2024年农业科技培训与人才引进服务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年农业科技培训与人才引进服务合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训内容与目标2.1培训科目2.2培训目标2.3培训期限3.培训方式与方法3.1面授培训3.2线上培训3.3实地考察4.培训师资4.1师资来源4.2师资资质4.3师资待遇5.培训场地与设施5.1场地要求5.2设施配置5.3场地费用6.人才引进计划6.1引进人才数量6.2引进人才条件6.3引进人才待遇7.合作方式与期限7.1合作方式7.2合作期限7.3合同解除条件8.费用承担与支付方式8.1培训费用8.2人才引进费用8.3支付方式9.违约责任与处理9.1违约情形9.2违约责任9.3处理方式10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3解除程序13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2合同附件13.3合同解释14.合同签署与附件14.1签署日期14.2签署地点14.3合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方法人名称：_______乙方法人名称：_______1.2双方地址甲方地址：_______乙方地址：_______1.3双方联系方式甲方联系人：_______甲方联系电话：_______乙方联系人：_______乙方联系电话：_______第二条培训内容与目标2.1培训科目（1）现代农业技术（2）农业企业管理（3）农业政策法规2.2培训目标（1）提高参训人员的农业技术水平（2）提升农业企业管理能力（3）增强参训人员对农业政策法规的了解2.3培训期限培训期限为_______天，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三条培训方式与方法3.1面授培训（1）培训地点：_______（2）培训时间：_______（3）培训课程安排：_______3.2线上培训（1）培训平台：_______（2）培训时间：_______（3）培训课程安排：_______3.3实地考察（1）考察地点：_______（2）考察时间：_______（3）考察内容：_______第四条培训师资4.1师资来源（1）邀请国内知名农业专家（2）聘请农业院校教授（3）邀请农业企业管理者4.2师资资质（1）具有高级职称（2）丰富的农业实践经验4.3师资待遇（1）授课费：_______元/天（2）交通费：_______元（3）食宿费：_______元/天第五条培训场地与设施5.1场地要求（2）场地面积：_______平方米（3）场地设施：_______5.2设施配置（1）投影仪（2）音响设备（3）多媒体电脑（4）课桌椅5.3场地费用场地费用共计：_______元第六条人才引进计划6.1引进人才数量计划引进_______名农业专业人才6.2引进人才条件6.3引进人才待遇（1）薪资待遇：_______元/月（2）社会保险：_______（3）住房补贴：_______元/月第七条合作方式与期限7.1合作方式甲乙双方采用项目合作方式，共同推进农业科技培训与人才引进工作。7.2合作期限合作期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。7.3合同解除条件（1）一方严重违约（2）不可抗力因素导致无法履行合同（3）双方协商一致解除合同第八条费用承担与支付方式8.1培训费用（1）甲方承担培训课程设计、师资聘请、教材资料等费用。（2）乙方承担培训场地租赁、设施设备使用等费用。8.2人才引进费用（1）甲方承担人才引进过程中的招聘、面试、背景调查等费用。（2）乙方承担引进人才的薪资待遇、社会保险、住房补贴等费用。8.3支付方式（1）培训费用：甲方应在合同签订后_______个工作日内支付_______%的费用，余款在培训结束后_______个工作日内支付完毕。（2）人才引进费用：甲方应在人才引进过程中支付_______%的费用，余款在引进人才到岗后_______个工作日内支付完毕。第九条违约责任与处理9.1违约情形（1）一方未按合同约定履行培训或人才引进义务。（2）一方提供虚假信息或隐瞒重要事实。（3）一方违反保密条款。9.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。（2）违约方应支付违约金，违约金为合同总金额的_______%。9.3处理方式（1）双方协商解决。（2）协商不成，提交合同约定的仲裁机构仲裁。第十条保密条款10.1保密内容（1）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。（2）合同内容及其变更事项。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起_______年。