2024年度民办学校副校长任期聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度民办学校副校长任期聘用协议本合同目录一览1.协议签订双方基本信息1.1学校名称1.2学校法定代表人1.3学校地址1.4学校联系方式1.5副校长姓名1.6副校长身份证号码1.7副校长联系方式2.任期及任职资格2.1任期起止时间2.2任职资格要求2.3聘任条件3.职责与权利3.1副校长职责3.2副校长权利3.3学校权利与义务4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3薪酬支付方式4.4薪酬调整机制5.工作考核与评价5.1考核标准5.2考核方式5.3评价结果的应用6.违约责任6.1副校长违约责任6.2学校违约责任6.3违约赔偿7.解聘与终止7.1解聘情形7.2解聘程序7.3终止合同条件7.4终止合同程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.法律适用与争议解决9.1适用法律9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.其他约定事项10.1知识产权归属10.2通知送达10.3合同生效11.合同附件11.1副校长个人简历11.2学校简介11.3考核评价标准12.合同签署日期12.1学校法定代表人签字12.2副校长签字13.合同份数及效力13.1合同份数13.2合同效力14.附件清单14.1附件一：副校长个人简历14.2附件二：学校简介14.3附件三：考核评价标准第一部分：合同如下：1.协议签订双方基本信息1.1学校名称：民办学校1.2学校法定代表人：1.3学校地址：省市区路号1.5副校长姓名：1.6副校长身份证号码：5132X2.任期及任职资格2.1任期起止时间：自2024年1月1日起至2027年12月31日止2.2任职资格要求：2.2.1具有中华人民共和国国籍；2.3聘任条件：2.3.1符合任职资格要求；2.3.2经学校领导班子集体研究同意；2.3.3经学校教职工代表大会讨论通过。3.职责与权利3.1副校长职责：3.1.1协助校长全面负责学校的日常管理工作；3.1.2负责学校教育教学、师资队伍建设、教育教学质量等工作；3.1.3参与学校发展规划、年度工作计划的制定和实施；3.1.4负责学校安全稳定工作；3.1.5完成校长交办的其他工作。3.2副校长权利：3.2.1参与学校重大决策；3.2.2对学校教育教学、管理工作提出意见和建议；3.2.3拥有独立的办公室和必要的办公设备；3.2.4参加学校组织的各类培训和活动。4.薪酬待遇4.1基本工资：每月人民币壹万元整；4.2奖金及补贴：4.2.1年终奖：根据学校年度工作完成情况，按基本工资的30%发放；4.2.2交通补贴：每月人民币五百元整；4.2.3通讯补贴：每月人民币三百元整；4.3薪酬支付方式：每月支付一次，按月结算；4.4薪酬调整机制：根据国家相关政策、学校发展状况和副校长工作表现，经学校领导班子研究决定。5.工作考核与评价5.1考核标准：5.1.1副校长年度考核：根据学校年度工作计划和考核评价标准进行；5.1.2教职工满意度调查：由学校组织教职工对副校长工作进行满意度调查；5.2考核方式：5.2.1年度考核：由校长组织相关部门对副校长进行年度考核；5.2.2教职工满意度调查：采用匿名问卷的方式进行；5.3评价结果的应用：5.3.1考核结果作为副校长续聘、解聘和薪酬调整的依据；6.违约责任6.1副校长违约责任：6.1.1未经学校同意，擅自离职或调离岗位的，应赔偿学校经济损失；6.1.2违反国家法律法规、学校规章制度，造成严重后果的，学校有权解除合同；6.1.3严重失职、渎职，损害学校利益的，学校有权解除合同。6.2学校违约责任：6.2.1未按约定支付薪酬的，应支付违约金，违约金按应付薪酬的10%计算；6.2.2未按约定提供工作条件的，应赔偿副校长经济损失；6.2.3未经副校长同意，擅自解除合同的，应支付违约金，违约金按副校长剩余任期薪酬的50%计算。7.解聘与终止7.1解聘情形：7.1.1副校长因个人原因提出离职，经学校同意；7.1.2副校长年度考核不合格；7.1.3副校长严重违反学校规章制度；7.1.4学校因特殊情况，经上级教育主管部门批准，需调整副校长工作岗位或解聘。7.2解聘程序：7.2.1学校向副校长发出书面解聘通知；7.2.2副校长收到解聘通知后，应在七日内提出书面答复；7.2.3双方就解聘事宜协商不成，可依法申请仲裁或诉讼。7.3终止合同条件：7.3.1副校长任期届满；7.3.2双方协商一致解除合同；7.3.3副校长因退休、死亡等原因无法履行合同；7.3.4学校因破产、解散等原因无法履行合同。7.4终止合同程序：7.4.1学校向副校长发出书面终止合同通知；7.4.2双方办理合同终止手续；7.4.3双方签署合同终止确认书。8.