2024人力资源管理实习协议书（企业实训）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力资源管理实习协议书（企业实训）本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生邮箱地址2.实习单位基本信息2.1单位名称2.2单位性质2.3单位地址2.4单位联系人2.5联系人联系方式3.实习岗位信息3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.实习时间安排4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习周期4.4实习期间请假规定5.实习内容与目标5.1实习内容概述5.2实习目标5.3实习成果要求6.实习指导与考核6.1实习指导安排6.2实习考核方式6.3实习考核内容6.4实习考核结果7.实习待遇与薪酬7.1实习期间工资7.2实习期间福利7.3实习期间社会保险7.4实习期间交通补贴8.实习协议解除与终止8.1实习协议解除条件8.2实习协议终止条件8.3实习协议解除或终止程序9.实习期间纠纷解决9.1纠纷解决方式9.2纠纷解决程序9.3纠纷解决期限10.实习保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.实习协议签订与生效11.1实习协议签订程序11.2实习协议生效条件11.3实习协议生效时间12.其他约定事项12.1实习生培训12.2实习生转正12.3实习生就业推荐13.实习协议附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习考核表13.3附件三：实习协议解除或终止申请书14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：1101011990030765211.4实习生联系方式：138001380002.实习单位基本信息2.1单位名称：北京某某科技有限公司2.2单位性质：有限责任公司2.3单位地址：北京市朝阳区某路某号2.4单位联系人：2.5联系人联系方式：139001390003.实习岗位信息3.1岗位名称：人力资源实习生3.2岗位职责：3.2.1协助完成人力资源相关文件的整理和归档3.2.2参与招聘流程，协助筛选简历3.2.3协助进行员工培训3.2.4协助完成员工档案的建立和维护3.2.5完成上级领导交办的其他相关工作3.3岗位要求：3.3.2熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等3.3.4工作认真负责，有较强的学习能力和适应能力4.实习时间安排4.1实习起始时间：2024年6月1日4.2实习结束时间：2024年8月31日4.3实习周期：三个月4.4实习期间请假规定：4.4.1实习生因特殊原因需请假，应提前三天向实习单位提出书面申请4.4.2请假时间累计不得超过一个月4.4.3请假期间，实习生应完成实习单位安排的工作任务5.实习内容与目标5.1实习内容概述：5.1.1学习人力资源管理的相关知识5.1.2参与人力资源部门的日常工作5.1.3完成实习单位安排的实习项目5.2实习目标：5.2.1掌握人力资源管理的实务操作5.2.2提高自身的沟通能力和团队协作能力5.2.3为今后从事人力资源管理相关工作打下基础5.3实习成果要求：5.3.1完成实习单位安排的实习项目5.3.3参与实习考核，考核合格6.实习指导与考核6.1实习指导安排：6.1.1实习单位指定专人担任实习生导师6.1.2导师负责实习生的日常工作指导和培训6.1.3每月至少组织一次实习生座谈会6.2实习考核方式：6.2.1考核分为平时考核和期末考核6.2.2平时考核包括工作态度、工作能力和工作成果6.2.3期末考核包括实习报告和导师评价6.3实习考核内容：6.3.1工作态度：包括出勤情况、团队合作精神等6.3.2工作能力：包括专业技能、沟通能力、学习能力等6.3.3工作成果：包括实习项目完成情况、实习报告质量等6.4实习考核结果：6.4.1实习生考核结果分为优秀、良好、合格、不合格6.4.2考核结果作为实习生实习结束后的评价依据7.实习待遇与薪酬7.1实习期间工资：每月人民币2000元7.2实习期间福利：提供免费工作餐、交通补贴7.3实习期间社会保险：按照国家规定为实习生缴纳社会保险7.4实习期间交通补贴：每月人民币300元8.实习协议解除与终止8.1实习协议解除条件：8.1.1实习生提出解除实习协议，需提前一个月书面通知实习单位8.1.2实习单位因故需要解除实习协议，需提前一个月书面通知实习生8.2实习协议终止条件：8.2.1实习生违反实习协议，严重违反实习单位规章制度8.2.2实习生实习期间出现重大失误，给实习单位造成重大损失8.3实习协议解除或终止程序：8.3.1实习协议解除或终止，双方应书面确认8.3.2实习单位应于协议解除或终止之日起五日内，支付实习生应得报酬8.3.3实习生应于协议解除或终止之日起三日内，办理相关手续9.实习期间纠纷解决9.1纠纷解决方式：9.1.1双方应通过友好协商解决实习期间发生的纠纷9.1.2协商不成的，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼9.2纠纷解决程序：9.2.1双方应于纠纷发生后三十日内提交书面解决请求9.2.2双方应积极参与纠纷解决程序，提供必要的相关证据9.3纠纷解决期限：9.3.1纠纷解决期限不超过三个月9.3.2如双方达成一致，可缩短或延长解决期限10.