食品企业法定代表人聘任合同

食品企业法定代表人聘任合同合同编号：__________甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方法定代表人一事，经友好协商，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方同意担任甲方法定代表人，全面负责甲方的日常经营管理及决策。1.2乙方应遵守国家的法律法规，执行甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。1.3乙方应确保甲方的经营管理符合国家的产业政策，保证甲方的经营活动合法、合规。二、聘任期限2.1本合同的聘任期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘任期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬与福利3.1乙方的年薪为人民币____元（税前），按月平均支付。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利。3.3乙方如因工作需要在出差期间产生的费用，按甲方的规定予以报销。四、保密协议4.1乙方在聘任期间及离任后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、解除与终止5.1在聘任期间，如乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的，甲方有权解除本合同。5.2在聘任期间，如乙方因病、伤、残不能履行职务的，乙方有权终止本合同。5.3聘任期满或双方同意解除本合同的，本合同即行终止。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方有效身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方营业执照副本6.甲方组织机构代码证7.甲方税务登记证8.甲方公司章程9.甲方内部管理制度10.其他与合同执行相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的，视为违约。2.乙方因病、伤、残不能履行职务，经甲方同意解除本合同的，不视为违约。3.乙方的保密义务违反，泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息，视为违约。4.甲方未按本合同约定支付乙方薪酬，视为违约。5.甲方未按本合同约定提供乙方工作条件，视为违约。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指食品企业的法定代表人。2.乙方：指被甲方聘任的法定代表人。3.合同法：指《中华人民共和国合同法》。4.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。5.法定代表人：指依法律或法人章程规定代表法人对外行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。6.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。8.内部信息：指不为公众所知悉、对甲方的运营有重大影响的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在聘任期间因故不能履行职务。解决办法：双方协商一致，可提前终止合同。2.问题：甲方未按时支付乙方薪酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付薪酬，必要时可通过法律途径解决。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失，必要时可通过法律途径解决。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.问题：合同未尽事宜。解决办法：双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。五、所有应