2024年度企业员工项目管理培训协议合同模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业员工项目管理培训协议合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训项目概述2.1培训项目名称2.2培训目标2.3培训内容3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点4.培训人员4.1甲方参训人员名单4.2乙方参训人员名单5.培训费用5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间6.培训资料与教材6.1培训资料提供方式6.2培训教材提供方式7.培训师资7.1师资团队构成7.2师资团队资质8.培训组织实施8.1甲方责任8.2乙方责任9.培训效果评估9.1评估方式9.2评估时间9.3评估结果应用10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与期限13.1合同生效条件13.2合同期限14.其他约定14.1不可抗力条款14.2其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称1.1.2甲方地址1.1.3甲方法定代表人1.1.4甲方联系电话1.1.5甲方电子邮箱1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称1.2.2乙方地址1.2.3乙方法定代表人1.2.4乙方联系电话1.2.5乙方电子邮箱2.培训项目概述2.1培训项目名称：2024年度企业员工项目管理培训2.2培训目标：2.2.1提升员工项目管理能力2.2.2增强团队协作效率2.2.3提高企业项目成功率2.3培训内容：2.3.1项目管理基础知识2.3.2项目计划与执行2.3.3项目风险管理2.3.4项目沟通与协作3.培训时间与地点3.1培训时间安排：3.1.1培训开始时间：2024年3月1日3.1.2培训结束时间：2024年3月31日3.1.3培训周期：30天3.2培训地点：3.2.1甲方公司内部会议室3.2.2乙方培训中心4.培训人员4.1甲方参训人员名单：4.1.14.1.24.1.34.2乙方参训人员名单：4.2.1赵六4.2.2钱七4.2.3孙八5.培训费用5.1培训费用总额：人民币拾万元整（￥100,000.00）5.2费用支付方式：5.2.1甲方应在合同签订后五个工作日内支付50%的培训费用5.2.2剩余50%的培训费用应在培训结束后的十个工作日内支付5.3付款时间：5.3.1首付款支付时间：2024年2月15日前5.3.2尾款支付时间：2024年4月10日前6.培训资料与教材6.1培训资料提供方式：6.1.1乙方将培训资料以电子版形式发送至甲方指定邮箱6.1.2乙方在培训现场提供纸质版培训资料6.2培训教材提供方式：6.2.1乙方在培训开始前将教材送达甲方指定地点7.培训师资7.1师资团队构成：7.1.1项目管理专家7.1.2实战经验丰富的项目经理7.1.3优秀培训讲师7.2师资团队资质：7.2.1具备相关领域高级职称或资格证书7.2.2拥有丰富的项目管理经验和培训经验8.培训组织实施8.1甲方责任8.1.1负责提供培训场地、设备及相关物资8.1.2负责参训人员名单的确认及培训费用的支付8.1.3负责培训期间的纪律管理8.1.4负责培训结束后对参训人员的学习效果进行跟踪8.2乙方责任8.2.1负责制定详细的培训计划并提交甲方审核8.2.2负责安排合适的培训师资及培训时间8.2.3负责提供高质量的培训课程及教材8.2.4负责培训期间的现场管理及服务9.培训效果评估9.1评估方式：9.1.1通过培训前后的问卷调查了解参训人员的学习效果9.1.2通过案例分析、项目实践等方式检验参训人员的实际操作能力9.2评估时间：9.2.1培训结束后一个月内进行初步评估9.2.2培训结束后六个月内进行最终评估9.3评估结果应用：9.3.1根据评估结果对培训内容进行调整优化9.3.2对表现优秀的参训人员给予表彰和奖励10.违约责任10.1甲方违约责任：10.1.1未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付培训费用的5%10.1.2未按时提供参训人员名单，导致培训无法正常进行，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为培训费用的3%10.2乙方违约责任：10.2.1未按时提供培训资料和教材，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的2%10.2.2培训质量不符合约定，乙方应重新组织培训，直至满足甲方要求，否则应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的5%11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同11.1.2发生不可抗力事件，经双方协商一致，可解除合同11.2合同终止条件：11.2.1培训任务完成11.2.2双方协商一致解除合同12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方友好协商解决12.1.2协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决12.2争议解决机构：12.2.1合同签订地人民法院13.