2024年度三方劳务派遣公司企业项目外包及派遣服务合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度三方劳务派遣公司企业项目外包及派遣服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣公司基本信息1.2用工单位基本信息1.3派遣员工基本信息2.项目外包及派遣服务内容2.1项目外包范围2.2派遣服务范围2.3项目外包及派遣服务期限3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3付款时间及期限4.派遣员工的管理与考核4.1派遣员工的管理4.2派遣员工的考核4.3派遣员工的奖惩措施5.派遣员工的工资及福利5.1工资标准及支付方式5.2福利待遇5.3工资调整及支付时间6.工作时间及休息休假6.1工作时间规定6.2休息休假制度6.3特殊情况下的工作时间安排7.派遣员工的培训与发展7.1培训计划7.2培训内容7.3培训费用及实施8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决程序10.合同的生效、变更及终止10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同终止条件及程序11.合同附件11.1附件一：项目外包及派遣服务明细11.2附件二：派遣员工名单11.3附件三：其他相关文件12.其他约定事项12.1隐私保护12.2法律适用12.3合同份数13.合同签署及生效日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣公司基本信息1.1.1名称：劳务派遣公司1.1.2注册地址：省市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4营业执照号：051.2用工单位基本信息1.2.1名称：企业1.2.2注册地址：省市区路号1.2.3法定代表人：1.2.4统一社会信用代码：051.3派遣员工基本信息1.3.1姓名：1.3.2身份证号：56199001011.3.3职务：技术工程师第二条项目外包及派遣服务内容2.1项目外包范围2.1.1项目名称：项目2.1.2项目内容：技术支持、软件开发、系统维护2.1.3项目地点：市区2.2派遣服务范围2.2.1派遣人员：2.2.2服务内容：项目开发、技术支持2.2.3服务期限：自2024年1月1日至2024年12月31日2.3项目外包及派遣服务期限2.3.1项目外包期限：自2024年1月1日至2024年12月31日2.3.2派遣服务期限：与项目外包期限一致第三条服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.1.1项目外包费用：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）3.1.2派遣服务费用：人民币伍万元整（￥50,000.00）3.2费用支付方式3.2.1项目外包费用：用工单位于合同签订后支付50%，项目完成后支付剩余50%3.2.2派遣服务费用：用工单位于合同签订后支付50%，派遣员工服务满6个月后支付剩余50%3.3付款时间及期限3.3.1项目外包费用：合同签订后5个工作日内支付首期款，项目完成后10个工作日内支付尾款3.3.2派遣服务费用：合同签订后5个工作日内支付首期款，派遣员工服务满6个月后10个工作日内支付尾款第四条派遣员工的管理与考核4.1派遣员工的管理4.1.1派遣公司负责派遣员工的管理工作4.1.2用工单位对派遣员工的工作进行监督和指导4.2派遣员工的考核4.2.1派遣公司定期对派遣员工进行考核4.2.2用工单位对派遣员工的工作表现进行考核4.3派遣员工的奖惩措施4.3.1派遣员工表现优秀者，派遣公司给予奖励4.3.2派遣员工违反规定者，派遣公司给予处罚第五条派遣员工的工资及福利5.1工资标准及支付方式5.1.1派遣员工工资：每月人民币伍仟元整（￥5,000.00）5.1.2工资支付方式：每月10日前支付上个月工资5.2福利待遇5.2.1社会保险：按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险5.2.2住房公积金：按照国家规定为派遣员工缴纳住房公积金5.3工资调整及支付时间5.3.1工资调整：根据市场行情和公司规定，每年进行一次工资调整5.3.2工资支付时间：与工资支付方式一致第六条工作时间及休息休假6.1工作时间规定6.1.1工作时间：每周工作五天，每天工作八小时6.1.2工作制度：标准工时制6.2休息休假制度6.2.1休息日：每周六、日6.2.2法定节假日：按照国家规定执行6.3特殊情况下的工作时间安排6.3.1因项目需要，派遣员工需加班时，需经派遣公司同意，并支付加班费第七条派遣员工的培训与发展7.1培训计划7.1.1派遣公司每年为派遣员工制定培训计划7.1.2培训内容包括技能培训、业务知识培训等7.2培训内容7.2.1技能培训：针对派遣员工所从事的岗位进行专业技能培训7.2.2业务知识培训：提高派遣员工对行业知识的了解7.3培训费用及实施7.3.1培训费用由派遣公司承担7.3.2培训实施：派遣公司根据实际情况安排培训时间、地点和形式第八条保密条款8.1保密范围8.1.1派遣公司、用工单位和派遣员工对本合同内容、项目信息、商业秘密、技术秘密等进行保密8.1.2保密信息包括但不限于：客户信息、项目资料、技术方案、财务数据等8.2保密义务8.2.1派遣公司、用工单位和派遣员工未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息8.2.2派遣员工离职后，仍需遵守保密义务，不得利用在任职期间获得的保密信息从事与原单位有竞争关系的业务8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失第九条违约责任及争议解决9.1违约责任9.1.1若任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的直接损失9.1.2违约方应立即采取措施纠正违约行为，并承担相应的违约金9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决合同争议9.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.3争议解决程序9.3.1双方应自争议发生之日起30日内进行协商9.3.2如协商不成，任何一方均可向对方发出书面通知，要求解决争议第十条合同的生效、变更及终止10.1合同生效条件10.1.1双方代表签字盖章10.1.2合同经双方代表签字盖章后，自双方签字盖章之日起生效10.2合同变更程序10.2.1合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议10.3合同终止条件及程序10.3.1合同期满或双方协商一致终止10.3.2合同终止前，双方应完成现有项目的收尾工作10.3.3合同终止后，双方应结清所有费用，并办理相关手续第十一条合同附件11.1附件一：项目外包及派遣服务明细11.1.1项目外包服务内容明细11.1.2派遣服务人员名单及职责11.2附件二：派遣员工名单11.2.1派遣员工基本信息11.2.2派遣员工岗位及薪资待遇11.3附件三：其他相关文件11.3.1保密协议11.3.2派遣员工培训计划第十二条其他约定事项12.1隐私保护12.1.1双方对本合同涉及的个人隐私信息负有保密义务12.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露个人隐私信息12.2法律适用12.2.1本合同适用中华人民共和国法律12.2.2如合同条款与法律规定相冲突，以法律规定为准12.3合同份数12.3.1本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力第十三条合同签署及生效日期13.1合同签署日期：2024年3月1日13.2合同生效日期：自双方代表签字盖章之日起生效第十四条合同附件清单14.1附件一：项目外包及派遣服务明细14.2附件二：派遣员工名单14.3附件三：保密协议14.4附件四：派遣员工培训计划第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特殊需要引入的，与本合同主体有业务往来或提供服务的独立第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供商、咨询机构等。