生态园区物业招聘协议

生态园区物业招聘协议合同编号：__________生态园区物业招聘协议甲方（招聘方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（应聘方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________一、招聘岗位及人数1.甲方招聘乙方为生态园区物业管理人员，共计__________人。二、招聘条件5.乙方须具备__________等相关证书。三、招聘程序1.甲方对乙方提交的应聘资料进行审核；2.甲方组织面试，对乙方的综合素质进行评估；3.甲方根据面试结果，确定录用名单；4.甲方与乙方签订劳动合同，正式录用。四、劳动合同及待遇1.甲方与乙方签订《劳动合同》，合同期限为__________年；2.乙方工资待遇为__________元/月，并根据甲方规定享受相应的奖金及福利；3.乙方按照国家规定参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费；4.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等相关待遇；5.乙方在工作中受伤或患病的，甲方负责依法为乙方办理相关手续，并承担相应待遇。五、培训及考核1.甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作能力；2.甲方定期对乙方进行绩效考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据；3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训和考核。六、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方生态园区的保密信息，包括但不限于经营状况、客户资料、技术秘密等，乙方应予以严格保密；2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失；3.保密协议自双方签订劳动合同之日起生效，至劳动合同终止之日起_____年内有效。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失；2.若乙方在劳动合同期内提前解除劳动合同，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。八、争议解决1.本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方工作经验证明4.乙方相关证书复印件5.劳动合同6.保密协议7.面试评价表8.绩效考核表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息、学历证明、工作经验证明等，导致合同无法履行。2.乙方在合同期内提前解除劳动合同，未按照约定支付违约金。3.乙方泄露甲方保密信息，未按照保密协议约定保密。4.甲方未按照约定提供培训、晋升机会等。5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：当事人违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。3.保密信息：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方确认需要保密的信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。5.绩效考核：用人单位对劳动者工作绩效进行评估的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假信息：发现后，有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方提前解除劳动合同：按照约定支付违约金，并追究其法律责任。3.乙方泄露保密信息：要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，并解除合同。4.甲方未提供培训、晋升机会：与甲方沟通，要求履行合同约定。5.甲方未支付工资、奖金及福利：向甲方提出书面催告，要求按时支付；逾期不支付的，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为生态园区招聘物业管理人员。2.乙方具备相关学历和工作经验，符合甲方招聘条件。3.双方签订劳动合同，明确双方权利义务。4.乙方在工作中遵守保密协议，保护甲方利益。5.甲方对乙方进行定期绩效考核，并根据考核结果