2024年度厨师招聘与试用期雇佣服务规范合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度厨师招聘与试用期雇佣服务规范合同本合同目录一览第一条合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的第二条招聘范围与条件2.1招聘范围2.2招聘条件第三条招聘流程3.1招聘信息发布3.2报名与资格审查3.3面试与选拔3.4背景调查与体检第四条试用期4.1试用期期限4.2试用期工资及福利待遇4.3试用期考核第五条试用期转正5.1转正条件5.2转正流程5.3转正后的待遇第六条劳动合同签订6.1劳动合同签订时间6.2劳动合同内容6.3劳动合同解除与终止第七条工作内容与职责7.1工作内容7.2职责要求第八条工作时间与休息休假8.1工作时间8.2休息休假制度8.3倒班制度第九条工资及福利待遇9.1工资支付9.2福利待遇9.3考勤与请假第十条培训与发展10.1培训计划10.2职业发展规划第十一条违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序第十三条合同生效与解除13.1合同生效13.2合同解除第十四条其他约定14.1合同附件14.2合同未尽事宜处理14.3合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同目的本合同旨在明确双方在2024年度厨师招聘与试用期雇佣过程中的权利和义务，确保双方合法权益，维护正常的生产秩序。第二条招聘范围与条件2.1招聘范围本次招聘范围为全国范围内符合招聘条件的厨师。2.2招聘条件（3）身体健康，无传染性疾病；第三条招聘流程3.1招聘信息发布招聘信息将通过公司官网、公众号等渠道发布。3.2报名与资格审查应聘者需按要求提交报名材料，公司将对报名材料进行资格审查。3.3面试与选拔公司将对符合条件的应聘者进行面试，面试合格者进入选拔环节。3.4背景调查与体检公司将对选拔合格的应聘者进行背景调查和体检，以确保其符合岗位要求。第四条试用期4.1试用期期限试用期期限为3个月。4.2试用期工资及福利待遇试用期工资为月薪8000元，享受公司规定的各项福利待遇。4.3试用期考核试用期结束后，公司将对试用员工进行考核，考核合格者转为正式员工。第五条试用期转正5.1转正条件（1）试用期间无重大违纪违规行为；（2）试用期间工作表现良好，符合岗位要求；（3）考核成绩达到公司规定标准。5.2转正流程考核合格者，公司将在试用期结束后5个工作日内办理转正手续。5.3转正后的待遇转正后的员工将按照公司规定享受正式员工的相关待遇。第六条劳动合同签订6.1劳动合同签订时间试用期结束后，双方应在5个工作日内签订正式劳动合同。6.2劳动合同内容6.3劳动合同解除与终止根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方可依法解除或终止劳动合同。第七条工作内容与职责7.1工作内容（1）负责餐厅菜品制作；（2）负责厨房卫生及安全；（3）配合厨房主管完成各项生产任务。7.2职责要求（1）严格遵守公司各项规章制度；（2）按时完成工作，保证菜品质量；（4）积极参加公司组织的各项培训和学习。第八条工作时间与休息休假8.1工作时间厨师的工作时间为每日8小时，每周工作40小时。8.2休息休假制度（1）员工享有国家法定节假日休息；（2）员工每周享有两天休息日；（3）员工在连续工作6个月后，享有带薪年休假。8.3倒班制度如遇特殊情况，厨师需进行倒班，倒班制度将根据实际情况制定，并确保员工休息时间符合劳动法规定。第九条工资及福利待遇9.1工资支付（1）工资按月支付，每月一天前发放；（2）工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。9.2福利待遇（1）员工入职后，公司将为其缴纳社会保险和住房公积金；（2）员工享有国家规定的带薪年休假、病假、产假等；（3）员工享有公司提供的免费工作餐、节日慰问金等福利。第十条培训与发展10.1培训计划公司将为员工提供定期培训，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力培训等。10.2职业发展规划公司鼓励员工进行职业发展规划，并提供相应的晋升机会和职业发展通道。第十一条违约责任11.1违约情形（1）员工违反公司规章制度，造成严重后果；（2）员工在工作时间严重违反劳动纪律，影响生产；（3）员工因个人原因造成重大经济损失。11.2违约责任承担（1）员工违反合同约定，公司将根据情况给予警告、记过、降职、解雇等处分；（2）因员工违约造成公司损失，员工应承担相应的赔偿责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》执行。第十三条合同生效与解除13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解除（1）双方协商一致，可解除本合同；（2）出现合同约定的解除情形，任何一方均可解除本合同；（3）合同解除后，双方应按照法律规定办理相关手续。第十四条其他约定14.1合同附件本合同附件包括但不限于招聘公告、面试通知、体检报告等。