第二条第三方介入的审批程序2.1第三方介入前，需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事项、服务内容、费用及责任等。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方在书面协议中约定，但不得超过合同总金额的10%。第四条第三方权利和义务4.1第三方享有根据合同约定提供服务的权利，并应遵守合同约定。4.2第三方应保证提供的服务符合合同约定，并对服务过程中出现的问题承担相应责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不参与甲乙双方的内部管理。5.2第三方在提供服务过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。5.3第三方与甲乙双方在合同履行过程中产生的争议，应通过协商或仲裁方式解决。第六条第三方介入后的额外条款及说明6.1.1第三方介入的具体事项和范围；6.1.2第三方提供服务的质量标准；6.1.3第三方服务费用的支付方式及金额；6.1.4第三方介入期间，甲乙双方的权利和义务；6.1.5第三方介入期间，甲乙双方应如何协调和配合。第七条第三方介入的变更程序7.1第三方介入后，如需变更介入事项、服务内容、费用等，甲乙双方应书面通知第三方，并签订书面变更协议。7.2第三方介入的变更程序参照本合同约定的合同变更程序。第八条第三方介入的终止程序8.1第三方介入期间，如甲乙双方协商一致，可终止第三方介入。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应结清所有费用，并办理相关手续。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入期间，如甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的保密条款10.1第三方在履行本合同时，应遵守保密义务，不得向任何第三方泄露甲乙双方的商业秘密和合同内容。10.2违反保密义务的，第三方应承担相应的法律责任。第十一条第三方介入的其他约定事项11.1.1第三方介入的期限；11.1.2第三方介入期间，甲乙双方的权利和义务；11.1.3第三方介入期间的沟通协调机制；11.1.4第三方介入期间的争议解决机制。第十二条本合同修正的生效12.1本合同修正自双方签字盖章之日起生效，对本合同具有同等法律效力。第十三条本合同修正的份数13.1本合同修正一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：项目外包及派遣服务明细要求：详细列出项目外包的具体内容、服务范围、服务期限、费用构成等。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方在项目外包方面的权利和义务。2.附件二：派遣员工名单要求：包括派遣员工的基本信息、岗位、薪资待遇等。说明：本附件作为合同附件，用于明确派遣员工的基本情况和合同关系。3.附件三：保密协议要求：约定双方在合同履行过程中对保密信息的保密义务和违约责任。说明：本附件作为合同附件，用于保障双方商业秘密和合同内容的保密性。4.附件四：派遣员工培训计划要求：包括培训目标、内容、时间安排、费用等。说明：本附件作为合同附件，用于明确派遣员工的培训计划和费用承担。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方介入的行为和责任。6.附件六：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、时间、原因等。说明：本附件作为合同附件，用于明确合同变更的具体情况。7.附件七：合同终止协议要求：明确合同终止的原因、时间、双方权利义务等。说明：本附件作为合同附件，用于明确合同终止后的处理事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用责任认定标准：甲方应按照合同约定的时间支付费用，如未按时支付，应承担违约责任。示例说明：甲方未按合同约定于每月10日前支付派遣员工工资，乙方有权要求甲方支付违约金。2.违约行为：乙方未按时提供派遣员工责任认定标准：乙方应按照合同约定的时间提供派遣员工，如未按时提供，应承担违约责任。示例说明：乙方未按合同约定于项目开始前提供派遣员工，甲方有权要求乙方支付违约金。3.违约行为：第三方未按约定提供服务质量责任认定标准：第三方应按照合同约定提供服务质量，如未达到约定标准，应承担违约责任。示例说明：第三方提供的技术服务未达到合同约定的标准，甲方有权要求第三方进行整改或赔偿损失。4.违约行为：任何一方泄露保密信息责任认定标准：任何一方泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿对方损失。示例说明：甲方泄露了乙方商业秘密，乙方有权要求甲方赔偿损失。5.违约行为：任何一方违反保密义务责任认定标准：任何一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方损失。示例说明：乙方员工违反保密义务，泄露了甲方商业秘密，乙方有权要求该员工及公司承担赔偿责任。全文完。2024年度三方劳务派遣公司企业项目外包及派遣服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣公司信息1.2用工单位信息1.3劳务人员信息2.项目外包内容及范围2.1项目概述2.2项目目标2.3项目期限2.4项目地点3.劳务派遣人员数量及岗位3.1派遣人员数量3.2派遣人员岗位3.3岗位职责4.派遣人员薪资待遇4.1薪资构成4.2薪资标准4.3薪资支付方式5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳5.3补充医疗保险6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3节假日安排7.工作环境及安全7.1工作环境要求7.2安全生产责任7.3安全培训8.派遣人员管理及培训8.1管理制度8.2培训计划8.3培训考核9.违约责任及处理9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同生效日期11.3合同终止条件11.4合同终止日期12.合同变更及解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件12.3合同变更及解除程序13.保密条款13.1保密内容13.2保密期限13.3违约责任14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣公司信息（1）名称：______公司（2）地址：______地址（3）法定代表人：______（4）联系电话：______1.2用工单位信息（1）名称：______公司（2）地址：______地址（3）法定代表人：______（4）联系电话：______1.3劳务人员信息（1）姓名：______（2）性别：______（3）出生日期：______（4）身份证号码：______（5）联系电话：______第二条项目外包内容及范围2.1项目概述本项目为______项目，旨在实现______目标。2.2项目目标（1）完成项目范围内各项工作任务；（2）确保项目质量、安全、环保等各项指标符合相关法规和标准；（3）按时完成项目交付。