2024年度乒乓球技术培训中心教练聘请合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度乒乓球技术培训中心教练聘请合同本合同目录一览1.教练基本资料1.1教练姓名1.2教练性别1.3教练年龄1.4教练身份证号码1.5教练联系方式2.教练职责2.1教学内容2.2教学时间2.3教学地点2.4学生管理2.5教学质量要求3.工资待遇3.1工资标准3.2发薪时间3.3奖金及补贴3.4休假待遇4.教练培训与发展4.1培训内容4.2培训时间4.3培训费用4.4发展机会5.教练考核与评价5.1考核标准5.2评价方式5.3考核周期5.4不合格处理6.教练保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.教练离职与解聘7.1离职条件7.2解聘条件7.3离职手续7.4解聘手续8.合同期限8.1合同起止日期8.2合同续签8.3合同解除9.违约责任9.1教练违约责任9.2中心违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同附件11.1教学计划11.2教学评估表11.3教练考核表12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条教练基本资料1.1教练姓名：1.2教练性别：男1.3教练年龄：35岁1.4教练身份证号码二条教练职责2.1教学内容：负责乒乓球基础技能、战术运用、体能训练等方面的教学工作。2.2教学时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。2.3教学地点：乒乓球技术培训中心室内场地。2.4学生管理：负责学生的日常管理，确保教学秩序和学生的安全。2.5教学质量要求：确保学生能够掌握乒乓球的基本技能，提高竞技水平。第三条工资待遇3.1工资标准：月薪人民币10,000元。3.2发薪时间：每月10日发放上月工资。3.3奖金及补贴：根据年度考核结果，发放奖金及交通补贴。3.4休假待遇：享受国家法定节假日及带薪年假。第四条教练培训与发展4.1培训内容：乒乓球教学技巧、课程设计、教学方法等。4.2培训时间：每年至少参加2次，每次不少于5天的专业培训。4.3培训费用：培训费用由乒乓球技术培训中心承担。4.4发展机会：提供国内外比赛观摩、学习交流等机会。第五条教练考核与评价5.1考核标准：根据教学质量、学生进步、教学态度等方面进行综合评价。5.2评价方式：定期进行教学质量评估，年度考核。5.3考核周期：每学期末进行一次教学质量评估，每年底进行年度考核。5.4不合格处理：连续两次考核不合格，将解除劳动合同。第六条教练保密条款6.1保密内容：乒乓球技术培训中心的商业秘密、学生信息等。6.2保密期限：合同有效期内及合同解除后3年内。6.3违约责任：违反保密条款，需赔偿乒乓球技术培训中心经济损失。第七条教练离职与解聘7.1离职条件：教练因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知乒乓球技术培训中心。7.2解聘条件：教练严重违反合同规定，或教学质量连续两次不合格，乒乓球技术培训中心有权解除劳动合同。7.3离职手续：教练离职需办理相关手续，包括交接教学任务、归还培训设施等。7.4解聘手续：乒乓球技术培训中心解除劳动合同，需提前一个月书面通知教练，并支付相应经济补偿。第八条合同期限8.1合同起止日期：本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.2合同续签：本合同期满前一个月，双方可协商续签，续签期限为一年。8.3合同解除：任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。第九条违约责任9.1教练违约责任：教练未按时完成教学工作，或违反保密条款，应承担违约责任，赔偿乒乓球技术培训中心经济损失。9.2中心违约责任：乒乓球技术培训中心未按时支付工资，或未履行培训与发展义务，应承担违约责任，向教练支付违约金。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交乒乓球技术培训中心所在地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构：无10.3争议解决费用：诉讼费用由败诉方承担。第十一条合同附件11.1教学计划：附件一，详细列出年度教学计划。11.2教学评估表：附件二，用于定期评估教学质量。11.3教练考核表：附件三，用于年度考核教练工作表现。第十二条合同生效12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效时间：2024年1月1日。第十三条合同变更与解除13.1合同变更：任何一方提出合同变更，需书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。