14.2合同未尽事宜处理本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3合同签署与生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与定义15.1第三方的概念本合同中的第三方指在甲乙双方协商一致的情况下，介入本合同执行过程中的中介机构、评估机构、咨询服务机构等非合同主体。15.2第三方的定义（1）招聘中介机构：负责协助甲乙方进行招聘活动；（2）评估机构：负责对乙方进行技能和背景评估；（3）咨询服务机构：提供专业咨询服务，协助甲乙方解决合同执行中的问题。第十六条第三方的责任与权利16.1第三方的责任（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、完整的招聘信息、评估结果或咨询服务；（2）第三方应遵守国家相关法律法规，确保其提供的服务的合法性；（3）第三方在执行任务过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。16.2第三方的权利（1）第三方有权根据甲乙双方的要求，收取合理的费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和配合，以便其完成工作任务；（3）第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督和指导。第十七条第三方与其他各方的划分说明17.1甲乙方与第三方的关系甲乙方与第三方之间是委托与被委托的关系，第三方应严格按照甲乙双方的要求行事。17.2第三方与员工的关系第三方对员工的行为仅限于协助甲乙方完成招聘、评估或咨询等工作，不承担直接雇佣责任。第十八条第三方介入时的额外条款及说明18.1额外条款（1）甲乙方应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利、义务和责任；（2）第三方在介入过程中，应遵守本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益；18.2说明（1）甲乙方应确保第三方具备相应的资质和信誉，以降低风险；（2）第三方介入过程中产生的费用，由甲乙方按照协议约定承担；（3）甲乙方有权对第三方的服务进行监督和评估，如发现第三方存在违约行为，有权终止合作。第十九条第三方责任限额19.1责任限额的定义本合同中的责任限额指第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损时，应承担的最高赔偿责任。19.2责任限额的确定（1）责任限额应根据第三方提供的服务的性质、范围和风险等因素确定；（2）责任限额应在合作协议中明确约定。19.3责任限额的适用（1）第三方在执行任务过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应按照责任限额承担赔偿责任；（2）责任限额不影响甲乙双方依据其他法律法规追究第三方责任的权利。第二十条合同变更与终止20.1合同变更甲乙方如需变更本合同，应经第三方同意，并在变更协议中明确约定。20.2合同终止（1）如第三方在执行任务过程中严重违约，甲乙方有权终止本合同；（2）如甲乙双方协商一致，可终止本合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘公告详细要求：包括招聘职位、招聘条件、报名方式、截止日期等。说明：此附件用于对外发布招聘信息，确保招聘过程的公开透明。2.报名表详细要求：包括姓名、性别、年龄、联系方式、学历、工作经验、技能证书等。说明：此附件用于收集应聘者信息，便于资格审查。3.面试通知详细要求：包括面试时间、地点、注意事项等。说明：此附件用于通知应聘者参加面试，确保面试的顺利进行。4.体检报告详细要求：包括体检时间、项目、结果等。说明：此附件用于证明应聘者的健康状况，确保其符合岗位要求。5.背景调查报告详细要求：包括应聘者的工作经历、业绩、人际关系等。说明：此附件用于了解应聘者的背景信息，确保其符合公司要求。6.试用期考核表详细要求：包括考核项目、考核标准、考核结果等。说明：此附件用于评估试用期间员工的工作表现，决定是否转正。7.劳动合同详细要求：包括工作内容、工作时间、休息休假、工资待遇、社会保险等。说明：此附件用于明确甲乙双方的权利和义务，确保劳动合同的有效性。8.培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训对象等。说明：此附件用于记录员工的培训情况，促进员工技能提升。9.违约责任认定书详细要求：包括违约行为、违约责任认定、赔偿金额等。说明：此附件用于记录违约情况，明确违约责任。10.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决程序等。说明：此附件用于解决甲乙双方在合同执行过程中产生的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未在规定时间内完成招聘工作；（2）乙方提供的应聘者信息不真实、不准确；（3）乙方违反劳动合同约定，导致合同解除；（4）第三方未按照协议要求提供服务质量；（5）甲乙双方未按照合同约定支付费用。2.责任认定标准：（1）乙方未在规定时间内完成招聘工作，每逾期一天，应向甲方支付一定金额的违约金；（2）乙方提供的应聘者信息不真实、不准确，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失；（3）乙方违反劳动合同约定，导致合同解除，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金；（4）第三方未按照协议要求提供服务质量，甲方有权要求第三方承担相应责任；（5）甲乙双方未按照合同约定支付费用，应向对方支付相应的滞纳金。