实习保密条款10.1保密内容：10.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密、经营信息等10.1.2实习单位与第三方签订的保密协议内容10.2保密期限：10.2.1保密期限自实习协议签订之日起至实习协议终止后两年10.3违约责任：10.3.1实习生违反保密条款，泄露实习单位秘密，应承担相应的法律责任10.3.2实习单位违反保密条款，泄露实习生个人信息，应承担相应的法律责任11.实习协议签订与生效11.1实习协议签订程序：11.1.1双方代表签署实习协议11.1.2实习单位加盖公章11.2实习协议生效条件：11.2.1双方代表签字并加盖公章11.2.2实习协议内容符合国家法律法规11.3实习协议生效时间：11.3.1实习协议自双方代表签字并加盖公章之日起生效12.其他约定事项12.1实习生培训：12.1.1实习单位应提供必要的培训，帮助实习生尽快适应实习岗位12.1.2实习生应积极参加培训，提高自身能力12.2实习生转正：12.2.1实习生在实习期间表现优异，经实习单位同意，可申请转正12.2.2转正程序及条件由实习单位另行规定12.3实习生就业推荐：12.3.1实习生在实习期间表现良好，实习单位可提供就业推荐服务12.3.2就业推荐服务具体内容、条件和程序由实习单位另行规定13.实习协议附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习考核表13.3附件三：实习协议解除或终止申请书14.合同签署与生效日期14.1签署日期：2024年5月15日14.2生效日期：2024年6月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义：15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、律师事务所、会计师事务所等。15.1.2第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意。15.2第三方介入目的：15.2.1第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行本合同，提高合同执行的效率和质量。15.2.2第三方介入可能涉及提供专业服务、评估、咨询、法律援助等。15.3第三方介入程序：15.3.1第三方介入前，甲乙双方应书面确定第三方介入的具体事项、服务内容、费用及支付方式。15.3.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的服务合同，明确各自的权利和义务。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额定义：16.1.1第三方责任限额是指第三方因违约行为给甲乙双方造成损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。16.1.2第三方责任限额应在第三方服务合同中明确约定。16.2第三方责任限额确定：16.2.1第三方责任限额应根据第三方服务合同约定的服务内容、费用等因素确定。16.2.2第三方责任限额不得低于本合同中约定的责任限额。16.3第三方责任限额执行：16.3.1第三方违约，甲乙双方可向第三方追究赔偿责任，但赔偿金额不得超过约定的责任限额。16.3.2第三方赔偿后，甲乙双方仍有权要求违约方承担超出责任限额的赔偿责任。17.第三方与其他各方的责权利划分17.1第三方与甲方的责权利划分：17.1.1第三方应按照甲方要求，提供专业、高效的服务。17.1.2甲方有权对第三方的服务进行监督和评价。17.1.3第三方违约，甲方有权要求第三方承担违约责任。17.2第三方与乙方的责权利划分：17.2.1第三方应按照乙方要求，提供专业、高效的服务。17.2.2乙方有权对第三方的服务进行监督和评价。17.2.3第三方违约，乙方有权要求第三方承担违约责任。17.3第三方与甲乙双方的共同责任：17.3.1第三方在提供服务的过中，如因自身原因导致甲乙双方利益受损，应承担相应的赔偿责任。17.3.2甲乙双方应相互配合，确保第三方服务顺利进行。18.第三方介入后的合同变更18.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应书面同意，并通知第三方。18.2第三方介入后的合同变更，不影响第三方与其他各方之间的权利和义务。19.第三方介入后的争议解决19.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。19.2协商不成的，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。20.第三方介入后的保密条款20.1第三方在介入本合同过程中，应遵守本合同的保密条款。20.2第三方违反保密条款，泄露甲乙双方信息，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求和说明：1.1包含实习岗位的基本信息，如岗位名称、职责、要求等。