2024年派遣服务结束合同书标准格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年派遣服务结束合同书标准格式版B版本合同目录一览1.派遣服务结束合同的定义与范围1.1派遣服务结束合同的定义1.2派遣服务结束合同的范围2.合同主体2.1派遣服务提供方的信息2.2接收方的信息3.派遣服务结束的时间与条件3.1派遣服务结束的时间3.2派遣服务结束的条件4.合同终止后的权益处理4.1合同终止后的薪酬处理4.2合同终止后的福利处理4.3合同终止后的社会保险处理5.商业秘密与竞业限制5.1商业秘密的保护5.2竞业限制的期限与范围6.违约责任6.1派遣服务提供方的违约责任6.2接收方的违约责任7.争议解决方式7.1争议解决的途径7.2争议解决的时效8.合同的变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件9.通知与送达9.1通知的方式9.2送达的地址与时间10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.保密条款11.1保密信息的定义11.2保密信息的保护期限12.知识产权保护12.1知识产权的归属12.2知识产权的保护13.合同的签署与生效13.1合同的签署13.2合同的生效14.其他条款14.1不可抗力14.2合同的完整性14.3合同的修改与补充第一部分：合同如下：第一条派遣服务结束合同的定义与范围1.1派遣服务结束合同的定义1.2派遣服务结束合同的范围本合同适用于提供方根据双方之前签订的派遣服务合同，向接收方提供员工派遣服务，且该等服务已按照合同约定或双方协商一致终止的情形。第二条合同主体2.1派遣服务提供方的信息提供方全称为：_____________，统一社会信用代码为：_____________，注册地址为：_____________，联系电话为：_____________，法定代表人为：_____________。2.2接收方的信息接收方全称为：_____________，统一社会信用代码为：_____________，注册地址为：_____________，联系电话为：_____________，法定代表人为：_____________。第三条派遣服务结束的时间与条件3.1派遣服务结束的时间本合同所述派遣服务结束时间为：_____________年_____________月_____________日。3.2派遣服务结束的条件派遣服务结束的条件如下：（一）提供方与接收方协商一致，提前终止派遣服务；（二）派遣服务合同约定的服务期限已满，双方未续签；（三）其他符合合同约定或法律规定的终止条件。第四条合同终止后的权益处理4.1合同终止后的薪酬处理合同终止后，提供方应按照合同约定和国家相关法律法规，支付接收方员工在派遣服务期间的工资、奖金、津贴等相关薪酬。4.2合同终止后的福利处理合同终止后，提供方应负责处理接收方员工在派遣服务期间的福利事项，包括但不限于年假、节假日福利、健康体检等。4.3合同终止后的社会保险处理合同终止后，提供方应继续承担接收方员工在派遣服务期间的社会保险责任，直至按照国家相关法律法规和合同约定办理社会保险转移手续。第五条商业秘密与竞业限制5.1商业秘密的保护双方同意，合同终止后，接收方仍应保守提供方在派遣服务期间提供的商业秘密，包括但不限于客户信息、业务运营数据、技术秘密等。5.2竞业限制的期限与范围合同终止后，接收方同意在竞业限制期限内，不得在与提供方业务相同或相似的领域内，直接或间接从事与提供方构成竞争的业务。竞业限制期限为：_____________年。第六条违约责任6.1派遣服务提供方的违约责任提供方违反本合同的约定，导致接收方遭受损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿接收方的经济损失、名誉损害等。6.2接收方的违约责任接收方违反本合同的约定，导致提供方遭受损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿提供方的经济损失、名誉损害等。第七条争议解决方式7.1争议解决的途径双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决的时效双方应在本合同有效期内，及时解决合同争议，否则视为违约方放弃争议解决的权利。第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件任何一方如需变更本合同约定的内容，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。变更事项自双方签署书面变更协议之日起生效。8.2合同解除的条件本合同解除的条件如下：（一）双方协商一致解除合同；（二）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同；（三）法律、法规规定的其他解除条件。第九条通知与送达9.1通知的方式双方通过书面形式发送通知，通知应以邮戳日期或交付日期为准。9.2送达的地址与时间双方指定的送达地址为：_____________。任何一方如需更改送达地址，应提前书面通知对方。通知发出后，若对方未在指定时间内提出异议，视为已送达。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决双方因履行本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条保密条款11.1保密信息的定义保密信息是指本合同签订过程中及合同履行过程中，一方以书面、口头、电子或其他形式向另一方披露的所有不为公众所知悉的信息。11.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第十二条知识产权保护12.1知识产权的归属双方同意，合同履行过程中产生的知识产权，归权利人所有。12.2知识产权的保护双方应遵守中华人民共和国有关知识产权的法律、法规，共同维护对方的知识产权。第十三条合同的签署与生效13.1合同的签署本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同的生效本合同一式两份，双方各执一份。双方签字或盖章后的合同文本具有同等法律效力。第十四条其他条款14.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，受影响的一方应立即通知对方，并尽最大努力减少损失。14.2合同的完整性本合同是双方关于派遣服务结束的完整协议，取代了之前所有的书面或口头协议。14.3合同的修改与补充本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方签字或盖章后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣服务合同详细要求和说明：本附件详细记录了派遣服务的具体内容、服务期限、服务费用等双方的权利和义务。附件二：员工信息表详细要求和说明：本附件列出了所有派遣员工的姓名、职务、工号等个人信息，以及派遣期间的工作表现。附件三：薪酬明细表详细要求和说明：本附件详细记录了派遣员工在派遣期间的工资、奖金、津贴等薪酬待遇。附件四：福利明细表详细要求和说明：本附件列出了派遣员工在派遣期间的福利项目，包括但不限于年假、节假日福利、健康体检等。附件五：社会保险明细表详细要求和说明：本附件详细记录了派遣员工在派遣期间的社会保险缴纳情况，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。附件六：商业秘密保密协议详细要求和说明：本附件明确了双方对于商业秘密的保护责任和义务，以及违约责任。附件七：竞业限制协议详细要求和说明：本附件规定了派遣员工在合同终止后的竞业限制期限、范围及相关责任。说明二：违约行为及责任认定：1.提供方违约行为及责任认定：（1）未按照合同约定提供服务，需支付违约金，违约金为合同金额的10%。（2）未按照合同约定及时支付员工薪酬、福利、社会保险等，需支付逾期支付金额的1%作为滞纳金。（3）泄露接收方的商业秘密，需承担违约责任，支付违约金，违约金为合同金额的20%。示例说明：如提供方未按照合同约定及时支付员工薪酬，则需向接收方支付逾期支付金额的1%作为滞纳金。2.接收方违约行为及责任认定：（1）未按照合同约定支付服务费用，需支付违约金，违约金为合同金额的10%。（2）未按照合同约定提供工作条件，导致员工工作效率降低，需支付员工赔偿金，赔偿金为合同金额的5%。（3）未履行商业秘密保护义务，泄露提供方的商业秘密，需承担违约责任，支付违约金，违约金为合同金额的20%。示例说明：如接收方未按照合同约定支付服务费用，则需向提供方支付逾期支付金额的1%作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。在本合同中，不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方均无需承担违约责任。2.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经双方确认的秘密信息，包括客户信息、业务运营数据、技术秘密等。在本合同中，双方均有义务保护对方的商业秘密。3.竞业限制：指合同终止后，员工在一定期限内不得在与原雇主业务相同或相似的领域内从事竞争性业务的行为。在本合同中，竞业限制期限为合同终止后的一年。4.违约金：指一方违反合同约