13.2合同解除：合同解除需书面通知对方，并说明解除原因。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的，为甲乙双方提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构、培训机构等。2.第三方介入范围2.1第三方介入的范围包括但不限于：协助甲乙双方签订合同、提供咨询服务、进行技术支持、组织培训活动等。2.2第三方介入的具体事宜由甲乙双方在合同中约定，并明确第三方的权利、义务和责任。3.第三方责任限额3.1.1第三方在履行服务或协助过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额不超过甲方支付给第三方的服务费用。3.1.2第三方在履行服务或协助过程中，因故意或重大过失导致的损失，其责任限额不超过甲方支付给第三方的服务费用的一倍。3.1.3第三方在履行服务或协助过程中，因不可抗力导致的损失，第三方不承担责任。4.第三方权利4.1第三方有权根据合同约定，收取甲乙双方支付的服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以确保其能够顺利履行合同义务。5.第三方义务5.1第三方应按照合同约定，提供高质量的服务或协助。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.3第三方应在合同约定的时间内完成服务或协助，并确保服务质量。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部事务。6.2第三方在履行服务或协助过程中，仅对甲乙双方负责，不对其他第三方承担责任。6.3第三方在履行服务或协助过程中，如因甲乙双方的原因导致第三方遭受损失，甲乙双方应承担相应的责任。7.第三方介入时的额外条款7.1.1明确第三方介入的具体事宜、范围和期限。7.1.2约定第三方在介入过程中的权利和义务。7.1.3约定第三方介入过程中产生的费用及支付方式。7.1.4约定第三方介入过程中可能出现的风险及责任划分。7.2甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，并约定第三方介入过程中的违约责任。7.3甲乙双方应确保第三方在介入过程中的合法权益，并积极配合第三方履行合同义务。8.第三方介入后的合同变更8.1当第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应书面通知第三方，并取得第三方的同意。8.2合同变更后，甲乙双方及第三方应重新签订补充协议，作为本合同的组成部分。8.3合同变更后的条款对三方均具有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教学计划要求：详细列出年度教学计划，包括教学内容、教学目标、教学进度、教学方法等。说明：该附件作为合同的一部分，用于指导教练的教学工作，确保教学质量和进度。2.附件二：教学评估表要求：包括学生姓名、课程名称、教学日期、教学效果、学生反馈等。说明：该附件用于定期评估教学质量，收集学生反馈，作为教练考核的依据。3.附件三：教练考核表要求：包括教练姓名、考核日期、考核项目、考核结果、改进措施等。说明：该附件用于年度考核教练工作表现，评估教练的教学能力和工作态度。4.附件四：第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体事宜、范围、期限、费用、责任等。说明：该附件作为合同的一部分，用于规范第三方介入的行为，保障甲乙双方的权益。5.附件五：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：该附件作为合同的一部分，用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私。6.附件六：合同变更协议要求：明确合同变更的具体内容、生效日期、双方签字等。说明：该附件用于记录合同变更的历史，确保合同内容的准确性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成教学工作，违反保密条款，教学质量不合格等。责任认定：根据合同约定，教练需承担违约责任，赔偿甲方经济损失。2.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付工资，未履行培训与发展义务，未提供必要支持等。责任认定：根据合同约定，甲方需承担违约责任，向教练支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供服务质量，泄露商业秘密，违反保密条款等。