2024年劳动合同变更协议样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年劳动合同变更协议样本本合同目录一览1.合同背景1.1合同签订依据1.2合同变更原因2.当事人信息2.1用人单位信息2.2员工信息3.合同变更内容3.1工作岗位或职责3.2工作地点3.3工作时间3.4工作内容3.5工作量或任务量3.6工资待遇3.7社会保险和福利待遇3.8试用期或服务期限4.合同变更生效日期5.合同变更期限6.合同变更解除条件6.1用人单位解除合同的条件6.2员工解除合同的条件7.合同解除程序7.1提前通知期限7.2解除合同通知方式7.3解除合同通知送达8.合同终止条件9.违约责任9.1用人单位违约责任9.2员工违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同附件12.合同生效13.合同变更登记14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同背景1.1合同签订依据1.2合同变更原因乙方因工作需要，经双方协商一致，同意对原劳动合同进行变更。2.当事人信息2.1用人单位信息甲方名称：_______甲方法定代表人：_______甲方地址：_______2.2员工信息乙方姓名：_______乙方身份证号码：_______乙方联系电话：_______3.合同变更内容3.1工作岗位或职责乙方原工作岗位为_______，现变更工作岗位为_______。3.2工作地点乙方原工作地点为_______，现变更工作地点为_______。3.3工作时间乙方原工作时间调整为_______，现变更工作时间调整为_______。3.4工作内容乙方原工作内容为_______，现变更工作内容为_______。3.5工作量或任务量乙方原工作量或任务量为_______，现变更工作量或任务量为_______。3.6工资待遇乙方原工资为_______元/月，现变更工资为_______元/月。3.7社会保险和福利待遇乙方原社会保险和福利待遇为_______，现变更社会保险和福利待遇为_______。3.8试用期或服务期限乙方原试用期为_______，现试用期调整为_______。4.合同变更生效日期本合同变更自_______年_______月_______日起生效。5.合同变更期限本合同变更期限为_______年，自合同变更生效之日起计算。6.合同变更解除条件6.1用人单位解除合同的条件在本合同有效期内，如甲方因生产经营需要，可以提前_______日书面通知乙方解除合同。6.2员工解除合同的条件乙方如需解除合同，应提前_______日书面通知甲方。7.合同解除程序7.1提前通知期限甲方或乙方解除合同，应提前_______日书面通知对方。7.2解除合同通知方式甲方或乙方解除合同的通知应以书面形式进行，包括但不限于电子邮件、信函等。7.3解除合同通知送达解除合同的通知应以合理方式送达对方，送达日期以对方签收日期为准。如对方拒收，则以投递日期为准。8.合同终止条件8.1乙方达到法定退休年龄或因身体原因无法继续工作；8.2乙方自愿提出解除合同，并书面通知甲方；8.3甲方因破产、解散等原因无法继续经营；8.4双方协商一致，决定终止合同。9.违约责任9.1用人单位违约责任甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方经济损失。9.2员工违约责任乙方违反本合同约定，导致甲方权益受损的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构本合同争议解决机构为劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。11.合同附件11.1乙方工作职责说明书；11.2乙方工资支付明细；11.3社会保险和福利待遇明细；11.4其他与本合同相关的文件。12.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同变更登记本合同变更后，双方应于_______日内到_______办理合同变更登记手续。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同如有未尽事宜或与法律法规相悖之处，以法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询顾问、评估机构、法律服务提供商等，在合同履行过程中，根据甲乙双方的需要，提供专业服务或协助的第三方实体。15.2第三方介入原因第三方介入的原因包括但不限于：协助合同履行、提供专业意见、进行资产评估、解决合同争议等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方同意第三方介入前，应书面通知对方。15.3.2第三方介入的具体事项、费用、期限等应在合同中明确约定。16.甲乙方额外条款16.1第三方介入费用16.1.1第三方介入产生的费用由甲乙双方根据合同约定分担。16.1.2第三方介入费用应在合同中明确具体金额或计算方式。16.2第三方介入责任16.2.1第三方在提供专业服务或协助过程中，应遵守相关法律法规，并对自身行为负责。16.2.2第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同不能履行或造成损失，应承担相应的法律责任。16.3第三方介入合同16.3.1第三方介入合同应与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应遵守第三方介入合同的约定。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。17.1.2责任限额应合理反映第三方的专业水平和风险承担能力。17.2责任限制条款17.2.1第三方在合同履行过程中，如因不可抗力等因素导致合同不能履行或造成损失，其责任予以免除。