合同生效与期限13.1合同生效条件：13.1.1双方代表签字盖章13.1.2甲方支付首期培训费用13.2合同期限：13.2.1合同期限自双方签字盖章之日起至培训任务完成之日止14.其他约定14.1不可抗力条款：14.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任14.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明14.2其他约定事项：14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供辅助服务、资源或承担特定职责的个人或机构。15.1.2.1培训机构15.1.2.2培训讲师15.1.2.3场地提供商15.1.2.4物资供应商15.1.2.5评估机构15.2第三方责任15.2.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量。15.2.2第三方在履行职责过程中，因自身原因导致的任何损失，应由第三方自行承担。15.2.3第三方应遵守国家相关法律法规，不得违反合同约定。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用。15.3.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和便利。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙双方的关系为合同关系，第三方不参与甲乙双方的内部决策。15.4.2第三方仅对甲乙双方承担合同责任，不对合同以外的第三方承担责任。15.4.3第三方在履行合同过程中，应遵守甲乙双方的指导和监督。16.第三方责任限额16.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额如下：16.1.1培训机构：赔偿金额不超过其合同总金额的10%16.1.2培训讲师：赔偿金额不超过其个人收入总额的10%16.1.3场地提供商：赔偿金额不超过场地租赁费用的20%16.1.4物资供应商：赔偿金额不超过物资采购总金额的5%16.1.5评估机构：赔偿金额不超过评估服务费用的10%17.第三方资质要求17.1.1培训机构：具备合法经营资质，拥有相关培训课程和讲师资源17.1.2培训讲师：具备相关领域专业资格，拥有丰富的教学经验17.1.3场地提供商：具备合法经营资质，能够提供符合培训需求的场地17.1.4物资供应商：具备合法经营资质，能够提供符合质量标准的培训物资17.1.5评估机构：具备合法经营资质，拥有专业的评估人员和技术设备18.第三方变更18.1如合同履行过程中，需要更换第三方，双方应提前协商一致，并签订补充协议。18.2第三方变更后，原第三方的责任和权利由新第三方继承。19.第三方保密19.1第三方应遵守保密协议，对甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等保密事项进行保密。19.2第三方不得将保密信息用于合同目的以外的用途。20.第三方争议解决20.1第三方在履行合同过程中发生的争议，应由甲乙双方协商解决。20.2协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训项目计划书详细要求：包括培训目标、内容、时间、地点、师资、费用预算等。说明：本附件为培训项目的详细规划，作为合同附件之一。2.培训师资简历详细要求：包括师资姓名、职称、专业背景、授课经验等。说明：本附件用于证明师资的资质和经验，确保培训质量。3.培训场地租赁协议详细要求：包括场地名称、地址、租赁期限、租金、使用条件等。说明：本附件为场地租赁的正式文件，确保场地使用权的合法性。4.培训物资采购清单详细要求：包括物资名称、数量、规格、单价、总价等。说明：本附件为培训所需物资的详细清单，确保物资采购的透明度。5.培训效果评估报告详细要求：包括评估方法、结果、分析、改进建议等。说明：本附件为培训效果的评价，用于后续改进和决策依据。6.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。7.付款凭证详细要求：包括付款金额、付款时间、收款人信息等。说明：本附件为付款证明，确保费用的正确支付。8.补充协议详细要求：包括协议内容、签订时间、双方签字等。说明：本附件用于对合同进行补充或修改，确保双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付培训费用责任认定：向乙方支付违约金，违约金为应付培训费用的5%示例：若甲方应在2024年2月15日前支付50%的培训费用，但未按时支付，则应支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供培训资料和教材责任认定：向甲方支付违约金，违约金为培训费用的2%示例：若乙方应在培训开始前提供教材，但未按时提供，则应支付违约金。3.乙方违约行为及责任认定违约行为：培训质量不符合约定责任认定：重新组织培训或支付违约金，违约金为培训费用的5%示例：若乙方提供的培训质量未达到合同约定标准，则应重新组织培训或支付违约金。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：因自身原因导致损失责任认定：第三方自行承担损失示例：若第三方在提供培训服务过程中，因自身原因导致损失，则应由第三方自行承担。5.不可抗力违约行为及责任认定违约行为：因不可抗力导致合同无法履行责任认定：双方互不承担责任示例：若发生地震、洪水等不可抗力事件，导致培训无法进行，则双方互不承担责任。