茶楼保洁员招聘合同

茶楼保洁员招聘合同合同编号：__________甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________鉴于甲方为茶楼业主，乙方愿意应聘茶楼保洁员一职，经双方友好协商，就乙方在甲方茶楼担任保洁员的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方茶楼的保洁员，主要负责茶楼的清洁、卫生和整理工作。1.2乙方应按照甲方的要求和国家相关法律法规，认真履行保洁员的职责，确保茶楼环境整洁。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每日早8点至晚8点，中间休息2小时。2.2乙方按国家规定享受法定节假日，如需加班，甲方应支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币__________元（人民币大写：________________元整），每月__________日准时发放。3.2乙方工资根据工作表现和甲方考核结果进行调整。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。第五条合同解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同，应提前__________日书面通知甲方，否则应支付违约金人民币__________元（人民币大写：________________元整）。5.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。5.4合同期满，双方未续签，则合同自然终止。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款，应支付违约金人民币__________元（人民币大写：________________元整），并承担相应法律责任。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.社会保险缴纳证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.合同解除或终止的书面通知7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行保洁工作，或工作质量不符合甲方要求。2.乙方未按甲方要求提供相关证件，导致社会保险手续未能按时完成。3.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。4.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。5.甲方未按时支付乙方工资。6.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.保洁员：指在本合同中负责茶楼清洁、卫生和整理工作的人员。2.社会保险：指按照国家法律法规，由甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.违约金：指违约方应支付给对方的一种经济赔偿。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作质量问题：甲方应明确工作质量要求，乙方应按照要求进行改进，必要时进行培训。2.社会保险手续问题：甲方应协助乙方提供相关证件，确保社会保险手续按时完成。3.提前解除合同问题：乙方应提前书面通知甲方，否则支付违约金。4.泄露商业秘密问题：乙方应签订保密协议，违反者支付违约金并承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为茶楼业主，需要招聘保洁员。2.乙方愿意应聘茶楼保洁员，希望明确工作内容、工资待遇等事项。3.双方就工作职责、报酬、社会保险、合同解除等事项达成一致，签