险及福利待遇7.1社会保险缴纳比例及基数7.2福利待遇8.教师培训与发展8.1培训计划及经费8.2职业发展规划9.教师考核与评价9.1考核标准及程序9.2评价结果及处理10.教师离职与解聘10.1离职条件10.2解聘条件及程序11.违约责任11.1教师违约责任11.2学校违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1合同附件14.2其他约定第一部分：合同如下：1.合同订立依据及背景1.1本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。1.2学校因教育教学工作需要，决定聘用为小学全科教师。2.合同双方基本信息2.1学校名称：市区小学，地址：市区路号，法定代表人：。2.2教师姓名：，性别：男，出生年月：1985年5月20日，身份证号码3.教师聘用岗位3.1岗位名称：小学全科教师，学段：小学，学科：语文、数学、英语。3.2岗位职责：3.2.1承担语文、数学、英语三门学科的教学任务；3.2.2参与学校教育教学活动，协助班主任开展班级管理工作；3.2.3负责学生的作业批改和辅导；3.2.4参加学校组织的教研活动，提高教育教学水平。4.聘用期限4.1起止时间：自2024年9月1日起至2025年8月31日止。4.2合同续签条件：根据学校教育教学工作需要和教师本人意愿，双方可协商续签合同。5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币5000元。5.2奖金及补贴：5.2.1教学奖金：根据年度教学质量评估结果，给予一定比例的奖金；5.2.2岗位补贴：根据教师承担的岗位和职责，给予相应的岗位补贴；5.2.3住房补贴：根据学校相关规定，给予一定数额的住房补贴。5.3工资发放时间及方式：每月10日发放上月工资，采用银行转账方式。6.工作时间与休息休假6.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，按国家法定节假日安排休息。6.2休息休假制度：6.2.1周末休息：每周六、日休息；6.2.2法定节假日：按照国家规定放假；6.2.3事假、病假：按照国家及学校相关规定执行。7.社会保险及福利待遇7.1社会保险缴纳比例及基数：按照国家及地方相关规定，学校为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，个人缴纳部分由教师承担。7.2福利待遇：7.2.1享有国家规定的带薪年休假；7.2.2享有学校组织的教职工体检；7.2.3享有学校组织的文体活动及培训机会。8.教师培训与发展8.1培训计划及经费：学校每年将制定教师培训计划，并为教师提供必要的培训经费。教师应积极参加学校组织的各类培训活动，提升自身教育教学能力。8.2职业发展规划：学校将协助教师制定个人职业发展规划，并提供相应的支持与指导。9.教师考核与评价9.1考核标准及程序：学校将按照国家及地方教育行政部门的规定，对教师进行定期考核。考核包括教学质量、师德师风、教育教学能力等方面。9.2评价结果及处理：考核结果将作为教师职务晋升、工资调整的重要依据。对考核不合格的教师，学校将根据相关规定进行整改或处理。10.教师离职与解聘10.1离职条件：教师因个人原因提出离职，需提前一个月向学校提出书面申请。10.2解聘条件及程序：教师有下列情形之一的，学校可以解除合同：10.2.1违反国家法律法规，情节严重的；10.2.2严重违反学校规章制度，造成恶劣影响的；10.2.3严重失职，给学校教育教学工作造成重大损失的；10.2.4被依法追究刑事责任的。解聘程序按照国家及地方相关规定执行。11.违约责任11.1教师违约责任：教师有下列情形之一的，应承担违约责任：11.1.1违反合同约定，擅自离职的；11.1.2严重违反学校规章制度，造成损失的；11.1.3因个人原因给学校教育教学工作造成重大损失的。11.2学校违约责任：学校有下列情形之一的，应承担违约责任：11.2.1未按时支付教师工资的；11.2.2未按合同约定提供工作条件的；11.2.3未能履行合同约定的其他义务的。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构：劳动仲裁委员会。13.合同生效及终止13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同或出现合同约定的终止条件时，合同终止。14.其他约定事项14.1合同附件：本合同附件包括但不限于教师个人简历、培训计划、考核结果等。14.2其他约定：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定与角色15.1第三方：在本合同中，第三方指非甲乙双方之外的，为合同履行提供专业服务或协助的机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、培训机构等。