10.3违约责任（1）泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。（2）违约方应支付违约金，违约金为_______元。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。11.2争议解决机构仲裁机构：_______11.3争议解决程序（1）提交仲裁申请书。（2）仲裁机构受理并组成仲裁庭。（3）仲裁庭进行调查、取证。（4）仲裁庭组织调解或进行仲裁裁决。第十二条合同生效与解除12.1合同生效条件（1）双方签字盖章。（2）合同经双方确认无误。12.2合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就。（2）双方协商一致解除合同。12.3解除程序（1）一方提出解除合同的通知。（2）另一方确认收到解除通知。（3）合同解除。第十三条其他约定事项13.1不可抗力条款（1）不可抗力是指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。（2）发生不可抗力，导致合同无法履行时，双方互不承担责任。13.2合同附件（1）培训课程安排表（2）师资介绍（3）人才引进计划书13.3合同解释本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方协商一致的原则处理。第十四条合同签署与附件14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点合同签署地点：_______14.3合同附件清单（1）培训课程安排表（2）师资介绍（3）人才引进计划书第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致，介入本合同履行过程中的任何自然人和法人，包括但不限于中介方、技术服务方、咨询顾问等。第二条第三方介入的必要性与目的2.1第三方介入的必要性第三方介入是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，以及实现合同目标。2.2第三方介入的目的（1）提供专业服务，如技术支持、咨询服务等。（2）协助合同双方解决合同履行过程中出现的问题。（3）监督合同履行情况，确保合同双方的权益不受损害。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额第三方在履行本合同时，对甲乙双方及合同目标所承担的责任限额，由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。3.2责任限额的具体约定（1）第三方因自身原因导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。（2）第三方在履行合同过程中，如因不可抗力等原因导致合同无法履行的，不承担违约责任。第四条第三方介入程序4.1第三方介入申请甲乙双方协商一致后，由一方提出第三方介入申请，并提交第三方介入协议草案。4.2第三方介入协议（1）协议内容包括第三方介入的必要性与目的、第三方责任限额、介入时间、工作范围等。（2）甲乙双方与第三方在协议上签字盖章，协议生效。第五条第三方权利与义务5.1第三方权利（1）根据合同约定，获得相应的报酬。（2）在合同履行过程中，享有知情权、建议权等。5.2第三方义务（1）按照合同约定，履行相应的服务或职责。（2）保守合同双方的商业秘密。（3）在履行合同过程中，确保服务质量。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系第三方应服从甲方的管理，按照甲方的要求履行合同。6.2第三方与乙方的关系第三方应服从乙方的管理，按照乙方的安排履行合同。6.3第三方与合同双方的关系第三方应协助甲乙双方共同完成合同目标，维护合同双方的合法权益。第七条第三方变更与退出7.1第三方变更（1）如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的第三方介入协议。（2）新的第三方应具备与原第三方相当的资质和实力。7.2第三方退出（1）第三方因故退出合同时，应提前_______个工作日通知甲乙双方。（2）甲乙双方应协助第三方完成剩余工作，并确保合同目标的实现。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。8.2争议解决机构仲裁机构：_______第九条第三方介入协议的效力第三方介入协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。第十条本修正条款的生效本修正条款自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表要求：详细列出培训科目、时间、地点、师资等信息。说明：作为合同附件，用于明确培训的具体安排。2.师资介绍要求：提供师资的姓名、职称、专业背景、授课经验等信息。