2.3项目期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.4项目地点______地址第三条劳务派遣人员数量及岗位3.1派遣人员数量共计______名劳务人员。3.2派遣人员岗位（1）岗位名称：______（2）岗位数量：______（3）岗位职责：______3.3岗位职责（1）完成项目范围内的各项工作任务；（2）服从用工单位的安排和管理；（3）遵守用工单位的相关规章制度。第四条派遣人员薪资待遇4.1薪资构成（1）基本工资：______元/月；（2）岗位工资：______元/月；（3）绩效工资：______元/月；（4）加班费：按照国家相关法律法规执行。4.2薪资标准按照派遣人员实际出勤天数及岗位工资标准计算。4.3薪资支付方式每月______日前支付上月薪资。第五条社会保险及公积金5.1社会保险缴纳按照国家及地方相关政策规定，派遣公司负责为劳务人员缴纳社会保险。5.2公积金缴纳派遣公司负责为劳务人员缴纳住房公积金。5.3补充医疗保险派遣公司为劳务人员购买补充医疗保险。第六条工作时间及休息休假6.1工作时间（1）工作时间：______小时/天；（2）工作时间安排：______。6.2休息休假（1）每周休息日：______；（2）法定节假日：按照国家规定执行；（3）年假：______天/年。6.3节假日安排（1）元旦：______；（2）春节：______；（3）清明节：______；（4）劳动节：______；（5）端午节：______；（6）中秋节：______；（7）国庆节：______。第七条工作环境及安全7.1工作环境要求（1）保证工作场所符合国家及地方相关法规和标准；（2）提供必要的安全防护设施；（3）确保工作环境整洁、卫生。7.2安全生产责任（1）派遣公司负责劳务人员的人身安全和健康；（2）用工单位负责工作场所的安全管理；（3）劳务人员应遵守安全操作规程，确保自身安全。7.3安全培训（1）派遣公司负责对新入职的劳务人员进行安全培训；（2）用工单位负责对劳务人员进行岗位操作培训；（3）劳务人员应参加培训并取得相应证书。第八条派遣人员管理及培训8.1管理制度（1）派遣公司负责劳务人员的日常管理，包括考勤、绩效评估等；（2）用工单位负责劳务人员的工作安排和现场管理；（3）双方应共同维护劳务人员的合法权益。8.2培训计划（1）派遣公司负责制定培训计划，包括新员工入职培训、岗位技能培训等；（2）用工单位根据实际工作需要，提出培训需求；（3）培训结束后，派遣公司负责组织考核，确保培训效果。8.3培训考核（1）考核内容包括理论知识、实际操作等；（2）考核不合格的劳务人员，派遣公司应重新组织培训；（3）考核合格的劳务人员，用工单位应予以认可。第九条违约责任及处理9.1违约情形（1）派遣公司未能按照合同约定提供劳务人员；（2）用工单位未能按照合同约定支付薪资或缴纳社会保险；（3）劳务人员违反用工单位规章制度，造成严重后果；（4）双方协商一致解除合同。9.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约方应支付违约金，具体金额由双方协商确定；（3）违约金不足以弥补损失的，违约方还应赔偿实际损失。9.3违约处理（1）违约方应在接到违约通知后______日内，采取补救措施；（2）守约方有权要求违约方承担违约责任；（3）双方协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，可提交合同签订地仲裁委员会仲裁；（3）仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.2争议解决程序（1）提出仲裁申请；（2）仲裁委员会受理并组成仲裁庭；（3）仲裁庭进行调查、取证、开庭审理；（4）作出仲裁裁决。10.3争议解决地点合同签订地。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同内容完整、合法；（3）合同已报送相关部门备案。11.2合同生效日期自双方签字盖章之日起生效。11.3合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.4合同终止日期（1）合同期限届满时；（2）双方协商一致解除合同时；（3）因不可抗力导致合同无法履行时。第十二条合同变更及解除12.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）变更内容不违反法律法规；（3）变更内容不损害第三方的合法权益。12.2合同解除条件（1）双方协商一致解除；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方违约，经催告后仍未纠正。12.3合同变更及解除程序（1）书面提出变更或解除合同申请；（2）双方签字盖章确认；（3）通知对方及相关部门。第十三条保密条款13.1保密内容（1）本合同内容；（2）双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密；（3）其他双方约定应保密的信息。13.2保密期限自合同签订之日起______年内。13.3违约责任（1）违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任；（2）泄露保密信息给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第十四条其他约定事项14.1不可抗力（1）不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等；（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；（3）发生不可抗力，应立即通知对方。14.2合同附件（1）本合同附件作为合同不可分割的部分；（2）附件内容与合同具有同等法律效力。14.3合同份数及效力（1）本合同一式______份，双方各执______份；（2）各份合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”指除甲、乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、监理方等。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围限于本合同约定的项目外包及派遣服务过程中，为甲、乙双方提供专业服务、咨询、协调、监督等。第十六条第三方的选择与委托16.1第三方的选择甲、乙双方有权根据项目需要，选择合适的第三方提供所需服务。16.2第三方的委托甲、乙双方应与第三方签订书面委托协议，明确双方的权利、义务和责任。第十七条第三方的责权利17.1责任第三方应按照委托协议和本合同约定，承担相应的责任，包括但不限于：（1）按照约定提供专业、高效的服务；（2）遵守国家法律法规和行业规范；（3）对在服务过程中知悉的甲、乙双方商业秘密保密；（4）因自身原因导致的服务质量不合格，应承担相应责任。17.2权利（1）要求甲、乙双方提供必要的信息和资料；（2）根据服务内容，收取合理的费用；（3）在服务过程中，提出合理的意见和建议。17.3利益第三方的利益包括但不限于：（1）获得约定的服务费用；（2）获得甲、乙双方的好评和信誉；第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）服从甲方的管理；（2）按照甲方的要求提供服务；（3）在服务过程中，不得损害甲方的利益。18.2第三方与乙方的划分（1）服从乙方的管理；（2）按照乙方的要求提供服务；（3）在服务过程中，不得损害乙方的利益。18.3第三方与劳务人员的划分（1）尊重劳务人员的合法权益；（2）提供必要的服务和帮助；（3）不得利用劳务人员从事违法活动。第十九条第三方的责任限额19.1责任限额的定义本合同中，“责任限额”指第三方因自身原因导致的服务质量不合格或违约，应承担的最高赔偿责任。19.2责任限额的确定（1）第三方提供服务的类型和内容；（2）服务费用；（3）可能造成的损失。19.3责任限额的适用第三方在履行本合同约定的义务过程中，如因自身原因导致服务质量不合格或违约，应承担不超过责任限额的赔偿责任。