36项安全生产规章制度

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安全生产规章制度

-0—0年二月

目录

1、总则.......................................................19

2、安全生产委员会............................................20

3、安全生产管理网络...........................................21

4、董事长、总经理安全生产工作职责............................22

5、分管副总经理安全生产工作职责..............................23

6、公司工会主席安全生产工作职责..............................24

7、其他副总经理安全生产工作职责..............................24

8、安全环保处安全生产工作职责................................25

9、设备处安全生产工作职责.....................................26

10、计量部安全生产工作职责....................................27

11、动力总厂安全生产工作职责.................................28

12、车队安全生产工作职责......................................30

13、人力资源处安全生产工作职责...............................31

14、基建工程处安全生产工作职责...............................32

15、其它部门安全生产工作职责..................................33

16、安全生产例会制度..........................................34

17、安全生产委员会例会制度....................................34

18、安全生产教育培训制度......................................35

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19、安全检查和隐患整改制度....................................36

20、建设项目安全卫生“三同时”制度...........................37

21、安全技术措施管理制度......................................38

22、特种设备安全管理制度......................................39

23、危险源点安全管理制度......................................40

24、危险物品安全管理制度......................................41

25、仓库安全管理制度..........................................42

26、高处作业管理制度..........................................43

27、危险作业审批制度..........................................44

28、事故应急制度.............................................45

29、劳动防护用品管理制度......................................46

30、职业卫生管理制度..........................................47

31、外包施工单位安全管理制度.................................49

32、外包工安全管理制度........................................51

33、职工工伤事故处理制度......................................53

34、安全生产奖惩制度..........................................54

35、自然灾害恢复计划..........................................55

36、安全生产管理工作“十忌”制度.............................56

总则

企业之兴旺发达，家庭之幸福美满，安全必不可少。根据公

司生产的特点，必须重视生产安全、防火安全、交通安全等一系

列安全工作，否则，将可能导致人身伤亡和财产损失。为防患未

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然，防止和减少各类事故发生，特汇编此手册，督促公司上下高