15.2第三方角色：15.2.1中介机构：负责协助甲乙双方进行合同洽谈、签订、履行等工作；15.2.2评估机构：负责对教师的教学质量、师德师风等进行评估；15.2.3咨询机构：提供专业意见或解决方案，协助解决合同履行中的问题；15.2.4培训机构：负责为教师提供专业培训，提升教育教学能力。16.甲乙双方第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款：16.1.1在引入第三方时，甲方应确保第三方的资质和能力符合合同要求，并签订相应的合作协议；16.1.2甲方应向乙方及时通报第三方介入的相关情况，包括第三方的工作范围、职责和预期成果；16.1.3甲方应对第三方的工作进行监督，确保其按照合同约定履行职责。16.2乙方额外条款：16.2.1乙方应配合甲方引入第三方，并提供必要的协助和配合；16.2.2乙方应尊重第三方的专业意见，并根据第三方的工作成果进行相应的调整；16.2.3乙方有权要求甲方对第三方的服务质量进行监督。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成合同履行障碍或损失，应承担相应的赔偿责任；17.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，原则上不超过合同总金额的一定比例；17.1.3如第三方责任造成合同无法履行，甲乙双方有权终止与第三方的合作，并要求其承担相应的违约责任。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方责任划分：18.1.1第三方应严格按照合作协议履行职责，对甲方负责；18.1.2甲方对第三方的行为负有监督责任，如第三方违反协议，甲方有权要求其改正或终止合作。18.2第三方与乙方责任划分：18.2.1第三方应尊重乙方的权益，不得损害乙方利益；18.2.2乙方对第三方的服务有异议，有权向甲方提出，甲方应予以处理；18.2.3第三方在履行职责过程中，如造成乙方损失，应承担相应的赔偿责任。18.3第三方与其他第三方责任划分：18.3.1各第三方之间应相互尊重，不得相互干扰或损害对方权益；18.3.2如多个第三方共同参与合同履行，应明确各方的责任范围，避免责任不清。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更：19.1.1如因第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议；19.1.2补充协议作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决：20.1.1第三方介入引发的争议，应由甲乙双方协商解决；20.1.2协商不成的，可提交相关仲裁机构或法院解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历详细要求：包含教师的基本信息、教育背景、工作经历、获奖情况等。说明：作为教师聘用的重要依据，用于评估教师的能力和经验。2.培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：培训计划是教师职业发展规划的重要部分，有助于提升教师的专业素养。3.考核结果详细要求：包括考核内容、考核标准、考核结果、改进措施等。说明：考核结果是评价教师工作表现的重要依据，有助于促进教师成长。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、违约责任等。说明：第三方合作协议是甲乙双方与第三方合作的重要文件，明确了各方的权利和义务。5.补充协议详细要求：包括合同变更内容、变更原因、变更后的合同条款等。说明：补充协议是合同变更的法律文件，用于明确变更后的合同内容。6.违约责任认定书详细要求：包括违约事实、违约行为、违约责任认定等。说明：违约责任认定书是认定违约行为和违约责任的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：教师未按时完成教学工作，或教学质量不合格。责任认定：教师应根据违约程度，承担相应的违约责任，如赔偿学校损失、接受学校处分等。2.学校违约行为及责任认定违约行为：学校未按时支付教师工资，或未提供合同约定的工作条件。责任认定：学校应根据违约程度，承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿教师损失等。示例：学校未按时支付教师工资，教师可要求学校支付违约金，并承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照合作协议履行职责，或提供的服务不合格。责任认定：第三方应根据违约程度，承担相应的违约责任，如赔偿甲乙双方损失、终止合作等。示例：第三方未按时完成评估工作，导致评估结果延迟，甲乙双方可要求第三方赔偿损失，并终止合作。4.合同解除违约责任认定违约行为：甲乙双方或第三方违反合同约定，导致合同解除。责任认定：违约方应根据违约程度，承担相应的违约责任，如赔偿对方损失、支付违约金等。示例：甲方因故解除合同，但未提前通知乙方，导致乙方遭受损失，甲方应赔偿乙方损失。