2024年度中国科学院实习生聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中国科学院实习生聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位2.2工作内容2.3工作地点3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习待遇4.1工资待遇4.2社会保险及住房公积金4.3其他福利待遇5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.用人单位权利与义务6.1用人单位权利6.2用人单位义务7.实习考核与评价7.1考核方式7.2评价标准8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更方式12.合同附件12.1附件一：实习生应聘表12.2附件二：实习工作计划13.合同签署与备案13.1合同签署13.2合同备案14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息姓名：__________________性别：__________________出生日期：_____________身份证号码：_____________学历：__________________专业：__________________联系方式：_____________1.2用人单位基本信息单位名称：_____________地址：__________________法定代表人：_____________联系电话：_____________2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位岗位名称：_____________岗位职责：_____________2.2工作内容具体工作内容：_____________2.3工作地点实习地点：_____________3.实习期限3.1实习开始时间开始时间：_____________3.2实习结束时间结束时间：_____________4.实习待遇4.1工资待遇月工资：_____________发放时间：_____________4.2社会保险及住房公积金缴纳比例：_____________缴纳方式：_____________4.3其他福利待遇其他福利：_____________5.实习生权利与义务5.1实习生权利1)获得实习岗位相应的劳动报酬；2)受到用人单位提供的实习条件保障；3)对实习过程中遇到的问题提出意见和建议；4)在实习期满后，获得实习证明；5.2实习生义务1)遵守国家法律法规及用人单位的规章制度；2)按时完成实习岗位的工作任务；3)保守用人单位的商业秘密；4)对实习过程中的错误及时纠正；5.3实习生违约责任如实习生违反本合同约定，用人单位有权解除合同，并要求实习生承担违约责任。6.用人单位权利与义务6.1用人单位权利1)对实习生进行实习期间的考核与评价；2)对实习生的实习工作进行指导和管理；3)依法解除本合同；6.2用人单位义务1)按时支付实习生的工资和福利；2)为实习生提供实习所需的条件和设施；3)对实习生进行必要的培训和指导；4)保障实习生的合法权益；7.实习考核与评价7.1考核方式1)定期考核：每月对实习生进行一次考核；2)期末考核：实习期满后进行综合考核。7.2评价标准1)工作表现：完成工作任务的及时性、质量；2)学习态度：学习积极性、主动性；3)团队协作：与同事的沟通与协作能力；4)自我管理：遵守规章制度、自我提升。8.合同解除与终止8.1合同解除条件1)实习生因个人原因要求解除合同；2)用人单位因实习生严重违反合同规定，如严重失职、违反劳动纪律等，经教育仍无改进，可解除合同；3)用人单位因不可抗力导致实习无法继续，如自然灾害、政府行为等，可解除合同；4)实习期满，双方无续签意向。8.2合同终止条件1)实习生因个人原因离职；2)用人单位因实习生不符合岗位要求，经调整后仍无法胜任，可终止合同；3)用人单位因经营状况发生变化，需裁员或缩减规模，可终止合同；4)实习生因健康原因无法继续实习。9.违约责任9.1实习生违约责任1)若实习生未按合同规定完成工作任务，用人单位有权扣除相应工资；2)若实习生违反合同规定，造成用人单位经济损失，实习生应承担相应赔偿责任；3)若实习生提前解除合同，应按照合同约定支付违约金。9.2用人单位违约责任1)若用人单位未按时支付工资或福利，应支付实习生相应的赔偿；2)若用人单位未提供合同约定的实习条件，应承担违约责任；3)若用人单位提前解除合同，应按照合同约定支付违约金。10.争议解决方式10.1争议解决途径1)双方协商解决；2)向相关劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3)向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构1)劳动争议仲裁委员会；2)人民法院。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更方式1)双方协商一致；2)经双方书面同意。12.合同附件12.1附件一：实习生应聘表12.2附件二：实习工作计划13.合同签署与备案13.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2合同备案本合同签署后，双方应将合同报送至当地人力资源和社会保障部门备案。