度重视安全生产工作，自觉遵守规章制度。

安全生产规章制度是公司每个职工必须遵守的行为规范。希

望广大职工严格遵守并积极献计献策、集思广益，使安全汇编逐

步完善、切合实际。

公司安全生产工作由董事长、总经理直接领导，分管副总经

理具体负责，安全环保处贯彻落实。

公司全体职工有权对安全生产工作提出建议、批评和控告，

任何人不得阻挠和报复。

公司将对在安全生产工作中作出成绩和贡献的个人、集体给

予表彰、奖励，对违章和滋事者按照有关规定进行严肃处理。

有限公司

二00七年二月

安全生产委员会

主任：

副主任：

成员：

安全生产管理网络

董事长、总经理安全生产工作职责

一、建立、健全公司安全生产责任制。

二、组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。

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三、保证公司安全生产投入的有效实施。

四、督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事

故隐患。

五、组织制定并实施公司的生产事故应急救援预案。

六、对在安全生产工作中作出突出成绩和贡献的个人、集体

给予表彰、奖励，对违章或滋事者进行批评、处罚。

七、及时、如实报告生产安全事故。

分管副总经理安全生产工作职责

一、协助总经理、分管副总经理做好公司安全生产工作，主

持公司日常安全生产活动，认真贯彻国家的方针、政策和上级指

不；对生产管理中贯彻《安全生产法》，履行安全生产职责方面

负直接责任。

二、督促各部门建立安全生产管理网络，完善安全生产规章

制度和安全操作规程。并对安全生产规章制度的执行情况、安全

生产情况进行检查，发现问题和隐患及时整改。

三、坚持“安全第一、预防为主”的方针，保证在安全的前

提下组织生产，督促各部门做到安全生产工作“五同时”。

四、组织对安全生产事故（或未遂事故）的调查，并按照事

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故处理“四不放过”原则进行处理。

五、对在安全生产工作中表现突出和成绩显着的个人、集体

建议给予表彰、奖励，对违章或滋事者进行批评、处罚。

公司工会主席安全生产工作职责

一、经常检查、监督安全生产管理工作，维护职工的合法权

利。

二、支持安全环保处对安全生产工作的管理。

三、对不提供劳动安全卫生条件的进行监督，并提出完善意

见。

四、发现违章指挥、强令职工危险作业，或者生产过程中发

现明显重大事故隐患和职业危害的，有权向各公司提出解决建

议。

五、发现危及职工生命安全的情况时，有权向各公司建议组

织职工撤离危险现场。

六、职工因工伤事故和其它严重危害职工健康问题的调查处

理，工会必须参加。

七、关心职工劳动条件的改善，参与劳动防护用品发放标准

的制定，并对使用情况进行监督。维护职工在劳动中的安全和健

康。

公司其他副总经理安全生产工作职责

一、支持安全生产工作。

二、协助总经理、分管副总经理抓好安全生产工作。

三、落实各自分管部门的安全生产职责，保障分管部门安

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全。

四、确保安全生产装备、器材资金的及时划拨。

五、紧急情况下，服从总经理、分管副总经理的统一指挥,

保障应急救援物资、车辆及时到位。

六、完成领导交办的其它安全生产工作。

安全环保处安全生产工作职责

一、在总经理、分管副总经理的领导下，对公司的日常安全

生产工作负监督管理责任。

二、领导本部门认真贯彻国家的方针、政策和上级指示，履

行安全生产监督管理职责。

三、组织制定、修订和审定公司全局性、关键性的各项安全

生产规章制度、安全操作规程，组织编制安全技术措施计划、方

案及安全生产长远规划。

四、协助分管副总经理做好安全生产工作，负责解决疑难或

重大安全问题，推广和采用先进的安全技术和管理理念。

五、督促各总厂、部门认真履行安全生产职责并协助解决其

难以解决的安全问题。

六、定期或不定期对安全生产工作情况进行检查，开具整改

要求、督促及时整改，并对整改情况提出考核意见。

七、为各总厂、部门提供技术指导和业务支持。

八、组织对安全生产事故（未遂事故）进行调查，并按照事

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故处理“四不放过”原则进行处理。

设备处安全生产工作职责

一、在设备管理工作中，认真贯彻安全生产方针，切实加强

设备管理、维修，使各种设备及其安全装置经常处于良好状态；

积极采用先进技术，不断完善各种设备的安全防护装置，保证操

作人员的人身安全。

二、负责组织有关合理使用机器设备的安全教育；制订、修

订设备安全管理、设备检修安全措施，并组织认真贯彻执行。

二、在进行设备引进和选型时，同时考虑设备的安全性能，

保证外购设备符合安全、卫生的要求。

四、制订设备安全装置的保养、检修计划；对设备上新安装

的安全防护装置，负责纳入设备管理、维修规范，保证设备的安

装、革新、改造和采用设备检修新工艺、新技术时，符合安全技

术的规定和标准。

五、组织设备安全大检查、经常性设备检查和对锅炉等重点

设备的定期检查，及时发现和消除潜在的事故隐患，防止因磨损、

腐蚀、疲劳、龟裂、控制失灵、强度降低等原因酿成的各种事故,

确保安全生产。

六、主持并会同安全环保处认真查处重大设备事故和与人身

安全有关的一般设备事故，拟定预防措施，督促有关部门认真实

施。

七、负责机械、电气、锅炉、受压容器等特种设备的安全管

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理，保证安全附件齐全、灵敏、有效，按照安全技术规范定期进

行检查和检验，并上报技术监督部门审核，使全部设备保持良好

状态。

八、保证新投产的设备包括自制设备，符合安全技术要求，

并负责组织投产使用前的鉴定、验收。

九、负责制订贯彻与本系统有关的安全规程，参加由于设备

问题造成的伤亡事故的调查分析，并提出防范措施。

计量部安全生产工作职责

一、建立各项安全计量装置管理制度，并有效运行。

二、健全各类安全计量装置及安全附件的台帐，确保压力表、

安全阀、压力容器等按规定要求进行检测。

三、认真开展危险源点监控管理工作，做到检测率达到100%。

四、坚持每月巡检，确保各种安全设施完好并正常运行。

动力总厂安全生产工作职责

一、在动力生产运行、设备检修和动力系统各项管理工作中,

坚持贯彻“安全第一，预防为主”的方针，组织开展经常性的安

全生产活动，从各方面加强安全生产管理；积极采用新技术，不

断完善各种安全保险装置，确保动力安全生产。

二、认真进行动力设备管理，教育职工合理使用，正确维护;

