超市财务总监招聘协议

超市财务总监招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效经营的大型超市，乙方具备财务总监岗位所需的专业技能和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方超市财务总监事宜，达成如下协议：一、职位及职责1.1乙方担任甲方超市财务总监，负责超市财务管理工作，包括但不限于：制定和实施财务策略、财务预算、成本控制、财务报告、资金管理、税务筹划等。1.2乙方应遵守国家的法律法规，遵循甲方的内部管理制度，确保财务工作的合规、合法、公正。1.3乙方应积极配合甲方完成相关财务审计、税务检查等事项，确保甲方的财务稳健。二、合同期限2.1本协议自双方签订之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约协议。三、薪酬待遇3.1乙方担任财务总监期间的薪酬待遇如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）奖金：根据乙方完成的工作业绩，按照甲方的奖金制度执行；（3）五险一金：按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；（4）其他福利：按照甲方的福利待遇规定执行。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不低于40小时，具体工作时间按照甲方的作息制度执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班工资。五、保密条款5.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、财务数据等敏感信息，否则应承担相应的法律责任。5.2乙方同意签署《保密协议》，详细约定保密事项和违约责任。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为____元。6.2若乙方提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月的基本工资作为违约金。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（应聘者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.保密协议2.财务总监招聘协议3.身份证复印件4.学历证书复印件5.工作简历6.甲方公司章程7.甲方公司财务管理制度8.甲方公司人事管理制度二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、财务数据等敏感信息，未经甲方同意，从事与甲方业务有竞争关系的工作。2.乙方未按照约定完成工作任务，或因个人原因导致甲方遭受经济损失。3.甲方未按照约定支付乙方薪酬、奖金及福利待遇。4.甲方未按照约定提供乙方的工作条件，或违反国家法律法规，导致乙方权益受损。三、法律名词及解释：1.合同期限：双方约定的合同有效期限，自协议签订之日起至约定终止日期止。2.违约金：一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密协议：双方签订的约定保密事项、保密期限和违约责任的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，不能胜任财务总监岗位。解决办法：甲方有权终止合同，并扣除乙方违约金。2.甲方未按照约定支付乙方薪酬、奖金及福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方支付，协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。解决办法：甲方有权要求乙方赔偿损失，并支付违约金。4.甲方未按照约定提供乙方的工作条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为大型超市，需要招聘财务总监进行财务管理。2.乙方具备财务总监岗位所需的专业技能和经验，愿意担任甲方财务总监。3.双方就