2024年公共事业管理实习生服务与培训合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年公共事业管理实习生服务与培训合作协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.服务内容2.1实习生岗位职责2.2实习生工作内容2.3实习生工作目标3.服务期限3.1实习期限3.2服务时间安排4.培训安排4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间5.实习生选拔与录用5.1选拔流程5.2录用标准5.3录用程序6.实习生福利待遇6.1薪酬6.2社会保险6.3其他福利7.实习生考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果8.合作双方责任与义务8.1公共事业管理方责任8.2实习生责任8.3保密责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.其他约定14.1合同生效14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义本合同中，“公共事业管理方”指提供实习岗位和培训的公共事业管理机构；“实习生”指根据本合同约定，接受公共事业管理方实习培训的人员；“服务期限”指本合同约定的实习生在公共事业管理方实习的时间；“培训安排”指公共事业管理方为实习生提供的培训内容、方式及时间；“考核”指公共事业管理方对实习生在实习期间工作表现进行的评估；“违约责任”指任何一方违反本合同约定所应承担的法律责任；“争议解决”指本合同双方在履行合同过程中发生的争议解决方式。1.2解释本合同中的定义和解释，如无特别说明，均按照国家相关法律法规及行业惯例执行。2.服务内容2.1实习生岗位职责实习生在公共事业管理方的实习期间，应遵守公共事业管理方的规章制度，服从工作安排，具体岗位职责包括但不限于：（1）协助公共事业管理方进行日常行政管理；（2）参与公共事业管理方的项目策划、实施及管理；（3）参与公共事业管理方的对外交流和合作；（4）完成公共事业管理方交办的其他工作任务。2.2实习生工作内容实习生工作内容包括但不限于：（1）参与公共事业管理方的会议、培训等活动；（2）协助完成公共事业管理方的文档编写、资料整理等工作；（3）协助开展公共事业管理方的市场调研、数据分析等工作；（4）协助进行公共事业管理方的项目管理、质量控制等工作。2.3实习生工作目标（1）熟悉公共事业管理方的业务流程和规章制度；（2）提升自身专业能力和综合素质；（3）为公共事业管理方提供实际工作支持，助力业务发展。3.服务期限3.1实习期限本合同约定的实习期限为六个月。3.2服务时间安排实习生每周工作时间不少于40小时，具体工作时间由公共事业管理方根据实际工作需要安排。4.培训安排4.1培训内容公共事业管理方为实习生提供的培训内容包括但不限于：（1）公共事业管理相关知识；（2）职业技能培训；（3）职业道德教育；（4）团队协作与沟通技巧培训。4.2培训方式培训方式包括但不限于：（1）集中培训；（2）现场教学；（3）远程培训；（4）自学。4.3培训时间培训时间为实习期间，具体培训时间由公共事业管理方根据实际情况安排。5.实习生选拔与录用5.1选拔流程实习生选拔流程如下：（1）发布招聘信息；（2）收集简历并筛选；（3）组织面试；（4）确定录用人员。5.2录用标准录用标准如下：（2）具备较强的学习能力和团队合作精神；（3）具备相关专业知识；（4）符合公共事业管理方实际工作需求。5.3录用程序录用程序如下：（1）公共事业管理方向录用人员发出录用通知书；（2）录用人员确认录用并签订本合同；（3）双方按约定办理入职手续。6.实习生考核6.1考核方式考核方式包括：（1）工作表现；（2）培训成果；（3）自我评价；（4）公共事业管理方评价。6.2考核内容考核内容如下：（1）实习生在实习期间的工作完成情况；（2）实习生在培训过程中的表现；（3）实习生对实习工作的满意度；（4）公共事业管理方对实习生的评价。6.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评定标准由公共事业管理方制定。8.合作双方责任与义务8.1公共事业管理方责任（1）为实习生提供符合国家规定的实习条件，保障实习生的合法权益；（2）提供必要的实习岗位和培训机会，帮助实习生提升专业能力；（3）对实习生进行必要的职业指导，促进实习生职业发展；（4）对实习生的个人信息进行保密；（5）按照约定支付实习生的实习津贴。8.2实习生责任（1）遵守国家法律法规和公共事业管理方的规章制度；（2）认真履行岗位职责，完成实习任务；（3）尊重同事，团结协作，共同维护工作秩序；（4）保守工作秘密，不得泄露公共事业管理方的商业秘密；（5）如实报告个人情况，遵守实习纪律。8.3保密责任双方对本合同内容以及实习过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.违约责任9.1违约情形（1）公共事业管理方未按照约定提供实习岗位和培训机会；（2）实习生未按照约定履行实习职责；（3）任何一方未按照约定支付实习津贴；（4）任何一方泄露对方商业秘密。9.