制定设备修理计划，定期进行大、中、小修和预防性试验，保证

各种动力设备及其安全防护、保险装置安全可靠。

三、负责对本单位通风、降温、排气、除尘、保暖、照明等

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安全、卫生设备进行维护、检修与管理，保证其正常运转。

四、负责对压力容器、电气等特种作业人员进行安全技术培

训；并对所属管理和操作各种动力设备的职工经常进行遵章守纪

的安全教育。

五、组织制订、修订、审查有关动力生产和使用动力的安全

管理制度与安全技术操作规程，并对执行情况经常进行督促检

查。

六、组织对动力系统压力容器、气瓶等动力设备的安全报警、

控制系统进行检查、建档工作；负责对各部门使用动力的情况进

行安全检查，对检查中发现的不安全问题，负责进行处理，或根

据具体情况制定措施，纳入计划，进行解决。

七、按期完成计划内由动力部门负责设计、制造、安装、维

修的安全技术措施项目，并保证质量。

八、负责制定动力防火区域动火、接用临时电源、气体、动

力临时管线、动力设备大修与更新改造、动力运行中事故抢险的

安全措施，并指定专人负责现场指导；以及组织对更新改造工程

中有关动力安全的项目进行安全保护设施方面的竣工验收。

九、主持并及时会同安全等有关部门，认真查处有关动力安

全运行方面的重大设备事故，并组织拟定预防措施，认真组织实

施。

车队安全生产工作职责

一、各司机应在上班时（或出车前）对车辆进行安全检查,

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以及途中检查和回厂后的检查。

二、各司机必须严格执行公司的出车规定，一切用车凭出车

单出车。

三、长途运输500—1000公里，应由两名驾驶员驾驶，并在

出车前对车辆进行一次严格的保养检查。

四、各司机在出车中，必须严格遵守各项交通规则，不准超

高速行驶和强行超车。

五、各车辆必须按车管所，交通局的规定接受检验，必须随

时随地确保车辆的良好性能，如有问题，应在执行任务的前一天

汇报处理。

六、车辆回公司后，按规定停放车辆，不得随意停放，并及

时回报车辆和完成任务的情况。

七、各司机必须积极参加安全大组每月一次的学习和车辆每

月二次的行政例会。

八、凡未经安排私自出车，按规定对有关当事人进行处罚。

人力资源处安全生产工作职责

一、按需要及一定比例设置安全专职机构和安全专职人员；

负责选配具有专业技术知识、熟悉生产工艺和有一定组织管理能

力的健康人员从事专职安全工作。

二、负责组织对新职工和调换工种的职工，进行安全教育；

未经安全教育、考试，不得直接分配工作。在分配职工从事特种

作业和有害健康作业时，应严格执行劳动保护和女工保护方面的

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有关规定，充分考虑人员素质和身体条件，并经安全专业培训合