说明：作为合同附件，用于证明师资的资质和能力。3.人才引进计划书要求：详细说明人才引进的目标、数量、条件、待遇等信息。说明：作为合同附件，用于明确人才引进的具体计划。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的必要性与目的、责任限额、权利义务等信息。说明：作为合同附件，用于规范第三方介入的行为。5.不可抗力证明要求：提供不可抗力事件的证明材料，如自然灾害、政府行为等。说明：作为合同附件，用于证明不可抗力事件的发生。6.违约金支付凭证要求：提供违约金支付的相关凭证，如银行转账记录等。说明：作为合同附件，用于证明违约金的支付。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等信息。说明：作为合同附件，用于规范争议解决的过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方未按合同约定支付培训费用。（2）乙方未按合同约定支付人才引进费用。（3）第三方未按合同约定履行服务或职责。（4）任何一方泄露商业秘密。（5）任何一方违反保密条款。2.责任认定标准（1）甲方违约：赔偿乙方因此遭受的直接损失，并支付违约金。（2）乙方违约：赔偿甲方因此遭受的直接损失，并支付违约金。（3）第三方违约：赔偿甲乙双方因此遭受的直接损失，并支付违约金。（4）泄露商业秘密：承担相应的法律责任，支付违约金。（5）违反保密条款：承担相应的法律责任，支付违约金。3.违约责任示例示例一：甲方未按合同约定支付培训费用，导致培训无法进行，乙方因此遭受的直接损失为_______元，甲方应赔偿乙方_______元，并支付违约金_______元。示例二：乙方未按合同约定支付人才引进费用，导致引进人才无法到位，甲方因此遭受的直接损失为_______元，乙方应赔偿甲方_______元，并支付违约金_______元。示例三：第三方在提供技术服务时，因自身原因导致项目延误，甲乙双方因此遭受的直接损失为_______元，第三方应赔偿甲乙双方_______元，并支付违约金_______元。全文完。2024年农业科技培训与人才引进服务合同范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1培训方基本信息2.2引进方基本信息3.培训目标与内容3.1培训目标3.2培训内容3.3培训方式4.培训时间安排4.1培训周期4.2培训时间4.3培训地点5.培训师资力量5.1师资力量要求5.2师资力量配置5.3师资力量变更6.人才引进计划6.1人才引进目标6.2人才引进条件6.3人才引进流程7.培训费用及支付方式7.1培训费用构成7.2支付方式7.3支付时间8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止后的处理11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更方式11.3合同变更程序12.合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：人才引进计划12.3附件三：其他相关文件13.合同签订与生效13.1签订程序13.2生效时间13.3生效条件14.合同其他条款14.1适用法律14.2合同份数14.3其他约定第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“培训方”指提供农业科技培训服务的单位或个人。1.1.2“引进方”指接受农业科技培训并引进人才的单位或个人。1.1.3“培训课程”指由培训方提供的农业科技相关培训内容。1.1.4“人才”指符合引进方要求的农业科技领域专业人才。1.2术语解释1.2.1“培训服务”指培训方为引进方提供的农业科技培训课程及相关服务。1.2.2“人才引进服务”指培训方协助引进方引进符合要求的人才的服务。第二条双方基本信息2.1培训方基本信息2.1.1名称：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3联系人：____________________2.1.4联系电话：____________________2.2引进方基本信息2.2.1名称：____________________2.2.2地址：____________________2.2.3联系人：____________________2.2.4联系电话：____________________第三条培训目标与内容3.1培训目标3.1.1提高引进方在农业科技领域的专业水平。3.1.2培养引进方在农业科技方面的创新能力和实践能力。3.2培训内容3.2.1农业科技基础知识3.2.2农业科技应用技术3.2.3农业科技发展趋势3.2.4农业科技项目管理3.3培训方式3.3.1面授课程3.3.2线上课程3.3.3实地考察3.3.4专家讲座第四条培训时间安排4.1培训周期4.1.1总培训周期为__个月。4.1.2每个培训课程周期为__周。4.2培训时间4.2.1每周培训时间为__天。