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；（2）因违约给对方造成的损失，违约方应承担全部责任；（3）违约行为严重损害对方权益的，对方有权解除本合同。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序（1）协商解决：双方应在争议发生后30日内进行协商；（2）诉讼解决：协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同解除11.1合同解除条件（1）一方违约，另一方在履行催告义务后，仍未纠正违约行为的；（2）发生不可抗力事件，致使本合同无法继续履行的；（3）双方协商一致解除本合同的。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，另一方应在收到解除通知后15日内予以回复；（2）双方就解除合同达成一致后，应签订书面解除协议；（3）解除协议生效后，双方应按照协议约定办理相关手续。12.合同终止12.1合同终止条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致终止本合同的；（3）因不可抗力事件导致本合同无法继续履行的。12.2合同终止程序合同终止后，双方应按照协议约定办理相关手续，包括但不限于退还押金、结算实习津贴等。13.合同变更13.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策变化需要变更本合同的。13.2合同变更程序（1）双方协商一致后，应签订书面变更协议；（2）变更协议生效后，本合同内容应按照变更协议执行。14.其他约定14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）实习生录用通知书；（2）实习生实习考核表；（3）实习生实习津贴发放明细表。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方（公共事业管理方）和乙方（实习生）以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、法律顾问等。1.2第三方角色第三方在本合同中的角色可能包括但不限于：（1）提供中介服务，协助甲方寻找合适的实习生；（2）提供专业培训，提升实习生技能；（3）提供咨询服务，协助甲方优化管理；（4）提供法律服务，协助解决合同争议。2.第三方责任与权利2.1第三方责任第三方在本合同中的责任包括但不限于：（1）按照合同约定履行其职责，确保服务质量；（2）对提供的服务承担相应的法律责任；（3）对因其疏忽或过失给甲方或乙方造成的损失承担赔偿责任；（4）保守甲方和乙方商业秘密。2.2第三方权利第三方在本合同中的权利包括但不限于：（1）根据合同约定收取服务费用；（2）获得甲方和乙方提供的必要信息和资料；（3）根据合同约定，对甲方和乙方的行为提出建议或意见；（4）在合同约定的范围内，独立开展业务活动。3.第三方与其他各方的划分说明3.1甲方与第三方甲方与第三方之间的关系为委托合同关系，甲方委托第三方提供特定服务，第三方应按照甲方要求履行职责。3.2乙方与第三方乙方与第三方之间的关系为服务接受关系，乙方接受第三方提供的服务，并按照合同约定与甲方进行工作。3.3甲方、乙方与第三方之间的责任划分（1）甲方对第三方的行为承担责任，除非甲方已明确告知乙方第三方的不当行为；（2）乙方对第三方的行为不承担责任，除非乙方明知第三方的不当行为而未采取制止措施；（3）第三方对甲方和乙方均承担相应责任。4.第三方责任限额4.1责任限额定义本合同中的“责任限额”指第三方在履行合同过程中，因自身原因给甲方或乙方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。4.2责任限额约定（1）第三方在本合同中的责任限额为人民币____元；（2）如第三方在履行合同过程中造成甲方或乙方的损失超过责任限额，超出部分由第三方自行承担；（3）责任限额不因本合同的解除或终止而失效。5.第三方介入时的额外条款5.1第三方介入程序（1）甲方在需要第三方介入时，应提前通知乙方，并说明第三方介入的原因和目的；（2）乙方在接到通知后，应与甲方协商确定第三方介入的具体事宜。5.2第三方介入后的合同履行（1）第三方介入后，本合同中除第三方介入相关条款外的其他条款继续有效；（2）甲方、乙方与第三方应按照合同约定共同履行合同义务。5.3第三方介入后的费用承担（1）第三方介入产生的费用，由甲方承担；（2）如第三方介入导致合同变更，增加的费用由变更后的合同约定。5.4第三方介入后的争议解决（1）甲方、乙方与第三方之间因第三方介入产生的争议，应通过协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生录用通知书详细要求：包括实习生姓名、性别、年龄、学历、专业、实习岗位、实习期限、实习津贴等基本信息。说明：录用通知书为实习生接受实习岗位的正式文件，需由公共事业管理方签署。2.实习生实习考核表详细要求：包括实习生姓名、实习岗位、考核内容、考核时间、考核结果等。说明：实习考核表用于记录实习生的实习表现，由公共事业管理方填写。3.