格后，方可分配上岗。

三、因工伤或其他特殊原因不能从事原来工作的职工，根据

劳动保护有关规定，妥善安排适当工作。

四、负责组织新工人、临时工、实习人员和代培人员的安全

教育。

五、组织职工进行文化、技术学习及培训时，同时安排有关

的安全技术、劳动卫生教育内容。

六、负责或组织有关部门，安排对特种作业工人、安全专业

人员的专业安全技术培训、考试。组织或协同有关部门对一般工

种工人进行安全技术知识的教育和考核。

基建工程处安全生产工作职责

一、认真执行《工业企业设计卫生标准》、《工厂安全卫生

规程》、《建筑设计防火规范》和“三同时”的规定，保证新建、

改建、扩建和大修理工程项目符合国家安全、卫生规定、标准。

同时认真执行有关审批、竣工验收方面的安全规定。

二、负责工程施工中的安全管理工作。切实执行《建筑安装

工程安全技术规程》以及危险区域动火、接用临时电源等有关施

工安全的规定，确保施工安全。

三、定期对厂房、住房、其它建筑物、防洪设施、道路进行

安全检查，对存在的问题，及时采取防范措施，保证国家财产和

人身的安全。

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四、负责对公司的通风、降湿、排风、除尘、保温、照明、

管道等设备、设施进行维护、检修和管理，保证其安全、正常运

行。

五、对计划规定由基建维修部门承担的技安措施项目，负责

组织建设工程的设计、评审、施工，保证工程的安全和质量，并

按期完成。

六、组织编制或审查基建项目的施工组织设计，使其符合安

全、消防和卫生要求。

七、在签订施工合同时，耍对承包施工的单位进行资格认定,

并通知施工单位到公司安全环保处签订外协单位安全施工协议。

八、组织对外来施工作业人员进行入厂安全教育和施工前的

安全交底工作。

九、组织开展厂房、住房、建筑物、道路的现场安全检查，

监督施工人员遵守国家《建筑安装工程安全技术规程》和本企业

的安全生产各项制度。

十、按“三同时”原则，保证安全生产的设备、设施与主体

工程同时竣工验收和使用。

十一、参加施工过程中发生的各类重大事故的调查和分析。

其它部门安全生产工作职责

一、配合、支持安全环保处做好安全生产工作。

二、服从总经理、分管副总经理对安全生产工作的领导和

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裁决。

三、认真履行与本部门有关的安全生产职责。

四、不定期对本部门干部、职工进行安全生产教育、培训。

五、确保本部门人员、财产的安全。

安全生产例会制度

一、公司每月召开一次安全例会，由分管副总经理主持，安

全环保处责任人、各总厂、部门有关负责人参加。分管副总经理

不在时，会议由安全环保处责任人主持C

二、与会人员必须准时出席，无故缺席按考核细则进行处罚。

三、参加安全生产会议人员必须签到并认真做好记录，会议

结束后由安全环俣处及时形成会议纪要报公司领导并发放给各

与会人员。

安全生产委员会例会制度

一、公司每季度召开一次安委会会议，由安委会主任主持。

二、参加安全生产委员会会议人员必须签到并认真做好记

录，会议结束后由安全环保处及时形成会议纪要报公司领导并发

放给各与会人员。

安全生产教育培训制度

一、新入厂人员必须经过厂部、车间、班组三级安全教育并

经考核合格后方可上岗作业。

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二、换岗或离岗半年以上的职工，必须经过二级或三级安全

教育并经考核合格后方可上岗作业。

三、各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全教育。

四、特种作业人员必须按要求进行安全技术培训考核，取得

特种作业证后，方可从事特种作业，并按要求进行复审。

五、外包施工单位进厂施工前，安全环保处必须对外包工进

行入厂安全教育。

六、大修或重点项目检修，以及重大危险性作业时，必须对

施工人员进行安全教育和技术交底。

七、在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要

按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教

育，考试合格后，方能进行独立作业。

八、发生事故和未遂事故后，安全环保处组织有关人员进行

现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。

安全检查和隐患整改制度

一、安全检查的内容包括：查思想、查组织、查纪律、查制

度、查隐患。

二、厂级（包括节假日检查）安全检查每年不少于四次，车

间级安全检查每月不少于一次，班组级安全检查每周一次。

三、专业检查每年至少进行二次，内容主要是对压力容器、

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危险物品、电气装置、机械设备、厂房建筑、运输车辆、安全装