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同如有变更，应以书面形式进行。14.3本合同未尽事宜，适用《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除合同双方（甲方：中国科学院，乙方：实习生）之外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、培训机构、担保公司等，其介入本合同的目的是为了提供合同执行过程中的服务、咨询、担保或其他辅助功能。15.2第三方责任限额1)第三方在本合同中的责任限额，应根据其提供的服务内容、风险程度及合同约定进行明确。2)甲方和乙方应与第三方协商确定具体的责任限额，并在合同中予以约定。3)如第三方在履行职责过程中造成甲方或乙方损失，第三方应在其责任限额内承担相应的赔偿责任。15.3第三方介入条件1)第三方介入需经甲方和乙方书面同意，并签订相应的合作协议。2)第三方介入应有助于合同的履行，不得损害甲方和乙方的合法权益。15.4第三方介入程序1)甲方或乙方有意引入第三方时，应提前向对方告知，并征求对方意见。2)双方同意引入第三方后，应共同与第三方协商，签订合作协议，明确各方的权利义务。3)合作协议签订后，甲方、乙方和第三方应共同履行合同约定的各项条款。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款1)甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力、资质和信誉。2)甲方应监督第三方履行合同约定的义务，确保其服务质量符合要求。3)甲方应对第三方在履行合同过程中产生的任何损失承担连带责任。16.2乙方额外条款1)乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和便利。2)乙方应遵守第三方的工作安排，不得干扰第三方的工作。3)乙方应对第三方在履行合同过程中产生的任何损失承担相应的责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方提供的服务方，应服从甲方的管理和监督，并承担相应的法律责任。17.2第三方与乙方的关系第三方作为乙方提供的服务方，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益。17.3第三方与其他各方的责任划分1)甲方与乙方对第三方的责任划分，应以合作协议为准。2)如第三方在履行合同过程中造成甲方或乙方损失，甲方、乙方和第三方应根据各自责任承担相应的赔偿责任。3)第三方与其他各方之间的责任划分，以合同约定为准。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更如因第三方介入导致合同内容需要变更，甲方和乙方应协商一致，并签订书面变更协议。18.2变更后的合同效力变更后的合同条款具有同等法律效力，双方应共同遵守。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生应聘表要求：详细填写实习生的个人信息、教育背景、工作经验、技能特长等。说明：此表作为实习生入职的初步资料，用于甲方了解实习生的基本情况。2.附件二：实习工作计划要求：详细列出实习期间的工作内容、预期目标、时间安排、考核标准等。说明：此计划作为实习生的工作指导文件，用于确保实习生了解其工作职责和考核标准。3.附件三：第三方合作协议要求：明确甲方、乙方和第三方之间的权利义务、责任范围、费用承担等。说明：此协议作为第三方介入的依据，确保各方在合作过程中的权益得到保障。4.附件四：实习考核结果要求：记录实习生的考核过程、考核结果、改进建议等。说明：此结果作为实习生实习期间表现的评价，用于甲方和乙方对实习生进行评价和指导。5.附件五：违约金计算标准要求：详细列出各种违约行为的违约金计算公式和标准。说明：此标准作为违约金计算依据，确保违约行为的处罚公平合理。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按合同规定完成工作任务，造成甲方经济损失。责任认定：实习生应赔偿甲方因违约行为造成的直接经济损失，并支付违约金。示例：实习生未按时完成项目报告，导致甲方项目延期，甲方有权要求实习生赔偿延期损失并支付违约金。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习生工资或福利。责任认定：用人单位应向实习生支付相应的赔偿，并支付违约金。示例：用人单位未在约定时间内支付实习生工资，实习生有权要求用人单位支付赔偿并支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合作协议履行职责，造成甲方或乙方损失。责任认定：第三方应在其责任限额内承担赔偿责任，并支付违约金。示例：第三方未能提供合格的培训服务，导致实习生技能未达标，第三方应赔偿甲方和乙方的损失并支付违约金。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未按合同规定解除合同。责任认定：违约方应支付违约金，并承担由此产生的损失。示例：甲方未在合同规定时间内解除合同，应支付违约金并赔偿乙方因此造成的损失。全文完。