第二十条第三方的违约责任20.1违约情形（1）未按约定提供服务质量；（2）泄露甲、乙双方商业秘密；（3）违反法律法规；（4）其他违约行为。20.2违约责任第三方应承担的违约责任包括但不限于：（1）赔偿甲、乙双方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担相应的法律责任。第二十一条第三方的退出与替换21.1第三方的退出（1）无法继续履行合同义务；（2）严重违约；（3）被取消资质；（4）其他应当退出的情形。21.2第三方的替换甲、乙双方有权在第三方退出后，选择新的第三方替代其履行本合同约定的义务。第二十二条第三方的争议解决22.1争议解决方式第三方与甲、乙双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交合同签订地人民法院提起诉讼。22.2争议解决地点合同签订地。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务人员名单及基本信息表要求：详细列出所有派遣人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、岗位等信息。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：项目外包及派遣服务合同要求：合同内容完整，包括双方基本信息、项目外包内容及范围、劳务派遣人员数量及岗位、薪资待遇、社会保险及公积金、工作时间及休息休假、工作环境及安全、派遣人员管理及培训、违约责任及处理、争议解决、合同生效及终止、合同变更及解除、保密条款、其他约定事项等。说明：本附件为双方签订的正式合同文本。3.附件三：第三方委托协议要求：协议内容应明确双方的权利、义务和责任，包括服务内容、费用、期限、违约责任等。说明：本附件为甲、乙双方与第三方签订的委托协议，与合同具有同等法律效力。4.附件四：劳务人员培训计划及考核记录要求：详细列出培训计划、培训内容、培训时间、考核结果等。说明：本附件作为劳务人员培训的记录，与合同具有同等法律效力。5.附件五：劳务人员考勤记录及绩效评估表要求：详细记录劳务人员的出勤情况、绩效评估结果等。说明：本附件作为劳务人员管理及考核的依据，与合同具有同等法律效力。6.附件六：第三方服务报告及评价要求：第三方在完成服务后，提交服务报告及评价，包括服务内容、服务质量、存在问题及改进建议等。说明：本附件作为第三方服务效果的记录，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约行为：未按约定支付薪资或缴纳社会保险；未按约定提供工作场所或工作条件；未按约定提供必要的信息和资料；其他违反合同约定行为。（2）乙方违约行为：未按约定提供劳务人员；未按约定支付服务费用；未按约定履行合同约定的其他义务；其他违反合同约定行为。（3）第三方违约行为：未按约定提供服务质量；泄露商业秘密；违反法律法规；其他违反合同约定行为。2.违约责任认定标准（1）甲方违约责任认定：甲方未按约定支付薪资或缴纳社会保险，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。甲方未按约定提供工作场所或工作条件，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违约责任认定：乙方未按约定提供劳务人员，应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方未按约定支付服务费用，应支付违约金，并赔偿第三方因此遭受的损失。（3）第三方违约责任认定：第三方未按约定提供服务质量，应支付违约金，并赔偿甲、乙双方因此遭受的损失。第三方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明（1）示例一：甲方未按约定支付薪资违约责任：甲方应支付违约金，并赔偿乙方因未支付薪资而遭受的损失。（2）示例二：乙方未按约定提供劳务人员违约责任：乙方应支付违约金，并赔偿甲方因未提供劳务人员而遭受的损失。（3）示例三：第三方泄露商业秘密违约责任：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲、乙双方因商业秘密泄露而遭受的损失。全文完。2024年度三方劳务派遣公司企业项目外包及派遣服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣公司基本信息1.2用工单位基本信息1.3派遣人员基本信息2.项目外包及派遣服务内容2.1项目外包内容2.2派遣服务内容2.3服务期限3.派遣人员管理及考核3.1派遣人员的管理职责3.2派遣人员的考核标准3.3派遣人员的培训与发展4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用构成4.3支付方式及时间5.服务期限及终止条件5.1服务期限5.2终止条件5.3终止程序6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1派遣公司违约责任7.2用工单位违约责任7.3派遣人员违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效及变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同变更内容10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同附件11.1附件一：项目外包及派遣服务明细11.2附件二：派遣人员名单及岗位安排11.3附件三：保密协议12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.合同附件签署13.1附件一签署13.2附件二签署13.3附件三签署14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣公司基本信息1.1.1派遣公司名称：____________________1.1.2派遣公司住所：____________________1.1.3法定代表人：____________________1.1.4联系电话：____________________1.1.5电子邮箱：____________________1.2用工单位基本信息1.2.1用工单位名称：____________________1.2.2用工单位住所：____________________1.2.3法定代表人：____________________1.2.4联系电话：____________________1.2.5电子邮箱：____________________1.3派遣人员基本信息1.3.1派遣人员姓名：____________________1.3.2派遣人员身份证号码：____________________1.3.3派遣人员性别：____________________1.3.4派遣人员年龄：____________________1.3.5派遣人员学历：____________________1.3.6派遣人员专业技能：____________________2.项目外包及派遣服务内容2.1项目外包内容2.1.1项目名称：____________________2.1.2项目地点：____________________2.1.3项目周期：____________________2.1.4项目预算：____________________2.2派遣服务内容2.2.1派遣岗位：____________________2.2.2派遣人数：____________________2.2.3派遣人员职责：____________________2.2.4派遣人员工作条件：____________________2.3服务期限2.3.1服务开始日期：____________________2.3.2服务结束日期：____________________3.