置以及防火防爆、防尘防毒等进行专业检查。

四、季节性检查分别由各总厂、部门组织本系统人员，对防

火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等

进行预防性季节检查。

五、安全检查中发现的问题和隐患，各总厂、部门必须在规

定的期限内按要求落实整改。

建设项目安全卫生“三同时”制度

一、新建、改建、扩建工程项目的安全卫生设施必须与主体

工程同时设计、同时施工、同时投入生产与使用。

二、建设、技改项目在可行性研究论证时，应有职业安全卫

生内容，该部分内容必须由安全环保处参加会审。

三、设计，编制技改项目初步方案时，必须有安全卫生专篇。

四、工程项目验收前，应将试生产中安全卫生设施运行情况、

措施效果、检测数据、存在问题以及今后采取的措施写出专题报

告，报送安全环保处。

五、未经验收，强行投产的工程项目发生事故或造成严重职

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业危害要追究负责人的责任。

安全技术措施管理制度

一、安全技术措施指改善企业劳动条件，防止伤亡事故，预

防职业病和职业中毒为目的的一切技术组织措施。

二、安全技术措施应与财务计划同时进行，并列入公司年度

财务计划和长远规划，作为这些计划的重要组成部分。

三、经审核的安全技术措施项目，由安全环保处在下达公司

年度安全规划时一并下达。

四、公司在年度技改项目资金中应提取一定的费用用于安全

技术措施项目。

五、安全技术措施项目竣工后，经试运行一个阶段后，在分

管副总的指挥下，由各相关部门负责人，按设计要求组织验收，

报公司安全环保处，必要时，邀请上级有关部门参加验收。

六、使用部门应在安全技术措施项目运行一个阶段后，写出

技术总结报告，对其安全技术及其经济技术效果和存在问题做出

评价。

特种设备安全管理制度

一、设备部门应对特种设备登记建档，档案包括产品合格证、

质量保证书、登记卡片及检查记录等。

二、使用特种设备的岗位必须建立岗位责任制，安全操作规

程、维修保养制度、交接班制度等，并报安全环保处备案。

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三、特种设备操作人员必须身体健康，持证上岗，操作时必

须严格遵守操作规程，不得擅离职守和违章作业。

四、特种设备各种安全装置必须齐全、有效。

五、特种设备检修要在无压力的情况下进行，各种介质必须

放清、洗净，容器的修补焊接工人必须具备相应的资质和技能，

并得到公司安全环保处的批准方可作业。

六、各种气瓶的安全帽、防震等安全附件，严禁沾染油污，

避免曝晒、碰撞、腐蚀，放置地点必须离明火10米以外。

七、新安装的压力容器、高压管道等特种设备，必须到市技

监局登记注册，领取使用证。

危险源点安全管理制度

一、危险源点实行属地化管理，由危险源点所在部门负责人

对危险源点进行监控、管理，对危险源的安全负责。

二、危险源点应建立岗位责任制、安全操作规程、维修保养

制度、交接班制度和事故应急救援预案等。

三、危险源点必须安装有效的监控、预警系统，并配备必要

的消防器材。

四、操作人员必须遵守安全操作规程，严禁违章指挥、强令

冒险作业和违章作业，不得擅离职守。

五、定期对危险源点进行检查，及时发现、排除隐患。

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六、严禁在危险源点及附近吸烟和进行明火作业。

七、危险源点若发生事故，应立即启动应急救援预案，及时

采取措施防止事故扩大，最大限度减少人员伤亡和财产损失。

危险物品安全管理制度

一、危险物品必须专库、专柜保管，远离生活区、办公区。

二、危险物品必须实行“五双”制度。

三、危险物品库内必须配备必要的消防和报警设施。

四、危险物品库必须严格按标准储存危险物品。

五、消除火源，禁止库内有明火出现。

六、火灾情况必须报警119。

仓库安全管理制度

一、库房的建筑设计应符合《建筑设计防火规范》、《仓库

防火安全管理规则》、《危险化学品安全管理条例》的规定。

二、物资储存场所应根据物品性质，配备足够的、相适应的

消防器材，并应装设消防通讯和报警设备。

三、必须加强管理，建立健全岗位防火责任制以及火源、电

源管理制度、值班巡回制度，做好防火、防洪（汛）、防窃等工

作。

四、仓库内应设置通道、出入口标志，通向消防设施的道路、

疏散通道应保持畅通。

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五、易燃、易爆物品仓库要采取杜绝明火或高温的安全措施。

六、危险化学品的发放应严格履行发放手续，认真核实并严

格控制，主管部门应经常检查核准。

七、危险物品的储存要严格执行危险物品的配装规定，对不

可配装的危险物品必须严格隔离。

八、保管人员应根据所保管的危险物品的性质，配备必要的

防护用品、器具。

九、易燃易爆、强腐蚀物品库房内不准设办公室、休息室、

不准住人。每日工作结束后，应进行安全检查，然后关闭门窗，

切断电源，方可离开。

高处作业管理制度

一、凡在坠落高度基准面2米以上（含2米），有可能坠落

的高处进行作业，均称为高处作业。

二、高处作业的级别和种类，以及特殊高处作业的类别，按

国家《高处作业分级标准》（GB608）执行。

三、高处作业应指定专人负责，专人监护。

四、高处作业人员必须经体检合格，凡不适于高处作业的人

员不得从事高处作业。

五、高处作业用的脚手架、吊篮、吊架、手拉葫芦等，必须

按有关规定架设，吊装升降机严禁载人。

六、高处作业人员必须系好安全带，戴好安全帽，随身携带

的工具、零件、材料等必须装入工具袋。

七、高处作业一般不应交叉进行，因工序原因必须在同一垂

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直线下方工作时，必须采取可靠的隔离防范措施，否则不准作业,