实习生实习津贴发放明细表详细要求：包括实习生姓名、发放月份、实习津贴金额、发放日期等。说明：实习津贴发放明细表用于记录实习津贴的发放情况，由公共事业管理方填写。4.实习生实习协议详细要求：包括实习生姓名、性别、年龄、学历、专业、实习岗位、实习期限、实习津贴、保密条款、违约责任等。说明：实习协议为实习生与公共事业管理方签订的正式实习合同，需双方签署。5.第三方服务协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、违约责任等。说明：第三方服务协议为甲方与第三方签订的服务合同，需双方签署。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决程序、争议解决地点等。说明：争议解决协议用于明确双方在发生争议时的解决方式，需双方签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方未按照约定提供实习岗位和培训机会；（2）甲方未按照约定支付实习津贴；（3）乙方未按照约定履行实习职责；（4）乙方泄露公共事业管理方的商业秘密；（5）第三方未按照约定履行服务职责。2.责任认定标准（1）甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；（2）乙方违约：乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失；（3）第三方违约：第三方应向甲方或乙方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。3.示例说明（1）示例一：甲方未按照约定提供实习岗位，导致乙方无法实习，甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。（2）示例二：乙方未按照约定履行实习职责，给甲方造成损失，乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。（3）示例三：第三方未按照约定提供培训服务，导致实习生无法获得预期培训效果，第三方应向甲方或乙方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。全文完。2024年公共事业管理实习生服务与培训合作协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息2.实习目的与意义3.实习岗位与职责3.1实习岗位设定3.2实习岗位职责4.实习时间安排4.1实习起始日期4.2实习结束日期4.3实习期间节假日安排5.实习培训计划5.1培训内容5.2培训方式5.3培训时间6.实习工作内容6.1工作任务概述6.2工作任务细化7.实习考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3评价结果应用8.实习期间待遇8.1工资待遇8.2保险福利8.3其他补贴9.实习期间的权利与义务9.1实习生的权利9.2实习生的义务9.3实习单位的权利9.4实习单位的义务10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息实习生姓名：性别：出生年月：身份证号码：联系电话：电子邮箱：1.2实习单位基本信息实习单位名称：法定代表人或负责人姓名：注册地址：联系电话：电子邮箱：2.实习目的与意义实习目的：实习生通过在公共事业管理岗位的实际工作，提高自身专业素养和实际操作能力，为未来从事公共事业管理工作打下坚实基础。实习意义：促进实习生理论与实践相结合，提高公共事业管理专业人才的培养质量，满足公共事业管理领域对高素质人才的需求。3.实习岗位与职责3.1实习岗位设定实习岗位名称：公共事业管理实习生3.2实习岗位职责负责协助部门主管进行日常管理工作；参与部门会议，了解并掌握部门工作方向；负责收集、整理和归档相关资料；协助完成部门领导交办的其他工作任务。4.实习时间安排4.1实习起始日期：2024年6月1日4.2实习结束日期：2024年8月31日4.3实习期间节假日安排按照国家法定节假日安排执行。5.实习培训计划5.1培训内容公共事业管理基础知识；实际操作技能培训；职业素养培训。5.2培训方式集中授课；实地参观；案例分析；指导教师辅导。5.3培训时间每周一次，每次不少于2小时。6.实习工作内容6.1工作任务概述协助完成部门日常工作；负责收集、整理和归档相关资料；参与部门会议，了解并掌握部门工作方向；完成指导教师交办的其他工作任务。6.2工作任务细化负责收集并整理公共事业管理相关政策法规；协助编制公共事业管理相关报告；参与公共事业管理项目的调研与评估；协助完成公共事业管理活动的策划与实施。7.实习考核与评价7.1考核方式定期考核：每月底对实习生进行月度考核，考核内容包括实习态度、工作表现、学习成果等；结业考核：实习结束后，对实习生进行全面考核，考核内容包括实习态度、工作表现、学习成果、实际操作能力等。7.2评价标准实习态度：认真负责、积极主动；工作表现：认真完成工作任务，具有较强的执行力；学习成果：掌握公共事业管理基础知识，具备实际操作能力；实际操作能力：能够独立完成相关工作任务，具备一定的创新能力。