非营利组织薪资管理策略

非营利组织薪资管理策略合同编号：__________合同各方信息：甲方：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）乙方：（填写乙方全称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）鉴于甲方为一家非营利组织，依据我国相关法律法规，为规范甲方与乙方之间的合作关系，确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同标的1.乙方作为甲方非营利组织的薪资管理服务提供商，负责为甲方提供薪资核算、发放、个税申报等相关服务。2.乙方应按照甲方提供的员工信息和相关政策法规，确保薪资管理的合规性和准确性。二、服务期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。三、服务费用1.乙方根据甲方提供的员工人数和薪资档次，按照约定的费率收取服务费用。具体费率及计算方式详见附件。2.甲方应按照约定的时间和方式支付乙方服务费用。服务费用支付周期为一个月，自甲方支付上一个周期服务费用之日起计算。四、服务质量和保障1.乙方应确保薪资管理服务的质量和准确性，如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.乙方应妥善保管甲方的员工信息和相关资料，不得泄露给第三方。如因乙方原因导致信息泄露的，乙方应承担相应的法律责任。五、合同的变更和终止1.本合同的任何变更或终止，均应由甲乙双方协商一致，并书面确认。2.在合同有效期内，如一方提前终止合同，应提前____天书面通知对方。提前终止合同的一方应支付给对方因此产生的违约金，具体金额双方协商确定。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方：（盖章）乙方：（盖章）签订日期：____年__月__日附件：服务费率表1.甲方员工人数在100人以内，费率为：每人每月____元。2.甲方员工人数在101200人，费率为：每人每月____元。3.甲方员工人数在201300人，费率为：每人每月____元。4.甲方员工人数在301400人，费率为：每人每月____元。一、附件列表：1.服务费率表2.员工薪资管理流程图3.薪资数据模板4.个税申报模板5.服务记录表6.质量保证协议7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供服务，或服务不符合约定的服务质量，视为违约。2.乙方泄露甲方员工信息，造成甲方损失，视为违约。3.甲方未按照约定时间和方式支付服务费用，视为违约。4.甲方提前终止合同未按照约定提前通知乙方，或未支付违约金，视为违约。三、法律名词及解释：1.非营利组织：指以非营利为目的，为社会提供公共产品和服务的组织。2.薪资管理：指对员工的工资、奖金、津贴、福利等进行核算、发放和管理的行为。3.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。4.服务质量：指乙方提供服务的效果和效率，包括准确性、及时性、保密性等方面。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的员工信息不准确或不完整。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求提供准确完整的员工信息。2.问题：甲方支付服务费用延迟。解决办法：乙方可以催告甲方支付服务费用，如甲方仍不支付，乙方可以依法保留追究甲方责任的权利。3.问题：乙方服务不符合约定的服务质量。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内改进服务，如乙方仍不改进，甲方可以依法保留追究乙方责任的权利。4.问题：乙方泄露甲方员工信息。解决办法：甲方有权要求乙方立即停止泄露行为，并依法追究乙方责任。五、所有应用场景：1.非营利组织需要对外包的薪