企业瑜伽课程协管员聘任合同

企业瑜伽课程协管员聘任合同合同编号：__________甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________一、岗位职责1.1乙方作为甲方企业瑜伽课程的协管员，主要负责协助甲方开展企业瑜伽课程的组织、协调、管理等工作。1.2乙方应确保瑜伽课程的顺利进行，包括但不限于课程安排、场地布置、学员签到、教学辅助等。1.3乙方应积极了解并收集学员对瑜伽课程的意见和建议，及时反馈给甲方，以便甲方改进和优化课程。1.4乙方需协助甲方进行瑜伽课程的宣传推广，提高课程的知名度和参与度。1.5乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方无异议，可续签合同。三、薪资待遇3.1乙方担任协管员的薪资为每月人民币____元。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇。3.3乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方企业的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作纪律或者违反国家法律法规的，甲方有权解除本合同。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.企业瑜伽课程协管员聘任合同2.乙方个人简历3.甲方企业瑜伽课程相关规章制度4.乙方保密协议5.瑜伽课程安排表6.乙方工作绩效考核标准7.甲方企业营业执照副本8.乙方身份证复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行协管员职责，如无故迟到、早退、请假等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。3.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度。4.甲方未按时支付乙方薪资及加班费。5.甲方未按约定提供乙方工作条件或保障乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国劳动法律体系的基础法律，规定了劳动者的权利和义务。2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》明确了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项。3.保密义务：指乙方在合同期内及合同期满后，对甲方企业的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密的义务。4.违约责任：指任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：通过建立完善的绩效考核体系，激励乙方工作积极性。2.乙方泄露保密信息：加强保密意识教育，签订保密协议，对泄露保密信息的行为进行追责。3.工作条件不佳：甲方应确保提供乙方合适的工作环境及条件，保障乙方合法权益。4.薪资支付问题：甲方按时足额支付乙方薪资及加班费，可通过银行转账等方式进行支付。五、所有应用场景：1.甲方为企业瑜伽课程提供方，乙方为甲方招聘的协管员。2.乙方协助甲方组织、协调