高管人员合同范例

高管人员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任公司高级管理人员事宜，经双方友好协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.1乙方同意加入甲方公司，担任（具体岗位名称）职务。

1.2乙方在公司任职期间，应遵守国家法律法规和公司规章制度，履行高级管理人员职责，对公司忠诚、勤勉、尽职。

二、任职期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为（具体年限）年。

2.2合同期满后，如双方同意，可以续签合同。

三、薪酬及福利

3.1乙方在公司任职期间，月基本工资为人民币（具体数额）元。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等假期待遇。

3.3甲方为乙方提供（具体福利项目）等福利待遇。

四、保密条款

4.1乙方在任职期间及离职后，应对公司商业秘密负有保密义务。

4.2乙方离职后，不得利用在任职期间所获取的公司商业秘密，从事与甲方相竞争的业务。

五、违约责任

5.1如乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

5.2如甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付赔偿金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

1.公司章程

2.公司规章制度

3.乙方简历

4.乙方个人信用报告

5.乙方在职证明

6.乙方离职证明

（以下无正文）

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：年月日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“担保方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国担保法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任公司高级管理人员事宜，丙方提供担保，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.1乙方同意加入甲方公司，担任（具体岗位名称）职务。

1.2乙方在公司任职期间，应遵守国家法律法规和公司规章制度，履行高级管理人员职责，对公司忠诚、勤勉、尽职。

二、担保方责任

2.1担保方同意为乙方在合同期限内提供连带责任担保，担保金额为人民币（具体数额）元。

2.2如乙方在合同期限内发生违约行为，导致甲方遭受损失，担保方应承担相应的赔偿责任。

三、任职期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为（具体年限）年。

3.2合同期满后，如双方同意，可以续签合同。

四、薪酬及福利

4.1乙方在公司任职期间，月基本工资为人民币（具体数额）元。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等假期待遇。

4.3甲方为乙方提供（具体福利项目）等福利待遇。

五、保密条款

5.1乙方在任职期间及离职后，应对公司商业秘密负有保密义务。

5.2乙方离职后，不得利用在任职期间所获取的公司商业秘密，从事与甲方相竞争的业务。

六、甲方的权益保障

6.1甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，考核结果作为乙方薪酬、晋升及奖惩的依据。

6.2甲方有权根据公司发展需要，调整乙方的岗位职责和任职地点。

6.3甲方有权在乙方违反合同约定或损害公司利益时，立即解除本合同。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金：

（1）违反国家法律法规和公司规章制度；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）擅自离职或未经甲方同意在其他单位兼职；

（4）对公司造成重大损失或不良影响。

7.2乙方离职后，应遵守以下限制条款：

（1）离职后（具体年限）年内，不得加入与甲方相竞争的公司或从事与甲方相竞争的业务；

（2）离职后，不得以任何形式利用在任职期间所获取的公司商业秘密。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方提供担保，保障甲方在乙方违约时的合法权益，降低甲方在乙方任职期间的风险。

2.丙方作为第三方担保方，对乙方有一定的约束力，促使乙方履行合同义务，维护甲方利益。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在合同履行过程中的权益，确保乙方在公司任职期间为公司创造价值。

2.通过明确乙方的违约及限制条款，降低甲方在乙方离职后的潜在风险。

3.甲方作为主导方，有权根据公司发展需要调整乙方的工作，确保公司战略目标的实现。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“担保方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国担保法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方担任公司高级管理人员事宜，丙方提供担保，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.1乙方同意加入甲方公司，担任（具体岗位名称）职务。

1.2乙方在公司任职期间，应遵守国家法律法规和公司规章制度，履行高级管理人员职责，对公司忠诚、勤勉、尽职。

二、担保方责任

2.1担保方同意为乙方在合同期限内提供连带责任担保，担保金额为人民币（具体数额）元。

2.2如乙方在合同期限内因甲方原因导致违约，担保方有权要求甲方履行合同义务或赔偿相应损失。

三、任职期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为（具体年限）年。

3.2合同期满后，如双方同意，可以续签合同。

四、薪酬及福利

4.1乙方在公司任职期间，月基本工资为人民币（具体数额）元。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等假期待遇。

4.3甲方为乙方提供（具体福利项目）等福利待遇。

五、乙方的权益保障

5.1甲方应确保乙方的薪酬待遇符合行业标准和公司规定。

5.2乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。

5.3乙方有权在合同约定的条件下，提出离职申请。

六、乙方的权利条款

6.1乙方有权获得公司的商业信息，但需遵守保密条款。

6.2乙方有权根据公司业绩和个人贡献，参与公司的利润分配。

6.3乙方有权要求甲方提供必要的职业发展规划和晋升机会。

七、甲方的违约及限制条款

7.1如甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失，乙方有权要求甲方赔偿。

7.2甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金：

（1）未按时支付乙方薪酬；

（2）未提供合同约定的福利待遇；

（3）未经乙方同意擅自调整乙方岗位或工作内容。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

乙方为主导的目的和意义：

1.通过合同条款的设置，确保乙方在合同履行过程中的权益得到充分保障，增强乙方的职业安全感和归属感。

2.明确乙方的权利和利益，有助于激发乙方的积极性和创造性，提高工作效率和业绩。

3.乙方作为主导方，能够在一定程度上影响公司的决策和发展