全文完。2024年小学全科教师聘用合同范本1本合同目录一览第一条合同签订依据及目的1.1合同签订依据1.2合同签订目的第二条合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间第三条招聘岗位及工作内容3.1招聘岗位3.2工作内容第四条工作地点4.1工作地点4.2工作地点变更第五条工作时间5.1工作时间制度5.2工作时间安排第六条工资待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金及补贴6.4工资支付方式第七条社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇第八条职业培训与继续教育8.1职业培训8.2继续教育第九条考核与评价9.1考核方式9.2评价标准9.3考核结果应用第十条休假制度10.1公休假10.2病假10.3事假10.4产假第十一条违约责任11.1违约情形11.2违约责任第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构第十三条合同解除13.1合同解除情形13.2合同解除程序第十四条其他约定14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解释权14.4合同份数第一部分：合同如下：第一条合同签订依据及目的1.1合同签订依据1.1.1国家有关教育法律法规1.1.2《中华人民共和国教师法》1.1.3地方教育行政部门相关规定1.2合同签订目的1.2.1明确教师与学校之间的权利义务关系1.2.2确保教育教学工作的顺利进行1.2.3促进教师专业发展第二条合同期限2.1合同起始时间2.1.12024年9月1日2.2合同终止时间2.2.12028年8月31日第三条招聘岗位及工作内容3.1招聘岗位3.1.1小学全科教师3.1.2负责语文、数学、英语等课程的教学工作3.2工作内容3.2.1按照课程计划进行教学活动3.2.2组织开展课外活动3.2.3完成学校布置的其他工作任务第四条工作地点4.1工作地点4.1.1[具体学校名称]4.1.2[具体地址]4.2工作地点变更4.2.1学校因故需变更工作地点，应提前一个月通知教师第五条工作时间5.1工作时间制度5.1.1按照国家规定实行五天工作制5.1.2每日工作时间为8小时5.2工作时间安排5.2.1上课时间：每周一至周五5.2.2课间休息及活动时间：根据学校规定执行第六条工资待遇6.1基本工资6.1.1按照国家及地方教育行政部门规定执行6.2绩效工资6.2.1根据教师工作表现及教学质量进行考核，发放相应绩效工资6.3奖金及补贴6.3.1学校根据年度考核结果发放年终奖金6.3.2享受国家规定的各类补贴6.4工资支付方式6.4.1按月支付，每月[具体日期]前发放第七条社会保险及福利待遇7.1社会保险7.1.1学校按照国家规定为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险7.2福利待遇7.2.1享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假等假期7.2.2学校提供必要的办公设施和教学资源7.2.3学校组织教师参加各类培训和活动第八条职业培训与继续教育8.1职业培训8.1.1学校应为教师提供每年不少于40小时的职业培训机会8.1.2培训内容包括教学方法、课程设计、教育技术等8.2继续教育8.2.1教师应积极参加继续教育，提高自身教育教学能力8.2.2学校鼓励教师攻读教育硕士、博士学位，并支持其完成学业第九条考核与评价9.1考核方式9.1.1学校采用年度考核、学期考核、平时考核相结合的方式9.1.2考核内容包括教学质量、工作态度、学生评价等9.2评价标准9.2.1考核标准应具体、明确、公正9.2.2学校应根据国家教育标准和教师岗位职责制定考核标准9.3考核结果应用9.3.1考核结果作为教师评优、晋升的重要依据9.3.2对考核不合格的教师，学校应提供改进措施和培训机会第十条休假制度10.1公休假10.1.1教师享有国家规定的公休假待遇10.1.2公休假时间根据国家规定执行10.2病假10.2.1教师因患病需要休息，应按照国家规定申请病假10.2.2病假期间，工资待遇按照国家规定执行10.3事假10.3.1教师因特殊情况需要请假，应按照学校规定申请事假10.3.2事假期间，工资待遇按照学校规定执行10.4产假10.4.1教师生育期间，享有国家规定的产假待遇10.4.2产假期间，工资待遇按照国家规定执行第十一条违约责任11.1违约情形11.1.1教师违反合同约定，未能履行工作职责11.1.2学校未按照合同约定支付工资或提供福利待遇11.2违约责任11.2.1教师违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失11.2.2学校违约，应按照合同约定向教师支付违约金第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成的，可向学校所在地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为学校设立的劳动争议调解委员会第十三条合同解除13.1合同解除情形13.1.1教师因个人原因提出解除合同13.1.2学校因教师严重违反合同约定或国家法律法规，解除合同13.2合同解除程序13.2.1双方应提前一个月书面通知对方13.