4.2.2每天培训时间为__小时。4.3培训地点4.3.1培训地点为____________________。第五条培训师资力量5.1师资力量要求5.1.1培训方应具备丰富的农业科技培训经验。5.1.2培训师资需具备相关专业背景和高级职称。5.2师资力量配置5.2.1培训方应提供至少__名合格的培训教师。5.3师资力量变更5.3.1培训方如需变更师资力量，应提前__天通知引进方。第六条人才引进计划6.1人才引进目标6.1.1在培训周期内，引进方需引进__名符合要求的人才。6.2人才引进条件6.2.1人才需具备相关专业背景和实际工作经验。6.3人才引进流程6.3.1引进方向培训方提出人才引进需求。6.3.2培训方协助引进方进行人才招聘和选拔。6.3.3引进方与人才签订劳动合同。第七条培训费用及支付方式7.1培训费用构成7.1.1培训课程费用7.1.2培训场地租赁费用7.1.3培训师资费用7.1.4其他相关费用7.2支付方式7.2.1引进方应按培训方提供的费用清单支付培训费用。7.2.2支付方式为银行转账，具体账户信息由培训方提供。7.3支付时间7.3.1引进方应在培训开始前支付全部培训费用。7.3.2培训过程中，如产生其他费用，引进方应按培训方通知及时支付。第八条保密条款8.1保密内容8.1.1双方对本合同内容、培训资料、人才信息等负有保密义务。8.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或公开。8.2保密期限8.2.1本合同及保密义务的期限自合同生效之日起至合同终止后__年。8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第九条违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1如一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2争议解决方式9.2.1双方发生争议，应通过友好协商解决。9.3争议解决程序9.3.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1如一方严重违约，另一方有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同履行完毕或双方协商一致解除合同。10.3合同解除与终止后的处理10.3.1合同解除或终止后，双方应按照约定处理剩余事项。第十一条合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更方式11.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。11.3合同变更程序11.3.1双方应将变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第十二条合同附件12.1附件一：培训计划12.1.1详细列出培训课程、时间安排、师资力量等。12.2附件二：人才引进计划12.2.1详细列出人才引进目标、条件、流程等。12.3附件三：其他相关文件12.3.1包括但不限于双方签字盖章的合同副本、付款凭证等。第十三条合同签订与生效13.1签订程序13.1.1双方应在合同上签字盖章，合同方生效。13.2生效时间13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3生效条件13.3.1双方签字盖章，合同内容完整，无争议。第十四条合同其他条款14.1适用法律14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数14.2.1本合同一式__份，双方各执__份。14.3其他约定14.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1“第三方”指除甲、乙双方之外的，参与本合同执行过程中的任何个人、单位或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供者、咨询顾问、专家评估机构等。1.2第三方的介入应当符合本合同的约定，并经甲、乙双方书面同意。第二条第三方责任限额2.1第三方在执行本合同过程中产生的责任，其责任限额由甲、乙双方与第三方在签订相关协议时约定，并作为附件纳入本合同。2.2如第三方责任限额未在协议中明确约定，则第三方的责任限额应为本合同总金额的__%。第三条第三方职责与权利3.1第三方应按照甲、乙双方的要求，提供专业的服务，确保服务质量符合合同约定。3.2第三方有权要求甲、乙双方提供必要的信息和资料，以完成其职责。3.3第三方有权根据合同约定收取服务费用，并在服务完成后向甲、乙双方提交费用清单。第四条第三方与甲、乙双方的关系4.1第三方与甲、乙双方之间的关系是独立的，第三方不应被视为甲、乙双方的代理人或雇员。4.2第三方对甲、乙双方的责任，仅限于其在本合同项下的职责范围。第五条第三方介入的程序5.1甲、乙双方有意引入第三方时，应书面通知对方，并提交第三方的资质证明和服务内容。