2024年度幼儿园教师职业发展规划劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度幼儿园教师职业发展规划劳动合同本合同目录一览第一条合同签订双方的基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或负责人1.4双方联系方式第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同期限变更第三条教师岗位职责3.1教学任务3.2教育教学活动3.3班级管理3.4家长沟通与合作3.5其他相关工作第四条教师权利和义务4.1教师权利4.2教师义务第五条教师培训与发展5.1培训内容5.2培训方式5.3培训时间5.4培训费用5.5培训成果评估第六条教师考核与评价6.1考核标准6.2评价方式6.3考核结果运用6.4申诉程序第七条教师薪酬与福利7.1薪酬结构7.2薪酬支付7.3福利待遇7.4薪酬调整第八条工作时间与休息8.1工作时间8.2休息日8.3公休假8.4调休制度第九条教师离职与终止合同9.1离职条件9.2离职程序9.3终止合同条件9.4终止合同程序第十条违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约金计算第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序11.4合同解除与终止后的处理第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序12.4争议解决费用第十三条合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同附件13.4其他约定事项第十四条合同解除与终止后的保密条款14.1保密内容14.2保密期限14.3违反保密义务的责任第一部分：合同如下：第一条合同签订双方的基本信息1.1双方名称甲方：幼儿园乙方：教师1.2双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方负责人：1.4双方联系方式第二条合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同终止日期2024年12月31日2.3合同期限变更经双方协商一致，合同期限可进行变更，变更后的期限需书面确认。第三条教师岗位职责3.1教学任务乙方负责本班幼儿的教学工作，包括但不限于课程设计、教案编写、课堂教学、课后辅导等。3.2教育教学活动乙方需参与幼儿园组织的各类教育教学活动，如亲子活动、节日庆典、社区活动等。3.3班级管理乙方负责本班幼儿的日常管理，包括纪律、安全、卫生等方面。3.4家长沟通与合作乙方需定期与家长沟通，了解幼儿在家庭中的表现，共同促进幼儿全面发展。3.5其他相关工作乙方需完成幼儿园交办的其他相关工作。第四条教师权利和义务4.1教师权利乙方享有法律法规规定的教师权利，包括但不限于教育教学自主权、劳动报酬权、休息休假权等。4.2教师义务乙方应遵守国家法律法规、幼儿园规章制度，履行教师职责，关爱幼儿，尊重家长。第五条教师培训与发展5.1培训内容乙方需参加幼儿园组织的各类培训，包括教育教学、师德师风、专业技能等方面。5.2培训方式培训方式包括但不限于集中培训、网络培训、实践操作等。5.3培训时间培训时间根据幼儿园年度培训计划确定。5.4培训费用培训费用由幼儿园承担。5.5培训成果评估培训成果评估由幼儿园组织，包括考核、考核结果运用等。第六条教师考核与评价6.1考核标准考核标准包括但不限于教育教学能力、班级管理能力、师德师风等方面。6.2评价方式评价方式包括但不限于自评、同事评价、家长评价、领导评价等。6.3考核结果运用考核结果作为乙方晋升、奖励、培训等方面的依据。6.4申诉程序乙方对考核结果有异议，可向幼儿园提出申诉，幼儿园应在接到申诉后30日内给予答复。第七条教师薪酬与福利7.1薪酬结构乙方薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。7.2薪酬支付乙方薪酬按月支付，具体支付时间由幼儿园规定。7.3福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等福利待遇。7.4薪酬调整根据国家政策、幼儿园发展和乙方工作表现，薪酬可进行调整。第八条工作时间与休息8.1工作时间乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作安排由幼儿园根据幼儿作息时间及班级需求制定。8.2休息日乙方享有国家法定休息日，具体安排由幼儿园根据实际情况调整。8.3公休假乙方享有国家法定公休假，包括年休假、病假、事假等。8.4调休制度乙方可根据工作需要，与幼儿园协商调整休息日，但不得影响正常教育教学秩序。第九条教师离职与终止合同9.1离职条件乙方因个人原因提出离职，需提前一个月向幼儿园提出书面申请。9.2离职程序乙方提出离职申请后，幼儿园将进行离职手续办理，包括交接工作、归还物品等。9.3终止合同条件合同期满或因甲方原因需终止合同时，甲方应提前一个月通知乙方。9.4终止合同程序合同终止时，双方应按照国家相关法律法规及合同约定办理终止手续。