2024年度智能机器人制造项目技术员雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度智能制造项目技术员雇佣合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与意义2.当事人信息2.1雇主基本信息2.2雇员基本信息3.雇佣岗位与职责3.1雇佣岗位名称3.2雇员工作职责3.3雇员工作内容4.雇佣期限4.1雇佣起始日期4.2雇佣结束日期5.工作地点5.1工作地点地址5.2工作地点变更6.工作时间与休息休假6.1工作时间安排6.2休息休假制度6.3特殊情况下工作时间调整7.薪酬与福利7.1基本工资7.2奖金及津贴7.3社会保险与公积金7.4其他福利待遇8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3保密责任9.专利权与知识产权9.1专利权归属9.2知识产权归属10.违约责任10.1雇主违约责任10.2雇员违约责任11.劳动争议处理11.1争议解决方式11.2争议处理机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同变更与续签13.1合同变更程序13.2合同续签条件14.其他14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3合同份数14.4合同语言14.5合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的与意义本合同旨在明确雇主与雇员之间的权利义务关系，保障双方合法权益，实现合作共赢。2.当事人信息2.1雇主基本信息雇主名称：科技有限公司法定代表人：X住所地：市区路号2.2雇员基本信息雇员姓名：X性别：男/女身份证号码：联系电话：X电子邮箱：X3.雇佣岗位与职责3.1雇佣岗位名称智能制造项目技术员3.2雇员工作职责3.2.1负责智能制造项目的生产技术指导；3.2.2参与智能制造项目的研发与改进；3.2.3对生产过程中出现的技术问题进行排查与解决；3.2.4完成雇主安排的其他相关工作。3.3雇员工作内容3.3.1按照生产计划，对智能制造项目进行技术指导；3.3.2参与智能制造项目的研发，提出改进意见；3.3.3定期对生产设备进行维护保养；3.3.4协助解决生产过程中出现的技术难题；3.3.5完成雇主交办的其他任务。4.雇佣期限4.1雇佣起始日期2024年1月1日4.2雇佣结束日期2024年12月31日5.工作地点5.1工作地点地址市区路号科技有限公司5.2工作地点变更如工作地点发生变更，雇主需提前30日通知雇员，并说明变更原因。6.工作时间与休息休假6.1工作时间安排6.1.1标准工作时间：每周工作五天，每天工作8小时；6.1.2工作时间计算方式：以自然日为计算单位；6.2休息休假制度6.2.1休息日：每周六、日为休息日；6.2.2法定节假日：按照国家规定执行；6.2.3年休假：根据国家规定及雇主实际情况给予年休假。7.薪酬与福利7.1基本工资7.1.1月基本工资：人民币X元；7.1.2年底双薪：根据雇主年度经营状况给予；7.2奖金及津贴7.2.1绩效奖金：根据年度考核结果给予；7.2.2岗位津贴：根据岗位性质及工作要求给予；7.3社会保险与公积金7.3.1雇主依法为雇员缴纳社会保险及住房公积金；7.3.2社会保险及住房公积金缴费比例按照国家规定执行；7.4其他福利待遇7.4.1免费提供工作餐；7.4.2定期组织员工体检；7.4.3其他福利待遇按照雇主规定执行。8.保密条款8.1保密范围8.1.1雇员对雇主提供的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务；8.1.2保密信息包括但不限于产品技术、研发资料、市场策略、客户信息等；8.2保密义务8.2.1雇员未经雇主书面同意，不得向任何第三方泄露或披露保密信息；8.2.2雇员离职后，仍需遵守保密义务，不得利用在雇主处获得的信息从事与雇主竞争的业务；8.3保密责任8.3.1雇员违反保密义务，造成雇主损失的，应承担相应的法律责任。9.专利权与知识产权9.1专利权归属9.1.1雇员在执行职务过程中产生的专利权，归雇主所有；9.1.2雇员在执行职务过程中参与的项目，其知识产权归雇主所有；9.2知识产权归属9.2.1雇员在执行职务过程中创作的作品，其著作权归雇主所有；9.2.2雇主对雇员创作的作品享有使用权、复制权、发行权等。10.违约责任10.1雇主违约责任10.1.1雇主未按时支付工资或福利待遇，应按法律规定支付违约金；10.1.2雇主违反合同约定，解除合同，应支付雇员经济补偿；10.2雇员违约责任10.2.1雇员未按时履行工作职责，应承担相应的责任；10.2.2雇员违反保密义务，造成雇主损失的，应赔偿损失。11.劳动争议处理11.1争议解决方式11.1.1雇主与雇员发生劳动争议，应通过协商解决；11.1.