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续第十四条其他约定14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于教师个人简历、考核评价表等14.3合同解释权14.3.1本合同的解释权归学校所有14.4合同份数14.4.1本合同一式两份，双方各执一份第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方外的其他个人或单位，包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了保证合同的公平性、公正性，确保合同的履行符合相关法律法规和双方约定。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方在合同执行过程中如需第三方介入，应提前书面通知对方，并共同确定第三方介入的具体事宜。15.3.2第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的调查、评估等工作。15.4第三方责任15.4.1第三方在介入过程中应保持中立，不得偏袒任何一方。15.4.2第三方在执行职责过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。15.5第三方责任限额15.5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如无约定，则以第三方实际过错程度及造成的损失为限。15.6第三方费用承担15.6.1第三方介入产生的费用由甲乙双方按照合同约定分担，如无约定，由提出第三方介入的一方承担。15.7第三方介入结果15.7.1第三方介入后，应向甲乙双方提交书面报告，报告内容应包括但不限于调查情况、评估结果、处理建议等。15.7.2甲乙双方应根据第三方报告的内容，采取相应的措施，确保合同履行。15.8第三方变更15.8.1如有需要，甲乙双方可共同协商更换第三方。15.9第三方独立性15.9.1第三方在介入过程中应保持独立性，不受甲乙双方及其他第三方的影响。15.10第三方保密15.10.1第三方在介入过程中获取的甲乙双方信息应予以保密，不得泄露给任何第三方。15.11第三方与其他方的划分说明15.11.1第三方在介入过程中，其职责范围仅限于合同约定的范围内，不得超越其职责范围。15.11.2第三方与其他方的划分应以合同约定为准，如有争议，由甲乙双方协商解决。15.12第三方介入争议解决15.12.1如第三方介入过程中出现争议，甲乙双方应协商解决。15.12.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：详细记录教师的教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：作为教师聘用的重要依据之一。2.考核评价表要求：包括教学质量、工作态度、学生评价等评价内容，以及相应的评价标准。说明：用于对教师工作进行定期考核。3.社会保险及福利待遇明细要求：详细列出教师应享有的社会保险和福利待遇，包括缴纳比例、待遇标准等。说明：保障教师权益，提高教师福利待遇。4.培训计划要求：明确教师培训的内容、时间、地点、形式等。说明：促进教师专业发展，提高教育教学水平。5.休假安排要求：详细列出教师年度公休假、病假、事假、产假等休假时间及待遇。说明：保障教师休息权益。6.合同签订证明要求：包括合同签订时间、地点、双方签字盖章等。说明：证明合同有效签订。7.合同解除证明要求：包括合同解除时间、原因、双方签字盖章等。说明：证明合同解除有效。8.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权限、费用等。说明：规范第三方介入行为。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定1.1教师未按照合同约定履行工作职责，导致教学质量下降。责任认定：教师应承担违约责任，赔偿因此给学校造成的损失。1.2教师违反合同约定，擅自离岗或旷工。责任认定：教师应承担违约责任，赔偿因此给学校造成的损失。1.3教师泄露学校或学生隐私。责任认定：教师应承担违约责任，赔偿因此给学校或学生造成的损失。2.学校违约行为及责任认定2.1学校未按照合同约定支付教师工资或福利待遇。责任认定：学校应承担违约责任，支付教师应得的工资和福利待遇。2.2学校未按照合同约定提供必要的办公设施和教学资源。责任认定：学校应承担违约责任，提供必要的办公设施和教学资源。2.3学校未按照合同约定为教师提供职业培训和继续教育。