第十条违约责任10.1违约情形乙方违反合同约定，如擅自离岗、严重违反幼儿园规章制度等。10.2违约责任乙方违约时，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约金计算违约金按乙方应得工资的12倍计算。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件因不可抗力导致合同无法履行、双方协商一致解除合同等情况。11.2合同终止条件合同期限届满、甲方因故终止合同等情况。11.3合同解除与终止的程序合同解除与终止时，双方应书面通知对方，并按照国家相关法律法规及合同约定办理手续。11.4合同解除与终止后的处理合同解除与终止后，双方应妥善处理未了事宜，包括但不限于财务结算、物品归还等。第十二条争议解决12.1争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁、诉讼等。12.2争议解决机构争议解决机构可根据双方协商选择，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规及合同约定。12.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商承担。第十三条合同生效及其他13.1合同生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期合同生效日期为2024年1月1日。13.3合同附件合同附件包括但不限于乙方个人简历、工作计划等。13.4其他约定事项双方在履行合同过程中，如需对合同内容进行变更，应书面协商一致，并签署补充协议。第十四条合同解除与终止后的保密条款14.1保密内容合同解除或终止后，双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密内容进行保密。14.2保密期限保密期限自合同解除或终止之日起，不少于3年。14.3违反保密义务的责任违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同关系中的独立第三方。1.2第三方的介入范围包括但不限于中介服务、咨询服务、评估服务、技术服务等。第二条第三方责任限额2.1第三方介入合同关系后，其责任限额由甲乙双方在合同中明确约定。2.2第三方责任限额应包括但不限于第三方因自身过错导致的损失、违约责任等。2.3第三方责任限额的约定应遵循公平、合理原则，确保第三方在履行合同过程中能够承担相应的责任。第三条第三方责任划分3.1第三方在合同履行过程中，其责任应与甲乙双方的责任明确划分。3.2第三方因自身过错导致合同无法履行或造成损失时，应由第三方承担相应责任。3.3甲乙双方因第三方原因导致合同无法履行或造成损失时，可要求第三方承担相应责任。第四条第三方介入程序4.1第三方介入合同关系，需经甲乙双方一致同意。4.2第三方介入合同关系时，应与甲乙双方签订书面协议，明确各方权利义务。4.3第三方介入合同关系后，应按照合同约定履行相关职责。第五条第三方权利与义务5.1第三方在合同履行过程中的权利：（1）根据合同约定，获得相应的报酬；（2）要求甲乙双方履行合同义务；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。5.2第三方在合同履行过程中的义务：（1）按照合同约定，履行相关职责；（2）保证其提供的服务质量；（3）遵守国家法律法规和合同约定。第六条第三方介入合同解除与终止6.1第三方介入合同关系后，合同解除或终止，需经甲乙双方一致同意。6.2第三方介入合同解除或终止时，第三方应按照合同约定履行相关职责，直至合同解除或终止。6.3第三方介入合同解除或终止后，甲乙双方应根据合同约定，对第三方进行结算。第七条第三方介入合同争议解决7.1第三方介入合同关系后，如发生争议，应通过协商解决。7.2协商不成时，可依法申请仲裁或提起诉讼。7.3第三方介入合同争议解决过程中，其权利义务应参照本合同及相关法律法规。第八条第三方介入合同的其他规定8.1第三方介入合同关系，不得损害甲乙双方的合法权益。8.2第三方介入合同关系，应遵守国家法律法规和合同约定。8.3第三方介入合同关系，其行为应受甲乙双方监督。第九条甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款（1）第三方介入的期限、范围及条件；（2）第三方介入的报酬及支付方式；（3）第三方介入的违约责任；（4）第三方介入合同争议解决方式。9.2甲乙双方应根据本合同及相关法律法规，对第三方介入合同关系进行监督和管理。第十条第三方责任限额的具体约定（1）因第三方自身过错导致的损失；（2）因第三方违约导致的损失；（3）因第三方违反法律法规导致的损失。10.2第三方责任限额的具体金额由甲乙双方根据实际情况协商确定。10.3第三方责任限额的约定应遵循公平、合理原则，确保第三方在履行合同过程中能够承担相应的责任。（1）第三方责任限额的具体金额；（2）第三方责任限额的适用范围；（3）第三方责任限额的计算方式；（4）第三方责任限额的赔偿方式。11.2第三方责任限额的约定应遵循公平、合理原则，确保第三方在履行合同过程中能够承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、专业技能等。