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；11.1.3仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。11.2争议处理机构11.2.1劳动争议仲裁委员会；11.2.2人民法院。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1雇员严重违反合同约定，雇主有权解除合同；12.1.2雇主因经营需要调整工作地点或岗位，与雇员协商一致，可解除合同；12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同。13.合同变更与续签13.1合同变更程序13.1.1双方协商一致，可对合同进行变更；13.1.2变更内容应以书面形式确认；13.2合同续签条件13.2.1双方协商一致，可续签合同；13.2.2续签合同应明确续签期限及变更内容。14.其他14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。14.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份。14.4合同语言本合同采用中文书写，具有同等法律效力。14.5合同附件本合同附件包括但不限于：14.5.1雇员入职登记表；14.5.2工作职责说明书；14.5.3薪酬福利明细表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除雇主和雇员以外的，因合同履行需要介入合同关系中的个人或单位，包括但不限于中介方、技术服务方、设备供应商、咨询顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的顺利履行，提高工作效率，保障合同双方的合法权益。16.第三方介入的同意16.1雇主同意雇主在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先取得雇员的书面同意。16.2雇员同意雇员在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先取得雇主的书面同意。17.第三方责任界定17.1第三方责任第三方在介入合同关系后，其责任应限于其在合同中的具体职责和权限范围内。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额应根据其介入合同关系时的合同约定或法律规定确定；17.2.2第三方的责任限额不得低于雇主和雇员之间合同约定的责任限额。18.第三方权利18.1第三方权利18.1.1第三方有权根据合同约定或法律规定，获得相应的报酬；18.1.2第三方有权要求雇主和雇员按照合同约定履行其义务。19.第三方义务19.1第三方义务19.1.1第三方应按照合同约定或法律规定，履行其在合同关系中的义务；19.1.2第三方应遵守合同双方的约定，不得损害雇主和雇员的合法权益。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分20.1.1第三方对合同履行过程中的直接责任由其自行承担；20.1.2第三方对合同履行过程中的间接责任，由雇主和雇员根据合同约定和法律规定共同承担。20.2权利划分20.2.1第三方的权利应按照合同约定或法律规定执行；20.2.2第三方的权利与雇主和雇员的权利不冲突，如有冲突，以合同约定或法律规定为准。21.第三方介入的程序21.1第三方介入的申请21.1.1雇主或雇员如需第三方介入，应向对方提出书面申请；21.1.2申请内容包括第三方的基本信息、介入目的、介入期限等。21.2第三方介入的批准21.2.1对方应在收到申请之日起X日内，书面答复是否同意第三方介入；21.2.2如同意第三方介入，双方应与第三方签订书面协议，明确各方权利义务。22.第三方介入的监督22.1雇主和雇员应共同对第三方介入的合同履行情况进行监督；22.2如发现第三方违反合同约定或法律规定，雇主和雇员有权要求其改正。23.第三方介入的终止23.1第三方介入的终止条件23.1.1合同履行完毕；23.1.2第三方不再具备介入合同关系的必要性；23.1.3双方协商一致终止第三方介入。23.2第三方介入的终止程序23.2.1雇主和雇员应与第三方协商，确定终止介入的具体事宜；23.2.2第三方介入终止后，雇主和雇员应按照合同约定或法律规定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.雇员入职登记表详细要求：包含雇员个人信息、教育背景、工作经历、体检报告等。说明：此附件用于记录雇员的基本信息和入职情况。2.工作职责说明书详细要求：详细列明智能制造项目技术员的岗位职责、工作内容、工作标准等。说明：此附件用于明确雇员的工作职责，确保工作任务的明确性和可执行性。3.薪酬福利明细表详细要求：列明雇员的基本工资、奖金、津贴、社会保险、公积金等。说明：此附件用于明确雇员的薪酬福利，确保双方的权益得到保障。4.