私立学校教职工招聘合同

私立学校教职工招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：（私立学校全称）地址：（学校详细地址）联系电话：（学校联系电话）联系人：（学校联系人）乙方（劳动者）：（教职工姓名）性别：（教职工性别）身份证号码：（教职工身份证号码）联系电话：（教职工联系电话）住址：（教职工住址）第一条合同期限1.本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙双方协商一致，否则本合同不得提前终止。第二条工作内容1.乙方同意在甲方规定的岗位上履行教师或其他教职工的职责。2.乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的教学、科研、管理等各项工作。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬1.乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体数额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方工资不低于当地最低工资标准，甲方依法按时足额支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有相应的福利待遇，包括但不限于体检、培训、教育资助等。第六条劳动保护和职业健康1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。2.甲方关心乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查，防治职业病。第七条保密和知识产权1.乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、教学资源等，不得泄露给第三方。2.乙方在合同期间创作的成果，包括但不限于教学课件、论文、著作等，其知识产权归甲方所有。第八条合同解除和终止1.除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除或终止本合同。2.合同期满，本合同自行终止。如双方同意续签，应提前一个月协商达成一致。第九条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历、资格证书复印件3.甲方规章制度4.甲方薪酬制度5.甲方保密协议6.甲方教学资源使用协议7.社会保险参保证明8.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或教学资源，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。4.甲方未按合同约定提供劳动保护或职业健康保障，视为违约。5.甲方未按合同约定提供福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同确定的、明确的终止时间。3.法定节假日：国家法律规定的休息日。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位为劳动者缴纳的保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下：通过培训、优化工作流程等方式提高工作效率。2.乙方未按约定保守秘密：加强保密教育，违约者承担相应法律责任。3.甲方未按时支付工资：甲方应按时足额支付工资，否则乙方有权申请劳动仲裁。4.甲方未提供劳动保护：甲方应立即提供劳动保护，否则乙方有权拒绝工作。5.合同到期未续签：提前一个月协商续签事宜，达成一致则续签，否则按解除合同处理。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或ongoing的私立学校招聘教职工。2.乙方为寻求教师或其他教职工职位的求职者。3.双方就合