说明：个人简历作为乙方资格证明，用于甲方了解乙方基本情况。2.工作计划要求：包括乙方在本学年的教学计划、班级管理计划等。说明：工作计划用于甲方评估乙方工作目标及计划实施情况。3.教学教案要求：详细列出乙方所教授课程的教案，包括教学目标、教学内容、教学方法等。说明：教案作为乙方教学工作的依据，用于甲方监督乙方教学质量。4.教学评估报告要求：包括乙方所教授课程的教学评估结果、改进措施等。说明：评估报告用于甲方了解乙方教学效果，为乙方提供改进建议。5.家长沟通记录要求：记录乙方与家长沟通的内容，包括家长反馈、班级活动通知等。说明：沟通记录用于甲方了解乙方与家长沟通情况，确保家园共育。6.第三方介入协议要求：明确第三方介入的职责、权利义务、责任限额等。说明：协议用于规范第三方介入行为，保障合同履行。7.离职手续办理清单要求：详细列出离职手续办理流程、所需材料等。说明：清单用于甲方为乙方办理离职手续，确保双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按时完成教学工作，影响幼儿学习；（2）乙方严重违反幼儿园规章制度；（3）乙方泄露幼儿及家长隐私；（4）乙方擅自离岗，影响幼儿园正常工作；（5）第三方未按约定履行职责，导致合同无法履行。2.责任认定标准：（2）乙方严重违反幼儿园规章制度，责任认定标准为：根据违反程度，给予警告、记过、降职等处分；（3）乙方泄露幼儿及家长隐私，责任认定标准为：根据泄露程度，给予警告、记过、解除合同等处分；（4）乙方擅自离岗，责任认定标准为：根据离岗天数，按日计算违约金；（5）第三方未按约定履行职责，责任认定标准为：根据未履行职责的程度，要求第三方承担相应责任。示例说明：2.乙方泄露幼儿及家长隐私。经调查，乙方未经授权，将幼儿及家长信息透露给他人。责任认定：给予乙方警告处分，并要求其承担相应的法律责任。3.第三方未按约定履行职责，导致合同无法履行。经核实，第三方未能按时完成技术服务，导致甲方项目进度延误。责任认定：要求第三方承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年度幼儿园教师职业发展规划劳动合同1本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.职位描述与工作职责3.1职位描述3.2工作职责4.工作时间与工作地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险与住房公积金5.4其他福利待遇6.教师职业发展规划6.1发展目标6.2发展路径6.3发展措施7.教学质量要求与考核7.1教学质量要求7.2考核方式7.3考核结果应用8.教师培训与发展8.1培训内容8.2培训方式8.3培训考核9.教师考核与评价9.1考核内容9.2评价标准9.3评价结果10.教师晋升与调岗10.1晋升条件10.2调岗条件10.3晋升与调岗程序11.教师辞职与辞退11.1辞职条件11.2辞退条件11.3辞职与辞退程序12.违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效、变更与终止14.1合同生效14.2合同变更14.3合同终止第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》、《幼儿园管理条例》及相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于甲方幼儿园与乙方教师之间在2024年度内的职业发展规划劳动合同。2.双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方联系电话：__________________2.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份证号：__________________乙方性别：____________________乙方联系电话：__________________3.职位描述与工作职责3.1职位描述乙方在甲方幼儿园担任教师职位，负责幼儿园教育教学工作，包括但不限于幼儿保育、教学、教育研究等。3.2工作职责3.2.1贯彻执行国家教育方针和政策，遵守幼儿园规章制度。3.2.2参与制定班级教学计划，组织实施教育教学活动。3.2.3开展幼儿个别化教育，关注幼儿身心健康全面发展。3.2.4组织开展班级家长工作，促进家园共育。3.2.5参与幼儿园教育教学研究，不断提高教育教学水平。4.工作时间与工作地点4.1工作时间乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方根据幼儿园实际情况安排。4.2工作地点乙方工作地点为甲方幼儿园所在地，如因工作需要，甲方可安排乙方到其他地点进行相关工作。5.工资与福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月____________元，按月支付。5.2绩效奖金乙方绩效奖金根据年度考核结果，按月发放。