保密协议详细要求：包含保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：此附件用于保护雇主的商业秘密和知识产权。5.第三方介入协议详细要求：包含第三方的基本信息、介入目的、介入期限、责任限额等。说明：此附件用于明确第三方在合同中的角色、权利和义务。6.合同变更协议详细要求：包含变更的内容、变更的原因、变更的生效日期等。说明：此附件用于记录合同变更的具体情况，确保合同的准确性。7.合同解除协议详细要求：包含解除的原因、解除的生效日期、解除后的善后处理等。说明：此附件用于记录合同解除的具体情况，确保双方的权益得到妥善处理。说明二：违约行为及责任认定：1.雇员违约行为违反保密义务：未经同意泄露雇主商业秘密，赔偿雇主损失。违反工作职责：未履行工作职责，造成项目延误或损失，赔偿雇主损失。违反合同条款：未按照合同约定履行义务，赔偿雇主损失。2.雇主违约行为未按时支付工资：支付违约金，按日计算。未提供工作条件：赔偿雇员因工作条件不足造成的损失。违反合同条款：未按照合同约定履行义务，赔偿雇员损失。3.第三方违约行为未履行合同义务：赔偿雇主或雇员因其违约造成的损失。违反保密义务：赔偿雇主或雇员因其泄露保密信息造成的损失。示例说明：雇员违反保密义务，泄露了雇主的技术资料，造成经济损失10万元，雇员需赔偿雇主10万元。雇主未按时支付工资，逾期15天，应支付雇员违约金，按每日工资的万分之五计算。全文完。2024年度智能制造项目技术员雇佣合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同签订地点2.雇佣关系2.1雇佣岗位2.2雇佣人数2.3雇佣方式2.4雇佣期限2.5雇佣试用期2.6雇佣终止条件3.工作内容3.1工作职责3.2工作任务3.3工作时间3.4工作地点3.5工作条件4.工资及福利4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险4.4住房公积金4.5其他福利待遇5.工作考核5.1考核方式5.2考核标准5.3考核结果及处理6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2侵权责任7.3合作开发成果8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更后果12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后果13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间13.3合同生效效力14.其他14.1合同附件14.2合同解释14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：[公司名称]乙方：[技术员姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[技术员地址]1.3合同签订日期[合同签订年月日]1.4合同有效期自[合同签订年月日]起至[合同终止年月日]止。1.5合同签订地点[合同签订地点]2.雇佣关系2.1雇佣岗位乙方担任甲方[智能制造项目]的技术员。2.2雇佣人数1名。2.3雇佣方式全职。2.4雇佣期限合同期限为[合同签订年月日]至[合同终止年月日]。2.5雇佣试用期试用期自[合同签订年月日]起至[试用期结束年月日]止。2.6雇佣终止条件（1）乙方严重违反合同规定；（2）乙方因自身原因无法履行合同职责；（3）甲方因业务调整需要终止合同。3.工作内容3.1工作职责乙方需负责[智能制造项目]的技术支持、研发、测试和优化等工作。3.2工作任务具体工作任务包括但不限于：（1）参与项目需求分析，提供技术方案；（2）负责编写技术文档；（3）协助工程师完成研发任务；（4）进行系统测试和调试；（5）参与项目进度管理。3.3工作时间每周工作5天，每天工作8小时。3.4工作地点[甲方指定的工作地点]3.5工作条件甲方提供必要的工作条件和设备，乙方应合理使用并爱护。4.工资及福利4.1基本工资乙方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。4.2奖金及补贴（1）根据公司规定，乙方可享受年终奖金；（2）根据公司规定，乙方可享受加班补贴。4.3社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4住房公积金甲方将为乙方缴纳住房公积金。4.5其他福利待遇（1）带薪年假；（2）节假日福利；（3）员工体检。5.工作考核5.1考核方式甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作业绩、团队协作等方面。5.2考核标准考核标准将根据公司规定和项目要求制定。5.3考核结果及处理考核结果将作为乙方晋升、调薪、奖惩等依据。6.保密条款6.1保密信息范围包括但不限于公司技术、商业秘密、客户信息等。