责任认定：根据合同约定，第三方需承担违约责任，赔偿甲乙双方经济损失。示例说明：1.教练未按时完成教学工作，导致学生无法正常上课。违约行为：未按时完成教学工作。责任认定：教练需承担违约责任，赔偿甲方经济损失。2.甲方未按时支付工资，导致教练生活困难。违约行为：未按时支付工资。责任认定：甲方需承担违约责任，向教练支付违约金。3.第三方泄露商业秘密，导致甲方利益受损。违约行为：泄露商业秘密。责任认定：第三方需承担违约责任，赔偿甲乙双方经济损失。全文完。2024年度乒乓球技术培训中心教练聘请合同2本合同目录一览1.教练的基本信息1.1教练姓名1.2教练性别1.3教练年龄1.4教练身份证号码2.教练的任职资格2.1教练资质证书2.2教练教学经验2.3教练相关荣誉3.教练的聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用结束日期3.3聘用期限的延长4.教练的岗位职责4.1教学计划制定4.2学生教学管理4.3课堂纪律维护4.4家长沟通与反馈4.5教学设备与器材维护5.教学内容及课时安排5.1教学大纲5.2课时分配5.3教学进度安排6.教学质量要求6.1学绩要求6.2学生满意度要求6.3教学效果评估7.教练的薪酬待遇7.1基本工资7.2绩效奖金7.3津补贴7.4社会保险8.教练的考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果处理9.教练的培训与发展9.1培训计划9.2发展机会9.3培训费用10.教练的请假与休假10.1请假流程10.2休假规定10.3请假与休假期间的待遇11.教练的保密义务11.1保密范围11.2保密期限11.3违约责任12.教练的违约责任12.1教练违约行为12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.争议解决方式13.1争议解决途径13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.合同的生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.教练的基本信息1.1教练姓名：1.2教练性别：男1.3教练年龄：35岁1.4教练身份证号码：110101199801012.教练的任职资格2.1教练资质证书：国家体育总局颁发的乒乓球教练证2.3教练相关荣誉：曾获得全国乒乓球教练员技能大赛二等奖3.教练的聘用期限3.1聘用起始日期：2024年3月1日3.2聘用结束日期：2025年2月28日3.3聘用期限的延长：如需延长聘用期限，双方需提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，可签订补充协议。4.教练的岗位职责4.1教学计划制定：根据乒乓球技术培训中心的年度教学计划和学员需求，制定详细的教学计划，包括课程内容、教学方法、课时安排等。4.2学生教学管理：负责学员的日常教学管理，包括课堂纪律、学员进步情况跟踪、学员反馈收集等。4.3课堂纪律维护：确保教学过程中课堂纪律良好，维护教学秩序。4.4家长沟通与反馈：定期与家长沟通学员学习情况，及时反馈学员进步与问题，共同促进学员成长。4.5教学设备与器材维护：负责教学设备与器材的日常维护，确保教学环境的安全与舒适。5.教学内容及课时安排5.1教学大纲：依据乒乓球技术培训中心的年度教学大纲，结合学员水平，制定针对性的教学计划。5.2课时分配：每周安排20课时，具体课时安排根据学员水平、课程内容和教学进度进行调整。5.3教学进度安排：每季度进行一次教学进度评估，确保教学计划按计划执行。6.教学质量要求6.1学绩要求：学员在培训期间，技术水平和比赛成绩应达到乒乓球技术培训中心规定的标准。6.3教学效果评估：每学期末进行教学效果评估，评估内容包括学员进步情况、教学质量、课堂纪律等。7.教练的薪酬待遇7.1基本工资：每月人民币8000元，按月发放。7.2绩效奖金：根据学员成绩、教学进度和教学质量，每月发放绩效奖金，奖金比例为基本工资的10%。7.3津补贴：每月发放交通津补贴人民币500元。7.4社会保险：按照国家相关规定，为教练缴纳五险一金。8.教练的考核与评价8.1考核方式：每季度进行一次综合考核，包括教学质量、学员满意度、教学进度完成情况等。8.2评价标准：根据教学大纲和教学质量要求，设定具体评价标准，包括学员进步率、课堂纪律、家长满意度等。8.3考核结果处理：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，不合格者需接受培训或调整教学方式。9.教练的培训与发展9.1培训计划：提供每年不少于20小时的免费培训机会，包括专业技能培训、教学方法研讨等。9.2发展机会：为教练提供晋升机会，包括担任教研组长、高级教练等职务。9.3培训费用：培训费用由乒乓球技术培训中心承担。10.