在石棉瓦、玻璃钢瓦上作业，必须采取铺设踏脚板等安全措施。

八、遇六级以上的风力或其它恶劣气候时.，应停止高处作业。

九、在易散发有毒气体的厂房上部及塔罐顶部作业时，应进

行现场环境监测，并设专人监护。

十、高处作业人员在邻近有带电导线的场所作业时，必须按

《电业安全工作规程》中的有关规定，与带电导线保持安全距离。

危险作业审批制度

一、在危险区域、易燃易爆区域等危险性较大的地点进行各

种动火作业都必须办理审批手续。

二、危险性较大的检修作业必须办理审批手续。

三、外包施工单位在施工前必须办理审批手续。

四、凡时间允许的情况下，危险作业应事先向安全环保处提

出申请，经同意后办理审批手续。特殊情况（如抢险或紧急处理

事故等）允许事后补办手续。

五、危险作业审批前，有关人员必须亲临现场通过必要的检

测数据落实相应的防护措施和应急预案方可批准。

六、危险作业人员必须有一定的实践经验和专业技术，身体

状态良好，禁止女工、老、弱、病、残人员参加。

七、危险作业现场必须有明显的标志，有专人监护，做到可

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干可不干的一律不干，能够到安全地点或安全期间干的一定转移

到安全地点或延迟到安全期间干，能用比较安全的方法代替的一

定采用安全方式作业。

事故应急制度

一、公司实行防火和危险物品应急制度（参照公司《防火应

急准备与响应》、《危险化学品应急准备与响应预案》执行），

全体职工必须熟悉各自在应急预案中规定的职责，明确自己在应

急活动中扮演的角色。

二、坚持局部利益服从全局利益、一般工作服从应急工作的

基本原则，利用有限的人力、物力资源把事故消灭在初起阶段，

最大限度的减少人员伤亡及财产损失C

三、应急预案每年组织演练一次，并通过演练对其可操作性

进行评估，及时修改预案。

四、全体职工要献计献策，多提合理化建议，熟悉紧急情况

的应对措施，做到遇险不惧、避险有方、救灾得力。

劳动防护用品管理制度

一、劳动防护用品厂家必须具有生产许可证、经营许可证和

合格证，如果三证不全，则不能购买该厂家的产品。

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二、劳动防护用品采购后，由安全环保处负责对产品质量进

行验收，并进行质量跟踪，如发现质量问题，及时与厂家交涉并

作为下次采购时的重要依据。

三、使用者在使用劳动防护用品的过程中如发现质量问题，

应及时向安全环保处汇报，由安全环保处负责处理。

四、劳动防护用品的储存，应注意防潮、防蛀、防火工作。

五、劳动防护用品的发放依照《江苏省劳动防护用品配备标

准》执行。

六、所有劳动保护用品都在产品包装中附有安全使用说明

书，使用前应先阅读说明书，根据说明书的要求穿戴。

七、根据说明书的要求，及时更换、报废过期和失效的劳动

防护用品。

职业卫生管理制度

一、由安全环保处制定职业病防治计划和实施方案。

二、公司职业卫生管理领导小组对各职业病危害岗位、职业

病防治的基础管理及各项制度法规的落实执行情况进行检查、监

督和考核。

三、在与职工订立劳动合同的同时应将其所从事岗位可能产

生的职业病危害及后果、职业病防治措施和待遇等如实告知对

方，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

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四、在录用从事有职业病危害岗位工作的职工之前应对待录

用者做专项职业健康检查，即岗前体检。

五、不得安排未经岗前职业健康检查的职工从事、接触有职

一业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的职

业。

六、对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损