6.2保密义务乙方在合同期限内及合同终止后，均应严格保守上述保密信息。6.3违约责任如乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。7.知识产权7.1知识产权归属乙方在履行合同过程中所创作的知识产权归甲方所有。7.2侵权责任如因乙方侵权导致第三方索赔，乙方应承担全部责任。7.3合作开发成果如甲方与第三方合作开发，合作成果的知识产权归属双方另行约定。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按约定支付工资或福利；（2）甲方未按约定提供工作条件；（3）乙方未按约定履行工作职责；（4）乙方违反保密条款；（5）任何一方违反合同约定造成对方损失。8.2违约责任（1）因甲方违约，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因违约所遭受的损失。（2）因乙方违约，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因违约所遭受的损失。8.3违约赔偿违约方应按照实际损失的一定比例进行赔偿，最高不超过合同总额的20%。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方协商不成，可向[争议解决机构名称]申请仲裁。9.3争议解决程序争议解决机构将按照其相关规定和程序进行仲裁。10.合同解除10.1合同解除条件（1）合同到期；（2）双方协商一致；（3）一方违约，另一方提出解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。10.2合同解除程序合同解除需提前[解除通知期限]天以书面形式通知对方。10.3合同解除后果（1）合同解除后，双方应结清所有应付款项；（2）乙方应将工作交接完毕；（3）双方应妥善处理合同解除后的善后事宜。11.合同变更11.1合同变更条件双方协商一致，且变更内容不违反法律法规。11.2合同变更程序变更合同需以书面形式进行，并经双方签字盖章。11.3合同变更后果变更后的合同条款具有同等法律效力。12.合同终止12.1合同终止条件合同到期或双方协商一致终止。12.2合同终止程序合同终止需以书面形式通知对方。12.3合同终止后果（1）合同终止后，双方应结清所有应付款项；（2）乙方应将工作交接完毕；（3）双方应妥善处理合同终止后的善后事宜。13.合同生效13.1合同生效条件双方签字盖章，且合同内容符合法律法规。13.2合同生效时间自双方签字盖章之日起生效。13.3合同生效效力本合同对双方具有法律约束力。14.其他14.1合同附件（1）乙方简历；（2）工作职责说明书；（3）工作考核标准。14.2合同解释本合同如与法律法规相冲突，以法律法规为准。14.3合同生效日期[合同签订年月日]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、技术咨询顾问、合同担保方、合同监管机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同履行的效率，确保合同条款的执行。16.第三方介入方式16.1第三方选择甲乙双方应共同协商确定第三方，并签署相应的合作协议。16.2第三方介入程序（1）甲乙双方提出第三方介入的需求；（2）第三方提交介入申请及介入方案；（3）甲乙双方审核第三方申请，决定是否接受第三方介入；（4）甲乙双方与第三方签署合作协议。17.第三方责任17.1第三方责任范围（1）协助甲乙双方履行合同义务；（2）提供专业服务，确保服务质量；（3）遵守法律法规和合同约定；（4）保守甲乙双方的商业秘密。17.2第三方责任限额（1）第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其收取服务费用的两倍；（2）第三方在履行合同过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，不承担赔偿责任；（3）第三方违反保密义务，造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.第三方权利18.1第三方权利范围（1）按照合作协议收取服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方进行必要的监督和指导。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于合作协议，第三方应服从甲方的管理，并接受甲方的监督。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系基于合作协议，第三方应尊重乙方的权益，并协助乙方履行合同义务。19.3第三方与合同监管机构的关系第三方应遵守合同监管机构的规定，并接受其监督。20.第三方介入合同的终止20.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致；（3）法律法规规定的其他情形。