保密条款8.1保密内容：8.1.1学校的机密文件、资料、数据等；8.1.2学校的商业模式、技术秘密、商业计划等；8.1.3学校合作伙伴的保密信息；8.1.4学校员工名单、薪酬等信息；8.1.5学校战略规划、经营状况等敏感信息。8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后三年止。8.3违约责任：8.3.1副校长违反保密义务，泄露或使用保密信息的，应承担相应的法律责任；8.3.2副校长因违反保密义务给学校造成损失的，应赔偿学校的全部损失。9.法律适用与争议解决9.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向学校所在地人民法院提起诉讼。10.其他约定事项10.1知识产权归属：10.1.1副校长在任职期间创作的教育教学成果、论文等，其知识产权归学校所有；10.1.2副校长在任职期间接受学校委托开发的项目，其知识产权归学校所有；10.2通知送达：10.2.1.1邮寄：通过挂号信方式邮寄至对方提供的地址；10.2.1.2电子邮件：发送至对方提供的电子邮箱；10.2.1.3直接交付：亲自或委托他人直接交付对方。10.2.2通知送达日期以邮戳日期或电子邮件发送日期为准。10.3合同生效：10.3.1本合同自双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）之日起生效；10.3.2本合同一式两份，双方各执一份。11.合同附件11.1附件一：副校长个人简历11.2附件二：学校简介11.3附件三：考核评价标准12.合同签署日期12.1学校法定代表人签字：12.2副校长签字：13.合同份数及效力13.1合同份数：一式两份，具有同等法律效力；13.2合同效力：本合同自双方签字之日起生效，对双方具有约束力。14.附件清单14.1附件一：副校长个人简历14.2附件二：学校简介14.3附件三：考核评价标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方是指在甲乙双方签订的2024年度民办学校副校长任期聘用协议中，除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，确保合同的顺利实施。16.第三方介入的同意与选择16.1甲乙双方同意，在必要时可引入第三方介入合同执行的相关事宜。16.2第三方的选择由甲乙双方协商确定，并需书面同意。16.3第三方的资质和信誉由甲乙双方共同审查确认。17.第三方的职责与权利17.1第三方的职责：17.1.1按照甲乙双方的要求，提供专业的咨询、评估、法律服务等；17.1.2独立公正地履行职责，维护甲乙双方的合法权益；17.1.3对涉及的商业秘密和敏感信息负有保密义务。17.2第三方的权利：17.2.1获取甲乙双方提供的必要信息；17.2.2在其职责范围内，对甲乙双方的行为进行监督和建议；17.2.3在履行职责过程中，享有必要的费用报销和报酬。18.第三方的责任限额18.1第三方在履行职责过程中，因自身过错导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方的责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并在合同中明确。18.3若第三方责任限额不足以弥补甲乙双方损失的，甲乙双方可依法追偿。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方介入后，其职责仅限于协助甲乙双方履行合同，不涉及合同主体变更。19.2第三方与甲乙双方之间不存在直接的法律关系，其行为后果由甲乙双方承担。19.3第三方在履行职责过程中，不得干预甲乙双方的正常经营和管理活动。20.第三方介入的终止20.1若第三方在履行职责过程中出现重大过错，甲乙双方有权终止其介入。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应就终止原因和相关事宜进行书面确认。21.第三方介入的费用21.1第三方介入的费用由甲乙双方在合同中约定，包括但不限于咨询费、评估费、服务费等。21.2第三方介入的费用在合同约定的范围内支付，超出部分由甲乙双方另行协商。22.第三方介入的保密义务22.1第三方在介入过程中，对甲乙双方提供的任何信息负有保密义务。22.2第三方违反保密义务，导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的法律责任。23.第三方介入的法律适用23.1第三方介入的法律适用应遵循中华人民共和国法律。23.2第三方介入的争议解决方式，参照本合同第9条的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：副校长个人简历要求：1.1应包括副校长的教育背景、工作经历、专业资质、获奖情况等；1.2应由副校长本人签字确认；1.3应提供相关证明文件的复印件。