害的职工应将其调离原工作岗位，并妥善安置；对从事有职业病

危害岗位的职工在其终止或解除劳动合同时应对其进行职业健

康检查。由职业病危害岗位调入无职.业病危害岗位时也应对其进

行健康检查。

七、劳保用品及职业病防护设施由专人进行日常管理和维

修，并由职业卫生管理部门定期对上述设施和设备的性能、效果

进行检测，确保正常、灵敏、有效。

八、新、改、扩建项目要及时进行职业病危害申报，劳动保

护及职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时

投入生产和使用。

九、从事有职业病危害作业的职工必须穿戴好个人防护用品

或劳动保护用品。

十、建立职业病危害作业场所管理制度和检查纪录，日常工

作由各部门职防管理员负责，公司职业卫生管理部门不定期进行

现场检杳。

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、凡从事有职业病危害作业的权工应参加健康体检，健

康体检、职业卫生监测等所需费用均在公司生产成本中例支。

十二、职工在离岗或退职后，有权索取其个人在本单位工作

期间的职业健康监护档案复印件。

外包施工单位安全管理制度

一、外包施工单位必须具有合法的资质证书，并严格按照营

业执照副本内规定的营业范围承接项目，不得超出范围承接。

二、外包施工单位入厂前，必须将营业执照附本、安全生产

许可证、资质证书、进厂人员名单、身份证复印件及操作资质证

书报安全环保处，经安全环保处审核同意后方可入厂。

三、外包施工单位在入厂前，基建、维修、设备、动力等部

门必须要求外包施工单位负责人与安全环保处签订《外包施工单

位安全施工协议》。

四、入厂后安全环保处根据有关规定办理人员、物料出入手

续。

五、安全环保处择时对外包施工单位施工人员进行安全教育

（内容为：《安全生产法》、《江苏省安全生产条例》、公司概

况及安全生产管理制度、厂纪厂规及有关规章制度、施工区域安

全作业要点及安全生产责任制、外包施工单位安全管理规定等），

外包施工单位所有入厂人员必须参加培训，否则不得入厂施工。

六、施工前，双方项目责任人要共同制订施工项目计划及实

施方案，并明确双方职责与责任，报安全环保处备案并办理《外

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包施工单位作业许可证》。

七、外包施工单位入厂施工，必须指定专门的现场安全责任

人负责施工现场的安全管理工作。我公司项目责任人对施工过程

中的安全工作统一协调管理，外包施工单位必须配合。

八、安全环保处不定期对施工安全情况进行督促检查，对检

查出的问题及隐患，外包施工单位必须及时采取措施予以消除。

九、外包施工单位必须遵守我公司的各项安全规章制度，做

到安全施工，文明施工。

十、外包施工单位施工过程要符合有关施工安全管理规定和

行业标准，不得增添或留下安全隐患。

十一、外包施工单位要加强对施工人员的安全教育，强化安

全意识，提高自我保护能力。施工前，双方负责人必须对施工人

员进行安全技术交底。未经安全技术交底，施工人员不得盲目施

工。

十二、施工过程中需动用明火时必须到安全环保处办理动火

证，并在施工现场配备必要的灭火器材，严禁挪用、动用配置在

工厂其它各场所的灭火器。

十三、焊接（气割）作业时，作业工具要符合质量要求。氧

气瓶、乙烘瓶与作业明火点之间要有安全距离（两瓶之间要离开

5米以上，作业明火点与钢瓶之间要离开10米以上）。

十四、外包施工单位施工过程中需要临时用电时，必须到动

力部门办理相关的手续，严禁私自接线。

十五、外包施工单位施工过程中，需要进行登高、起重等危

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险性较大的作业，必须做好安全保护措施，并告知安全环保处进