20.2终止程序（1）甲乙双方与第三方协商，确定终止介入；（2）甲乙双方与第三方签署终止协议；（3）第三方完成其介入工作，并结清相关费用。21.第三方介入合同的变更21.1变更条件甲乙双方或第三方提出变更需求，且变更内容不违反法律法规。21.2变更程序（1）甲乙双方或第三方提出变更申请；（2）甲乙双方与第三方协商，确定变更内容；（3）甲乙双方与第三方签署变更协议。22.第三方介入合同的争议解决22.1争议解决方式甲乙双方与第三方应友好协商解决争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。22.2争议解决机构如甲乙双方与第三方协商不成，可向[争议解决机构名称]申请仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细列出乙方教育背景、工作经历、专业技能等信息。2.工作职责说明书要求：明确乙方在项目中的具体职责和工作内容。3.工作考核标准要求：详细列出考核指标、评分标准、考核周期等信息。4.第三方合作协议要求：详细规定第三方的介入目的、责任、权利、义务等。5.合同变更协议要求：明确变更合同的具体内容、生效时间、双方签字盖章等。6.合同解除协议要求：明确合同解除的原因、程序、双方签字盖章等。7.保密协议要求：明确保密信息范围、保密义务、违约责任等。8.违约赔偿协议要求：明确违约情形、赔偿标准、赔偿程序等。9.争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定支付工资或福利；（2）甲方未按约定提供工作条件；（3）乙方未按约定履行工作职责；（4）乙方违反保密条款；（5）任何一方违反合同约定造成对方损失；（6）第三方违反合作协议。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：甲方未按时支付工资或福利，应赔偿乙方因延迟支付所遭受的损失，包括但不限于利息损失。甲方未按约定提供工作条件，应承担乙方因工作条件不达标所遭受的损失。（2）乙方违约责任认定：乙方未按约定履行工作职责，应承担甲方因乙方工作不到位所遭受的损失。乙方违反保密条款，应承担甲方因保密信息泄露所遭受的损失。（3）第三方违约责任认定：第三方违反合作协议，应承担因其违约行为给甲乙双方造成的损失。3.违约责任示例：（1）甲方未按时支付工资，乙方因此遭受利息损失1000元，甲方应赔偿乙方1000元。（2）乙方因工作不到位导致项目延期，甲方因此遭受损失5000元，乙方应赔偿甲方5000元。（3）第三方因保密信息泄露导致甲方损失10000元，第三方应赔偿甲方10000元。全文完。2024年度智能制造项目技术员雇佣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的3.工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式4.4工资调整5.工作条件5.1工作环境5.2工具及设备5.3安全保障6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.培训与发展7.1乙方培训7.2甲方培训8.考核与评估8.1考核方式8.2考核内容8.3评估结果9.离职与终止9.1离职条件9.2离职手续9.3离职补偿9.4合同终止10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用13.其他约定13.1合同生效13.2合同变更13.3合同解除13.4合同终止14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：科技有限公司甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：联系电话：138000000001.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码方住址：省市区路号联系电话：139000000002.合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方在智能制造项目中的工作关系，保障双方合法权益。3.工作内容3.1工作职责（1）负责智能制造项目的技术支持；（2）参与项目方案的设计与讨论；（3）协助工程师完成制造过程中的技术问题；（4）参与项目测试与验收。3.2工作地点乙方工作地点为甲方指定的工作场地，具体地址为省市区路号。3.3工作时间乙方工作时间按照甲方规定的作息时间执行，具体时间为每日8小时，每周40小时。4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为人民币8000元/月，每月1日发放。4.2奖金及补贴（1）年终奖：根据乙方年度工作表现，按基本工资的10%给予年终奖；（2）加班费：按照国家相关法律法规执行，加班费按1.5倍计算。