2.附件二：学校简介要求：2.1应包括学校的办学历史、办学理念、办学规模、师资力量、教学成果等；2.2应提供学校的合法办学证明文件复印件；2.3应由学校法定代表人签字确认。3.附件三：考核评价标准要求：3.1应明确副校长的岗位职责和考核指标；3.2应制定具体的考核标准和评分办法；3.3应由学校领导班子和教职工代表大会共同制定；3.4应提供考核评价标准的书面文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1副校长未按时到岗或擅自离岗；1.2副校长未履行职责，影响学校正常教育教学秩序；1.3副校长泄露学校机密信息；1.4副校长违反国家法律法规、学校规章制度；1.5学校未按时支付副校长薪酬；1.6学校未提供约定的工作条件。2.责任认定标准：2.1副校长未按时到岗或擅自离岗，每次扣除相当于一个月基本工资的违约金；2.2副校长未履行职责，导致学校遭受损失的，应赔偿损失；2.3副校长泄露学校机密信息，每次扣除相当于三个月基本工资的违约金；2.4副校长违反国家法律法规、学校规章制度，按相关法律法规和学校规定处理；2.5学校未按时支付副校长薪酬，每次支付相当于一个月基本工资的违约金；2.6学校未提供约定的工作条件，每次扣除相当于一个月基本工资的违约金。示例说明：1.副校长因个人原因，在合同期内未履行职责，导致学校教学质量下降，学校遭受损失50万元，副校长应赔偿学校损失50万元。2.副校长在工作中泄露学校机密信息，给学校造成经济损失30万元，副校长应赔偿学校损失30万元，并支付相当于三个月基本工资的违约金。全文完。2024年度民办学校副校长任期聘用协议1本合同目录一览1.1协议双方基本信息1.2聘用岗位及职责1.3任期及工作时间1.4薪酬待遇1.5社会保险及福利1.6职称评定及进修1.7教学及科研任务1.8学校管理与监督1.9违约责任与处理1.10争议解决1.11保密条款1.12协议生效及终止1.13其他约定1.14附件第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息第二条聘用岗位及职责2.1乙方同意受聘担任甲方民办学校的副校长职务，负责学校的日常管理工作。2.2乙方的主要职责包括但不限于：2.2.1组织实施学校的教育教学活动，确保教育教学质量的稳定提高。2.2.2协助校长制定学校发展规划，并组织实施。2.2.3负责学校行政管理、后勤保障、安全保卫等工作。2.2.4指导、检查、监督各部门的工作，确保各项工作的顺利进行。第三条任期及工作时间3.1本协议期限自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[任期年限]年。3.2乙方在任期内，应全职在学校工作，每周工作时间不少于[每周工作时间]小时。第四条薪酬待遇4.1甲方按照国家及地方相关政策规定，向乙方支付基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.2乙方的基本工资为[基本工资数额]，岗位工资为[岗位工资数额]，绩效工资根据学校年度考核结果确定。4.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五条社会保险及福利5.1甲方为乙方缴纳的基本社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。第六条职称评定及进修6.1乙方在任期内，可根据国家及地方相关政策规定，申请相应的职称评定。6.2甲方支持乙方参加教育教学进修、培训等活动，提高其教育教学水平。第七条教学及科研任务7.1乙方应承担相应的教学工作，完成学校规定的教学任务。7.2乙方应积极参与学校的科研工作，承担一定数量的科研任务，并取得一定的科研成果。第八条学校管理与监督8.1乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度以及职业道德，履行副校长职责。8.2甲方有权对乙方的工作进行监督，乙方应积极配合。8.3乙方应定期向甲方汇报工作情况，接受甲方的指导和考核。第九条违约责任与处理9.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反本协议，导致学校利益受损的，应承担赔偿损失的责任。9.3甲方违反本协议，未按约定支付乙方薪酬或福利的，应按约定补足。第十条争议解决10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条保密条款11.1乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和学校内部信息。11.2未经甲方书面同意，乙方不得泄露或使用甲方的商业秘密和学校内部信息。