教练的请假与休假10.1请假流程：教练需提前三天向中心提交请假申请，说明请假原因和预计请假时间。10.2休假规定：教练享有国家法定节假日及带薪年假，具体休假天数按国家规定执行。10.3请假与休假期间的待遇：请假期间，教练的工资和福利待遇按合同规定执行。11.教练的保密义务11.1保密范围：涉及乒乓球技术培训中心的教学方法、学员信息、商业机密等。11.2保密期限：自合同终止之日起，保密义务持续2年。11.3违约责任：若教练违反保密义务，造成乒乓球技术培训中心损失，需承担相应的法律责任。12.教练的违约责任12.1教练违约行为：包括擅自离职、违反保密协议、严重违反教学纪律等。12.2违约责任承担：违约者需赔偿乒乓球技术培训中心因违约造成的直接经济损失。12.3违约赔偿：赔偿金额根据具体情况确定，最高不超过教练三个月的工资。13.争议解决方式13.1争议解决途径：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可提交乒乓球技术培训中心所在地的人民法院诉讼解决。13.2争议解决机构：争议解决机构为乒乓球技术培训中心所在地的人民法院。13.3争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担。14.合同的生效与终止14.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止条件：合同期限届满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等。14.3合同解除程序：一方提出解除合同，需提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方：指在合同履行过程中，由甲乙双方同意，介入合同关系中的第三方主体，包括但不限于中介方、技术服务提供方、专家评估机构等。16.第三方介入的适用范围1.教练的资质审核与认证；2.教学质量评估与监督；3.教练培训与发展；4.争议解决与调解；5.其他甲乙双方同意的合同履行相关事项。17.第三方介入的程序17.1甲乙双方同意第三方介入时，需书面通知对方，并明确第三方的介入范围、职责和权利。17.2第三方介入后，需与甲乙双方签订单独的协议或补充协议，明确各方的权利和义务。18.第三方介入的权利与义务18.1第三方的权利：1.按照协议或补充协议的规定，独立行使职责；2.获取必要的信息和资料；3.对甲乙双方的行为进行监督和评估；4.享有协议或补充协议中约定的其他权利。18.2第三方的义务：1.严格按照协议或补充协议的规定履行职责；2.对获取的信息和资料保密；3.对甲乙双方的行为进行公正、客观的评估；4.对评估结果负责；5.享有协议或补充协议中约定的其他义务。19.第三方介入的责任限额19.1第三方的责任限额：1.第三方的责任限于其职责范围内，对甲乙双方因第三方原因造成的损失，由第三方承担相应的赔偿责任；2.第三方的赔偿责任不超过合同金额的10%；3.第三方在介入过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担全部赔偿责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分：1.第三方与甲方的关系由双方签订的协议或补充协议规定；2.第三方在履行职责过程中，应尊重甲方的合法权益；3.第三方对甲方承担的义务，甲方有权要求第三方履行。20.2第三方与乙方的划分：1.第三方与乙方的关系由双方签订的协议或补充协议规定；2.第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益；3.第三方对乙方承担的义务，乙方有权要求第三方履行。20.3第三方与合同其他各方的划分：1.第三方与其他合同各方的权利和义务，由合同约定或相关法律法规规定；2.第三方在履行职责过程中，应尊重合同其他各方的合法权益；3.第三方对合同其他各方承担的义务，合同其他各方有权要求第三方履行。21.第三方介入的变更与解除21.1第三方介入的变更：在合同履行过程中，如需变更第三方介入的内容或方式，甲乙双方应书面通知对方，并经双方协商一致后修改协议或补充协议。21.2第三方介入的解除：如因不可抗力等原因导致第三方无法履行职责，甲乙双方应协商解决，必要时可解除第三方介入的协议或补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练资质证书复印件要求：提供原件审核，复印件需加盖公章。说明：证明教练具备相应的任职资格。2.教学计划书要求：内容完整，包括课程大纲、教学方法、课时安排等。说明：明确教学目标和实施方法。3.教学效果评估报告要求：客观公正，包括学员进步情况、教学质量、课堂纪律等。说明：评估教学成果，为改进教学提供依据。4.教练考核评价表要求：根据考核标准，如实填写教练表现。说明：记录教练工作表现，作为奖惩依据。5.