示例说明：1.乙方未在规定时间内完成招聘工作，逾期5天，应向甲方支付违约金人民币500元；2.乙方提供的应聘者信息不真实，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿人民币10000元；3.乙方违反劳动合同约定，导致合同解除，应向甲方支付违约金人民币10000元；4.第三方未按照协议要求提供服务质量，甲方有权要求第三方赔偿人民币5000元；5.甲乙双方未按照合同约定支付费用，逾期10天，应向对方支付滞纳金人民币1000元。全文完。2024年度厨师招聘与试用期雇佣服务规范合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3联系人1.4联系方式2.招聘岗位及要求2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布3.2报名及筛选3.3面试安排3.4体检及背景调查3.5录用通知4.试用期雇佣服务4.1试用期期限4.2试用期薪资待遇4.3试用期考核标准4.4试用期工作内容5.试用期员工权益保障5.1社会保险及公积金5.2劳动合同签订5.3工作环境及安全保障6.试用期员工培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3培训考核7.试用期合同解除7.1双方协商解除7.2违约责任7.3合同解除后的待遇8.试用期员工转正8.1转正条件8.2转正流程8.3转正后的待遇9.合同续签及终止9.1合同续签9.2合同终止10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定13.1法律适用13.2合同份数13.3合同附件14.签署日期及地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：___________乙方：___________1.2法定代表人甲方法定代表人：___________乙方法定代表人：___________1.3联系人甲方联系人：___________乙方联系人：___________1.4联系方式甲方联系方式：___________乙方联系方式：___________2.招聘岗位及要求2.1岗位名称厨师2.2岗位职责1.负责餐厅菜品制作及质量控制；2.参与菜品研发与创新；3.确保厨房卫生及安全；4.指导和培训厨房工作人员。2.3岗位要求1.具备相关烹饪专业学历或资格证书；3.熟悉各类烹饪技术和食材使用；3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布甲方将在招聘网站上发布招聘信息，包括岗位名称、职责、要求等。3.2报名及筛选1.报名方式：应聘者通过电子邮件或在线报名系统提交简历；2.筛选标准：根据岗位要求筛选合适的应聘者；3.筛选时间：自发布招聘信息之日起10个工作日内。3.3面试安排1.面试形式：现场面试；2.面试时间：根据筛选结果确定面试时间；3.面试地点：甲方公司所在地。3.4体检及背景调查1.体检：应聘者需通过甲方指定的体检机构进行体检；2.背景调查：甲方将对应聘者进行背景调查，包括但不限于工作经历、教育背景等。3.5录用通知1.录用方式：电话或电子邮件通知；2.录用时间：自体检及背景调查通过之日起3个工作日内。4.试用期雇佣服务4.1试用期期限试用期期限为6个月。4.2试用期薪资待遇试用期薪资为人民币___________元/月。4.3试用期考核标准1.职业技能：掌握烹饪技术和食材使用；2.工作态度：积极主动，责任心强；3.团队协作：与同事保持良好沟通，共同完成工作任务。4.4试用期工作内容1.参与厨房日常烹饪工作；2.协助进行菜品研发与创新；3.负责厨房卫生及安全管理。5.试用期员工权益保障5.1社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及公积金。5.2劳动合同签订试用期结束后，若乙方符合转正条件，双方将签订正式劳动合同。5.3工作环境及安全保障甲方将为乙方提供安全、舒适的工作环境，确保乙方的人身安全。6.试用期员工培训与发展6.1培训内容1.烹饪技术培训；2.食品安全培训；3.团队协作与沟通技巧培训。6.2培训方式1.内部培训；2.外部培训；3.在职学习。6.3培训考核培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者可晋升或加薪。8.试用期员工转正8.1转正条件1.试用期期间表现良好，符合甲方工作要求；2.通过试用期考核，达到甲方设定的考核标准；3.未发生严重违反甲方规章制度的情形。8.2转正流程1.试用期结束前一个月，甲方将通知乙方参加转正考核；2.考核合格后，甲方将签署正式劳动合同，并调整薪资待遇至相应岗位标准；3.转正后的工作内容及职责按照正式劳动合同执行。8.3转正后的待遇转正后的薪资待遇将按照甲方现行薪酬体系执行，并享有与正式员工同等的社会保险、公积金及其他福利待遇。9.合同续签及终止9.1合同续签1.合同到期前一个月，双方可协商续签合同；2.续签合同期限由双方协商确定；3.