第十二条协议生效及终止12.1本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2本协议期满后，如双方同意，可续签本协议；如一方不同意续签，应提前[提前通知期限]书面通知对方。12.3任何一方违反本协议约定，导致本协议终止的，另一方有权终止本协议。第十三条其他约定13.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力。第十四条附件14.1本协议附件包括但不限于：14.1.1学校规章制度14.1.2乙方个人简历14.1.3乙方与甲方签订的其他相关协议14.1.4双方认为需要作为附件的其他文件14.2附件与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本协议所称“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本协议相关条款或提供相关服务而介入的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问、技术服务提供者等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本协议履行过程中，若甲乙双方认为需要第三方介入以保障合同履行或提高效率，可以邀请第三方参与。15.2.2第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在本协议项下的责任，除法律法规另有规定外，均应以其实际承担责任为限。15.3.2第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4第三方权利和义务15.4.1第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。15.4.2第三方应按照协议约定和甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。15.4.3第三方在提供服务过程中，应保守甲乙双方的商业秘密和敏感信息。15.5第三方介入的具体条款15.5.1第三方介入的具体条款包括但不限于：15.5.1.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息。15.5.1.2第三方的服务内容、质量标准、完成期限等。15.5.1.3第三方的费用构成、支付方式及时间。15.5.1.4第三方的保密义务。15.5.1.5第三方的责任范围及赔偿标准。15.5.1.6第三方服务的违约责任。15.5.1.7第三方与其他各方的权利义务划分。15.5.1.8第三方介入的争议解决方式。15.5.2第三方介入的具体条款应由甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式确定。15.6第三方介入的变更和终止15.6.1在本协议履行过程中，如需变更或终止第三方介入，甲乙双方应书面通知第三方，并按照协议约定处理相关事宜。15.6.2第三方介入的变更或终止不影响本协议其他条款的效力。15.7第三方介入的协议附件15.7.1第三方介入的具体条款作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。15.7.2附件应包括但不限于：15.7.2.1第三方介入协议的文本。15.7.2.2第三方的基本信息证明文件。15.7.2.3第三方服务的相关资质证明文件。15.7.2.4第三方服务的相关合同或协议。15.7.2.5双方认为需要作为附件的其他文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：学校规章制度要求：详细列出学校的基本规章制度，包括但不限于教学管理、行政管理、财务管理、人事管理等。说明：本附件作为乙方履行职责的依据，乙方应熟悉并遵守。2.附件二：乙方个人简历要求：提供乙方的详细个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等。说明：本附件用于甲乙双方了解乙方的背景和能力。3.附件三：学校发展规划要求：阐述学校在未来一定时期内的战略目标和实施计划。说明：本附件作为乙方工作的指导文件。4.附件四：乙方与甲方签订的其他相关协议要求：列出乙方与甲方签订的其他所有协议，包括但不限于劳动合同、保密协议等。说明：本附件用于全面了解乙方与甲方之间的法律关系。5.附件五：第三方介入协议要求：详细列明第三方介入的具体条款，包括但不限于服务内容、费用、责任等。说明：本附件作为第三方介入的正式文件。6.附件六：第三方的基本信息证明文件要求：提供第三方的基本信息，如营业执照、资质证书等。说明：本附件用于确认第三方的合法性和资质。7.附件七：第三方服务的相关资质证明文件要求：提供第三方提供服务的相关资质证明，如专业技术资格证书等。