7.3评价结果应用考核结果作为实习生实习成绩的一部分，纳入实习单位对实习生的综合评价体系；考核结果作为实习生是否合格的重要依据，不合格者将终止实习。8.实习期间待遇8.1工资待遇实习生实习期间每月工资为人民币2000元，按月支付。8.2保险福利实习单位为实习生购买意外伤害保险。8.3其他补贴实习期间，如遇国家法定节假日，实习生将获得相应的节日补贴。9.实习期间的权利与义务9.1实习生的权利获得实习岗位的知情权；获得实习期间的工作培训权；获得实习期间的休息权；获得实习期间的劳动权益保障；对实习单位的工作提出合理建议的权利。9.2实习生的义务遵守实习单位的规章制度；按时完成实习单位分配的工作任务；积极参加实习单位组织的各项活动；维护实习单位的形象和声誉；在实习期间，不得泄露实习单位的技术和商业秘密。9.3实习单位的权利对实习生的工作表现进行监督和考核；对实习生的违规行为进行处理；对实习生的实习成果进行使用和推广的权利。9.4实习单位的义务为实习生提供必要的实习条件和设备；对实习生进行必要的培训和指导；保障实习生的合法权益；提供实习生的劳动权益保障；对实习生的实习表现给予公正的评价。10.合同变更与解除10.1合同变更合同任何一方需变更合同内容，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。10.2合同解除实习生因故提前终止实习，需提前30日书面通知实习单位，并说明原因；实习单位因故提前终止实习，需提前30日书面通知实习生，并说明原因；因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。11.违约责任11.1违约情形实习生未按约定时间完成实习任务；实习单位未按约定提供实习条件；任何一方未按约定履行合同义务。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决争议；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为双方所在地的人民法院。13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件实习期满；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方是指在合同执行过程中，因特定需求或特殊情况，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务、咨询、中介、技术支持或其他相关服务的独立法人或其他组织。中介机构；咨询公司；技术服务提供商；培训机构；法律服务机构。2.第三方介入的审批与确认2.1任何一方在合同执行过程中需引入第三方，应提前30日书面通知对方，并详细说明第三方的名称、服务内容、服务期限、费用及预期效果。2.2甲乙双方应共同审查第三方资质，确认第三方符合合同要求，并在5个工作日内书面确认第三方介入事宜。3.第三方责任限额3.1第三方在合同执行过程中产生的责任，其责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在合同中明确。3.2第三方责任限额包括但不限于：第三方提供的服务质量不符合约定的；第三方在提供服务过程中造成甲乙双方损失的；第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密的。4.第三方权利与义务4.1第三方的权利：按照合同约定，收取相应的服务费用；要求甲乙双方提供必要的工作条件和信息；在合同约定范围内，独立开展服务工作。4.2第三方的义务：按照合同约定，提供专业、高效的服务；保守甲乙双方的商业秘密；在合同约定的范围内，对甲乙双方负责。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：第三方仅对甲方负责，甲方对第三方的服务质量、费用等承担最终责任；甲方应向第三方提供必要的工作条件和信息，确保第三方能够顺利开展服务工作。5.2第三方与乙方的划分：第三方对乙方负责，乙方对第三方的服务质量、费用等承担最终责任；乙方应向第三方提供必要的工作条件和信息，确保第三方能够顺利开展服务工作。5.3第三方与甲乙双方的划分：第三方对甲乙双方均负责，甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保合同目标的实现。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。6.2第三方介入后的合同变更，不影响原合同中甲乙双方的权利和义务。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后产生的争议，甲乙双方应尝试协商解决；7.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同；8.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后，如合同约定的服务期限届满，合同自动终止；9.2如合同因其他原因终止，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系电话、电子邮箱等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于管理和联系。