5.2甲、乙双方应共同与第三方协商签订服务协议，并将协议作为本合同的附件。5.3第三方的介入需经甲、乙双方书面同意，并确保第三方服务协议与本合同不冲突。第六条第三方违约责任6.1如第三方在执行本合同过程中违约，甲、乙双方有权要求第三方承担违约责任。6.2第三方违约责任包括但不限于赔偿甲、乙双方因此遭受的直接损失、间接损失以及合同约定的违约金。第七条第三方退出机制7.1如第三方无法履行合同义务或违反合同约定，甲、乙双方有权解除与第三方的服务协议。7.2第三方退出后，甲、乙双方应共同协商确定后续事宜的处理方案。第八条第三方信息保密8.1第三方在执行本合同过程中获得的甲、乙双方的商业秘密和敏感信息，负有保密义务。8.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第九条第三方争议解决9.1第三方与甲、乙双方之间的争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院解决。第十条第三方变更通知10.1第三方如有变更，应提前__天书面通知甲、乙双方。10.2第三方变更不影响本合同的执行，但甲、乙双方有权根据实际情况调整合同条款。第十一条第三方介入后的合同履行11.1第三方介入后，甲、乙双方应继续履行本合同中的各自义务。11.2第三方的介入不应影响甲、乙双方在合同中的权利和义务。第十二条第三方介入后的合同变更12.1第三方介入导致本合同需要变更的，甲、乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。12.2变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细列出培训课程、时间安排、师资力量、考核方式等。要求培训计划应与合同条款一致，并由培训方盖章确认。2.附件二：人才引进计划详细列出人才引进目标、条件、流程、薪资待遇等。要求人才引进计划应与合同条款一致，并由引进方盖章确认。3.附件三：第三方服务协议详细列出第三方服务内容、费用、责任限额、保密条款等。要求第三方服务协议应与合同条款一致，并由甲、乙双方及第三方共同盖章确认。4.附件四：培训师资名单列出培训师资的基本信息、专业背景、教学经验等。要求师资名单应与合同条款一致，并由培训方盖章确认。5.附件五：人才引进名单列出引进人才的基本信息、专业背景、工作经历等。要求人才引进名单应与合同条款一致，并由引进方盖章确认。6.附件六：费用清单列出培训费用、第三方服务费用、其他相关费用等。要求费用清单应与合同条款一致，并由甲、乙双方盖章确认。7.附件七：保密协议详细列出保密内容、保密期限、违约责任等。要求保密协议应与合同条款一致，并由甲、乙双方及第三方盖章确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲、乙任何一方未按时支付培训费用或第三方服务费用。培训方未按合同约定提供培训课程或师资力量。引进方未按合同约定引进人才或不符合人才引进条件。第三方未按合同约定提供专业服务或违反保密义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金的计算标准为合同总金额的__%。损失的赔偿标准以实际损失为基础，包括直接损失和间接损失。3.示例说明：若培训方未按时提供培训课程，导致引进方遭受损失，培训方应支付违约金，并赔偿引进方的实际损失。若引进方未按合同约定引进人才，导致培训方遭受损失，引进方应支付违约金，并赔偿培训方的实际损失。若第三方违反保密义务，导致甲、乙双方的商业秘密泄露，第三方应承担违约责任，并赔偿甲、乙双方的损失。全文完。2024年农业科技培训与人才引进服务合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容3.培训时间安排3.1培训开始时间3.2培训结束时间3.3培训周期4.培训地点及设施4.1培训地点4.2培训设施5.培训师资与教材5.1师资力量5.2教材及辅助资料6.培训方式与方法6.1培训方式6.2培训方法7.培训学员选拔与资格7.1学员选拔标准7.2学员资格要求8.培训费用及支付方式8.1培训费用总额8.2费用支付方式8.3付款时间节点9.人才引进政策与条件9.1人才引进政策9.2人才引进条件10.人才引进流程10.1人才引进申请10.2人才引进审批10.3人才引进手续办理11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.2争议解决方式13.合同生效与期限13.1合同生效条件13.2合同期限14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：农业科技有限公司甲方法定代表人：甲方地址：省市区街道号甲方联系电话：138xxxx56781.2乙方基本信息乙方名称：农业大学乙方法定代表人：乙方地址：省市区街道号乙方联系电话：139xxxx5678乙方电子邮箱：2.