说明：本附件用于确认第三方提供服务的专业能力。8.附件八：第三方服务的相关合同或协议要求：列出第三方与甲乙双方签订的所有合同或协议。说明：本附件用于明确第三方与甲乙双方之间的权利义务关系。9.附件九：乙方服务的相关合同或协议要求：列出乙方提供服务的相关合同或协议。说明：本附件用于明确乙方提供服务的范围和标准。10.附件十：其他双方认为需要作为附件的文件要求：列出双方认为需要作为附件的其他文件。说明：本附件用于补充和说明本协议的相关内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照本协议约定履行教学或管理工作，导致学校利益受损。甲方未按照本协议约定支付乙方薪酬或福利。第三方未按照协议约定提供服务，影响合同履行。2.责任认定标准：乙方违约，应赔偿甲方因违约行为所遭受的直接损失。甲方违约，应按照协议约定支付违约金，并赔偿乙方因违约行为所遭受的直接损失。第三方违约，应按照协议约定承担相应的赔偿责任。3.示例说明：甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因延迟支付所造成的损失。第三方未按照协议约定完成服务，导致学校项目延期，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度民办学校副校长任期聘用协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1学校基本信息1.2副校长个人信息2.任期及工作职责2.1任期时间2.2工作职责概述2.3具体工作职责3.薪酬及福利待遇3.1薪酬标准3.2福利待遇3.3薪酬支付方式4.工作考核与评价4.1考核标准4.2评价方式4.3考核结果应用5.违约责任5.1副校长违约责任5.2学校违约责任6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除程序6.4合同终止程序7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3保密措施8.法律适用及争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式9.其他约定事项9.1意外伤害保险9.2不可抗力9.3协议附件10.协议生效及修改10.1协议生效条件10.2协议修改程序11.协议附件11.1附件一：副校长工作职责11.2附件二：薪酬及福利待遇明细11.3附件三：考核评价标准12.协议签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.协议份数及保管13.1协议份数13.2协议保管14.其他约定事项14.1协议生效前事项14.2协议终止后事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1学校基本信息名称：________________________法定代表人：____________________地址：________________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.2副校长个人信息姓名：________________________性别：________________________出生年月：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________2.任期及工作职责2.1任期时间自本合同生效之日起，至______年______月______日止。2.2工作职责概述副校长应全面负责学校的教育教学、管理工作，协助校长制定学校发展规划，组织实施学校各项工作。2.3具体工作职责2.3.1协助校长制定学校发展规划；2.3.2组织实施学校教育教学、管理工作；2.3.3协调各部门工作，确保学校各项工作顺利进行；2.3.4负责学校教育教学质量的监控与评估；2.3.5参与学校人事、财务、资产管理等工作；2.3.6承担校长交办的其他工作任务。3.薪酬及福利待遇3.1薪酬标准副校长年薪为人民币______万元整，按月支付。3.2福利待遇3.2.1按国家规定缴纳社会保险和住房公积金；3.2.2提供学校统一的工作住房；3.2.3提供工作期间的出差补贴；3.2.4按学校规定享受带薪休假。3.3薪酬支付方式薪酬按月支付，每月______日前支付上月薪酬。4.工作考核与评价4.1考核标准副校长工作考核标准依据学校年度工作计划和学校考核办法执行。4.2评价方式副校长工作评价采取定性与定量相结合的方式，包括年度考核、平时考核等。4.3考核结果应用考核结果作为对副校长工作绩效的评价依据，直接影响薪酬调整、晋升等事宜。5.违约责任5.1副校长违约责任5.1.1副校长如有违反本合同约定，导致学校利益受损，应承担相应赔偿责任；5.1.2副校长如有严重违反职业道德，损害学校声誉，学校有权解除本合同，并要求赔偿损失。