2024年度医疗机构医护人员聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度医疗机构医护人员聘用合同范本本合同目录一览1.合同订立依据1.1法律法规1.2政策规定1.3医疗机构相关规定2.合同主体2.1聘用人2.2被聘用人3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容4.聘用期限4.1起止日期4.2合同续签4.3合同解除5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3节假日安排6.工资及福利待遇6.1工资构成6.2工资支付6.3福利待遇6.4社会保险及住房公积金7.考核与晋升7.1考核制度7.2考核内容7.3晋升制度7.4晋升条件8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除情形11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.其他13.1通知方式13.2合同附件13.3其他约定14.合同签署14.1签署日期14.2签署人14.3签署地点第一部分：合同如下：第一条合同订立依据1.1根据中华人民共和国《劳动合同法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规和政策规定，结合医疗机构实际情况，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。第二条合同主体2.1聘用人：医疗机构名称2.2被聘用人：医护人员姓名第三条聘用岗位及职责3.1岗位名称：具体岗位名称3.2岗位职责：3.2.1负责具体医疗工作，确保医疗质量与安全；3.2.2参与科室及医院的管理工作；3.2.3负责患者诊疗过程中的沟通与协调；3.2.4参加医院组织的各类培训和学习。第四条聘用期限4.1起止日期：具体日期4.2合同续签：根据医疗机构实际情况，经双方协商一致，可续签本合同；4.3合同解除：任何一方违反合同约定或法律法规，可解除本合同。第五条工作时间及休息休假5.1工作时间：根据国家规定及医院安排，实行标准工作时间制；5.2休息休假：享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等；5.3节假日安排：按照国家及医院规定执行。第六条工资及福利待遇6.1工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等；6.2工资支付：每月支付一次，具体日期按照医院规定执行；6.3福利待遇：按照国家及医院规定，享有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；6.4社会保险及住房公积金：按照国家及地方政策规定，由医疗机构缴纳。第七条考核与晋升7.1考核制度：医院建立考核制度，对医护人员的工作进行定期考核；7.2考核内容：工作态度、业务能力、服务质量、工作业绩等；7.3晋升制度：根据考核结果，医护人员可晋升相应岗位；7.4晋升条件：符合医院规定的晋升条件，经考核合格者。第八条保密条款8.1保密内容：被聘用人对在履行职务过程中知悉的医疗机构商业秘密、技术秘密、患者隐私等保密信息负有保密义务。8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或解除之日起三年内。8.3违约责任：如被聘用人违反保密义务，泄露或擅自使用保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿医疗机构因此遭受的损失。第九条违约责任9.1.1被聘用人未按照合同约定履行工作职责；9.1.2被聘用人违反医疗机构规章制度；9.1.3被聘用人因个人原因造成医疗机构经济损失；9.1.4被聘用人泄露保密信息。9.2违约责任：根据违约情形，被聘用人应承担相应的法律责任，并赔偿医疗机构因此遭受的损失。9.3违约赔偿：赔偿金额根据实际情况由双方协商确定，或由法院判决。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交医疗机构所在地的人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构：协商解决或诉讼解决。10.3争议解决程序：按照相关法律法规和医院的规章制度执行。第十一条合同解除11.1.1双方协商一致解除合同；11.1.2因被聘用人严重违反合同约定或医疗机构规章制度；11.1.3因不可抗力导致合同无法履行；11.1.4因被聘用人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由医疗机构另行安排的工作。11.2合同解除程序：双方应提前三十日书面通知对方，并办理相关手续。11.3合同解除后的处理：双方应按照国家法律法规和医院的规定，妥善处理合同解除后的各项事宜。第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件：包括合同约定的期限届满、合同解除、法律法规规定的其他终止情形。12.3合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照国家法律法规和医院的规定，妥善处理合同终止后的各项事宜。第十三条其他13.1通知方式：双方的通知应以书面形式进行，送达对方指定的地址。13.2合同附件：本合同附件作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。13.3其他约定：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第十四条合同签署14.1签署日期：具体日期14.2签署人：被聘用人（签名）医疗机构（盖章）14.3签署地点：具体地点第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中的“第三方”是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，提供专业服务、咨询、评估或其他辅助服务的自然人、法人或其他组织。