17.2.2第三方责任限制条款应在合同中明确约定，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订合同约定。18.1.2第三方对甲方承担的责任，不影响其对乙方承担的责任。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订合同约定。18.2.2第三方对乙方承担的责任，不影响其对甲方承担的责任。18.3第三方与甲乙双方共同责任18.3.1如第三方在合同履行过程中，因甲乙双方共同原因导致合同不能履行或造成损失，甲乙双方应承担连带责任。18.3.2甲乙双方应按照合同约定，承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方工作职责说明书要求：详细列明乙方的工作内容、职责、工作标准、考核指标等，并由乙方签字确认。2.乙方工资支付明细要求：包括乙方工资组成、支付时间、支付方式、扣除项（如有）等，确保工资支付透明。3.社会保险和福利待遇明细要求：详细列出乙方应享受的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。4.第三方介入合同要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、期限、责任等，由甲乙双方与第三方签订。5.第三方评估报告要求：第三方介入进行资产评估时，需提供详细的评估报告，包括评估方法、评估结果等。6.争议解决协议要求：在发生争议时，双方可签订争议解决协议，明确争议解决的方式、机构、期限等。7.保密协议要求：涉及商业秘密或敏感信息的，双方应签订保密协议，明确保密范围、保密义务等。8.合同变更协议要求：合同变更时，双方应签订合同变更协议，明确变更内容、生效日期等。说明二：违约行为及责任认定：1.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应支付乙方违约金，违约金标准为每月应发工资的_______%。示例：若甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金_______元。2.员工违约行为及责任认定违约行为：未经甲方同意，擅自离职。责任认定：乙方应支付甲方违约金，违约金标准为_______个月的工资。示例：若乙方未经甲方同意擅自离职，应支付违约金_______元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方在提供服务过程中，未达到合同约定标准。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方评估报告存在重大偏差，应赔偿甲乙双方_______元。4.其他违约行为及责任认定违约行为：双方未按照合同约定履行其他义务。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例：若甲方未按照合同约定提供工作场所，应赔偿乙方_______元。全文完。2024年劳动合同变更协议样本1本合同目录一览1.1合同签订依据1.2合同主体1.3合同期限1.4工作内容1.5工作地点1.6工作时间1.7劳动报酬1.8社会保险和住房公积金1.9带薪年休假1.10考勤及休假制度1.11劳动保护与职业健康1.12违约责任1.13争议解决1.14其他约定第一部分：合同如下：第一条合同签订依据1.1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议。1.1.2本协议的签订是基于双方之前签订的劳动合同，现因工作需要或其他原因，对原劳动合同进行变更。第二条合同主体身份证号码：____________________统一社会信用代码：____________________第三条合同期限3.1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至原劳动合同约定的期限届满时止。3.1.2若本协议约定的期限与原劳动合同约定的期限不一致，以本协议约定的期限为准。第四条工作内容4.1.1乙方在甲方处担任____________________岗位，负责____________________工作。4.1.2乙方应按照甲方的要求，完成岗位工作职责，保证工作质量。第五条工作地点5.1.1乙方的工作地点为：____________________。5.1.2如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。第六条工作时间6.1.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____________________小时，每周工作____________________天。6.1.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得迟到、早退。第七条劳动报酬7.1.1乙方的月工资为人民币____________________元，按月支付。7.1.2乙方的工资支付方式为：____________________。7.1.3甲方应按照国家规定和本协议约定，按时足额支付乙方的工资。7.1.4乙方完成工作任务后，甲方应按约定支付加班费、奖金等。第八条社会保险和住房公积金8.1.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳住房公积金。8.1.3乙方应按照国家规定，参加社会保险和住房公积金。第九条带薪年休假9.1.1乙方自参加工作之日起，享有带薪年休假。9.1.3乙方享受带薪年休假期间，甲方应按照国家规定支付乙方工资。第十条考勤及休假制度10.1.1甲方应建立完善的考勤制度，对乙方的工作时间进行记录。10.1.2乙方应按照甲方的考勤制度，按时打卡上班。