2024年度中国科学院实习生聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2聘用单位信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习工作内容2.3工作地点3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更4.实习待遇4.1工资及支付方式4.2工作时间及休息休假4.3社会保险及福利待遇5.实习生职责和义务5.1工作职责5.2遵守规章制度5.3保密义务6.聘用单位职责和义务6.1提供工作条件6.2指导与培训6.3实习生权益保障7.实习考核与评价7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果8.违约责任8.1实习生违约责任8.2聘用单位违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1通知方式11.2合同附件12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件13.1实习生应聘表13.2实习生考核评价表14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3身份证号码：1.1.4出生日期：1.1.5联系电话：1.1.6电子邮箱：1.2聘用单位信息1.2.1单位名称：1.2.2单位地址：1.2.3联系人：1.2.4联系电话：2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：2.2实习工作内容：2.2.1负责岗位相关工作的具体任务；2.2.2参与部门内部会议及项目讨论；2.2.3完成上级领导交办的其他工作；2.3工作地点：2.3.1单位地址：3.实习期限3.1实习开始时间：3.2实习结束时间：3.3实习期限变更：3.3.1如需变更实习期限，双方应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，方可进行变更。4.实习待遇4.1工资及支付方式：4.1.1实习生月工资为人民币____元；4.1.2工资支付方式为每月____日支付；4.2工作时间及休息休假：4.2.1实习生实行每周工作五天，每天工作时间为____小时；4.2.2实习生享有国家法定节假日及休息日；4.3社会保险及福利待遇：4.3.1实习期间，实习生不参加社会保险；4.3.2实习单位根据实际情况提供一定的福利待遇。5.实习生职责和义务5.1工作职责：5.1.1按时完成实习工作，保证工作质量；5.1.2遵守实习单位规章制度，服从工作安排；5.1.3保守实习单位商业秘密；5.2遵守规章制度：5.2.1遵守国家法律法规；5.2.2遵守实习单位内部规章制度；5.3保密义务：5.3.1对实习期间接触到的商业秘密负有保密义务；5.3.2未经实习单位同意，不得向任何第三方透露商业秘密。6.聘用单位职责和义务6.1提供工作条件：6.1.1为实习生提供必要的工作条件；6.1.2提供实习生工作所需的办公设备、软件等；6.2指导与培训：6.2.1对实习生进行岗位培训；6.2.2指导实习生完成工作任务；6.3实习生权益保障：6.3.1保障实习生的合法权益；6.3.2对实习生在实习期间发生的人身意外事故负责。7.实习考核与评价7.1考核方式：7.1.1实习期间，实习单位将对实习生进行定期考核；7.1.2考核内容包括实习生的出勤、工作表现、工作质量等；7.2考核内容：7.2.1实习生的工作态度；7.2.2实习生的工作能力；7.2.3实习生的团队协作能力；7.3考核结果：7.3.1实习单位将根据考核结果对实习生进行评价；7.3.2实习生如有严重违纪或不符合实习要求，实习单位有权解除实习合同。8.违约责任8.1实习生违约责任8.1.1如实习生未按合同约定完成实习任务，实习单位有权解除实习合同；8.1.2实习生提前解除实习合同，应提前一个月书面通知实习单位，并支付相当于一个月工资的违约金；8.1.3实习生泄露实习单位商业秘密，实习单位有权解除实习合同，并要求实习生承担相应的法律责任。8.2聘用单位违约责任8.2.1如实习单位未按合同约定提供工作条件或工作内容，实习生有权要求实习单位改正；8.2.2如实习单位未按时支付工资，应向实习生支付相当于拖欠工资金额的违约金；8.2.3实习单位如违法解除实习合同，应支付相当于一个月工资的赔偿金。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1实习生因个人原因需要解除实习合同的，应提前一个月书面通知实习单位；9.1.2实习单位因实习生严重违纪或不符合实习要求，有权解除实习合同；9.1.3双方协商一致，可解除实习合同。9.2合同终止条件9.2.1实习期限届满；9.2.2双方达成一致意见，终止实习合同；9.2.3法律法规规定的其他终止合同情形。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决；10.1.2协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为____。11.其他约定11.1通知方式11.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式进行；11.1.2通知应以挂号信或特快专递方式寄送，以收到日期为准。11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于实习生应聘表、实习生考核评价表等。