安全绩效考核制度

安全绩效考核制度

为搞好连队各班组和职工的安全工作，提高连队各班组和职工搞

好安全的主动性，特制定本制度。

一、安全绩效考核分为两部分，第一部分为对班组的安全绩效考核,

第二部分对职工的安全绩效考核。

二、对班组的安全绩效考核施行扣分制，总分为XXX分，按以下

几要求进行考核：

（一）安全事故考核（20分）

1.班每发生一起重伤（二级非伤亡）事故，扣本责任班15分。

2.班每发生一起轻伤（三级非伤亡）事故（以安质科值班干部签字

为准），事故班“双基”考核扣10分。

3.班发生稍微伤对事故班“双基”考核扣5分。

（二）“三违”考核（20分）

1.班显现特重“三违”现象，扣违章人员所在本班15分。

2.班显现严峻“三违”现象，扣违章人员所在本班10分。

3.班显现较重“三违”现象，扣违章人员所在班5分。

4.班显现一般“三违”现象，扣违章人员所在班3分。

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附：对在肯定时间内无三违现象的班加分规定：每月无三违的班嘉

奖3分，每季度无三违的班嘉奖5分，每年无三违的班嘉奖10分。

（三）现场管理（30分）

1.班组显现不标准操作行为（包括电机车、小绞车、开关等机电装

备）每人次扣责任班1分，造成严峻后果的加倍。

2.班组对查出的隐患不按时布置处理、整改，每次扣1分。

3.发现一处道轨、地滚、道板、道岔、扳道器质量不合格责任班扣

1分。

4.一处阻车器、挡车栏、挡车杠等一坡三挡质量不符合规定责任班

扣2分。

5.斜坡轨道发现地滚、立轮不转或不敏捷扣1分。

6.过风门不关闭风门的，扣2分。

7.电机车司机不关司机门的扣2分。

8.个人包保小绞车准运证丧失的扣班3分。

9.肝石山发现一处皮带接口、上下托滚显现不完好一处扣责任班1

分。

10.电机车发现一处灯、闸、铃、撒沙装置等不符合规定，一次扣

责任班2分。

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11.绞车护板变形，四压两能不合格，绞车钢丝绳不符合规定（绳

乱、断丝超限、绳头打弯、卡子松等）扣责任班1分。

12.电机车行驶不挂红尾灯的扣2分。

13.发现工作期间留意力不集中，不认真操作的扣1分。

（四）劳动纪律（15分）

1.重点岗位不现场交接班每次扣班2分。

2.发现班中喝酒者每人次扣班5分。

3.特别工种空岗、班中提前离岗、脱岗每人次扣班2分。

4.班组职工手指口述不主动、不标准、不娴熟每人次扣班1分。

5.发现一人次在公共场合抽烟顺手乱丢烟头的扣班1分。

6.发现一人次不参与班前会，扣班1分。

（五）工程质量、文明生产（15分）

1.本班所承包区域显现验收不合格品，对责任班扣5分；本班所承

包区域，工程质量当月验收到达优良品，对责任班嘉奖3分。

2.不主动组织参与标杆工程达标或者因组织不力致使验收不合格,

扣责任班5分。

3.本班所承包区域工程工程被公司、矿评为“十个一”标杆工程，每

次对本班嘉奖5分。

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4.本班所承包区域连续三个月验收到达优良品对本班嘉奖3分。

5.物料乱扔、堆码放不整齐、不回收每次扣责任班1分；

6.装备不挂牌、排板记录不填写，一次扣责任1分；

7.斜坡轨道不按规定巡检轨道者一次扣责任人1分；

8.道面硬化不合格、道面瞪多有浮煤不清理一次扣班1分。

9.水沟、道芯一次不挖扣责任班1分。

10.管线煤尘超限每处扣班1分。

11.装备不上架五小件不上板每次扣责任班1分。

12.电缆、雨布吊挂不合格每次扣班1分。

13.责任范围内的文明卫生不合格一次扣责任班1分。

附：本班文明卫生得到公司.矿领导好评的嘉奖1分。

90分以上的班组，当月工资上浮5%；85-90分的班组，当月工资

上浮2%；80-85的班组不奖惩；80分以下的当月工资下调5%。

三、对职工的安全绩效考核施行扣分制，总分为XXX分，按以下

要求进行考核：

(-)安全事故考核(20分)