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于招聘服务、人力资源管理咨询、法律咨询、技术评估、财务审计等。16.第三方介入的程序16.1邀请与选择：甲乙双方经协商一致，决定邀请第三方介入本合同事项，并由甲乙双方共同决定第三方服务的内容、范围和费用。16.2签订协议：甲乙双方与第三方签订相应的服务协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方的责任与义务17.1责任：第三方应按照服务协议的约定，提供专业、高效的服务，并确保其服务符合相关法律法规和行业标准。17.2义务：第三方有义务对甲乙双方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。18.第三方的权利18.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其完成服务。18.2第三方有权根据服务协议的约定，收取相应的服务费用。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方作为独立的服务提供者，其与甲乙双方之间是服务与被服务的合同关系。19.2第三方不参与甲乙双方的权利义务分配，其服务内容仅限于服务协议约定的范围。19.3第三方不承担甲乙双方因本合同产生的任何直接或间接责任。20.第三方的责任限额20.1责任限额：第三方因提供服务过程中产生的任何直接或间接损失，其责任限额由服务协议约定，但不得超过服务费用的三倍。20.2超过责任限额的损失，由甲乙双方按照本合同的约定承担相应的责任。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过协商解决。21.2协商不成的，争议双方可提交第三方介入地的仲裁机构仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。22.第三方介入的合同终止22.1合同终止条件：第三方服务协议约定的服务期限届满、双方协商一致解除服务协议、服务协议约定的其他终止条件。22.2合同终止后的处理：服务协议终止后，甲乙双方应与第三方办理相关手续，包括但不限于费用结算、资料交接等。23.第三方介入的补充条款23.1第三方介入的补充条款应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。23.2本合同的任何修改或补充，均需甲乙双方和第三方共同签署，并作为本合同的组成部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《医疗机构聘用合同》详细要求：合同中各项条款的具体内容，包括但不限于双方基本信息、岗位信息、聘用期限、工资待遇、福利待遇等。说明：本附件为合同的主体文件，需双方签字（或盖章）确认。2.《第三方服务协议》详细要求：第三方介入的具体服务内容、服务期限、费用、双方的权利义务、保密条款等。说明：本附件为第三方介入服务的协议文件，需甲乙双方和第三方签字（或盖章）确认。3.《保密协议》详细要求：保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：本附件为保密协议，需涉及保密信息的双方签字（或盖章）确认。4.《考核结果报告》详细要求：考核的内容、标准、结果及改进建议等。说明：本附件为考核结果的报告，需考核部门签字（或盖章）确认。5.《工资支付凭证》详细要求：工资支付的时间、金额、方式等。说明：本附件为工资支付的凭证，需财务部门签字（或盖章）确认。6.《社会保险及住房公积金缴纳凭证》详细要求：社会保险及住房公积金的缴纳情况。说明：本附件为缴纳凭证，需社会保险及住房公积金管理部门签字（或盖章）确认。7.《培训记录》详细要求：参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：本附件为培训记录，需培训部门签字（或盖章）确认。8.《争议解决协议》详细要求：争议解决的方式、程序、结果等。说明：本附件为争议解决协议，需争议双方签字（或盖章）确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1被聘用人未按照合同约定履行工作职责；1.2被聘用人违反医疗机构规章制度；1.3被聘用人因个人原因造成医疗机构经济损失；1.4被聘用人泄露保密信息；1.5第三方未按照服务协议提供专业、高效的服务；1.6第三方泄露保密信息；1.7甲乙双方未按照合同约定支付费用；1.8甲乙双方未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：2.1违约行为一经认定，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2赔偿损失：根据违约行为对对方造成的实际损失进行赔偿。2.3违约金：根据合同约定，支付一定数额的违约金。2.4其他责任：根据法律法规和合同约定，承担其他法律责任。3.示例说明：3.1被聘用人因个人原因导致医疗事故，造成患者人身损害，应承担赔偿责任，并支付相应的医疗费用。3.2第三方在提供服务过程中泄露患者隐私，应承担赔偿责任，并支付相应的精神损害赔偿金。3.3甲乙双方未按照合同约定支付工资，应支付违约金，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度医疗机构医护人员聘用合同范本1本合同目录一览1.合同当事人基本信息1.1医疗机构基本信息1.2医护人员基本信息2.聘用性质及岗位2.1聘用性质2.2岗位名称及职责3.工作时间及休息3.1工作时间3.2休息时间及休假4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及住房公积金4.4其他福利待遇5.培训与发展5.1培训计划5.2职业发展6.工作地点及工作环境6.1工作地点6.2工作环境7.合同期限7.1合同期限7.2合同解除8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：工资支付标准表14.