10.1.3乙方因事、因病需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。10.1.4甲方应按照国家规定和本协议约定，保障乙方的合法权益。第十一条劳动保护与职业健康11.1.1甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动防护用品。11.1.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。11.1.3乙方在劳动过程中，发现安全隐患，有权立即停止作业，并向甲方报告。第十二条违约责任12.1.1乙方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任。12.1.2甲方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任。12.1.3违约责任的具体内容，双方应在协议中明确约定。第十三条争议解决13.1.1双方在履行本协议过程中发生争议的，应协商解决。13.1.2协商不成的，可以向劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.1.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十四条其他约定14.1.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.1.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.1.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.1.4本协议的修改、补充或解除，必须经双方协商一致，并书面约定。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，在合同履行过程中提供中介服务、咨询、技术服务、融资服务、保险服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入条件15.2.1甲方或乙方在合同履行过程中，经协商一致，认为有必要引入第三方提供相关服务的，可以邀请第三方介入。15.2.2第三方介入前，甲方和乙方应就第三方的职责、权利、义务及费用承担等事项达成书面协议。15.3第三方职责15.3.1第三方应根据甲方和乙方的委托，按照委托协议的规定，提供相应的服务。15.3.2第三方应保证其提供的服务符合法律法规、行业标准及甲方和乙方的合理要求。15.3.3第三方在提供服务过程中，应保守甲乙方的商业秘密和隐私。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲方和乙方按照委托协议支付相关费用。15.4.2第三方有权在提供服务的范围内，代表甲方或乙方与其他相关方进行沟通和协商。15.5第三方义务15.5.1第三方应按照委托协议的规定，履行其职责。15.5.2第三方应确保其提供的服务不损害甲方和乙方的合法权益。15.5.3第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规。15.6第三方责任限额15.6.1第三方在提供服务的范围内，对甲方和乙方承担的责任，其责任限额由双方在委托协议中约定。15.6.2若第三方在提供服务的范围内，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，其责任限额不得超过委托协议约定的数额。15.6.3第三方责任限额的约定，不影响甲方和乙方根据本合同享有的其他权利。15.7第三方与其他各方的划分15.7.1第三方在提供服务的范围内，其行为视为甲方或乙方的行为，但第三方应当明确告知甲方和乙方其身份。15.7.2第三方在提供服务的范围内，其权利和义务仅限于委托协议的约定，不涉及本合同的其他条款。15.7.3第三方在提供服务过程中，若因自身原因导致甲方或乙方权益受损，第三方应承担相应的责任。15.7.4甲方和乙方在第三方介入的情况下，仍应履行本合同约定的义务，第三方不承担本合同约定的甲方或乙方的义务。15.8第三方变更与退出15.8.1甲方或乙方如需更换第三方，应提前通知对方，并就更换后的第三方与原第三方之间的权利义务进行交接。15.8.2第三方在合同履行期间，如因自身原因需要退出，应提前通知甲方和乙方，并妥善处理相关事宜。15.8.3第三方退出后，甲方和乙方应就原第三方提供的服务与第三方进行结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：原劳动合同详细要求：提供原劳动合同的扫描件或复印件，确保合同内容完整、清晰。说明：附件一作为本协议签订的依据，需与原劳动合同内容一致。2.附件二：乙方个人资料详细要求：提供乙方的身份证、户口本、学历证书等个人资料的复印件。说明：附件二用于证明乙方身份及资质，确保合同履行过程中的信息真实有效。3.附件三：社会保险缴纳证明详细要求：提供乙方社会保险缴纳证明的复印件，证明甲方已为乙方缴纳社会保险。说明：附件三用于证明甲方履行了社会保险缴纳义务，保障乙方权益。4.附件四：住房公积金缴纳证明详细要求：提供乙方住房公积金缴纳证明的复印件，证明甲方已为乙方缴纳住房公积金。说明：附件四用于证明甲方履行了住房公积金缴纳义务，保障乙方权益。5.附件五：工作地点变更证明详细要求：提供乙方工作地点变更的证明材料，如租赁合同、房产证等。说明：附件五用于证明甲方调整乙方工作地点的合法性和合理性。6.附件六：考勤记录详细要求：提供乙方考勤记录的复印件，证明乙方遵守考勤制度。说明：附件六用于证明甲方对乙方考勤情况的监督和管理。7.附件七：劳动保护与职业健康检查记录详细要求：提供乙方职业健康检查记录的复印件，证明甲方履行了劳动保护义务。说明：附件七用于证明甲方对乙方职业健康的关注和保护。