2.实习单位基本信息表要求：包含实习单位名称、法定代表人或负责人姓名、注册地址、联系电话、电子邮箱等基本信息。说明：用于记录实习单位的基本信息，便于管理和联系。3.实习岗位与职责说明书要求：详细列出实习岗位的名称、职责、工作内容、考核标准等。说明：用于明确实习生的岗位要求和工作内容。4.实习培训计划表要求：列出培训内容、培训方式、培训时间、培训讲师等信息。说明：用于安排和管理实习生的培训计划。5.实习考核评价表要求：列出考核方式、评价标准、考核时间、考核人员等信息。说明：用于对实习生的实习表现进行考核和评价。6.实习期间待遇明细表要求：列出实习期间的工资待遇、保险福利、补贴等信息。说明：用于明确实习生的待遇情况。7.第三方介入协议要求：详细列出第三方名称、服务内容、费用、责任限额等信息。说明：用于规范第三方介入的相关事宜。8.合同变更协议要求：详细列出变更内容、变更原因、变更时间等信息。说明：用于记录合同变更的相关事宜。9.争议解决协议要求：详细列出争议解决方式、争议解决机构等信息。说明：用于明确争议解决的相关事宜。10.合同终止协议要求：详细列出终止原因、终止时间、终止后的处理事宜等信息。说明：用于记录合同终止的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务，违反实习单位规章制度。责任认定：实习生需承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供实习条件，未按时支付实习生工资。责任认定：实习单位需承担违约责任，支付实习生应得工资，并赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：提供的服务质量不符合约定，造成甲乙双方损失。责任认定：第三方需承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.合同变更违约行为及责任认定违约行为：未按约定进行合同变更。责任认定：违约方需承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。5.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未按约定进行合同解除。责任认定：违约方需承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。6.合同终止违约行为及责任认定违约行为：未按约定进行合同终止。责任认定：违约方需承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例说明：若实习生因个人原因提前终止实习，未提前30日书面通知实习单位，则实习生需承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失，如培训费、设备使用费等。若实习单位未按约定支付实习生工资，则实习单位需承担违约责任，支付实习生应得工资，并赔偿实习生因此遭受的损失，如误工费等。全文完。2024年公共事业管理实习生服务与培训合作协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1合同双方1.2公共事业管理1.3实习生1.4服务与培训1.5服务期限2.实习生资格和条件2.1实习生身份2.2教育背景2.3专业技能2.4个人品德3.服务内容和要求3.1实习生工作职责3.2工作任务分配3.3工作绩效评估4.培训内容和安排4.1培训目标4.2培训内容4.3培训时间4.4培训方式5.服务期限和条件5.1实习期限5.2实习地点5.3工作时间5.4工作环境6.实习生权益和义务6.1实习生权益6.2实习生义务6.3实习生责任7.实习生待遇和报酬7.1工资待遇7.2奖金和补贴7.3社会保险7.4工作餐和交通补贴8.实习生工作纪律8.1工作时间规定8.2工作纪律要求8.3工作保密9.合同变更和终止9.1合同变更9.2合同终止条件9.3合同终止程序10.违约责任和争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决程序11.合同生效和通知11.1合同生效11.2通知方式11.3通知送达12.合同附件12.1实习生个人简历12.2实习生工作计划12.3实习生培训计划13.其他约定事项13.1合同解除13.2合同续签13.3合同终止后的权益14.合同签署和生效日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同双方（1）甲方：[甲方全称]（2）乙方：[乙方全称]1.2公共事业管理指甲方从事的城市供水、供电、供气、供热、公共交通等公共基础设施的运营与管理活动。1.3实习生指乙方指派至甲方实习的，具有全日制普通高等院校学历，愿意接受甲方实习管理的学生。1.4服务与培训指乙方实习生在甲方实习期间，按照甲方要求提供的服务以及甲方为实习生提供的培训。1.5服务期限本合同服务期限为[具体时间]，自[具体日期]起至[具体日期]止。2.实习生资格和条件2.1实习生身份乙方实习生须为在校全日制普通高等院校学生，且具有完整的学业成绩。2.2教育背景乙方实习生须为公共事业管理、环境工程、土木工程等相关专业。