全文完。2024年度企业员工项目管理培训协议合同模板1本合同目录一览第一条培训目标1.1培训目的1.2培训预期成果第二条培训内容2.1培训科目2.2培训内容概述2.3培训教材与资料第三条培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点第四条培训师资4.1师资力量4.2师资资质要求第五条培训方式5.1线上培训5.2线下培训5.3混合式培训第六条培训费用6.1培训费用总额6.2费用支付方式6.3退款政策第七条培训报名与选拔7.1报名条件7.2报名流程7.3选拔标准与程序第八条培训考核8.1考核方式8.2考核标准8.3考核结果运用第九条培训成果转化与应用9.1培训成果转化要求9.2培训成果应用指导第十条培训效果评估10.1评估指标10.2评估方法10.3评估结果运用第十一条合同履行11.1双方权利义务11.2合同履行期限11.3合同变更与解除第十二条违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约赔偿第十三条争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决地点第十四条合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同解除条件第一部分：合同如下：第一条培训目标1.1培训目的为确保企业员工在项目管理方面的能力提升，提高项目执行效率和质量，特制定本培训协议。1.2培训预期成果1.2.1培训后员工能够掌握项目管理的基本理论和方法。1.2.2培训后员工能够独立完成项目管理任务。1.2.3培训后员工能够提高团队协作能力，提升项目执行效率。第二条培训内容2.1培训科目项目管理基础、项目计划与控制、风险管理、团队协作等。2.2培训内容概述2.2.1项目管理基础：介绍项目管理的基本概念、流程和方法。2.2.2项目计划与控制：讲解项目计划编制、进度控制、成本控制、质量控制等。2.2.3风险管理：分析项目风险识别、评估、应对和监控。2.2.4团队协作：培养团队成员的沟通、协作和冲突解决能力。2.3培训教材与资料第三条培训时间与地点3.1培训时间安排3.1.1培训时间：2024年4月1日至2024年6月30日。3.1.2培训周期：每月集中培训2天。3.2培训地点3.2.1线上培训：通过企业内部网络平台进行。3.2.2线下培训：在指定培训教室进行。第四条培训师资4.1师资力量4.1.1邀请具有丰富项目管理经验和教学经验的专家担任培训讲师。4.1.2师资团队具备相关资质和证书。4.2师资资质要求4.2.1拥有项目管理相关资质证书（如PMP、IPMA等）。第五条培训方式5.1线上培训5.1.1通过在线直播、录播等方式进行培训。5.1.2培训过程中，讲师与学员进行实时互动。5.2线下培训5.2.1采用讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演等形式进行培训。5.2.2注重理论与实践相结合，提高学员的实际操作能力。5.3混合式培训5.3.1结合线上、线下培训方式，提高培训效果。第六条培训费用6.1培训费用总额6.1.1线上培训：每人1000元。6.1.2线下培训：每人1500元。6.2费用支付方式6.2.1通过银行转账、支票等方式支付。6.2.2培训费用支付截止日期为2024年3月31日。6.3退款政策6.3.1培训开始前7个工作日内提出退款申请，可全额退款。6.3.2培训开始后，不予退款。第七条培训报名与选拔7.1报名条件7.1.1企业在职员工，热爱项目管理，具备一定的项目管理基础。7.2报名流程7.2.1员工填写报名表，提交至人力资源部。7.2.2人力资源部审核报名资格，确定参训名单。7.2.3通知参训员工，进行培训报名。7.3选拔标准与程序7.3.1根据员工的工作表现、项目管理经验和培训需求进行选拔。7.3.2选拔程序：报名审核选拔通知。第二条培训内容2.1培训科目2.1.1项目管理基础知识2.1.2项目计划与控制2.1.3项目风险管理2.1.4项目沟通与协调2.1.5项目团队建设与管理2.1.6项目评估与改进2.2培训内容概述2.2.1每个科目将详细讲解相关理论，并结合实际案例分析。2.2.2培训内容将涵盖项目管理的全生命周期，包括项目启动、计划、执行、监控和收尾。2.2.3培训将采用理论与实践相结合的方式，确保学员能够掌握项目管理的实际操作技能。2.3培训教材与资料2.3.1提供官方认证的教材和辅助资料。2.3.2提供电子版和纸质版教材，方便学员学习和复习。第三条培训时间与地点3.1培训时间安排3.1.1线上培训：每周一至周五，晚上7:009:30。3.1.2线下培训：周末，全天。3.2培训地点3.2.1线上培训：通过企业内部网络平台进行。3.2.2线下培训：企业培训中心或合作培训机构。第四条培训师资4.1师资力量4.1.1拥有丰富的项目管理经验和教学经验的专家。4.1.2具备相关资质和证书，如PMP、IPMA等。4.2师资资质要求4.2.1拥有至少5年的项目管理经验。第五条培训方式5.1线上培训5.1.1通过直播、录播和在线讨论等方式进行。5.1.2提供在线练习和测试，巩固学习成果。5.2线下培训5.2.1理论讲解、案例分析、小组讨论、角色扮演等。5.3混合式培训5.3.1结合线上和线下培训，实现最佳学习效果。第六条培训费用6.1培训费用总额6.1.1线上培训：每人1000元。6.1.2线下培训：每人1500元。6.2费用支付方式6.2.1通过银行转账、支票等方式支付。6.2.2培训费用支付截止日期为2024年3月31日。