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照工作内容、工作地点、工作时间等要求履行工作职责。责任认定标准：乙方应按照甲方要求，完成岗位工作职责，若未履行，甲方有权扣除乙方工资或解除劳动合同。2.违约行为：甲方未按照约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按照国家规定和本协议约定，按时足额支付乙方的工资。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。3.违约行为：甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。责任认定标准：甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。示例说明：若甲方未缴纳乙方社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方补缴，并支付滞纳金。4.违约行为：甲方未提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动防护用品。责任认定标准：甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动防护用品。示例说明：若甲方未提供安全的工作环境，导致乙方受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。5.违约行为：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。全文完。2024年劳动合同变更协议样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或负责人1.3双方住所地1.4双方联系方式2.合同变更原因及依据2.1变更原因概述2.2变更依据及法律法规3.变更内容3.1工作岗位或职务变更3.2工作地点变更3.3工作时间及休息休假变更3.4工资及福利待遇变更3.5职业病危害防护措施变更3.6其他变更事项4.合同变更生效日期4.1生效日期4.2生效条件5.双方权利义务5.1甲方权利义务5.2乙方权利义务6.违约责任6.1违约行为定义6.2违约责任承担方式6.3违约金计算方法7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后处理9.合同终止9.1合同终止条件9.2合同终止程序9.3合同终止后处理10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3保密期限11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达方式12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：原劳动合同13.2附件二：变更后的劳动合同14.其他14.1合同份数14.2合同生效日期14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方法定代表人或负责人甲方法定代表人/负责人：[甲方法定代表人/负责人姓名]乙方法定代表人/负责人：[乙方法定代表人/负责人姓名]1.3双方住所地甲方住所地：[甲方住所地详细地址]乙方住所地：[乙方住所地详细地址]1.4双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.合同变更原因及依据2.1变更原因概述本合同变更系因[具体变更原因，如：公司业务调整、岗位需求变化等]。2.2变更依据及法律法规本合同变更依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。3.变更内容3.1工作岗位或职务变更乙方原工作岗位/职务：[原工作岗位/职务名称]现工作岗位/职务：[变更后的工作岗位/职务名称]3.2工作地点变更乙方原工作地点：[原工作地点详细地址]现工作地点：[变更后的工作地点详细地址]3.3工作时间及休息休假变更乙方原工作时间：[原工作时间安排]现工作时间：[变更后的工作时间安排]休息休假：[变更后的休息休假规定]3.4工资及福利待遇变更乙方原工资：[原工资数额]现工资：[变更后的工资数额]福利待遇：[变更后的福利待遇内容]3.5职业病危害防护措施变更乙方原职业病危害防护措施：[原防护措施内容]现职业病危害防护措施：[变更后的防护措施内容]3.6其他变更事项[其他需要变更的具体事项]4.合同变更生效日期4.1生效日期本合同变更自[生效日期]起生效。4.2生效条件本合同变更自双方签字（或盖章）之日起生效。5.双方权利义务5.1甲方权利义务甲方有权根据变更内容调整乙方的工作岗位、工作地点、工作时间、休息休假、工资及福利待遇等。甲方应保障乙方的工作条件及待遇符合法律法规的规定。5.2乙方权利义务乙方应按照变更后的合同内容履行工作职责，遵守公司规章制度。乙方有权获得变更后的工资及福利待遇。6.违约责任6.1违约行为定义甲方违约行为包括但不限于未按照合同约定支付工资、未提供相应的工作条件等。乙方违约行为包括但不限于违反公司规章制度、擅自离职等。6.2违约责任承担方式违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3违约金计算方法违约金按照[具体计算方法]计算。7.争议解决7.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。7.2争议解决机构协商不成，可向[具体争议解决机构]申请仲裁或诉讼。7.3争议解决程序争议解决程序按照[具体程序]执行。8.合同解除8.1合同解除条件8.1.1甲方解除合同条件a)乙方严重违反公司规章制度，经教育仍不改正；b)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；c)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；d)乙方被依法追究刑事责任。