派遣人员管理及考核3.1派遣人员的管理职责3.1.1派遣公司负责派遣人员的招聘、培训、管理、考核等工作。3.1.2用工单位负责派遣人员的工作安排、工作指导、工作评价等工作。3.2派遣人员的考核标准3.2.1派遣人员的考核标准应包括工作质量、工作效率、工作态度等方面。3.2.2考核结果作为派遣人员薪酬调整、晋升、续约等的依据。3.3派遣人员的培训与发展3.3.1派遣公司应定期对派遣人员进行专业技能培训。3.3.2用工单位应提供必要的培训机会，帮助派遣人员提升工作能力。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额：____________________4.2费用构成：4.2.1派遣人员工资及福利：____________________4.2.2社会保险及公积金：____________________4.2.3派遣服务费：____________________4.3支付方式及时间：4.3.1用工单位应按月向派遣公司支付服务费用。4.3.2每月支付日期：____________________5.服务期限及终止条件5.1服务期限：自____________________起至____________________止。5.2终止条件：5.2.1服务期限届满；5.2.2双方协商一致解除；5.2.3发生不可抗力事件；5.2.4违约行为导致合同解除。5.3终止程序：5.3.1双方协商一致解除的，应提前30日书面通知对方；5.3.2发生不可抗力事件的，应立即书面通知对方，并在不可抗力事件结束后30日内提供相关证明；5.3.3违约行为导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。6.保密条款6.1保密内容：6.1.1双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等；6.1.2合同内容。6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年。6.3违约责任：任何一方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。8.违约责任8.1派遣公司违约责任8.1.1派遣公司未按约定提供合格派遣人员的，应向用工单位支付违约金，违约金为合同总额的5%。8.1.2派遣公司未按约定进行派遣人员管理或未提供必要培训的，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿用工单位损失。8.1.3派遣公司违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2用工单位违约责任8.2.1用工单位未按约定支付服务费用的，应向派遣公司支付违约金，违约金为未支付服务费用的1%。8.2.2用工单位违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3派遣人员违约责任8.3.1派遣人员违反工作纪律或职业道德的，用工单位有权解除合同，并要求派遣公司承担相应的责任。8.3.2派遣人员违反保密条款的，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院管辖。9.3争议解决程序9.3.1争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内协商解决。9.3.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.1.1双方签署合同并加盖公章；10.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字。10.2合同变更程序10.2.1双方协商一致，可对合同进行变更；10.2.2变更内容应以书面形式确认，并由双方法定代表人或授权代表签字。10.3合同变更内容10.3.1变更服务内容、服务期限、费用等；10.3.2变更保密条款、违约责任等。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1服务期限届满；11.1.2双方协商一致解除；11.1.3发生不可抗力事件；11.1.4违约行为导致合同解除。11.2合同解除程序11.2.1双方协商一致解除的，应提前30日书面通知对方；11.2.2发生不可抗力事件的，应立即书面通知对方，并在不可抗力事件结束后30日内提供相关证明；11.2.3违约行为导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。11.3合同解除后的处理11.3.1双方应按照合同约定妥善处理合同解除后的善后事宜；11.3.2派遣公司应将派遣人员退回用工单位。12.合同附件12.1附件一：项目外包及派遣服务明细12.1.1服务内容明细；12.1.2派遣人员名单及岗位安排；12.1.3服务费用明细。12.2附件二：派遣人员名单及岗位安排12.2.1派遣人员姓名、身份证号码、岗位、入职时间等信息。12.3附件三：保密协议12.3.1保密内容；12.3.2保密期限；12.3.3违约责任。13.合同签署13.1签署日期：____________________13.2签署地点：____________________13.3签署人员：13.3.1派遣公司代表：____________________13.3.2用工单位代表：____________________14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定义：本合同所称的第三方，是指除合同双方（甲方：派遣公司，乙方：用工单位）以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。15.2第三方介入的目的：第三方介入的目的是为了协助合同双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率，降低风险，或满足合同履行中的特定需求。16.第三方介入的类型及责任16.1中介方：中介方是指在合同履行过程中提供信息、联系、协调等服务的第三方。中介方不参与合同主体的权利义务，其责任限于促成合同双方达成协议，不承担合同履行中的直接责任。16.2担保方：担保方是指为保证合同履行而提供担保的第三方。担保方应承担相应的担保责任，在合同一方违约时，担保方应按照担保合同的规定履行担保责任。16.3技术服务提供方：技术服务提供方是指在合同履行过程中提供技术服务的第三方。技术服务提供方应按照合同约定提供技术服务，并对技术服务质量承担直接责任。17.第三方责任限额17.1.1中介方：中介方的责任限额不超过中介服务费用的100%；17.1.2担保方：担保方的责任限额不超过担保金额；17.1.3技术服务提供方：技术服务提供方的责任限额不超过技术服务合同约定的金额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1权利与义务：第三方在合同中的权利与义务由合同明确约定。合同双方应确保第三方在履行其权利与义务时，不影响合同双方的合法权益。18.2责任划分：第三方在合同履行过程中产生的责任，由第三方自行承担。合同双方应明确划分第三方与其他各方的责任界限。18.3争议解决：第三方与其他各方的争议，应由合同双方协商解决。协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.第三方介入的程序19.1提前通知：合同双方在决定引入第三方前，应提前书面通知对方，并说明第三方介入的原因、类型、预期效果等。19.2签订协议：合同双方与第三方应签订书面协议，明确各方的权利、义务、责任及责任限额。19.3协同履行：合同双方与第三方应共同履行合同，确保合同目标的实现。20.第三方介入的变更与解除20.1变更：合同双方与第三方在履行合同过程中，如需变更第三方介入的内容，应协商一致，并签订书面变更协议。20.2解除：合同双方与第三方在履行合同过程中，如需解除第三方介入，应协商一致，并签订书面解除协议。21.