气象学博士研究员招聘合同

气象学博士研究员招聘合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方从事气象学博士研究员工作，双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容（1）开展气象学相关领域的科学研究；（3）协助甲方提升气象学领域的技术水平；（4）完成甲方交办的其他相关工作。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月____元，按月发放。（1）交通补贴：每月____元；（2）通讯补贴：每月____元。4.3乙方加班工资按国家规定支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。（1）工作日提供午餐；（2）定期健康体检；（3）培训和学习机会；（4）其他福利待遇按照国家及甲方规定执行。第六条保密协议6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响；（4）旷工连续超过____天，或一年内累计旷工超过____天。7.3合同期满，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签名）：__________日期：____年__月__日乙方（签名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方薪酬福利制度8.甲方保密制度9.甲方规章制度10.劳动争议调解仲裁办法二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行工作职责，属于违约行为。2.乙方未按约定时间完成工作任务，属于违约行为。3.乙方未按约定保守甲方商业秘密，属于违约行为。4.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方，属于违约行为。5.甲方未按约定时间支付乙方工资，属于违约行为。6.甲方未按约定提供乙方福利待遇，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指提供就业机会的用人单位。3.乙方：指接受就业机会的劳动者。4.工资：劳动者为实现劳动力价值而获得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者负担，实行的一种社会保障制度。6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作过程中，因个人原因导致项目进度延迟。解决办法：乙方应加强与甲方的沟通，及时汇报工作进展，寻求甲方支持。2.问题：甲方未按约定时间支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付工资。3.问题：乙方在工作中受伤，需休养。解决办法：甲方应按国家规定为乙方提供医疗保险待遇，并根据实际情况调整工作内容。4.问题：双方在合同履行过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为气象学研究机构，乙方为气象学博士研究员。2.甲方为