8.1.2乙方解除合同条件a)甲方未按照合同约定支付劳动报酬；b)甲方未提供合同约定的劳动条件；c)甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益；d)乙方有证据证明甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同。8.2合同解除程序8.2.1甲方解除合同程序a)甲方应在[提前通知期限]前以书面形式通知乙方；b)甲方应支付乙方相应的经济补偿。8.2.2乙方解除合同程序a)乙方应在[提前通知期限]前以书面形式通知甲方；b)乙方应完成手头工作，并做好工作交接。8.3合同解除后处理a)双方应按照国家相关规定办理相关手续；b)甲方应支付乙方经济补偿金；c)双方应妥善处理与合同解除相关的其他事宜。9.合同终止9.1合同终止条件a)合同约定的终止条件成就；b)乙方达到法定退休年龄；c)乙方死亡或者宣告死亡；d)甲方依法解散、被依法撤销、被依法宣告破产或者被依法接管。9.2合同终止程序a)双方应按照国家相关规定办理相关手续；b)甲方应支付乙方经济补偿金；c)双方应妥善处理与合同终止相关的其他事宜。9.3合同终止后处理a)双方应按照国家相关规定办理相关手续；b)甲方应支付乙方经济补偿金；c)双方应妥善处理与合同终止相关的其他事宜。10.保密条款10.1保密信息范围a)公司的商业秘密；b)甲方的技术秘密；c)双方约定需要保密的其他信息。10.2保密义务a)双方对本合同约定的保密信息负有保密义务；b)未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；c)保密义务不因合同的终止而失效。10.3保密期限a)保密期限自合同签订之日起至[具体期限]，或至保密信息公开或已为公众所知悉之日止。11.通知与送达11.1通知方式a)以书面形式送达；b)以电子方式发送至双方约定的电子邮箱。11.2送达地址a)甲方送达地址：[甲方送达地址详细地址]；b)乙方送达地址：[乙方送达地址详细地址]。11.3送达方式a)甲方通过邮寄、快递等方式送达；b)乙方通过电子邮箱接收。12.合同生效12.1合同生效条件a)双方签字或盖章；b)合同符合法律法规的规定。12.2合同生效日期a)合同自双方签字或盖章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：原劳动合同13.2附件二：变更后的劳动合同14.其他14.1合同份数a)本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期a)本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.3合同签署日期a)甲方签署日期：____年____月____日；b)乙方签署日期：____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义a)第三方是指在本合同履行过程中，根据甲乙双方约定或法律法规规定，介入合同关系，提供中介服务、咨询、评估、仲裁等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的情形a)甲方或乙方需要第三方提供专业服务，如法律咨询、职业培训等；b)双方协商一致，需要第三方介入合同履行过程中的争议解决；c)法律法规规定需要第三方介入的情形。16.第三方责任16.1责任限额a)第三方在履行本合同过程中，因自身过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。b)第三方的赔偿责任不超过[具体限额]元人民币。16.2责任免除a)因不可抗力导致合同无法履行的，第三方不承担赔偿责任；b)因甲方或乙方的过错导致合同无法履行的，第三方不承担赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务；17.2第三方有权根据合同约定，向甲方或乙方收取合理的服务费用。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方、乙方的责任划分a)第三方仅对甲乙双方提供的服务承担直接责任，不承担甲乙双方之间的责任；b)甲乙双方之间的权利义务关系，由本合同约定，第三方不承担连带责任。18.2第三方与甲方的划分a)第三方对甲方提供的服务，甲方应按照合同约定支付服务费用；b)甲方与第三方的纠纷，由双方自行协商解决，不影响甲乙双方的权利义务。18.3第三方与乙方的划分a)第三方对乙方提供的服务，乙方应按照合同约定支付服务费用；b)乙方与第三方的纠纷，由双方自行协商解决，不影响甲乙双方的权利义务。19.第三方变更19.1第三方变更程序a)甲乙双方协商一致，可以变更第三方的服务内容或服务方式；b)变更后的第三方服务内容或服务方式，应书面通知对方。19.2第三方变更责任a)第三方变更服务内容或服务方式后，如因自身原因导致甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任；b)第三方变更服务内容或服务方式后，甲乙双方的权利义务关系不受影响。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行a)第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行合同义务；b)第三方的介入不改变甲乙双方的权利义务。20.2争议解决a)第三方介入后，甲乙双方发生的争议，应协商解决；b)协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式解决。21.第三方介入后的合同解除21.1合同解除a)第三方介入后，甲乙双方可以按照本合同约定