商贸公司员工劳动合同（2篇）

商贸公司员工劳动合同甲方（用人单位）：________________商贸有限公司

乙方（劳动者）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方公司工作事宜，达成以下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方公司担任____职位，从事____工作。

2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行____小时工作制，每天工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权益。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，具体金额以甲方实际支付为准。

2.乙方在合同期间，如甲方公司有调整工资制度，乙方工资按甲方新的工资制度执行。

3.乙方享有甲方提供的各项福利待遇。

五、社会保险和公积金

1.甲乙双方按照国家规定，参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲乙双方按照国家规定，缴纳住房公积金。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

2.甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的业务技能。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

a.严重违反甲方规定的；

b.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

c.被依法追究刑事责任的；

d.法律、法规规定的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

a.未按照约定支付劳动报酬的；

b.未依法为乙方缴纳社会保险费的；

c.未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

d.法律、法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

1.乙方在合同期间及解除或终止合同后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向第三方泄露。

2.乙方在合同期间及解除或终止合同后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________

乙方（签名）：________________

签订日期：________________商贸公司员工劳动合同（二）甲方（用人单位）：________________商贸有限公司

乙方（劳动者）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方招用乙方为员工的事宜，签订本劳动合同，具体条款如下：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本劳动合同期满后，双方愿意续签的，应在本合同到期前一个月内协商签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任的职位为：________________。

2.乙方的工作地点为：________________。

3.乙方的工作内容为：________________。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，努力完成工作任务。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。

2.甲方应按国家规定安排乙方休息日、法定节假日。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，另加奖金、津贴等。

2.乙方工资支付时间为每月__日，甲方应按月足额支付乙方工资。

3.乙方享有国家规定的加班费、补贴等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲乙双方按照国家规定参加社会保险，缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等保险费。

2.乙方享受国家规定的各类假期，如年假、婚假、产假等。

3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如：________________。

六、劳动保护和条件

1.甲方应保障乙方的劳动安全，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

3.乙方应遵守甲方的安全生产规定，不得违章操作。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

a.乙方严重违反甲方规章制度的；

b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

c.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

d.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

a.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

b.甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件的；

c.甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院