1.2明确实习岗位的工作流程和规范。1.3列出实习期间需要完成的主要任务和目标。2.附件二：实习考核表详细要求和说明：2.1包含实习生的考核项目，如工作态度、工作能力、工作成果等。2.2制定详细的考核标准和评分规则。2.3提供考核结果记录和评价。3.附件三：实习协议解除或终止申请书详细要求和说明：3.1规定实习协议解除或终止的申请流程和所需材料。3.2明确申请解除或终止协议的期限和条件。3.3规定申请解除或终止协议后的后续处理。4.附件四：实习单位规章制度详细要求和说明：4.1列出实习单位的基本规章制度，如考勤制度、奖惩制度等。4.2明确实习生的权利和义务。4.3规定违反规章制度的处理方式。5.附件五：第三方服务合同详细要求和说明：5.1明确第三方提供的服务内容、范围和期限。5.2规定第三方服务的费用、支付方式和结算时间。5.3约定第三方服务的违约责任和赔偿责任。6.附件六：保密协议详细要求和说明：6.1明确保密内容的范围和保密期限。6.2规定违约责任和赔偿责任。6.3约定违约后的保密措施。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习生未按约定时间报到或提前离职。1.2实习生未按约定完成实习任务或工作质量不符合要求。1.3实习单位未按约定提供实习岗位或实习条件。1.4第三方未按约定提供服务或服务质量不符合要求。2.责任认定标准：2.1实习生违约：根据实习协议和相关规章制度，实习生应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2实习单位违约：实习单位应根据实习协议和相关法律法规，承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.3第三方违约：第三方应根据第三方服务合同和相关法律法规，承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例说明：3.1实习生未按约定时间报到：实习生应支付每天一定数额的违约金，并承担由此给实习单位带来的损失。3.3实习单位未按约定提供实习岗位：实习单位应根据未提供实习岗位的原因和后果，承担相应的违约责任，如赔偿实习生因实习岗位缺失而遭受的损失。3.4第三方未按约定提供服务：第三方应根据未提供服务的性质和程度，承担相应的违约责任，如赔偿甲乙双方因第三方服务缺失而遭受的损失。全文完。2024人力资源管理实习协议书（企业实训）1本合同目录一览1.实习目的与意义1.1实习目的1.2实习意义2.实习单位及实习生信息2.1实习单位基本信息2.2实习生基本信息3.实习岗位及职责3.1实习岗位3.2岗位职责4.实习时间与地点4.1实习时间4.2实习地点5.实习内容与要求5.1实习内容5.2实习要求6.实习期间待遇6.1工资待遇6.2社会保险与福利7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.实习结束后的工作安排9.1毕业生就业指导9.2实习证明与推荐信10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止12.合同附件12.1附件一：实习计划12.2附件二：实习生考核表13.合同签订与生效13.1合同签订13.2合同生效14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知方式与送达14.3合同修订与补充14.4合同解除与终止14.5合同解释与适用法律第一部分：合同如下：1.实习目的与意义1.1实习目的为提高实习生的人力资源管理实践能力，培养其职业素养，同时为实习生提供实际工作环境，使其更好地了解企业人力资源管理运作，特制定本实习协议。1.2实习意义本实习旨在帮助实习生：a)提升人力资源管理的实际操作技能；b)深入了解企业人力资源管理的运作模式；c)增强团队协作与沟通能力；d)为今后就业打下坚实基础。2.实习单位及实习生信息2.1实习单位基本信息实习单位名称：X公司实习单位地址：省市区路号实习单位联系电话：2.2实习生基本信息实习生姓名：性别：男身份证号码：联系电话：1383.实习岗位及职责3.1实习岗位实习岗位：人力资源实习生3.2岗位职责a)协助完成人力资源相关文件整理、归档工作；b)协助进行员工招聘、面试及入职手续办理；c)协助进行员工培训、考核及绩效管理工作；d)协助进行员工关系协调及劳动争议处理；e)完成上级领导交办的其他工作。4.实习时间与地点4.1实习时间实习期限：自2024年X月X日至2024年X月X日，共计X个月4.2实习地点实习地点：X公司人力资源部5.实习内容与要求5.1实习内容a)参与人力资源部门日常工作；b)学习人力资源管理制度及操作流程；c)协助完成人力资源相关项目；d)参与人力资源相关会议及培训；5.2实习要求a)实习生应遵守国家法律法规及公司规章制度；b)实习生应服从实习单位的管理，遵守实习单位的考勤制度；c)实习生应认真学习，积极参与实习活动；6.实习期间待遇6.1工资待遇实习期间，实习生按公司规定享受实习工资，实习工资标准为人民币X元/月。6.2社会保险与福利实习期间，实习生不享受公司社会保险及福利待遇，但实习结束后，实习生可根据自身情况申请加入公司社会保险体系。7.实习生权利与义务7.1实习生权利a)实习生有权了解实习岗位的相关信息；b)实习生有权获得实习期间的基本工资；c)实习生有权要求实习单位提供必要的实习条件；d)实习生有权对实习单位提出合理建议。