培训目标与内容2.1培训目标提高农民科学种植、养殖技术增强农民对现代农业科技的了解培养农村实用人才，推动农业现代化进程2.2培训内容现代农业科技基础知识农作物栽培与病虫害防治畜牧养殖与疫病防控农产品加工与营销农业机械化与信息技术应用3.培训时间安排3.1培训开始时间：2024年3月1日3.2培训结束时间：2024年5月31日3.3培训周期：每周六、周日全天，共计12周4.培训地点及设施4.1培训地点：农业大学校内培训中心4.2培训设施多功能教室实验室农田实践基地电脑室5.培训师资与教材5.1师资力量由农业大学相关领域的教授、副教授和讲师担任主讲教师邀请农业科研院所、农业技术推广机构的专家进行专题讲座5.2教材及辅助资料选用最新版《现代农业科技基础知识》教材提供相关辅助资料，如农业技术手册、电子课件等6.培训方式与方法6.1培训方式理论授课实践操作案例分析田间指导6.2培训方法小组讨论角色扮演模拟操作现场教学7.培训学员选拔与资格7.1学员选拔标准具备农业生产经营经验的农民对现代农业科技有兴趣的农村实用人才年龄在1855周岁之间7.2学员资格要求提交个人简历和农业生产经营情况说明通过面试，考察学员的学习能力和实践能力8.培训费用及支付方式8.1培训费用总额：人民币伍拾万元整（￥500,000.00）8.2费用支付方式乙方收到甲方支付的第一期费用后，开具正式发票。甲方分三期支付费用，具体支付时间为：8.2.1首期支付：合同签订后5个工作日内支付总额的30%。8.2.2第二期支付：培训开始前10个工作日内支付总额的40%。8.2.3第三期支付：培训结束后30个工作日内支付剩余的30%。9.人才引进政策与条件9.1人才引进政策甲方将为乙方推荐的优秀人才提供就业岗位。甲方将为乙方推荐的优秀人才提供具有竞争力的薪酬待遇。9.2人才引进条件具有相关专业背景和实际工作经验。具有较强的学习能力和创新意识。10.人才引进流程10.1人才引进申请乙方推荐人才时，需提交申请表格，包括个人简历、学历证明、工作经历证明等。10.2人才引进审批甲方人力资源部门对乙方提交的申请进行审核，并在收到申请后15个工作日内给出审核结果。10.3人才引进手续办理乙方推荐的优秀人才被甲方录用后，乙方协助办理相关手续，包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳等。11.保密条款11.1保密内容双方在合同执行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。11.3违约责任如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。12.违约责任与争议解决12.1违约责任双方应严格遵守合同条款，如一方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同生效与期限13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同期限本合同期限自生效之日起至2024年5月31日。14.其他约定事项14.1合同的修改和补充本合同的修改和补充，必须以书面形式经双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2合同的解除如一方违反合同约定，严重损害对方利益的，另一方有权解除合同。14.3合同的终止合同期限届满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。14.4合同的终止不影响双方在合同中约定的权利和义务。14.5合同附件本合同附件包括但不限于培训计划、人才引进计划等，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、资金提供方、法律顾问等，在合同中扮演辅助或支持角色。15.2第三方介入目的提高合同执行效率保障合同各方权益优化资源配置16.第三方介入的流程16.1第三方选定16.2第三方参与第三方根据合同约定，提供相应的服务或协助。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方在本合同项下所承担的责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任等，均应在其承诺的责任限额内。17.2责任限额约定第三方在本合同项下所承担的责任限额，由双方在合同中明确约定，并在合同附件中详细列明。18.第三方责任划分18.1责任划分原则第三方责任与合同各方责任相区分，第三方责任仅限于其提供的服务或协助范围内。18.2责任划分具体第三方在提供中介服务时，若因中介服务导致合同无法履行，由第三方承担相应责任。第三方在提供技术服务时，若技术服务不符合合同约定，由第三方承担相应责任。第三方在提供资金支持时，若资金不到位或存在风险，由第三方承担相应责任。19.第三方权利和义务19.1第三方权利第三方有权要求合同各方按照合同约定提供必要的信息和条件。第三方有权根据合同约定，向合同各方收取服务费用。19.2第三方义务第三方应按照合同约定提供高质量的服务或协助。