2.3专业技能乙方实习生应具备一定的计算机操作能力、沟通能力和团队合作精神。2.4个人品德3.服务内容和要求3.1实习生工作职责3.2工作任务分配甲方根据乙方实习生的专业背景和实习需求，合理分配工作任务。3.3工作绩效评估甲方对乙方实习生的工作进行定期评估，评估结果作为实习生实习期满后的考核依据。4.培训内容和安排4.1培训目标提高乙方实习生在公共事业管理领域的专业知识和实践能力。4.2培训内容包括但不限于公共事业管理政策法规、业务流程、项目管理、沟通技巧等。4.3培训时间培训时间为[具体时间]，具体培训时间由甲方安排。4.4培训方式采取集中授课、现场观摩、案例分析、小组讨论等多种形式。5.服务期限和条件5.1实习期限本合同服务期限为[具体时间]，自[具体日期]起至[具体日期]止。5.2实习地点乙方实习生在甲方指定地点进行实习。5.3工作时间乙方实习生每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。5.4工作环境甲方为乙方实习生提供安全、舒适的工作环境。6.实习生权益和义务6.1实习生权益乙方实习生享有甲方提供的实习待遇、培训机会以及劳动保护等权益。6.2实习生义务乙方实习生应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。6.3实习生责任乙方实习生应对自己的工作负责，确保工作质量。7.实习生待遇和报酬7.1工资待遇乙方实习生在实习期间，每月获得[具体金额]元的实习补贴。7.2奖金和补贴根据乙方实习生的工作表现，甲方将给予一定的奖金和补贴。7.3社会保险甲方为乙方实习生缴纳相应的社会保险。7.4工作餐和交通补贴甲方为乙方实习生提供工作餐和交通补贴。8.实习生工作纪律8.1工作时间规定乙方实习生应按照甲方规定的工作时间上下班，不得迟到、早退。8.2工作纪律要求乙方实习生应保持工作场所的整洁，爱护公物，不得擅自离岗。8.3工作保密乙方实习生应保守甲方商业秘密，不得泄露或传播甲方内部信息。9.合同变更和终止9.1合同变更合同任何一方需变更合同内容，应提前[具体天数]书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。9.2合同终止条件（1）实习期满；（2）实习生因个人原因提出解除合同；（3）甲方因故提前终止合同；（4）乙方实习生违反合同规定，经甲方警告无效；（5）因不可抗力导致合同无法履行。9.3合同终止程序合同终止前，双方应做好相关工作的交接，并签署合同终止协议。10.违约责任和争议解决10.1违约责任如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金。10.2争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交[具体仲裁机构]仲裁。10.3争议解决程序争议双方应按照仲裁机构的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。11.合同生效和通知11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，通过[具体通讯方式]发送。11.3通知送达通知自发送之日起[具体天数]后视为送达。12.合同附件12.1实习生个人简历12.2实习生工作计划12.3实习生培训计划13.其他约定事项13.1合同解除除合同约定的终止条件外，任何一方不得擅自解除合同。13.2合同续签如双方同意，本合同可续签，续签期限不得超过[具体时间]。13.3合同终止后的权益合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜，保障双方的合法权益。14.合同签署和生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1第三方2.第三方的介入条件和程序2.1第三方的介入条件甲方或乙方在履行本合同时，如需第三方介入，应提前[具体天数]书面通知对方，并说明介入的原因、目的和预期效果。2.2第三方的介入程序（1）甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。（2）第三方介入本合同时，应遵守本合同的约定，并对自己的行为负责。（3）甲方或乙方应将第三方介入的情况及时通知对方。3.第三方的责任和义务3.1第三方的责任（1）按照本合同约定，完成指定的服务或任务。（2）对因自己的原因造成的服务或任务瑕疵，承担相应的责任。（3）对因自己的行为导致甲方或乙方损失，承担赔偿责任。3.2第三方的义务（1）遵守国家法律法规和行业规范。（2）保守甲方和乙方的商业秘密。（3）按照约定的时间、质量、费用等要求提供服务或完成任务。4.第三方的权利4.1第三方的权利（1）要求甲方或乙方按照协议约定支付费用。（2）在履行服务或任务过程中，享有必要的知情权和参与权。（3）在履行服务或任务过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的协助。5.第三方的责任限额5.1责任限额的确定第三方的责任限额由甲方或乙方与第三方在签订书面协议时约定，并在本合同中予以明确。5.2责任限额的执行