特别条款21.1第三方介入后，合同双方应确保第三方不侵犯对方的知识产权、商业秘密等合法权益。21.2第三方介入后，合同双方应共同维护合同的完整性，确保合同目的的实现。21.3第三方介入后，合同双方应按照合同约定履行各自义务，不得因第三方介入而免除或减轻责任。21.4第三方介入后，如因第三方原因导致合同无法履行，合同双方应协商解决，必要时可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：项目外包及派遣服务明细详细要求：包含项目名称、地点、周期、预算、服务内容、派遣岗位、人数、职责、工作条件等详细信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确项目外包及派遣服务的具体内容和要求。2.附件二：派遣人员名单及岗位安排详细要求：列出所有派遣人员的姓名、身份证号码、性别、年龄、学历、专业技能、岗位、入职时间等基本信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确派遣人员的具体信息和工作安排。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等条款。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方在合同履行过程中的保密义务和违约责任。4.附件四：中介服务协议详细要求：明确中介方的服务内容、费用、责任等条款。说明：本附件作为合同附件，用于明确中介方的服务内容和责任。5.附件五：担保合同详细要求：明确担保方的担保金额、责任期限、违约责任等条款。说明：本附件作为合同附件，用于明确担保方的担保责任和违约责任。6.附件六：技术服务协议详细要求：明确技术服务提供方的服务内容、质量标准、费用、责任等条款。说明：本附件作为合同附件，用于明确技术服务提供方的服务内容和责任。7.附件七：变更协议详细要求：明确变更合同内容、原因、时间、双方责任等条款。说明：本附件作为合同附件，用于明确合同变更的具体内容和责任。8.附件八：解除协议详细要求：明确解除合同的原因、程序、双方责任等条款。说明：本附件作为合同附件，用于明确合同解除的具体程序和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣公司未按约定提供合格派遣人员。责任认定标准：派遣公司应在接到用工单位通知后3个工作日内提供合格的派遣人员，否则视为违约。示例说明：如派遣公司未能按时提供合格的派遣人员，导致用工单位工作进度延误，派遣公司应承担相应的违约责任。2.违约行为：用工单位未按约定支付服务费用。责任认定标准：用工单位应在约定的时间内支付服务费用，否则视为违约。示例说明：如用工单位未按约定支付服务费用，派遣公司有权暂停派遣人员工作，并要求用工单位支付违约金。3.违约行为：派遣人员违反工作纪律或职业道德。责任认定标准：派遣人员应遵守用工单位的工作纪律和职业道德，如有违反，用工单位有权解除合同，并要求派遣公司承担相应的责任。示例说明：如派遣人员在工作中出现严重违反工作纪律或职业道德的行为，用工单位有权解除合同，派遣公司应承担相应的责任。4.违约行为：第三方未按约定履行服务义务。责任认定标准：第三方应按照协议约定履行服务义务，如有违约，应承担相应的违约责任。示例说明：如中介方未能按约定促成合同双方达成协议，中介方应承担相应的违约责任。全文完。2024年度三方劳务派遣公司企业项目外包及派遣服务合同3本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同目的2.项目外包内容2.1项目名称2.2项目范围2.3项目目标2.4项目实施期限3.派遣人员信息3.1派遣人员名单3.2派遣人员岗位及职责3.3派遣人员数量及比例3.4派遣人员资质要求4.派遣人员管理4.1派遣人员培训4.2派遣人员考核4.3派遣人员调配4.4派遣人员离职及补充5.服务内容及要求5.1服务内容概述5.2服务质量标准5.3服务进度要求5.4服务费用及支付方式6.项目外包费用6.1项目外包费用总额6.2费用组成及计算方法6.3费用支付方式及时间6.4费用调整及结算7.派遣人员待遇7.1派遣人员工资及福利7.2工作时间及休息休假7.3社会保险及公积金7.4派遣人员违约责任8.合同履行与监督8.1合同履行期限8.2项目进度跟踪8.3合同履行监督机制8.4合同履行争议解决9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更与解除程序9.4合同解除后的处理10.违约责任10.1违约行为及认定10.2违约责任承担方式10.3违约责任赔偿标准10.4违约责任争议解决11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密责任12.法律适用与争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式12.3争议解决机构13.其他约定13.1合同附件13.2合同生效条件13.3合同签署及见证14.合同附件14.1附件一：项目外包详细内容14.2附件二：派遣人员信息14.3附件三：服务内容及要求14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订双方基本信息派遣公司名称：______派遣公司住所：______企业名称：______企业住所：______1.2合同签订日期：______1.3合同有效期：______年______月______日至______年______月______日1.4合同目的：为明确2024年度三方劳务派遣公司、企业及项目外包及派遣服务双方的权利和义务，达成合作共赢，特订立本合同。2.项目外包内容2.1项目名称：______2.2项目范围：包括但不限于______、______、______等具体工作内容。2.3项目目标：确保项目按时、按质、按量完成，达到预期效果。2.4项目实施期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。3.派遣人员信息3.1派遣人员名单：姓名：______岗位：______职责：______数量：______3.2派遣人员岗位及职责：详细描述每个派遣人员的工作岗位和具体职责。3.3派遣人员数量及比例：根据项目需求，派遣人员总数为______人，其中______比例为______。3.4派遣人员资质要求：派遣人员需具备______、______、______等相关资质。4.派遣人员管理4.1派遣人员培训：对派遣人员进行入职培训和岗位技能培训，确保其具备完成工作任务的能力。4.2派遣人员考核：定期对派遣人员进行工作绩效考核，考核结果作为绩效奖金和晋升依据。4.3派遣人员调配：根据项目需求和工作需要，对派遣人员进行合理调配。4.4派遣人员离职及补充：派遣人员因故离职，派遣公司负责及时补充人员，确保项目顺利进行。5.服务内容及要求5.1服务内容概述：提供项目外包及派遣服务，包括人员派遣、项目实施、项目管理等。5.2服务质量标准：严格按照国家相关法律法规和行业标准执行，确保服务质量达到______级。5.3服务进度要求：按照项目计划，确保项目各阶段工作按时完成。5.4服务费用及支付方式：项目外包费用总额为______元，支付方式为______。6.项目外包费用6.1项目外包费用总额：______元。6.2费用组成及计算方法：详细列出费用组成，如人员费用、管理费用、项目实施费用等。6.3费用支付方式及时间：分阶段支付，具体支付时间及金额详见附件。6.4费用调整及结算：如项目实施过程中发生费用调整，双方协商一致后进行调整，并按照调整后的费用进行结算。7.派遣人员待遇7.1派遣人员工资及福利：派遣人员工资标准为______元/月，福利待遇包括______、______等。7.2工作时间及休息休假：派遣人员工作时间按照国家规定执行，休息休假按照企业相关规定执行。7.3社会保险及公积金：派遣人员依法缴纳社会保险和住房公积金。7.4派遣人员违约责任：如派遣人员违反合同约定，按合同规定承担相应违约责任。8.