2024年教师职位任命书模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年教师职位任命书模板本合同目录一览1.任命书信息1.1教师姓名1.2任命职位1.3任命日期2.工作职责2.1教学任务2.2科研任务2.3指导学生2.4社会服务3.合同期限3.1起始日期3.2结束日期4.薪资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.培训和进修6.1培训机会6.2进修支持7.知识产权和成果归属7.1知识产权7.2成果归属8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.解除和终止合同的条件9.1解除条件9.2终止条件10.争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.其他条款11.1通知和送达11.2合同修改和补充11.3法律适用11.4合同的有效性和合法性12.签署日期12.1甲方签署日期12.2乙方签署日期13.附件13.1教师个人简历13.2任命职位的具体要求13.3合同期内的工作计划14.签字页14.1甲方签字14.2乙方签字第一部分：合同如下：第一条任命书信息1.1教师姓名：1.2任命职位：数学系教授1.3任命日期：2024年9月1日第二条工作职责2.1教学任务：教授负责为本科生和研究生讲授数学分析、高等数学等课程，并根据学校教学要求参与课程建设、教学改革等工作。2.3指导学生：教授负责指导本科和研究生学生的学术研究和实践活动，提供学术咨询和人生规划建议。2.4社会服务：教授应积极参与学校和社会的各项学术活动，如评审论文、参加学术会议等，提升学校学术影响力。第三条合同期限3.1起始日期：2024年9月1日3.2结束日期：至2027年8月31日止，如双方同意续签，可在合同到期前3个月协商新的合同条款。第四条薪资待遇4.1基本工资：教授的基本工资为每月人民币15000元，按月支付。4.2绩效奖金：根据教授的教学、科研、指导学生等业绩，每年给予相应的绩效奖金。4.3福利待遇：教授享受国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间：教授每周工作时间不得少于40小时，具体工作时间按照学校的教学安排和科研工作需要进行调整。5.2休息休假：教授按照国家规定享受带薪年休假、节假日休假等休息休假待遇。第六条培训和进修6.1培训机会：学校将为教授提供定期的专业培训和学术研讨会，以提升其教学和科研能力。6.2进修支持：学校鼓励教授进行学术进修，并提供必要的支持和便利，如时间安排、经费支持等。第八条知识产权和成果归属8.1知识产权：教授在合同期内所完成的学术成果，包括但不限于论文、著作、专利等，其知识产权归学校所有。8.2成果归属：教授参与的项目所取得的成果，包括科研奖励、项目资助等，均归学校所有。学校应尊重教授的学术贡献，并在成果转化所得中给予其相应的奖励。第九条保密条款9.1保密内容：教授需对学校的教育、科研等商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。9.2保密期限：保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止或解除之日止。第十条解除和终止合同的条件10.1解除条件：双方协商一致，可以解除本合同。10.2终止条件：合同到期，双方未续签；教授达到法定退休年龄；教授因病因残不能继续履行职务；教授严重违反合同条款或学校规章制度。第十一条争议解决方式11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。11.2调解解决：协商不成时，可向学校劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：调解不成的情况下，可向学校所在地仲裁委员会申请仲裁。11.4法律途径：如仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1通知和送达：双方通过电子邮件、信件等方式进行合同通知和文件送达，以书面形式为有效。12.2合同修改和补充：本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。12.3法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.4合同的有效性和合法性：本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第十三条签署日期13.1甲方签署日期：____年____月____日13.2乙方签署日期：____年____月____日第十四条签字页14.1甲方签字：______________14.2乙方签字：______________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、技术支持机构等，在甲乙方履行合同过程中提供服务或协助的单位或个人。1.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于合同的履行、监督、评估、审计等环节。第三方根据本合同的约定，有权对甲乙方的履行行为进行监督和评估。第二条第三方介入的程序和条件2.1第三方介入的程序：甲乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前通知对方，并说明介入的理由和目的。2.2第三方介入的条件：第三方介入需经甲乙方双方同意，并签订书面协议。第三方介入不得影响甲乙方的合法权益。第三条第三方介入的权利和义务3.1第三方介入的权利：第三方根据本合同的约定，有权对甲乙方的履行行为进行监督和评估，并有权要求甲乙方提供必要的文件和资料。3.2第三方介入的义务：第三方应按照甲乙方的要求，保守合同秘密，不得泄露甲乙方的商业秘密和技术秘密。第四条第三方介入的费用4.1第三方介入的费用由甲乙方协商确定，并在书面协议中明确。4.2第三方介入的费用包括但不限于第三方的工作费用、差旅费用、住宿费用等。第五条第三方介入的结果处理5.1第三方介入的结果视为甲乙方共同的决策，对甲乙方具有约束力。5.2甲乙方应根据第三方介入的结果，调整合同履行计划和方式。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙方：第三方介入并不改变甲乙方之间的合同关系，甲乙方仍按照合同约定履行各自的义务。6.2第三方与中介方：如第三方为中介方，中介方应按照约定履行中介服务职责，并承担相应的法律责任。6.3第三方与评估方：如第三方为评估方，评估方应按照约定进行评估，并对其评估结果承担法律责任。第七条第三方责任限额7.1第三方责任限额的确定：第三方介入的费用和责任限额，由甲乙方在书面协议中约定。7.2第三方责任限额的支付：第三方因履行介入职责产生的一切费用和赔偿责任，由甲乙方按照约定承担。7.3第三方责任限额的适用：第三方在其责任限额内承担责任，超出责任限额的部分由第三方自行承担。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件：合同履行完毕；第三方介入的目的达到；甲乙方协商一致解除第三方介入。8.2第三方介入的终止程序：甲乙方应书面通知第三方终止介入，第三方应在接到通知后停止介入行为。第九条争议解决9.1第三方介入引起的争议，应通过协商解决。9.2协商不成时，可向合同约定的仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条法律适用和合同效力10.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2本合同自甲乙方签字盖章之日起生效，对甲乙方具有法律约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：教师个人简历详细要求：提供教师的个人基本信息、教育背景、工作经历、科研成果等。附件2：任命职位的具体要求详细要求：明确教师的任命职位、岗位职责、工作量要求等。附件3：合同期内的工作计划详细要求：教师在合同期内的工作计划，包括教学任务、科研项目、指导学生等。附件4：知识产权和成果归属协议详细要求：明确教师在合同期内所完成的学术成果的知识产权和成果归属问题。附件5：保密协议详细要求：教师对学校的教育、科研等商业秘密予以保密的协议。附件6：培训和进修计划详细要求：学校为教师提供的培训机会、进修支持等相关信息。附件7：薪资待遇和福利说明详细要求：教师的薪资构成、绩效奖金计算方式、福利待遇等。附件8：工作时间和休息休假安排详细要求：教师的工作时间安排、带薪休假、节假日休假等。附件9：争议解决方式选择详细要求：双方选择的争议解决方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等。附件10：合同解除和终止条件详细要求：合同解除和终止的条件、程序以及相关事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲乙双方未履行合同约定的义务。2.甲乙双方未按照合同约定的时间、质量、数量等标准履行义务。3.甲乙双方泄露合同秘密、商业秘密、技术秘密等。4.甲乙双方未经对方同意，擅自将合同转让给第三方。违约责任认定：1.违约方应承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。2.违约方的违约行为导致合同解除的，应承担相应的违约责任。3.双方因违约产生的争议，可通过协商解决，协商不成的，可采取调解、仲裁或诉讼等方式解决。示例说明：如甲方未按照合同约定提供教师所需的培训机会，乙方可要求甲方支付违约金或赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合