12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同自即日起生效。12.2合同解除条件12.2.1按照第九条规定的合同解除条件执行。13.合同附件13.1实习生应聘表13.2实习生考核评价表14.合同签署及生效日期14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的范围包括但不限于：15.2.1提供实习岗位信息；15.2.2提供实习生的招聘、筛选和推荐服务；15.2.3提供实习生的职业培训和技术指导；15.2.4提供实习单位与实习生之间的沟通协调服务；15.2.5其他经甲乙双方认可的辅助服务。16.第三方介入的条件16.1.1第三方具备相应的资质和条件，能够履行其职责；16.1.2第三方提供的服务内容符合甲乙双方的需求；16.1.3第三方同意遵守本合同的约定。17.第三方介入的程序17.1.1甲乙双方共同协商确定第三方；17.1.2甲乙双方与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等；17.1.3第三方按照服务协议履行职责。18.第三方责任限额18.1第三方在履行服务过程中，因其过错导致实习生或实习单位遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。18.2第三方责任限额如下：18.2.1第三方的赔偿责任不超过其服务协议中约定的赔偿限额；18.2.2若服务协议未约定赔偿限额，则第三方赔偿金额不超过实际损失金额的50%。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方介入后，各方的责任划分如下：19.1.1实习生应遵守本合同及实习单位的规章制度，如有违反，由实习生自行承担责任；19.1.2实习单位应确保提供的工作环境和条件符合实习生权益，如有违反，由实习单位承担责任；19.1.3第三方应按照服务协议履行职责，如有违约，由第三方承担责任；19.1.4若第三方因过错导致实习生或实习单位遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，实习生和实习单位可向第三方追偿。20.第三方介入的终止20.1如有下列情形之一，甲乙双方可终止第三方介入：20.1.1第三方无法履行服务协议约定的职责；20.1.2第三方违反服务协议，造成实习生或实习单位损失；20.1.3第三方提出终止服务；20.1.4甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入。21.第三方介入的后续处理21.1第三方介入终止后，甲乙双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于：21.1.1实习生的工作交接；21.1.2第三方服务协议的解除；21.1.3第三方费用的结算；21.1.4其他相关事宜的处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生应聘表详细要求：包含实习生个人信息、教育背景、实习意向、自我评价等。说明：用于记录实习生的基本信息和申请意向，作为实习生选拔的依据。2.实习生考核评价表详细要求：包含实习生工作表现、学习态度、团队协作、创新能力等方面的评价。说明：用于对实习生的实习表现进行评估，作为实习结束时的评价依据。3.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、期限、责任等。说明：用于规范第三方介入服务的行为，保障甲乙双方的权益。4.实习合同详细要求：包含甲乙双方的基本信息、实习岗位、实习期限、实习待遇、双方责任等。说明：为本合同的核心文件，明确了双方的权利和义务。5.实习生工资支付凭证详细要求：记录实习生工资的支付情况，包括支付时间、金额等。说明：用于证明实习生的工资支付情况，作为实习生权益的保障。6.实习生考勤记录详细要求：记录实习生的出勤情况，包括上班时间、请假记录等。7.实习生违纪记录详细要求：记录实习生的违纪行为及处理结果。说明：用于规范实习生的行为，维护实习单位的正常秩序。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违约行为：实习生未按时完成实习任务，或实习期间严重违反实习单位的规章制度。1.2责任认定：实习单位有权解除实习合同，并要求实习生支付相当于一个月工资的违约金。2.实习单位违约行为及责任认定2.1违约行为：实习单位未按合同约定提供工作条件或工作内容，或未按时支付工资。2.2责任认定：实习生有权要求实习单位改正，并支付相当于拖欠工资金额的违约金。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：第三方未按服务协议履行职责，或违反服务协议造成实习生或实习单位损失。3.2责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，实习生和实习单位可向第三方追偿。4.合同解除违约行为及责任认定4.1违约行为：甲乙双方未按合同约定履行合同义务，或一方单方面解除合同。4.2责任认定：违约方应承担相应的违约责任，支付对方违约金或赔偿金。示例说明：实习生小明因个人原因提前解除实习合同，未提前一个月书面通知实习单位，实习单位解除合同后，小明需支付相当于一个月工资的违约金。实习单位未按合同约定支付实习生小李工资，小李可要求实习单位支付相当于拖欠工资的违约金，并保留追偿权利。全文完。