责任认定：学校应承担违约责任，为教师提供职业培训和继续教育。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方在介入过程中故意泄露甲乙双方信息。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因此给甲乙双方造成的损失。3.2第三方在介入过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因此给甲乙双方造成的损失。全文完。2024年小学全科教师聘用合同范本2本合同目录一览1.1合同签订依据1.2合同生效条件1.3合同期限1.4合同解除条件2.1教师基本信息2.2担任学科及教学任务2.3工作时间及工作地点2.4工作内容及要求3.1教师待遇3.2工资及奖金发放3.3社会保险及福利待遇3.4休假制度4.1教师考核4.2教学质量评估4.3教师培训与发展4.4教师奖惩制度5.1教师职责5.2教学纪律与规范5.3教师与学生关系5.4教师与家长沟通6.1教学资源与设施6.2教学设备维护与管理6.3教学资料准备与提供6.4教学环境与安全7.1合同变更7.2合同终止7.3合同续签7.4合同解除程序8.1违约责任8.2争议解决方式8.3不可抗力条款8.4合同份数与生效9.1合同附件9.2合同生效日期9.3合同签署人9.4合同生效条件10.1本合同一式两份10.2本合同自双方签字盖章之日起生效10.3本合同未尽事宜，双方另行协商解决10.4本合同如有修改，以双方签署的修改协议为准11.1本合同签订前，双方应充分了解合同内容11.2本合同签订后，双方应严格遵守合同约定11.3本合同如有争议，双方应通过友好协商解决11.4本合同如有违反法律法规规定，双方应承担相应的法律责任12.1本合同由甲方（学校）和乙方（教师）签订12.2本合同经双方签字盖章后生效12.3本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力13.1本合同签订过程中，双方应遵循公平、自愿、诚实信用的原则13.2本合同签订后，双方应依法履行合同义务13.3本合同如有违反法律法规规定，双方应承担相应的法律责任14.1本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同目录一览亦为本合同不可分割的一部分第一部分：合同如下：1.1合同签订依据1.1.1依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及学校实际情况，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同。1.2合同生效条件1.2.1本合同经双方签字盖章，并经学校审批通过后生效。1.3合同期限1.3.1本合同期限为三年，自2024年8月1日起至2027年7月31日止。1.4合同解除条件1.4.1乙方在合同期内，如出现下列情形之一，甲方有权解除本合同：a)严重违反教师职业道德和教育教学纪律；b)因身体健康原因，无法履行教育教学职责；c)严重失职，给学校教育教学工作造成重大损失；d)乙方因触犯刑律被依法追究刑事责任。2.1教师基本信息2.1.1乙方姓名：_______2.1.2性别：_______2.1.3出生年月：_______2.1.4毕业院校：_______2.1.5学历：_______2.1.6学位：_______2.1.7专业：_______2.2担任学科及教学任务2.2.1乙方担任本学年度_______年级_______学科的教学工作。2.2.2乙方应按照学校安排，完成教育教学任务，保证教学质量。2.3工作时间及工作地点2.3.1乙方应遵守国家法定工作时间，每周工作时间为_______小时。2.3.2乙方工作地点为_______。2.4工作内容及要求2.4.1乙方应按照教学大纲和课程标准，认真备课、授课，组织教学活动。2.4.2乙方应关心学生，尊重学生人格，维护学生权益。2.4.3乙方应积极参加学校组织的各项教育教学活动，提高自身教育教学水平。3.1教师待遇3.1.1乙方工资标准按照国家及地方相关政策执行。3.1.2乙方享有国家规定的各类津贴、补贴。3.1.3乙方在合同期内，享有国家规定的各类休假待遇。3.2工资及奖金发放3.2.1乙方工资每月_______日发放。3.2.2乙方奖金按照学校相关规定发放。3.3社会保险及福利待遇3.3.1乙方应依法参加社会保险，缴纳相应保险费。3.3.2乙方享有国家规定的各项福利待遇。3.4休假制度3.4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假。3.4.2乙方休假期间，工资待遇按照国家及地方相关政策执行。4.1教师考核4.1.1学校将对乙方进行年度考核，考核内容包括教育教学工作、师德表现、业务水平等方面。4.1.2乙方应积极配合学校进行考核工作。4.2教学质量评估4.2.1学校将对乙方教学质量进行评估，评估结果作为乙方绩效考核的重要依据。4.2.2乙方应不断提高教学质量，确保教学效果。