合同履行与监督8.1合同履行期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。8.2项目进度跟踪：双方应定期召开项目进度会议，对项目实施情况进行跟踪和评估。8.3合同履行监督机制：设立项目监督小组，负责监督合同履行情况，确保合同条款得到有效执行。8.4合同履行争议解决：如发生争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。9.合同变更与解除9.1合同变更条件：在合同履行期间，如遇不可抗力、法律法规变更等原因，导致合同内容需要变更的，双方应协商一致后进行变更。违反合同约定，造成对方重大损失；严重违约，经催告后在合理期限内仍未纠正；发生不可抗力，导致合同无法履行；双方协商一致解除合同。9.3合同变更与解除程序：任何一方提出合同变更或解除，应提前______天书面通知对方，并说明理由。9.4合同解除后的处理：合同解除后，双方应立即停止履行合同义务，并按照合同约定处理剩余事项。10.违约责任10.1违约行为及认定：明确界定双方在合同履行过程中的违约行为，如未按时付款、未按约定提供人员、未按期完成项目等。10.2违约责任承担方式：违约方应根据违约程度承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约责任赔偿标准：具体赔偿标准根据损失情况确定，包括直接损失和间接损失。10.4违约责任争议解决：违约责任争议通过协商、调解、仲裁或诉讼方式解决。11.保密条款11.1保密内容：包括但不限于技术信息、商业秘密、客户信息等。11.2保密期限：自合同签订之日起______年内。11.3保密责任：双方均应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。12.法律适用与争议解决12.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律法规。12.2争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。12.3争议解决机构：仲裁委员会应根据《中华人民共和国仲裁法》及相关仲裁规则进行仲裁。13.其他约定13.1合同附件：本合同附件包括但不限于项目外包详细内容、派遣人员信息、服务内容及要求等。13.2合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同签署及见证：本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：项目外包详细内容14.2附件二：派遣人员信息14.3附件三：服务内容及要求14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指的是除甲方（企业）和乙方（派遣公司）以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、技术支持方、监理方等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供专业服务、增加合同执行的透明度、提高项目质量或解决合同履行中的特定问题。16.第三方介入程序16.1第三方选择：甲方和乙方应共同协商选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。16.2第三方资质：第三方应具备完成其职责所需的资质、经验和能力。16.3第三方介入方式：第三方将以独立或合作的方式参与合同执行，具体方式由合作协议确定。17.第三方责任与义务17.1责任限额：第三方的责任限额由合作协议约定，不得超过合同总额的______%。独立、客观、公正地履行职责；保守商业秘密；按时提供所需的服务或报告；对其行为承担相应的法律责任。18.第三方与各方的关系18.1第三方与甲方的关系：第三方应直接向甲方报告工作，并接受甲方的监督。18.2第三方与乙方的关系：第三方应配合乙方的工作，接受乙方的协调和管理。18.3第三方与其他各方的划分说明：第三方不得直接与甲方或乙方以外的其他方进行业务往来，所有业务往来应通过甲方或乙方进行。19.第三方介入时的额外条款19.1第三方介入费用：第三方介入产生的费用由合作协议约定，并纳入合同总费用。19.2费用支付方式：第三方介入费用的支付方式、时间和条件由合作协议规定。19.3第三方介入的变更：如需变更第三方介入的内容或方式，双方应协商一致，并签订补充协议。20.第三方介入的终止第三方无法履行其义务；第三方违反合作协议或本合同；项目提前完成或合同解除。20.2终止程序：任何一方终止第三方的介入，应提前______天书面通知对方，并说明理由。21.第三方介入争议解决21.1争议解决方式：第三方介入过程中产生的争议，通过协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。21.2争议解决机构：仲裁委员会应根据《中华人民共和国仲裁法》及相关仲裁规则进行仲裁。22.第三方介入的记录与报告22.1第三方应定期向甲方和乙方提交工作记录和报告，包括但不限于工作进度、发现的问题、建议的解决方案等。22.2甲方和乙方有权要求第三方提供必要的工作文件和资料。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：项目外包详细内容详细列出项目外包的具体工作内容、范围、目标和预期成果。包含项目实施计划、进度表、风险评估和应对措施。2.附件二：派遣人员信息列出所有派遣人员的姓名、岗位、职责、资质、工资福利等信息。包含派遣人员的培训计划、考核标准和绩效评估结果。3.附件三：服务内容及要求详细描述乙方提供的服务内容，包括服务标准、质量要求、进度安排等。包含乙方服务团队的组成、工作流程和沟通机制。4.附件四：其他相关文件包含合同签订双方的身份证明、授权委托书、资质证书等。包含合同履行过程中的会议纪要、报告、变更申请、争议解决文件等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为及责任认定标准违约行为：甲方未按时支付费用、乙方未按约定提供人员、未按质按量完成项目等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度、对合同履行的影响以及损失情况确定责任。2.违约行为示例及责任认定违约行为示例一：甲方未按时支付费用责任认定：甲方应承担逾期支付的违约金，并根据逾期天数计算利息。违约行为示例二：乙方未按约定提供人员责任认定：乙方应承担相应的人员费用，并根据实际提供人员的数量和质量进行赔偿。违约行为示例三：未按质按量完成项目责任认定：乙方应根据实际完成情况，对项目进行整改或重新实施，并承担由此产生的费用。3.违约行为的处理双方应友好协商解决违约行为，协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年度三方劳务派遣公司企业项目外包及派遣服务合同4本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣公司基本信息1.2企业基本信息1.3派遣人员基本信息2.派遣服务内容2.1项目外包范围2.2派遣人员职责2.3工作地点及工作时间3.派遣人员选拔与培训3.1派遣人员选拔标准3.2派遣人员培训3.3派遣人员考核4.派遣人员薪酬及福利4.1薪酬结构4.2薪酬支付方式4.3福利待遇5.派遣人员管理及考核5.1派遣人员管理职责5.2派遣人员考核制度5.3派遣人员奖惩制度6.派遣人员离职与续约6.1派遣人员离职流程6.2派遣人员续约流程6.3离职经济补偿7.项目外包进度与验收7.1项目外包进度要求7.2项目验收标准7.3项目验收流程8.派遣服务费用及支付8.1派遣服务费用构成8.2派遣服务费用支付方式8.3派遣服务费用结算9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同期限及终止10.1合同期限10.2合同终止条件10.3合同终止流程11.