2024年度中国科学院实习生聘用合同2本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1实习生姓名及身份证号1.2实习单位名称及地址1.3联系人及联系方式2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容概述2.3工作地点3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更4.实习待遇4.1实习工资及支付方式4.2保险福利4.3工作餐及住宿5.实习生权利和义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.实习考核及评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果7.实习生请假及休假7.1请假规定7.2休假规定7.3请假手续及审批8.实习生违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.实习生离职及交接9.1离职手续9.2交接事项9.3离职后待遇10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除责任12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：一、合同签订双方的基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号：056781.3实习单位名称：中国科学院研究所1.4实习单位地址：省市区路号1.5联系人姓名：1.6联系人电话、实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：生物信息学实习生2.2工作内容概述：参与生物信息学相关的研究项目，协助完成数据采集、处理、分析等工作。2.3工作地点：中国科学院研究所三、实习期限3.1实习开始时间：2024年1月1日3.2实习结束时间：2024年6月30日3.3实习期限变更：如需变更实习期限，需双方协商一致，并签订书面协议。四、实习待遇4.1实习工资及支付方式：实习工资为每月人民币4000元，每月支付一次，银行转账方式支付。4.2保险福利：提供实习期间的意外伤害保险。4.3工作餐及住宿：提供免费工作餐，住宿自理。五、实习生权利和义务5.1实习生权利：（1）获得实习岗位的相关信息和工作指导；（2）参与实习单位组织的各类活动；（3）享有实习期间的休息、休假权利；（4）对实习单位的工作提出建议和意见。5.2实习生义务：（1）遵守实习单位的工作纪律和规章制度；（2）按时完成实习单位分配的任务；（3）积极参加实习单位组织的各类活动；（4）保守实习单位的技术秘密和商业秘密。六、实习考核及评价6.1考核方式：实习期间，由实习单位对实习生的工作表现进行定期考核。6.2评价标准：以工作态度、工作能力和工作成果为主要评价标准。6.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。七、实习生请假及休假7.1请假规定：实习生需提前一天向实习单位提出书面请假申请，经批准后方可请假。7.2休假规定：实习生享有国家法定节假日、周末及带薪年休假。7.3请假手续及审批：实习生请假需填写《实习生请假单》，经实习单位批准后生效。八、实习生违约责任（1）未经实习单位批准擅自离职；（2）违反实习单位规章制度；（3）泄露实习单位技术秘密和商业秘密。（1）赔偿实习单位因违约所造成的损失；（2）终止实习合同；（3）承担其他法律责任。九、实习生离职及交接9.1离职手续：实习生离职需提前一个月向实习单位提出书面离职申请，经批准后方可离职。9.2交接事项：实习生离职前需完成工作交接，确保工作顺利进行。9.3离职后待遇：实习生离职后，实习单位将按照相关规定支付剩余工资及福利。十、保密条款10.1保密内容：实习生在实习期间所接触到的实习单位的技术秘密和商业秘密。10.2保密期限：保密期限为实习期限结束后的两年。10.3违约责任：实习生违反保密条款，应承担相应的法律责任。十一、合同解除（1）实习期限届满；（2）实习合同双方协商一致；（3）出现不可抗力因素。11.2解除程序：解除合同需双方书面确认，并签订书面协议。11.3解除责任：合同解除后，双方应按照协议约定承担相应的责任。十二、合同争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议。12.2争议解决机构：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担。十三、合同生效及终止13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件：合同履行完毕或双方协商一致解除合同。八、实习生违约责任8.1违约情形：（1）实习生未经实习单位同意擅自离职，或实习期间无故缺勤超过三次；（2）实习生泄露实习单位商业秘密，造成重大损失；（3）实习生违反国家法律法规，或违反实习单位规章制度，造成不良影响；（4）实习生在工作中有严重过错，影响实习单位正常工作秩序。8.2违约责任：（1）实习生应赔偿实习单位因违约造成的直接经济损失；（2）实习生应承担相应的法律责任；（3）实习生违约行为导致实习单位名誉受损的，实习生应承担相应责任；（4）实习生违约行为导致实习单位遭受其他损失的，实习生应承担相应责任。