4.3工资支付方式甲方每月1日通过银行转账方式向乙方支付工资。4.4工资调整甲方根据市场行情和乙方工作表现，有权对乙方工资进行调整。5.工作条件5.1工作环境甲方确保乙方工作环境安全、卫生，符合国家相关法律法规要求。5.2工具及设备甲方为乙方提供必要的工具及设备，乙方应妥善使用，如有损坏，按照规定赔偿。5.3安全保障甲方为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在工作中的人身安全。6.保密条款6.1保密内容乙方在甲方工作期间，应遵守甲方保密制度，对涉及公司商业秘密、技术秘密等内容予以保密。6.2保密期限乙方对甲方商业秘密、技术秘密的保密期限为合同有效期内及合同终止后两年。6.3违约责任如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。8.考核与评估8.1考核方式甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核分为月度考核和年度考核。月度考核以完成工作任务和日常行为规范为主要内容；年度考核以全年工作业绩和职业素养为主要内容。8.2考核内容月度考核内容：（1）工作质量与效率；（2）团队合作与沟通能力；（3）遵守工作纪律和职业道德。年度考核内容：（1）工作成果与贡献；（2）技术能力提升；（3）团队协作与领导力。8.3评估结果甲方根据考核结果对乙方进行评估，评估结果将作为调整工资、奖金和晋升的依据。9.离职与终止9.1离职条件乙方有下列情形之一的，可以提出离职：（1）合同期满，双方协商一致不再续签；（2）乙方因个人原因提出离职；（3）甲方违反合同约定，乙方要求解除合同。9.2离职手续乙方提出离职，需提前30日书面通知甲方，并办理相关离职手续。9.3离职补偿乙方离职前，甲方应按照国家相关规定支付乙方工资和离职补偿金。9.4合同终止合同因下列原因终止：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。10.违约责任10.1违约情形任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。10.2违约责任（1）甲方违反合同，应向乙方支付违约金；（2）乙方违反合同，应承担相应的赔偿责任；（3）因违约行为给对方造成损失的，应承担相应的损害赔偿责任。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为省市区人民法院。12.法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。13.其他约定13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.3合同解除合同解除需经双方协商一致，并以书面形式签订解除协议。13.4合同终止合同终止后，双方应按照本合同约定履行各自的义务。14.合同附件本合同附件包括：（1）乙方简历；（2）甲方提供的工具及设备清单；（3）其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024年度智能制造项目技术员雇佣合同》中，因特定事务需要引入的独立第三方主体，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商、法律顾问等。2.第三方介入范围（1）协助甲方招聘乙方；（2）提供技术咨询服务；（3）提供项目管理服务；（4）提供法律事务支持；（5）其他经甲乙双方协商一致的事项。3.第三方责任限额3.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的责任限额由甲乙双方在签订合同时协商确定，并在合同中明确。4.第三方权利（1）根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）在履行职责过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助；（3）在甲方和乙方违反合同约定时，有权向甲方和乙方提出违约责任。5.第三方义务（1）遵守国家法律法规和行业规范；（2）保守甲方和乙方的商业秘密；（3）按照合同约定提供专业、高效的服务；（4）在履行职责过程中，不得损害甲方和乙方的合法权益。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方在履行职责过程中，应明确区分其与甲方、乙方的法律关系，不得混淆或超越其职责范围。6.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，以合同约定为准。6.3第三方在履行职责过程中，如涉及甲方、乙方的权益，应立即通知甲方和乙方，并与甲方、乙方共同协商解决。7.第三方介入程序7.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关合