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表第一部分：合同如下：1.合同当事人基本信息1.1医疗机构基本信息（1）医疗机构名称：_____________________（2）医疗机构地址：_____________________（3）医疗机构法定代表人：_________________1.2医护人员基本信息（1）医护人员姓名：_____________________（2）医护人员性别：_____________________（3）医护人员身份证号码：_________________（4）医护人员学历：_____________________（5）医护人员职称：_____________________2.聘用性质及岗位2.1聘用性质本合同为医疗机构与医护人员之间签订的正式劳动合同。2.2岗位名称及职责（1）岗位名称：_____________________（2）岗位职责：1.负责岗位范围内的医疗护理工作；2.遵守医疗机构的规章制度，保证医疗护理安全；3.参与医院组织的各项培训及考核；4.完成领导交办的其他工作。3.工作时间及休息3.1工作时间（1）工作时间：_____________________（2）工作班次：_____________________3.2休息时间及休假（1）休息时间：_____________________（2）年休假：_____________________（3）病假：_____________________4.工资及福利待遇4.1基本工资（1）基本工资标准：_____________________（2）工资支付方式：_____________________4.2绩效奖金（1）绩效奖金标准：_____________________（2）绩效奖金支付方式：_____________________4.3社会保险及住房公积金（1）社会保险种类：_____________________（2）住房公积金缴纳比例：_____________________4.4其他福利待遇（1）带薪年休假：_____________________（2）节假日加班工资：_____________________5.培训与发展5.1培训计划（1）医疗机构为医护人员提供岗位所需的培训；（2）医护人员根据自身需求参加培训；5.2职业发展（1）医疗机构为医护人员提供晋升机会；（2）医护人员根据自身能力及表现，积极参与职业发展。6.工作地点及工作环境6.1工作地点（1）工作地点：_____________________6.2工作环境（1）医疗机构保证工作环境符合国家相关标准；（2）医疗机构为医护人员提供必要的工作设施及防护用品。7.合同期限7.1合同期限本合同期限为_____________________7.2合同解除（1）合同解除条件：_____________________（2）合同解除程序：_____________________8.保密条款8.1保密内容（1）医疗机构的技术秘密、商业秘密和内部信息；（2）医护人员在工作中获取的涉及患者隐私的信息；8.2保密期限（1）保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年；（2）在保密期限内，医护人员未经医疗机构同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.争议解决9.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决合同执行过程中发生的争议；（2）协商不成，任何一方均可向医疗机构所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构（1）争议解决机构：_____________________（2）争议解决机构地址：_____________________10.违约责任10.1违约行为（1）医护人员未履行岗位职责，造成医疗机构损失的；（2）医疗机构未按时足额支付工资或福利待遇的；（3）任何一方违反保密条款的。10.2违约责任（1）违约方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失；（2）违约方应承担违约金，违约金金额根据损失情况由双方协商确定。11.合同解除及终止11.1合同解除条件（1）医护人员因健康原因无法履行合同义务的；（2）医疗机构因经营需要，经双方协商一致解除合同的；（3）医护人员严重违反医疗机构规章制度或保密条款的。11.2合同终止条件（1）合同期限届满，双方未续签合同的；（2）因不可抗力导致合同无法继续履行的。12.合同生效及修改12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改（1）合同如有修改，应双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1其他约定事项一（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）医护人员应遵守医疗机构的规定，服从工作安排。13.2其他约定事项二（1）本合同一式两份，双方各执一份；（2）本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：工资支付标准表14.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定与范围15.1第三方的概念本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、培训机构等。15.2第三方介入的范围（1）第三方介入的范围包括但不限于招聘、培训、评估、咨询等与合同履行相关的服务。（2）第三方介入应遵循本合同的原则和规定，不得损害甲乙双方的合法权益。16.甲乙双方在第三方介入时的额外条款16.1甲方责任（1）甲方应确保第三方具备履行合同所必需的资质和能力；（2）甲方应与第三方签订书面协议，明确第三方的服务内容、费用、责任等；（3）甲方应监督第三方的工作，确保其按照约定履行义务。