九、实习生离职及交接9.1离职手续：（1）实习生离职前需提前一个月向实习单位提出书面离职申请；（2）实习生离职时应完成工作交接，确保工作顺利进行；（3）实习生离职后，实习单位将按照相关规定支付剩余工资及福利。9.2交接事项：（1）实习生需将所负责的工作任务、项目进展、资料文件等完整交接；（2）实习生需协助实习单位对新接替实习生进行培训；（3）实习生需确保交接过程中不泄露实习单位技术秘密和商业秘密。9.3离职后待遇：（1）实习生离职后，实习单位将按照规定支付剩余工资及福利；（2）实习生离职后，实习单位将按照规定为其办理相关手续。十、保密条款10.1保密内容：（1）实习期间接触到的实习单位技术秘密、商业秘密；（2）实习单位内部管理信息；（3）实习单位合作伙伴的商业秘密。10.2保密期限：（1）保密期限自实习合同终止之日起计算，不少于两年；（2）在保密期限内，实习生不得以任何形式泄露或披露保密信息；（3）保密期限届满后，实习生仍需继续履行保密义务。10.3违约责任：（1）实习生违反保密条款，泄露保密信息，实习单位有权要求其承担违约责任；（2）实习生泄露保密信息给实习单位造成损失的，实习生应赔偿相应损失；（3）实习生泄露保密信息构成犯罪的，依法追究其刑事责任。十一、合同解除11.1解除条件：（1）实习期限届满；（2）实习生因个人原因提出解除合同，并书面通知实习单位；（3）实习单位因实习生严重违约而解除合同；（4）出现不可抗力因素，导致实习合同无法继续履行。11.2解除程序：（1）双方协商一致解除合同，需签订书面协议；（2）因实习生违约解除合同，需提前通知实习生；（3）因不可抗力因素解除合同，双方应相互理解，共同协商解决。11.3解除责任：（1）合同解除后，双方应按照协议约定承担相应的责任；（2）实习生违约解除合同，需赔偿实习单位因违约造成的损失；（3）因不可抗力因素解除合同，双方互不承担责任。十二、合同争议解决12.1争议解决方式：（1）双方应通过协商解决争议；（2）协商不成，可提交合同签订地仲裁委员会仲裁；（3）仲裁委员会的裁决为终局裁决。12.2争议解决机构：（1）双方协商一致选择的仲裁委员会；（2）合同签订地仲裁委员会。12.3争议解决费用：（1）仲裁费用由败诉方承担；（2）双方协商一致承担仲裁费用。十三、合同生效及终止13.1合同生效条件：（1）双方签字（或盖章）并经实习单位法定代表人确认；（2）实习单位向实习生发放实习通知；（3）实习生确认接受实习岗位及实习待遇。13.2合同终止条件：（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）出现不可抗力因素，导致实习合同无法继续履行。13.3合同终止程序：（1）双方书面确认合同终止；（2）实习单位向实习生发放终止实习通知；（3）实习生办理相关离职手续。十四、其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；14.4本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效；14.5本合同如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，依法向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1第三方是指在合同签订及履行过程中，由甲方或乙方邀请或授权，参与合同相关活动，但不属于甲方或乙方法定代表人的自然人、法人或其他组织。二、第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及协助解决合同履行过程中可能出现的争议。三、第三方介入类型3.1第三方介入类型包括但不限于：（1）中介方：提供信息、联系、协调等服务的第三方；（2）监理方：对合同履行过程进行监督、检查、验收的第三方；（3）评估方：对合同履行结果进行评估的第三方；（4）其他第三方：经双方同意，参与合同履行的其他第三方。四、第三方介入程序4.1第三方介入程序如下：（1）甲方或乙方提出第三方介入需求；（2）双方协商确定第三方介入的具体事宜，包括第三方类型、职责、权利、义务等；（3）签订《第三方介入协议》；（4）第三方按照协议约定履行职责。五、第三方责任限额5.1第三方责任限额如下：（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，由第三方承担相应责任；（2）第三方责任限额为合同总额的10%，超过部分由甲方或乙方自行承担；（3）第三方责任限额自《第三方介入协议》签订之日起生效。六、甲乙方额外条款及说明6.1甲方额外条款：（2）甲方应确保第三方具备履行职责的能力和条件；（3）甲方应对第三方在履行职责过程中的行为负责。6.2乙方额外条款：（2）乙方应确保第三方具备履行职责的能力和条件；（3）乙方应对第三方在履行职责过程中的行为负责。七、第三方责权利划分7.1第三方权利：（1）按照《第三方介入协议》约定，获取履行职责所需的信息和资料；（2）要求甲方或乙方提供必要的协助和支持；（3）对甲方或乙方违反协议的行为提出异议。7.2第三方义务：（1）按照《第三方介入协议》约定，履行职责，确保工作质量；（2）保守甲方或乙方商业秘密和保密信息；（3）及时向甲方或乙方报告工作进展情况。八、第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲方的关系：（1）第三方应服从甲方的工作安排和指导；（2）第三方在履行职责过程中，应维护甲方合法权益；（3）第三方与甲方之间发生争议，应通过协商或仲裁方式解决。8.2第三方与