7.2实习生义务a)实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理；b)实习生应认真完成实习任务，不得擅自离岗；c)实习生应保守实习单位商业秘密；d)实习生应积极参加实习单位组织的各项活动。8.实习考核与评价8.1考核方式a)实习单位将定期对实习生的工作表现进行考核，包括工作态度、工作能力、团队协作等方面；b)考核结果将以书面形式通知实习生；8.2评价标准a)工作态度：积极主动，责任心强，遵守纪律；b)工作能力：熟练掌握人力资源管理相关知识和技能，能够独立完成实习任务；c)团队协作：与同事相处融洽，能够有效沟通，共同完成工作。9.实习结束后的工作安排9.1毕业生就业指导实习结束后，实习生如有意愿加入实习单位，公司将提供相应的就业指导，包括职业规划、面试技巧等；9.2实习证明与推荐信实习结束后，实习生可向实习单位申请实习证明及推荐信，实习单位将根据实习生的表现予以提供。10.违约责任与争议解决10.1违约责任a)如实习生违反本协议约定，实习单位有权终止实习协议，实习生需退还已发放的实习工资及津贴；b)如实习单位违反本协议约定，实习生有权要求实习单位承担相应违约责任；10.2争议解决a)双方发生争议时，应通过友好协商解决；b)如协商不成，任何一方均有权向实习单位所在地人民法院提起诉讼。11.合同生效与终止11.1合同生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；11.2合同终止a)实习期满，实习协议自然终止；b)如有特殊情况，双方可协商一致解除本协议。12.合同附件12.1附件一：实习计划12.2附件二：实习生考核表13.合同签订与生效13.1合同签订本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；13.2合同生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.其他约定事项14.1保密条款实习生在实习期间及实习结束后，对实习单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务；14.2通知方式与送达除非另有约定，所有通知应以书面形式进行，送达至双方约定的地址；14.3合同修订与补充本协议的修订与补充需经双方协商一致，并以书面形式确认；14.4合同解除与终止除本协议约定的解除与终止条件外，任何一方不得擅自解除或终止本协议；14.5合同解释与适用法律本协议的解释与适用法律以中华人民共和国法律为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中提及的“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行关系的其他自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证合同履行的质量、提供专业服务或协助解决合同履行过程中出现的问题。16.第三方责任与权利16.1第三方责任a)第三方应根据合同约定和实际情况，履行其职责，对因其过错导致合同未能履行或履行不符合约定承担相应的责任；b)第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲乙双方的合法权益；c)第三方应对其提供的服务质量负责，如因服务质量问题导致合同无法履行，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利a)第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；b)第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以便其更好地履行合同职责；c)第三方有权在合同履行过程中，提出合理化建议和改进措施。17.第三方与其他各方的划分17.1责任划分a)甲乙双方对第三方的责任承担，应根据合同约定和实际情况进行划分；b)第三方对甲乙双方的责任，由其自行承担；c)如第三方行为导致甲乙双方权益受损，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。17.2权利划分a)第三方的权利，由其根据合同约定和实际履行情况行使；b)甲乙双方的权利，由其根据合同约定和实际履行情况行使；c)第三方在履行合同过程中，应尊重甲乙双方的权利，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中所述的“责任限额”是指第三方因履行合同过程中出现过错，对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定a)责任限额应根据合同约定、第三方服务性质、服务内容、市场行情等因素确定；b)如合同未明确责任限额，第三方责任限额由甲乙双方协商确定。18.3责任限额的调整a)如合同履行过程中，出现新的风险因素或情况变化，导致责任限额不合理，甲乙双方可协商调整责任限额；b)调整后的责任限额应以书面形式通知第三方，并经其确认。19.第三方介入的流程19.1介入申请a)如甲乙双方认为需要第三方介入，应向对方提出书面申请，说明介入原因、第三方信息及预期目标；b)双方应在收到申请后X日内，就第三方介入事项达成一致意见。