行现场监督管理。

十六、项目竣工后，双方项目安全责任人共同督促清理作业

场所，并组织有关人员按项目施工、检修要求进行验收、签名确

认，确保安全后方能投入使用。

外包工安全管理制度

一、凡进入公司施工的各外包施工单位、劳务队，必须将所

有入厂施工人员的名单、身份证复印件报安全环保处。否则每人

处以500元罚款。

二、入厂施工人员必须与全环保部签订集体安全协议，不签

订集体安全施工协议，发生事故造成的一切损失由外包施工单位

承担。

三、凡入厂施工的外包工、劳务人员，必须身体健康，具有

一定的文化素质，有残疾者、患疾病者、年老体弱者概不准入厂

工作，一般体力劳动者年龄男不超50岁，女不超45岁、未满

16周岁绝对禁止进入我公司施工。

四、符合条件入厂工作者，必须参加由安全环保处组织的培

训，内容包括《安全生产法》、《江苏省安全生产条例》、公司

概况及安全生产管理制度、厂纪厂规及有关规章制度、施工区域

安全作业要点及安全生产责任制、外包施工单位安全管理规定

等。不参加培训直接进入施工的，每人处以500元罚款。

五、特种作业人员必须将特种作业操作资格证报安全环保处

备案，施工时必须随身携带特种作业操作资格证（或复印件），

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随时接受安全环保处的督促检查。每发现一人无证上岗处以500

元罚款，未携带操作资格证书（或复印件）每次处以100元罚款。

六、外包施工单位必须加强施工人员的管理，强化安全教育

培训，提高安全意识。施工过程中必须指定专门人员负责施工现

场安全管理工作。未指定专门人员负责施工现场安全管理的，处

以2000元罚款。

七、各部门项目安全责任人对项目施工过程中的安全工作统

一管理，外包施工单位、外包工必须配合。

八、外包工必须遵守公司车辆管理规定、物料出入规定等厂

纪厂规和各项安全规章制度，服从管理，尽量不影响各公司正常

的生产经营活动。如有违反，按照公司有关规定进行处罚。

九、外包工只能在施工现场作业、休息，闲杂时间不得到非

施工场所无故逗留，外包工不允许在厂内搭灶做餐或住宿。在施

工现场无辜逗留者每人处罚款50元。外包工在厂内搭灶做餐或

住宿的，每人处罚款200元。

十、非指定地点严禁吸烟，否则每人处罚款500元。

十一、严格遵守安全作业操作规程，不违章指挥、违章作业、

强令冒险作业。不接受安全技术交底不上岗施工，施工过程中要

加强劳动保护，互相保护。

十二、施工过程中若要动用明火或者接用临时电源，未办理

相关手续不得私自动火和接线。擅自动用明火或私自接线，每次

处罚款1000元。

十三、施工结束后，要清理现场，确认无安全隐患后方可撤

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离。

十四、若因外包工、劳务人员违章作业、疏忽大意引起事故,

造成的一切损失由外包施工单位承担。

十五、对外包工处罚的罚金从外包施工单位工程款中扣除。

职工工伤事故处理制度

一、职工有下列情形之一的，可以认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性

或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和场所内，因履行工作职责受到暴力等意外

伤害的；

4、患职业病的;

5、因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下

落不明的；

6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、职工在公司内部发生事故后，应立即向本部门负责人报

告，由本部门负责人向安全环保处提交书面形式的事故陈述报

告。

三、职工上下班途中发生机动车事故伤害或因工外出期间发

生事故后，应立即拨打110或120,并在7日内向所在部门提交

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书面形式的事故概况（若职工在事故中死亡则由其直系亲属办

理），说明事故发生的时间、地点、经过及初步原因分析，由所

在部门负责人向安全部门提出办理工伤认定的书面申请。

三、职工发生事故并被认定为工伤，经治疗伤情相对稳定后

存在残疾、影响劳动能力的，应当向安全部门提出劳动能力鉴定

申请，由安全部门负责申报。

四、职工发生工伤事故后需要暂停工作接受工伤治疗的，实

行停工留薪期（工伤治疗期）。

五、职工认定为工伤，公司将按照《工伤保险条例》发放相

关待遇。

六、工伤职工对所发放的待遇持有异议的，可与公司劳动鉴

定委员会沟通、协商。

七、工伤职工对伤残等级有异议的，可以在收到劳动鉴定结

论通知书之日起15日以内向江苏省劳动能力鉴定委员会提出再

次鉴定的申请。

安全生产奖惩制度

一、公司对在安全工作中作出成绩和贡献的个人、集体给予

表彰和奖励。

二、公司对违章或滋事者给予教育和处罚。

三、奖惩标准参照《公司安全环保工作考核细则》执行。

自然灾害恢复计划

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公司可能会遇到的自然灾害有：洪水、地震、台风、雷

击。

二、公司要做好自然灾害的预防工作，储备救援物资。