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1.班组发生重伤（二级非伤亡）事故，事故责任者扣50分，事故

班组成员各扣25分；其他组及成员扣15分；

2.班组发生轻伤（三级非伤亡）事故，事故责任者扣25分，事故

组成员各扣15分，其他组及成员扣10分；

3.班组发生稍微伤对事故责任者扣10分，组成员各扣5分。

（二）“三违”考核（25分）

1.个人显现严峻"三违”现象,对违章人员扣20分，扣互保人10分，

扣组成员5分。

2.个人显现较重“三违”现象，对违章人员扣15分，扣互保人8分，

扣组成员5分。

3.个人显现一般“三违”现象，对责任人扣10分，互保人5分，扣

组成员5分。队内抓“三违”对违章人员扣3分。

附：对在肯定时间内无三违现象的组加分规定：月度无三违的记录

个人嘉奖2分，季度内无三违的个人嘉奖4分，年度内无三违的个人

嘉奖8分。

（三）现场管理（30分）

1.个人显现不标准操作行为对责任人每人次扣个人2分。

2.不按班组布置，整改、处理隐患，每次扣1分。

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3.发现一处道轨、地滚、道板、道岔、扳道器质量不合格扣1分。

4.一处阻车器、挡车栏、挡车杠、等一坡三挡质量不符合规定扣2

分。

5.斜坡轨道发现地滚、立轮不敏捷扣1分。

6.过风门不顺手关闭的，扣2分。

7.电机车司机不关司机门的扣2分。

8.肝石山发现一处皮带接口、上下托滚显现不完好一处扣责任人1

分。

9.电机车发现一处灯、闸、铃、撒沙装置等不符合规定，一次扣责

任人2分。

10.绞车护板变形，四压两能不合格，绞车钢丝绳不符合规定（绳

乱、断丝超限、绳头打弯、卡子松等）扣责任人2分。

11.发现工作期间留意力不集中，不认真操作的扣2分。

12.电机车行驶不挂红尾灯的扣2分。

（四）劳动纪律（15分）

1.不按时填写各种记录一次扣1分。不按规定填写各类报表，每次

扣责任人1分。

2.迟到每次扣1分，无故旷工每次扣2分。

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3.晚下井、早升井、班中脱岗者一次扣2分；不现场交接班扣责任

者2分；发现班中喝酒扣责任人5分。

4.特别工种显现空岗，每次扣责任人2分。

5.下井不佩戴或乱放矿灯、矿帽、便携仪、定位仪等合格爱护用品

人员每次扣责任人2分，不标准运用扣责任人1分。

6.职工不参各种会议、学习每次扣责任人1分，各种记录不签字每

次扣责任人1分。发现有代签现象扣责任人2分。

7.凡不按时参与复训、培训每次扣责任人2分，因个人原因造成无

证上岗扣责任人3分。

8.不执行手指口述法者每次扣2分，不标准不主动不娴熟者一次扣

责任人1分。

9.质量标准化考试对取得前三名优良成果者每人次嘉奖2分，不及

格人员每次扣3分。

10.在公共场合抽烟顺手乱丢的扣个人1分。

（五）文明生产（10分）

1.责任范围内的卫生不合格一次扣责任人1分；矿车有大罐底一次

扣责任人2分。

2.道面渣多或皮带线下有浮渣等不清理，扣责任人1分。

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3.装备不上架五小件不上板每次扣责任人1分，电缆、雨布吊挂不

合格每次扣责任人1分。

4.物料乱扔、码放不整齐，杂物装备不回收一次扣1分。

5.装备不挂牌、牌板记录不填写一次扣责任人2