环保科技公司研发人员聘用合同

环保科技公司研发人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事环保科技产品研发、生产、销售及技术服务的高新技术企业，乙方愿意加入甲方，担任研发人员，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方研发部门研发人员，主要负责__________工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，认真履行岗位职责。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成，具体金额根据乙方的工作年限、能力和甲方规定确定。3.2乙方按照国家规定缴纳五险一金，甲方承担相应费用。3.3乙方享受带薪年假、病假、产假、陪产假等法定假期。3.4乙方在甲方工作期间，甲方提供必要的劳动保护用品。第四条保密协议4.1乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于技术秘密、商业秘密等保密信息，乙方应严格保密。4.2乙方在合同终止后继续承担保密义务，保密期限为____年。4.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条违约责任5.1乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金为乙方一个月工资的____倍。5.2甲方未按约定提供劳动条件，导致乙方解除合同的，无需支付违约金。5.3如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第六条其他事项6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.乙方劳动合同档案二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方在合同期内提前解除合同的行为。2.乙方违反保密义务：乙方未按照合同约定，泄露甲方保密信息的行为。3.甲方未按约定提供劳动条件：甲方未按照合同约定，提供乙方所需的劳动条件的行为。4.甲方未按时支付工资：甲方未按照合同约定，按时支付乙方工资的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密义务：乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的保密信息承担保密的责任。3.违约金：违反合同约定的一方，按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对合同条款有异议，导致合同无法签署。解决办法：双方进行充分沟通，协商修改合同条款，直至双方无异议。2.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供必要的劳动条件。3.问题：乙方提前解除合同，甲方要求支付违约金。解决办法：乙方按照合同约定支付违约金，双方解除合同关系。4.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方招聘研发人员，与乙方建立劳动关系。2.乙方在甲方工作期