4.3教师培训与发展4.3.1学校将为乙方提供必要的培训机会，帮助乙方提升教育教学水平。4.3.2乙方应积极参加学校组织的各类培训活动。4.4教师奖惩制度4.4.1学校对表现优异的乙方给予表彰和奖励。4.4.2学校对违反教育教学纪律的乙方给予相应的处罚。8.1违约责任8.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应按中国人民银行规定的同期贷款利率支付乙方赔偿金。8.1.2乙方未按合同规定履行教育教学职责，影响教育教学质量的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。8.1.3任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2争议解决方式8.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3不可抗力条款8.3.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。8.3.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。8.4合同份数与生效8.4.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。9.1合同附件9.1.1本合同附件包括但不限于乙方个人简历、教师资格证、学历证书等。9.2合同生效日期9.2.1本合同自2024年8月1日起生效。9.3合同签署人9.3.1甲方代表：____________________9.3.2乙方代表：____________________9.4本合同自双方签字盖章之日起生效。10.1本合同一式两份10.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字盖章之日起生效10.3本合同未尽事宜，双方另行协商解决10.4本合同如有修改，以双方签署的修改协议为准11.1本合同签订前，双方应充分了解合同内容11.2本合同签订后，双方应严格遵守合同约定11.3本合同如有争议，双方应通过友好协商解决11.4本合同如有违反法律法规规定，双方应承担相应的法律责任12.1本合同由甲方（学校）和乙方（教师）签订12.2本合同经双方签字盖章后生效12.3本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力13.1本合同签订过程中，双方应遵循公平、自愿、诚实信用的原则13.2本合同签订后，双方应依法履行合同义务13.3本合同如有违反法律法规规定，双方应承担相应的法律责任14.1本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同目录一览亦为本合同不可分割的一部分14.2本合同未尽事宜，双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正1.5第三方介入的定义1.5.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、技术支持、风险评估、法律咨询等服务的独立法人或其他组织。1.5.2第三方介入是指甲乙双方同意，在合同履行过程中引入第三方，以协助履行合同义务或解决合同争议。2.6第三方介入的同意2.6.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方，并经双方共同确认。2.6.2任何一方未经对方同意，不得单方面引入第三方。3.5第三方介入的服务内容a)中介服务：协助甲乙双方联系、洽谈合同相关事宜；b)技术支持：提供合同履行所需的技术支持和服务；c)风险评估：对合同履行过程中可能出现的风险进行评估；d)法律咨询：就合同条款和履行过程中的法律问题提供咨询。4.5第三方的责任与权利4.5.1第三方在合同履行过程中的责任：a)按照甲乙双方的要求，提供真实、准确的服务信息；b)保守甲乙双方的商业秘密；c)按照合同约定，履行相应的服务义务。4.5.2第三方的权利：a)收取合同约定的服务费用；b)在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助。5.5第三方介入的费用承担5.5.1第三方介入所产生的费用，由甲乙双方按照合同约定分担。5.5.2如合同未约定分担方式，甲乙双方应根据实际情况协商确定。6.5第三方的责任限额6.5.1第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.5.2第三方的赔偿责任不超过其收取的服务费用。6.5.3第三方的赔偿责任不包含因不可抗力导致的损失。7.5第三方介入的合同条款7.5.1第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任。7.5.2补充协议作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律