5.3社会保险与住房公积金甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.4其他福利待遇乙方享有国家规定的节假日、带薪年休假等福利待遇。6.教师职业发展规划6.1发展目标乙方在2024年度内，通过不断学习和实践，提升教育教学水平，实现自我职业发展。6.2发展路径6.2.1参加甲方组织的各类培训活动，提升专业技能。6.2.2积极参与教育教学研究，提高教育教学质量。6.2.3参与幼儿园教育教学改革，创新教育教学方法。6.3发展措施6.3.1甲方为乙方提供必要的培训机会和资源支持。6.3.2乙方应积极参加各项培训，提高自身教育教学能力。8.教师考核与评价8.1考核内容8.1.1教学质量：包括教学内容、教学方法、教学效果等。8.1.2教师职业道德：包括职业操守、教师形象、关爱学生等。8.1.3工作态度：包括工作积极性、责任心、团队协作等。8.1.4教学研究：包括教育科研能力、教育教学创新等。8.2评价标准8.2.1教学质量：根据幼儿发展、家长满意度、同行评价等综合评定。8.2.2教师职业道德：根据教育部门规定的教师职业道德规范进行评价。8.2.3工作态度：根据工作表现、同事评价、领导评价等综合评定。8.2.4教学研究：根据科研论文发表、教学成果转化等评价。8.3评价结果8.3.1评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.3.2评价结果将作为教师晋升、评优、培训等方面的依据。9.教师晋升与调岗9.1晋升条件9.1.2连续两年考核结果为优秀或良好。9.1.3具备相应的学历和资格证书。9.2调岗条件9.2.1因工作需要或个人发展需要。9.2.2经双方协商一致。9.2.3符合国家及幼儿园的相关规定。9.3晋升与调岗程序9.3.1乙方提出晋升或调岗申请。9.3.2甲方组织考核组进行考核。9.3.3根据考核结果和相关规定，甲方决定是否晋升或调岗。10.教师辞职与辞退10.1辞职条件10.1.1乙方提出书面辞职申请。10.1.2遵循国家及幼儿园的辞职程序。10.2辞退条件10.2.1乙方严重违反幼儿园规章制度。10.2.2乙方连续两年考核不合格。10.2.3乙方因个人原因无法继续履行合同。10.3辞职与辞退程序10.3.1乙方提前一个月向甲方提出辞职申请。10.3.2甲方在接到辞职申请后，按照国家及幼儿园的相关规定办理手续。10.3.3乙方在合同期满前一个月，不得无故离职。11.违约责任11.1甲方违约责任11.1.1未按时足额支付乙方工资。11.1.2未经乙方同意擅自调整乙方工作岗位。11.1.3未履行合同约定的其他义务。11.2乙方违约责任11.2.1未按照合同约定履行工作职责。11.2.2未经甲方同意擅自离职。11.2.3未履行合同约定的其他义务。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方友好协商解决。12.1.2如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.1.3仲裁裁决为最终裁决。12.2争议解决机构12.2.1当地劳动争议仲裁委员会。13.合同生效、变更与终止13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.3合同终止13.3.1合同期满自然终止。13.3.2双方协商一致解除合同。13.3.3因不可抗力导致合同无法履行而终止。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1第三方是指在甲乙双方合同履行过程中，为了实现合同目的，由甲乙双方共同认可或根据合同约定选定的，提供专业服务、咨询、评估或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。14.2第三方责权利14.2.1责任：第三方应按照合同约定，履行其专业服务、咨询、评估或其他辅助服务的职责，并对提供的服务质量负责。14.2.2权利：第三方有权获得合同约定的报酬，并有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。14.2.3利益：第三方有权享受因提供服务而产生的合法权益。14.3第三方介入程序14.3.1甲乙双方应共同协商确定第三方介入的事项、范围和方式。14.3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。14.3.3第三方介入期间，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，确保合同履行的顺利进行。14.4第三方与其他各方的划分说明14.4.1第三方不得介入甲乙双方内部的合同纠纷处理。14.4.2第三方在提供服务过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。14.4.3第三方与其他各方的责任划分如下：a)甲乙双方对合同履行的责任由甲乙双方共同承担。b)第三方对提供的服务质量负责，但不对甲乙双方因合同履行而产生的其他责任承担责任。c)如第三方因提供服务过程中出现失误导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。14.5第三方责任限额14.5.