续签合同内容应遵循本合同的约定。9.2合同终止1.乙方因个人原因提出离职，需提前30天书面通知甲方；2.甲方因乙方严重违反合同约定或公司规章制度，有权单方面解除合同；3.合同因法定事由或不可抗力等原因终止。10.违约责任10.1甲方违约责任1.甲方未能按照合同约定支付乙方薪资，应支付违约金；2.甲方未能提供安全的工作环境，造成乙方人身伤害，应承担相应法律责任。10.2乙方违约责任1.乙方未能按照合同约定完成工作，应承担相应责任；2.乙方违反甲方规章制度，造成损失，应承担相应赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无。12.合同生效及终止12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止本合同期满或双方协商一致解除后终止。13.其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.3合同附件合同附件包括但不限于：乙方简历、面试评估表、体检报告等。14.签署日期及地点14.1签署日期本合同签署日期为____年____月____日。14.2签署地点本合同签署地点为甲方公司所在地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立第三方机构或个人。15.2范围1.第三方介入的范围包括但不限于招聘服务、背景调查、培训课程、合同审核等。2.第三方介入的具体服务内容、费用及期限将在本合同附件中详细列明。16.第三方介入的职责与权利16.1职责1.第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密；3.第三方应及时向甲乙双方反馈服务进展及结果。16.2权利1.第三方有权按照合同约定收取服务费用；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；3.第三方有权对服务过程中的问题提出建议和解决方案。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方权利与义务1.甲方有权要求第三方按照合同约定提供服务；2.甲方有权监督第三方的服务质量；3.甲方应按照合同约定支付第三方服务费用；4.甲方应配合第三方完成服务所需的工作。17.2乙方权利与义务1.乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务；2.乙方有权监督第三方的服务质量；3.乙方应按照合同约定支付第三方服务费用；4.乙方应配合第三方完成服务所需的工作。18.第三方责任限额18.1责任范围第三方的责任仅限于其提供服务的直接后果，不包括因甲乙双方自身原因或第三方无法预见的原因导致的经济损失。18.2限额1.第三方的责任限额为本合同约定服务费用的总额；2.若第三方因自身原因导致的经济损失超过责任限额，甲乙双方应各自承担相应的责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方第三方与甲方之间形成的是服务合同关系，第三方应向甲方提供服务，甲方应支付服务费用。19.2第三方与乙方第三方与乙方之间形成的是劳动关系或合作关系，第三方应按照合同约定履行对乙方的义务，乙方应遵守合同约定。19.3第三方与合同其他各方第三方与其他各方之间无直接合同关系，但应遵守合同约定，在履行服务过程中应维护各方合法权益。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更若因第三方介入需要对本合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改本合同。20.2变更生效变更后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。20.3变更通知甲乙双方应将合同变更情况通知对方，并确保第三方知晓相关变更内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位说明书详细说明招聘岗位的职责、要求、薪资待遇等信息。2.面试评估表用于记录面试过程中对应聘者的评价和打分。3.体检报告应聘者通过甲方指定的体检机构的体检结果。4.背景调查报告第三方机构对应聘者进行的背景调查结果。5.试用期考核报告对乙方试用期表现的评估报告。6.培训计划乙方参加的培训课程计划及培训内容。7.培训考核结果乙方参加培训后的考核结果。8.劳动合同甲乙双方签订的正式劳动合同。9.第三方服务合同甲乙双方与第三方签订的服务合同。10.合同变更协议甲乙双方就合同变更事项达成的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定未能按照合同约定支付乙方薪资，应支付违约金，违约金为未支付薪资的____%。示例：若甲方未支付乙方一个月薪资，应支付乙方薪资总额的10%作为违约金。未能提供安全的工作环境，造成乙方人身伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。示例：若因甲方工作环境原因导致乙方受伤，甲方应赔偿乙方医疗费用、误工费等。2.乙方违约行为及责任认定未能按照合同约定完成工作，应承担相应责任，包括但不限于赔偿甲方损失、解除劳动合同等。示例：若乙方未能按时完成工作任务，导致甲方损失，乙方应赔偿相应损失。