16.2乙方责任（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和协助；（2）乙方应按照合同约定支付第三方服务费用；（3）乙方应监督第三方的工作，确保其工作符合医疗机构的要求。17.第三方的责权利17.1第三方的责任（1）第三方应按照合同约定履行服务义务，确保服务质量；（2）第三方因自身原因导致服务质量不符合约定的，应承担相应的责任；（3）第三方应遵守国家法律法规及医疗机构的规章制度。17.2第三方的权利（1）第三方有权按照合同约定收取服务费用；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和信息；（3）第三方有权要求甲方和乙方按照约定支付服务费用。17.3第三方的义务（1）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和患者隐私；（2）第三方应按时提交工作成果，并接受甲乙双方的监督；（3）第三方应按照约定的时间和质量完成工作。18.第三方的责任限额18.1责任限额的设定本合同中，第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，其责任限额为_____________________。18.2责任限额的适用范围（1）责任限额适用于第三方因提供服务过程中产生的直接损失；（2）责任限额不适用于第三方因故意或重大过失导致的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间的权利义务关系由双方在第三方协议中约定；（2）甲方与第三方之间的争议解决，应按照第三方协议的约定执行。19.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间的权利义务关系由双方在第三方协议中约定；（2）乙方与第三方之间的争议解决，应按照第三方协议的约定执行。19.3第三方与甲乙双方的划分（1）第三方与甲乙双方之间的争议解决，应按照本合同的约定执行；（2）第三方在履行合同过程中，如造成甲乙双方损失，应按照本合同的相关条款承担相应责任。20.第三方的退出机制20.1第三方退出条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同解除或终止；（3）第三方无法继续履行合同义务。20.2第三方退出程序（1）第三方应提前通知甲乙双方；（2）甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜；（3）第三方应按照合同约定办理退出手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：包括岗位名称、职责、任职资格、工作地点、工作时间、工作环境等；说明书应详细列出岗位所需的专业技能、工作经验、学历等要求；说明书应明确岗位的晋升路径和发展机会。2.附件二：工资支付标准表详细要求和说明：列出基本工资、绩效奖金、加班费、津贴等各项工资构成；明确工资支付周期、支付方式及时间；规定特殊情况下的工资支付标准。3.附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表详细要求和说明：列出社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金的缴纳比例和金额；明确缴纳时间、缴纳方式及变更程序。4.附件四：培训计划详细要求和说明：列出培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等；规定培训效果的评估方法和考核标准。5.附件五：保密协议详细要求和说明：明确保密信息的范围、保密期限、保密义务等；规定违反保密协议的责任和赔偿标准。6.附件六：争议解决协议详细要求和说明：约定争议解决的方式（协商、调解、仲裁、诉讼）；明确争议解决机构的名称和地址；规定争议解决程序和费用承担。7.附件七：第三方协议详细要求和说明：列出第三方的名称、服务内容、费用、责任等；约定第三方与甲乙双方之间的权利义务关系；规定第三方退出机制和责任承担。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为医护人员未履行岗位职责，造成医疗机构损失；医疗机构未按时足额支付工资或福利待遇；任何一方违反保密条款；第三方未按合同约定履行服务义务；双方未按照约定时间完成工作；双方未按照约定方式支付费用。2.责任认定标准违约行为发生后，由受损方提出违约行为的事实和损失情况；双方协商确定违约行为的责任；若协商不成，可向医疗机构所在地人民法院提起诉讼。3.违约责任示例医护人员因工作失误导致患者受伤，医疗机构承担相应的赔偿责任；医疗机构未按时支付工资，医护人员可要求支付工资及赔偿金；第三方未按约定完成培训任务，医疗机构可要求第三方承担违约责任。全文完。2024年度医疗机构医护人员聘用合同范本2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同期限1.4聘用岗位1.5聘用人员基本信息2.职责与义务2.1医疗机构职责2.2医护人员职责2.3保密义务2.4教育培训义务3.工作内容与要求3.1工作内容3.2工作要求3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3值班制度5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇5.4社会保险5.5住房公积金6.试用期6.1试用期期限6.2试用期考核6.3试用期工资待遇7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除程序7.4合同终止程序8.违约责任8.1医疗机构违约责任8.2医护人员违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定11.1其他约定事项11.2附件12.合同附件12.1职称证书12.2学历证书12.3身份证件12.4其他相关证明材料13.