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得超过合同总金额的_________%。14.5.2如第三方责任限额不足以弥补因第三方服务失误导致的损失，甲乙双方应另行协商解决。14.5.3第三方责任限额的约定不影响甲乙双方根据本合同约定应承担的责任。14.6第三方变更与退出14.6.1如甲乙双方认为有必要更换第三方，应经双方协商一致，并书面通知第三方。14.6.2第三方在合同履行期间，如因自身原因无法继续履行职责，应提前________天书面通知甲乙双方，并协助甲乙双方选择新的第三方。14.6.3第三方退出合同后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。14.7第三方保密义务14.7.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。14.7.2第三方违反保密义务，导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件要求：清晰、完整，加盖公章，有效期内。2.乙方身份证复印件要求：清晰、完整，加盖公章，有效期内。3.教师资格证书复印件要求：清晰、完整，加盖公章，有效期内。4.教师学历证书复印件要求：清晰、完整，加盖公章，有效期内。5.教师职称证书复印件要求：清晰、完整，加盖公章，有效期内。6.教师培训记录表要求：详细记录乙方参加的各类培训活动及考核结果。7.教师考核评价表要求：详细记录乙方年度考核评价结果。8.教师晋升与调岗申请表要求：详细记录乙方晋升与调岗的申请及审批情况。9.教师辞职申请表要求：详细记录乙方辞职的申请及审批情况。10.第三方介入协议要求：详细约定第三方介入的事项、范围、权利义务及责任。11.第三方保密协议要求：详细约定第三方在合同履行过程中的保密义务。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时足额支付乙方工资责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的_____%。示例：若甲方应支付乙方工资10000元，未按时支付，则甲方应支付乙方违约金1000元。1.2未经乙方同意擅自调整乙方工作岗位责任认定：甲方应恢复乙方原工作岗位，并支付乙方相应的赔偿金。示例：若甲方擅自调整乙方工作岗位，导致乙方遭受损失，甲方应支付乙方赔偿金____元。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按照合同约定履行工作职责责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定。示例：若乙方未履行工作职责，导致甲方遭受损失5000元，则乙方应赔偿甲方5000元。2.2未经甲方同意擅自离职责任认定：乙方应支付甲方违约金，违约金为乙方应得工资的_____%。示例：若乙方应得工资为10000元，则乙方应支付甲方违约金1000元。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未履行合同约定的服务职责责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定。示例：若第三方未履行服务职责，导致甲方遭受损失3000元，则第三方应赔偿甲方3000元。3.2第三方泄露甲乙双方保密信息责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定，并承担相应的法律责任。示例：若第三方泄露甲乙双方保密信息，导致甲方遭受损失5000元，则第三方应赔偿甲方5000元，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度幼儿园教师职业发展规划劳动合同2本合同目录一览1.合同签订与生效1.1合同签订时间1.2合同生效时间1.3合同期限2.双方基本信息2.1甲方（幼儿园）基本信息2.2乙方（教师）基本信息3.教师职责与义务3.1教育教学职责3.2教师职业道德3.3日常行为规范3.4教师培训与发展4.工作安排与时间安排4.1工作岗位4.2工作时间4.3工作地点5.教师培训与发展计划5.1培训目标5.2培训内容5.3培训时间安排5.4培训考核与评估6.教师考核与评价6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果运用6.4评价标准7.工资与福利待遇7.1基本工资7.2奖金及补贴7.3社会保险7.4住房公积金7.5休假制度8.教师晋升与职称评定8.1晋升条件8.2晋升程序8.3职称评定9.教师离职与终止合同9.1离职手续9.2离职补偿9.3终止合同条件9.4终止合同程序10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.合同附件13.1附件一：教师培训计划13.2附件二：教师考核评价表13.3附件三：工资待遇明细表14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜另行协商14.2本合同一式两份，双方各执一份14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第一部分：合同如下：1.