技术岗位解除聘用合同模板

技术岗位解除聘用合同模板合同编号：__________技术岗位解除聘用合同模板甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方拟解除与乙方的聘用合同，经双方友好协商，特订立本解除聘用合同协议书。一、解除合同原因1.1乙方因个人原因向甲方提出辞职申请；1.2乙方因客观原因不能继续履行劳动合同；1.3甲方因业务调整，乙方所在岗位不再设立；1.4其他原因：__________二、解除合同时间2.1双方同意自本协议书签订之日起，解除双方之间的聘用合同关系；2.2解除合同的具体日期为：__________三、解除合同后的权益处理3.1乙方应向甲方办理工作交接手续，确保甲方业务正常运行；3.2甲方应依法支付乙方解除合同的经济补偿金，计算方式按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行；3.3乙方应放弃要求甲方支付除经济补偿金以外的其他赔偿金、违约金等；3.4双方应共同办理社会保险、公积金等相关手续的转移或终止；3.5其他权益处理：__________四、保密协议4.1乙方同意在解除合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，违者应承担相应的法律责任；4.2保密期限自本协议书签订之日起算，至：__________五、违约责任5.1任何一方违反本协议书的约定，应承担相应的违约责任，并向守约方支付违约金，违约金的标准按照双方协商确定的金额计算；5.2违约方应承担因违约所产生的相关费用，包括但不限于律师费、诉讼费等；5.3其他违约责任：__________六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼；6.3诉讼期间，本协议书继续履行，除非双方另有约定。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；7.3本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效；7.4其他约定：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明文件3.甲方营业执照复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.双方签订的劳动合同原件6.双方签订的保密协议原件7.解除聘用合同协议书原件8.经济补偿金计算依据的相关法律法规文件9.社会保险、公积金等相关手续的转移或终止证明文件10.其他与本协议有关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间办理工作交接手续，延迟甲方业务运行。2.甲方未按约定支付乙方经济补偿金。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。4.双方未按约定时间共同办理社会保险、公积金等相关手续的转移或终止。5.双方未按约定解决争议，一方拒绝协商或协商不成。6.其他违约行为：__________三、法律名词及解释：1.聘用合同：指甲方聘请乙方担任技术岗位，乙方同意接受甲方聘请，并明确双方权利义务的书面协议。2.经济补偿金：指甲方按照相关法律法规规定，因解除合同而支付给乙方的补偿。3.保密义务：指乙方在合同解除后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息的责任。4.违约金：指违约方按照双方约定支付给守约方的赔偿金。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。6.其他法律名词及解释：__________四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作交接缓慢，影响甲方业务运行。解决办法：甲方应指定专人负责指导乙方进行工作交接，明确交接内容和期限，确保业务正常运行。2.甲方未按时支付经济补偿金。解决办法：甲方应按照约定时间和金额支付经济补偿金，如有延迟，应承担违约责任。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止侵权行为，并索要违约金。4.双方在办理社会保险、公积金等相关手续时发生困难。解决办法：双方应积极沟通，提供所需材料，配合相关部门完成手续的转移或终止。5.双方在解决争议过程中出现分歧。解决办法：双方可寻求第三方调解或仲裁机构进行调解、仲裁，也可直接向法院提起诉讼。6.其他执行中遇到的问题及解决办法：__________五、所有应用场景：1