合同附件11.1附件一：派遣人员名单11.2附件二：派遣人员培训计划11.3附件三：薪酬福利明细表12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更流程12.3合同变更内容13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止流程14.合同其他约定14.1合同保密条款14.2合同解释权14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣公司基本信息1.1.1派遣公司名称：X劳务派遣公司1.1.2派遣公司地址：省市区路号1.1.3派遣公司法定代表人：1.1.4派遣公司联系电话：02156781.2企业基本信息1.2.1企业名称：科技有限公司1.2.2企业地址：省市区路号1.2.3企业法定代表人：1.2.4企业联系电话：021876543211.3派遣人员基本信息1.3.1派遣人员姓名：1.3.2派遣人员身份证号码：XXXXX1.3.3派遣人员性别：男1.3.4派遣人员年龄：25岁1.3.5派遣人员专业：计算机科学与技术2.派遣服务内容2.1项目外包范围2.1.1项目名称：项目2.1.2项目内容：软件开发与维护2.1.3项目周期：自2024年1月1日至2024年12月31日2.2派遣人员职责2.2.1负责项目的软件开发与维护工作2.2.2参与项目需求分析、设计、编码和测试2.2.3配合项目团队完成项目进度要求2.2.4遵守企业内部管理规章制度2.3工作地点及工作时间2.3.1工作地点：科技有限公司2.3.2工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:003.派遣人员选拔与培训3.1派遣人员选拔标准3.1.1具备计算机科学与技术专业学历3.1.2熟练掌握Java编程语言3.2派遣人员培训3.2.1企业负责为派遣人员提供必要的技术培训3.2.2培训内容：项目需求分析、设计、编码和测试等3.2.3培训时间：项目启动前一周3.3派遣人员考核3.3.1派遣人员考核分为月度考核和年度考核3.3.2考核内容包括工作质量、工作态度和团队协作等3.3.3考核结果作为派遣人员薪酬及福利的依据4.派遣人员薪酬及福利4.1薪酬结构4.1.1基本工资：每月人民币10,000元4.1.2绩效工资：根据考核结果，每月人民币5,000元4.1.3岗位补贴：每月人民币1,000元4.2薪酬支付方式4.2.1每月10号前支付上一个月的薪酬4.2.2薪酬支付方式为银行转账4.3福利待遇4.3.1五险一金4.3.2年假：根据国家规定4.3.3带薪年假：根据企业规定5.派遣人员管理及考核5.1派遣人员管理职责5.1.1派遣公司负责派遣人员的人事管理5.1.2企业负责派遣人员的工作管理5.2派遣人员考核制度5.2.1派遣公司制定考核制度，企业负责实施5.2.2考核制度包括工作质量、工作态度和团队协作等5.3派遣人员奖惩制度5.3.1对表现优秀的派遣人员给予奖励5.3.2对违反企业规章制度的派遣人员给予处罚6.派遣人员离职与续约6.1派遣人员离职流程6.1.1派遣人员提出离职申请6.1.2派遣公司审核离职申请6.1.3企业与派遣公司协商离职事宜6.2派遣人员续约流程6.2.1双方在合同到期前一个月开始协商续约事宜6.2.2续约流程与离职流程相同6.3离职经济补偿6.3.1派遣人员离职前，企业需支付一定经济补偿6.3.2经济补偿标准根据派遣人员的工作年限和薪酬确定8.派遣服务费用及支付8.1派遣服务费用构成8.1.1基本服务费：按派遣人员月均工资的20%计算8.1.2管理费：按基本服务费的10%计算8.1.3其他服务费：根据实际派遣服务需求另行协商8.2派遣服务费用支付方式8.2.1每月5日前，企业向派遣公司支付当月服务费用8.2.2支付方式：银行转账8.3派遣服务费用结算8.3.1派遣公司每月向企业提供详细的费用结算单8.3.2企业在收到结算单后的5个工作日内完成支付9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.1.1派遣公司未按时派遣合格人员，每延误一日支付违约金500元9.1.2企业未按时支付服务费用，每延误一日支付违约金500元9.1.3双方因合同履行发生争议，应协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决方式9.2.1双方应本着友好协商的原则解决争议9.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.3争议解决机构9.3.1合同签订地为省市9.3.2争议解决机构为省市人民法院10.合同期限及终止10.1合同期限10.1.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满10.2.2双方协商一致终止合同10.2.3发生合同约定的解除合同情形10.3合同终止流程10.3.1双方应提前30日书面通知对方终止合同10.3.2合同终止后，双方应进行工作交接11.合同附件11.1附件一：派遣人员名单11.1.1列明派遣人员的基本信息、岗位职责和薪酬福利11.2附件二：派遣人员培训计划11.2.1包括培训内容、时间、地点和培训师信息11.3附件三：薪酬福利明细表11.3.1列明派遣人员的薪酬结构、福利待遇和支付方式12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同签订后3个工作日内，企业支付首月服务费用12.2合同变更流程12.2.1双方协商一致，签订书面变更协议12.2.2变更协议作为合同附件12.3合同变更内容12.3.1合同期限、服务内容、费用、权利义务等13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致解除合同13.1.2发生合同约定的解除合同情形13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满13.2.2双方协商一致终止合同13.3合同解除与终止流程13.3.1双方应提前30日书面通知对方解除或终止合同13.3.2合同解除或终止后，双方应进行工作交接14.合同其他约定14.1合同保密条款14.1.1双方对本合同内容及履行过程中的商业秘密负有保密义务14.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容14.2合同解释权14.2.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行14.2.2本合同解释权归派遣公司所有14.3合同附件效力14.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保证服务质量、解决争议或提供专业服务。15.3第三方介入程序15.3.1任何第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、服务内容、费用及责任进行明确约定。16.甲乙双方责任16.1第三方介入时，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，不得因第三方介入而免除或减轻各自的责任。16.2甲乙双方应确保第三方遵守本合同的规定，并对第三方的行为承担连带责任。17.第三方责任限额17.1第三方在介入本合同过程中，因其过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定或约定不明确的，按法律法规执行。18.第三方服务内容18.1.1中介方：提供人员招聘、筛选、推荐等服务。18.1.2咨询服务方：提供项目管理、风险管理、内部控制等方面的咨询服务。18.1.3技术支持方：提供软件开发、系统维护、技术培训等技术支持服务。18.1.4审计机构：对甲乙双方财务、业务等进行审计。18.1.5法律顾问：提供法律咨询、合同审查、争议解决等服务。19.第三方权利19.1.1根据合同约定，获取甲乙双方提供的相关资料和信息。19.1.2依法行使合同约定的权利，包括但不限于收取服务费用、提出合理化建议等。20.第三方义