19.2介入协议a)第三方介入后，甲乙双方与第三方应签订《第三方介入协议》，明确各方的权利、义务和责任；b)《第三方介入协议》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。19.3介入监督a)甲乙双方应共同监督第三方履行合同职责，确保合同目标的实现；b)如发现第三方存在违规行为，甲乙双方有权要求第三方纠正或终止其介入。20.第三方介入的终止20.1终止条件a)合同履行完毕；b)第三方完成合同约定的任务；c)双方协商一致解除第三方介入；d)出现合同约定的其他终止条件。20.2终止程序a)出现终止条件时，甲乙双方应书面通知第三方；b)第三方应在收到通知后X日内，完成其剩余工作，并做好相关交接工作；第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习计划要求：a)详细列出实习期间的工作安排、学习计划及考核标准；b)明确实习期间甲乙双方的权利和义务；c)包含实习期间可能涉及到的培训、会议、活动等详细信息。2.附件二：实习生考核表要求：a)包含考核项目、考核标准及评分细则；b)考核表应涵盖实习生的日常工作表现、学习成果及综合素质；c)考核表由实习单位填写，实习生可进行自我评价。3.附件三：第三方介入协议要求：a)明确第三方介入的原因、目的、职责及权利义务；b)规定第三方介入的期限、费用及支付方式；c)规定第三方介入的终止条件及程序。4.附件四：合同签订与生效证明要求：a)明确合同签订日期、地点及双方签字（或盖章）情况；b)包含合同生效日期及生效条件。5.附件五：违约责任证明要求：a)详细列出违约行为及违约责任认定标准；b)包含违约责任的赔偿方式及金额。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)实习生未按照实习计划履行职责；b)实习生违反实习单位规章制度；c)实习单位未按照合同约定支付实习工资；d)第三方未按照协议约定履行职责；e)双方协商一致解除合同。2.责任认定标准：a)实习生未按照实习计划履行职责，导致实习任务，实习单位可要求实习生承担相应责任；b)实习生违反实习单位规章制度，实习单位可根据情况给予警告、罚款等处罚；c)实习单位未按照合同约定支付实习工资，实习生可要求实习单位支付违约金；d)第三方未按照协议约定履行职责，甲乙双方有权要求第三方承担相应赔偿责任；e)双方协商一致解除合同，违约方应根据合同约定承担相应责任。3.违约责任示例说明：b)实习生在实习期间迟到、早退，实习单位可根据情况给予警告、罚款等处罚；c)实习单位未按照合同约定支付实习工资，实习生可要求实习单位支付违约金，如人民币X元；d)第三方未按照协议约定提供服务，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失，如人民币X元；e)双方协商一致解除合同，违约方应根据合同约定承担相应责任，如支付违约金、赔偿损失等。全文完。2024人力资源管理实习协议书（企业实训）2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生学历1.6实习生专业2.实习单位基本信息2.1单位名称2.2单位性质2.3单位地址2.4联系人及联系方式3.实习岗位与职责3.1实习岗位3.2实习岗位职责3.3实习工作内容4.实习期限与时间安排4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习周期4.4实习时间安排5.实习待遇5.1实习补贴5.2工作时间5.3工作地点6.实习期间权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务6.3实习单位权利6.4实习单位义务7.实习考核与评价7.1实习考核标准7.2实习考核方式7.3实习评价结果8.实习协议变更与解除8.1协议变更8.2协议解除8.3解除协议的处理9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1保密条款11.2解密条件11.3法律适用12.合同生效13.合同份数14.合同签订日期第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：56199001011.4实习生联系方式：138001380001.5实习生学历：本科1.6实习生专业：人力资源管理2.实习单位基本信息2.1单位名称：ABC科技有限公司2.2单位性质：有限责任公司2.3单位地址：省市区路号2.4联系人及联系方式：，0571888888883.实习岗位与职责3.1实习岗位：人力资源实习生3.2实习岗位职责：3.2.1协助完成招聘工作，包括简历筛选、面试安排等；3.2.2协助完成员工关系管理，包括员工入职、离职手续办理等；3.2.3协助完成培训工作，包括培训计划制定、培训资料整理等；3.2.4协助完成绩效考核工作，包括绩效数据收集、绩效面谈等；3.2.5完成领导交办的其他工作任务。4.实习期限与时间安排4.1实习开始日期：2024年4月1日4.2实习结束日期：2024年8月31日4.3实习周期：5个月4.4实习时间安排：每周一至周五，每天8:0017:00，午休1小时5.