合同签订与生效1.1合同签订时间：本合同自双方代表签字之日起生效。1.2合同生效时间：本合同自生效之日起计算，至2024年12月31日止。1.3合同期限：本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.双方基本信息2.1甲方（幼儿园）基本信息：名称：___________地址：___________法定代表人：___________联系电话：___________2.2乙方（教师）基本信息：姓名：___________性别：___________出生日期：___________身份证号码：___________联系电话：___________3.教师职责与义务3.1教育教学职责：乙方应按照国家教育方针和政策，履行教育教学职责，保证教育教学质量。3.2教师职业道德：乙方应遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，尊重学生，关爱学长。3.3日常行为规范：乙方应遵守国家法律法规，遵守幼儿园各项规章制度，维护幼儿园声誉。3.4教师培训与发展：乙方应积极参加幼儿园组织的各类培训，提升自身教育教学水平。4.工作安排与时间安排4.1工作岗位：乙方担任___________岗位。4.2工作时间：乙方每周工作时间为___________小时，每日工作时间___________至___________。4.3工作地点：___________幼儿园。5.教师培训与发展计划5.1培训目标：提升乙方教育教学能力，提高教育教学质量。5.2培训内容：包括但不限于教育理论、教学方法、教学技能、教育心理学等。5.3培训时间安排：每年至少参加___________次培训，每次培训时间为___________天。5.4培训考核与评估：培训结束后，乙方需通过考核，考核不合格者需重新参加培训。6.教师考核与评价6.1考核方式：采用定性与定量相结合的方式，包括学生评价、同事评价、领导评价等。6.2考核内容：教育教学能力、师德表现、工作态度、工作业绩等。6.3考核结果运用：考核结果作为乙方工资待遇、晋升、奖惩的依据。6.4评价标准：根据幼儿园制定的教师考核评价标准进行评价。8.教师晋升与职称评定8.1.1工作表现优秀，教育教学成果显著；8.1.2积极参加各类培训和教研活动，提升自身能力；8.1.3遵守教师职业道德，无重大违规违纪行为。8.2晋升程序：晋升申请需经幼儿园评审委员会审核，评审通过后方可晋升。8.3职称评定：乙方在合同期间，可根据国家职称评定相关规定，申请相应职称评定。9.教师离职与终止合同9.1离职手续：乙方提出离职申请，需提前一个月书面通知甲方。9.2离职补偿：乙方在合同期内离职，甲方根据乙方在园工作年限，支付相当于一个月工资的离职补偿。9.3.1乙方严重违反幼儿园规章制度；9.3.2乙方因个人原因无法继续履行合同；9.3.3乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作。9.4终止合同程序：终止合同需双方协商一致，并签订终止合同协议。10.违约责任与争议解决10.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.2争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构：如双方协商不成，可提交___________仲裁委员会仲裁。11.合同变更与解除11.1合同变更：经双方协商一致，可对本合同进行变更。11.2.1合同约定的解除条件成就；11.2.2不可抗力导致合同无法履行；11.2.3双方协商一致解除合同。12.合同生效与终止12.1合同生效：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。12.2合同终止：合同期限届满或因上述约定情形终止。13.合同附件13.1附件一：教师培训计划13.2附件二：教师考核评价表13.3附件三：工资待遇明细表14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜另行协商。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、培训机构、咨询机构等，以及任何因合同履行需要介入的第三方。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在协助甲方或乙方履行合同义务，提升服务质量，或解决合同履行过程中的特定问题。16.第三方介入的流程16.1甲方或乙方根据合同需要，可邀请第三方介入。16.2第三方介入前，需与甲方或乙方签订单独的服务协议，明确双方的权利义务。16.3甲方或乙方将第三方介入的相关信息通知对方。17.第三方责任限额17.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成的损失，应承担相应的责任。17.2第三方责任限额根据服务协议约定，但不得低于本合同规定的责任限额。17.3如第三方责任超出合同约定的限额，甲方或乙方有权向第三方追偿。18.第三方权利18.