5.2学校违约责任5.2.1学校如有违反本合同约定，导致副校长利益受损，应承担相应赔偿责任；5.2.2学校如有严重违反法律法规，损害副校长权益，副校长有权解除本合同，并要求赔偿损失。6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.1.1双方协商一致，解除本合同；6.1.2副校长因健康原因无法履行职责，经医院证明，学校同意解除本合同；6.1.3副校长违反本合同约定，学校解除本合同。6.2合同终止条件6.2.1本合同约定的任期届满，且无续聘意向；6.2.2学校因经营不善等原因，经双方协商一致，终止本合同。6.3合同解除程序6.3.1双方协商一致，签订解除合同协议；6.3.2双方按照解除合同协议约定办理相关手续。6.4合同终止程序6.4.1双方按照本合同约定，办理合同终止手续；6.4.2双方按照国家有关法律法规，处理相关事宜。8.法律适用及争议解决8.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除和终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式8.2.1双方应本着友好协商的原则解决本合同履行过程中发生的争议；8.2.2如果协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.其他约定事项9.1意外伤害保险副校长在履行职务期间发生的意外伤害，由学校为其购买意外伤害保险，保险费用由学校承担。9.2不可抗力9.2.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等；9.2.2发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失；9.2.3因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任，但应及时恢复履行。9.3协议附件9.3.1副校长工作职责详细说明；9.3.2薪酬及福利待遇明细；9.3.3考核评价标准。10.协议生效及修改10.1协议生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2协议修改程序对本合同的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式作出修改，经双方签字（或盖章）后生效。11.协议附件11.1附件一：副校长工作职责详细说明11.2附件二：薪酬及福利待遇明细11.3附件三：考核评价标准12.协议签署12.1签署日期本合同自______年______月______日起生效。12.2签署地点本合同在______地签署。12.3签署人学校代表（签字或盖章）：____________________副校长（签字或盖章）：____________________13.协议份数及保管13.1协议份数本合同一式______份，双方各执______份。13.2协议保管双方应妥善保管本合同，确保合同的有效性和完整性。14.其他约定事项14.1协议生效前事项本合同生效前，双方应按照本合同约定履行各自义务。14.2协议终止后事项14.2.1本合同终止后，双方应按照国家有关法律法规，处理相关事宜；14.2.2双方应相互配合，完成合同终止后的工作交接。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供者、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行过程中，甲乙双方经协商一致，可引入第三方提供专业服务或协助履行合同；15.2.2法律法规要求或合同约定必须引入第三方参与的情形；15.2.3因不可抗力或其他原因，甲乙双方认为有必要引入第三方介入的情形。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额应根据第三方提供的服务内容、服务标准和市场惯例确定；15.3.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认；15.3.3第三方的责任限额不得超过甲乙双方在本合同中的权利义务范围。16.第三方介入协议16.1第三方介入协议的签订16.1.1甲乙双方应与第三方签订专门的介入协议，明确双方的权利义务；16.1.2第三方介入协议应与本合同的内容相协调，不得与本合同相抵触；16.1.3第三方介入协议的签订应取得本合同的另一方的书面同意。16.2第三方介入协议的内容第三方的名称、地址、联系方式；第三方的服务内容、服务标准；第三方的责任范围和责任限额；第三方的报酬和支付方式；第三方介入的时间范围；第三方介入的终止