合同签署13.1签署日期13.2签署人13.3盖章14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：_______1.2合同签订日期：_______1.3合同期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日1.4聘用岗位：_______1.5聘用人员基本信息：1.5.1姓名：_______1.5.2性别：_______1.5.3出生年月：_______1.5.4身份证号：_______1.5.5联系电话：_______2.职责与义务2.1医疗机构职责：2.1.1提供符合国家规定和行业标准的医疗设备和药品。2.1.2为聘用人员提供必要的培训和进修机会。2.1.3保障聘用人员的合法权益，按照国家规定支付工资和福利待遇。2.2医护人员职责：2.2.1遵守国家法律法规、行业规范和医疗机构的规章制度。2.2.2认真履行岗位职责，提供优质的医疗服务。2.2.3保守患者隐私，维护患者权益。2.3保密义务：聘用人员应保守医疗机构的商业秘密和技术秘密。2.4教育培训义务：聘用人员应积极参加医疗机构组织的各类培训和学术活动。3.工作内容与要求3.1工作内容：3.1.1根据岗位要求，提供相应的医疗服务。3.1.2参与科室日常工作，完成上级领导交办的任务。3.2工作要求：3.2.1严格执行医疗操作规范，确保医疗安全。3.2.2积极参加科室讨论，提高医疗质量。3.3工作地点：_______4.工作时间与休息休假4.1工作时间：_______4.2休息休假：4.2.1周末及国家法定节假日休息。4.2.2每年享受带薪年休假_______天。4.3值班制度：_______5.工资与福利待遇5.1基本工资：_______元/月5.2绩效奖金：_______5.3福利待遇：5.3.1依法缴纳社会保险。5.3.2享受国家法定节假日加班工资。5.4社会保险：_______5.5住房公积金：_______6.试用期6.1试用期期限：_______6.2试用期考核：6.2.1试用期考核标准。6.2.2试用期考核结果。6.3试用期工资待遇：_______元/月8.合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1医疗机构单方面解除合同的条件：8.1.1.1医护人员严重违反医疗机构规章制度。8.1.1.2医护人员严重失职，营私舞弊，给医疗机构造成重大损害。8.1.1.3医护人员被依法追究刑事责任。8.1.1.4医护人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由医疗机构另行安排的工作。8.1.1.5医疗机构因经营不善等原因，确需裁减人员。8.1.2医护人员单方面解除合同的条件：8.1.2.1医疗机构未按照合同约定支付工资或者提供劳动条件。8.1.2.2医疗机构违反合同约定，侵害医护人员合法权益。8.1.2.3医护人员有证据证明医疗机构存在欺诈行为。8.2合同终止条件：8.2.1合同期限届满。8.2.2双方协商一致，决定终止合同。8.3合同解除程序：8.3.1医疗机构单方面解除合同，应提前_______日书面通知医护人员。8.3.2医护人员单方面解除合同，应提前_______日书面通知医疗机构。8.4合同终止程序：8.4.1合同期限届满或双方协商一致终止合同，应办理合同终止手续。8.4.2合同终止后，双方应结清工资、福利待遇等。9.违约责任9.1医疗机构违约责任：9.1.1未按照合同约定支付工资或福利待遇，应支付违约金。9.1.2侵害医护人员合法权益，应承担相应的法律责任。9.2医护人员违约责任：9.2.1未按照合同约定履行职责，应承担相应的责任。9.2.2严重违反合同约定，应承担违约金或赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应通过协商解决争议。10.2争议解决机构：协商不成的，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。10.3争议解决程序：按照相关法律法规和仲裁规则进行。11.合同生效与终止11.1合同生效条件：合同双方签字盖章后生效。11.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致终止。12.其他约定12.1其他约定事项：_______13.合同附件13.1职称证书：_______13.2学历证书：_______13.3身份证件：_______13.4其他相关证明材料：_______14.合同签署14.1签署日期：_______14.2签署人：14.2.1医疗机构代表：_______14.2.2医护人员：_______14.3盖章：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方或其中一方的请求，介入合同关系，提供中介服务、咨询、评估或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同当事人及其关联方。15.2第三方的介入方式：15.2.1第三方介入可以是提供中介服务，协助甲乙双方达成合同或完成合同履行。15.2.2第三方介入可以是提供咨询服务，为甲乙双方提供专业意见或解决方案。15.2.3第三方介入可以是提供评估服务，对甲乙双方履行合同的情况进行评估。15.3第三方的责任：15.3.1第三方应按照合同约定，提供真实、准确、完整的服务。15.3.2第三方在提供中介服务时，应确保中介行为的合法性。15.3.3第三方在提供咨询服务时，应基于专业知识和经验，为甲乙双方提供合理的建议。15.3.4第三方在提供评估服务时，应客观、公正地评估甲乙双方履行合同的情况。15.4第三方的权利：15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。15.4.2第三方有权根据合同约定，收取服务费用。15.5第三方与其他各方的划分说明：15.5.1第三方与甲乙双方之间是服务合同关系，第三方不承担甲乙双方合同项下的直接责任。15.5.2第三方在介入过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。15.5.3第三方在介入过程中，不得干预甲乙双方的正常合同履行。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前_______日书面通知对方。