实习待遇5.1实习补贴：每月人民币2000元，每月底发放；5.2工作时间：按照国家规定的工作时间执行；5.3工作地点：ABC科技有限公司总部6.实习期间权利与义务6.1实习生权利：6.1.1获得实习单位提供的实习岗位和工作条件；6.1.2参与实习单位组织的各项活动；6.1.3在实习期间享有实习补贴；6.1.4对实习单位提供的工作条件、工作内容提出合理建议。6.2实习生义务：6.2.1严格遵守实习单位的规章制度和工作纪律；6.2.2认真履行实习岗位职责，完成实习工作任务；6.2.3积极参与实习单位的各项活动；6.2.4保守实习单位的商业秘密。6.3实习单位权利：6.3.1对实习生的实习工作进行监督和指导；6.3.2对实习生的实习表现进行评价；6.3.3对实习生的实习工作进行考核。6.4实习单位义务：6.4.1为实习生提供必要的实习岗位和工作条件；6.4.2对实习生进行必要的培训和指导；6.4.3对实习生的实习表现进行公正评价；6.4.4保障实习生的合法权益。8.实习协议变更与解除8.1协议变更8.1.1在实习期间，如因实习生个人原因需要变更实习岗位或期限，需提前一个月书面通知实习单位，并经实习单位同意；8.1.2在实习期间，如因实习单位原因需要变更实习岗位或期限，实习单位应提前一个月书面通知实习生，并协商一致。8.2协议解除8.2.1实习生在实习期间，如有严重违反实习单位规章制度的行为，实习单位有权解除实习协议；8.2.2实习生在实习期间，因个人原因需要解除实习协议，应提前一个月书面通知实习单位，并经实习单位同意；8.2.3实习单位在实习期间，因特殊情况需要解除实习协议，应提前一个月书面通知实习生，并经实习生同意。8.3解除协议的处理8.3.1实习生解除实习协议后，应将工作交接给实习单位指定的人员；8.3.2实习单位解除实习协议后，应退还实习生已发放的实习补贴。9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生未按时完成实习任务，或实习期间严重违反实习单位规章制度，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生承担违约责任；9.1.2实习生未按规定提前通知实习单位解除实习协议，应支付违约金人民币1000元。9.2实习单位违约责任9.2.1实习单位未按约定提供实习岗位或工作条件，实习生有权解除实习协议，并要求实习单位支付违约金人民币1000元；9.2.2实习单位未按时发放实习补贴，实习生有权要求实习单位支付违约金人民币1000元。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决实习协议产生的争议；10.1.2如协商不成，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为实习单位所在地的人民法院。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照争议解决机构的程序和要求，提交相关证据和材料；10.3.2争议解决机构将依法审理案件，并作出公正裁决。11.其他约定11.1保密条款11.1.1实习生在实习期间，应对实习单位的技术秘密、商业秘密等保密信息负有保密义务；11.1.2实习生离职后，仍应遵守保密协议，不得泄露实习单位的保密信息。11.2解密条件11.2.1实习生在离职后，如因法律法规、政策调整等原因，需要公开实习单位的保密信息，应事先取得实习单位的书面同意。11.3法律适用11.3.1本实习协议适用中华人民共和国法律。12.合同生效12.1本实习协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同份数13.1本实习协议一式两份，双方各执一份。14.合同签订日期14.1本实习协议签订日期：2024年3月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义：本合同所称第三方，是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）之外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询机构、培训机构等。15.2范围：15.2.1第三方介入的目的是协助甲方和乙方履行本合同的条款，提高实习效果，保障实习质量。提供实习岗位信息；进行实习生选拔和推荐；提供实习过程中的咨询服务；组织实习生培训活动；进行实习生的考核和评价。16.第三方介入的流程16.1甲方和乙方应共同选择第三方，并签订相应的合作协议；16.2第三方应向甲方和乙方提供介入服务的具体方案和预期效果；16.3甲方和乙方应审查第三方提供的方案，并在达成一致后签署本合同的附加条款。17.第三方介入的责任与义务17.1第三方应按照本合同附加条款的约定，履行相应的服务义务；17.2第三方应保证提供的服务符合国家法律法规和行业规范；17.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和实习生的个人信息。18.第三方介入的费用承担18.1第三方介入的费用由甲方和乙方根据实际情况协商分担；18.2第三方介入的费用在甲乙双方签订的附加条款中明确。19.第三方介入后的合同变更19.1甲方和乙方根据第三方介入的需要，可对本合同进行必要的变更，并在变更后的合同中明确第三方