6.3退款政策6.3.1培训开始前7个工作日内提出退款申请，可全额退款。6.3.2培训开始后，不予退款。第七条培训报名与选拔7.1报名条件7.1.1企业在职员工，热爱项目管理，具备一定的项目管理基础。7.2报名流程7.2.1员工填写报名表，提交至人力资源部。7.2.2人力资源部审核报名资格，确定参训名单。7.2.3通知参训员工，进行培训报名。第八条培训考核8.1考核方式8.1.1线上培训：在线测试、作业提交。8.1.2线下培训：理论考试、案例分析、小组展示。8.2考核标准8.2.1理论考核：掌握项目管理基本理论和知识。8.2.2实践考核：能够运用所学知识解决实际问题。8.3考核结果运用8.3.1考核合格者可获得相应证书。8.3.2考核不合格者可参加补考。第九条培训成果转化与应用9.1培训成果转化要求9.1.1培训结束后，学员需提交项目管理工作报告。9.1.2学员需将所学知识应用于实际工作中，提高项目管理水平。9.2培训成果应用指导9.2.1企业将提供必要的支持和指导，帮助学员将所学知识转化为实际成果。第十条培训效果评估10.1评估指标10.1.1学员满意度10.1.2项目管理绩效提升10.2评估方法10.2.1问卷调查10.2.2项目成果分析10.3评估结果运用10.3.1根据评估结果调整培训内容和方法。10.3.2对表现优秀的学员给予奖励。第十一条合同履行11.1双方权利义务11.1.1培训方提供优质的培训服务，确保培训效果。11.1.2学员积极参与培训，认真学习，完成培训任务。11.2合同履行期限11.2.1培训期限为2024年4月1日至2024年6月30日。11.2.2培训方确保培训时间安排合理，不得无故延迟。第十二条违约责任12.1违约情形12.1.1培训方未按约定提供培训服务。12.1.2学员未按约定参加培训。12.2违约责任承担12.2.1培训方应承担违约责任，如退还培训费用等。12.2.2学员应承担违约责任，如支付违约金等。12.3违约赔偿12.3.1违约金按培训费用的一定比例计算。第十三条争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方友好协商解决。13.1.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决程序13.2.1双方在争议发生后30日内协商解决。13.2.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。13.3争议解决地点13.3.1争议解决地点为培训所在地。第十四条合同生效与终止14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章后生效。14.2合同终止条件14.2.1培训任务完成。14.2.2合同双方协商一致解除合同。14.3合同解除条件14.3.1一方违约。14.3.2发生不可抗力事件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行的任何个人或机构，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、培训机构等。第二条第三方责任限额2.1.1第三方因提供的服务或产品不符合约定，导致甲乙任何一方遭受的直接经济损失，第三方应承担不超过其服务或产品总费用的一定比例的赔偿责任。2.1.2第三方因故意或重大过失造成的人身伤害或财产损失，第三方应承担全部赔偿责任。2.1.3第三方因违约行为导致的合同解除，第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。第三条第三方介入程序3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。3.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方的介入情况通知对方，并确保第三方遵守本合同的相关规定。第四条第三方权利义务4.1.1按照合作协议的约定，获得相应的报酬。4.1.2在本合同授权范围内，独立行使职责。4.1.3享有保密权，不得泄露甲乙双方的商业秘密。4.2.1按照合作协议的约定，履行相关职责。4.2.2保证其提供的服务或产品符合约定标准。4.2.3对其提供的服务或产品承担相应的法律责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入本合同后，其与甲乙双方的关系由合作协议界定。5.2第三方与甲乙双方的权利义务划分如下：5.2.1第三方与甲方的权利义务关系，按照合作协议执行。5.2.2第三方与乙方的权利义务关系，按照合作协议执行。5.2.3第三方与甲乙双方共同的权利义务，按照本合同及相关法律法规执行。第六条第三方介入时的额外条款及说明6.1.1第三方介入的具体职责和范围。6.1.2第三方介入的期限和条件。6.1.3第三方介入的费用及支付方式。6.1.4第三方介入的保密义务。第七条第三方责任限额的明确7.1第三方责任限额在合作协议中明确，并在本合同中予以引用。7.2第三方责任限额的调整需经甲乙双方书面同意。7.3第三方责任限额的变更不影响本合同其他条款的效力。第八条第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。8.2变更协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。第九条第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。9.2协商不成的，提交仲裁委员会