违反甲方规章制度，造成损失，应承担相应赔偿责任。示例：若乙方违反公司规定，造成财产损失，乙方应赔偿相应损失。3.第三方违约行为及责任认定第三方未能按照合同约定提供服务，应支付违约金，违约金为未提供服务费用总额的____%。示例：若第三方未能完成招聘服务，应支付甲方招聘服务费用总额的10%作为违约金。第三方泄露甲乙双方商业秘密，应承担相应的法律责任。示例：若第三方泄露甲方商业秘密，甲方可要求第三方停止侵权行为，并赔偿损失。全文完。2024年度厨师招聘与试用期雇佣服务规范合同2本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.招聘范围与条件3.招聘流程与时间安排4.试用期期限与薪酬标准5.试用期工作内容与考核标准6.试用期员工权益保障7.试用期员工培训与指导8.试用期员工考核结果处理9.试用期员工转正条件10.合同解除与终止条件11.违约责任与赔偿12.保密条款13.法律适用与争议解决14.合同生效与变更第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的1.3本合同旨在明确2024年度厨师招聘与试用期雇佣服务规范，保障双方权益。第二条招聘范围与条件2.1招聘范围2.2招聘条件2.3应聘者需具备相关厨师资格证书，具备一定的烹饪技能和经验。第三条招聘流程与时间安排3.1招聘流程3.2报名时间3.3资格审核时间3.4面试时间3.5录用通知时间第四条试用期期限与薪酬标准4.1试用期期限4.2薪酬标准4.3试用期工资为正式工资的80%，试用期满后按正式工资发放。第五条试用期工作内容与考核标准5.1工作内容5.2考核标准5.3考核内容包括专业技能、工作态度、团队合作等方面。第六条试用期员工权益保障6.1社会保险与公积金6.2假期待遇6.3福利待遇第七条试用期员工培训与指导7.1培训内容7.2培训方式7.3指导内容7.4指导方式第八条试用期员工考核结果处理8.1考核结果评定8.2考核不合格处理8.3考核合格转正8.4考核结果公示第九条试用期员工转正条件9.1转正条件9.2转正申请时间9.3转正审批流程9.4转正后薪酬待遇调整第十条合同解除与终止条件10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除合同的通知期限10.4终止合同的处理方式第十一条违约责任与赔偿11.1违约责任11.2违约赔偿金额11.3赔偿方式11.4违约纠纷解决途径第十二条保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违反保密义务的处理第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式13.3争议解决地点第十四条合同生效与变更14.1合同生效14.2合同变更14.3变更合同的程序14.4合同解除与终止后的处理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在甲乙双方签订的2024年度厨师招聘与试用期雇佣服务规范合同中，提供中介、咨询、培训、评估或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在协助甲乙双方完成招聘、培训、考核等环节，提高招聘效率和质量。15.3第三方介入范围15.3.1第三方介入范围包括但不限于招聘信息发布、简历筛选、面试组织、背景调查、试用期培训与考核等。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，保证提供的服务符合行业标准。16.1.2第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致甲乙双方利益受损，第三方应承担相应责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。16.2.2第三方有权在合同约定的范围内，获取与招聘相关的必要信息。17.第三方责任限额17.1责任限额17.1.1第三方的责任限额由合同具体约定，一般不超过其收取服务费用的三倍。17.1.2如第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿金额不超过责任限额。17.2责任免除17.2.1如因不可抗力导致第三方无法履行合同义务，第三方不承担责任。17.2.2第三方在履行合同过程中，如因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或误导性信息导致损失，第三方不承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分18.1.1甲乙双方应明确各自在招聘过程中的职责，避免因职责不清导致第三方介入时的责任划分问题。18.1.2第三方应根据合同约定，协助甲乙双方完成招聘流程，但不替代甲乙双方在招聘过程中的决策权。18.2信息保密18.2.1第三方应对甲乙双方提供的信息保密，不得向任何第三方泄露。18.2.2第三方在合同履行过程中获取的甲乙双方信息，仅限于合同约定的范围内使用。19.第三方变更与退出19.1变更19.1.1如需变更第三方，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意。19.1.2第三方变更后，原合同条款对变