2024年劳动合同履行保证书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年劳动合同履行保证书本合同目录一览1.合同订立依据1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的行政规定1.3合同订立的政策依据2.合同主体2.1用人单位基本信息2.2员工基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.工作内容与地点4.1工作内容描述4.2工作地点4.3工作时间5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班工资5.4奖金发放条件6.工作条件与待遇6.1工作环境6.2社会保险6.3住房公积金6.4职业培训7.带薪假期7.1法定节假日7.2年休假7.3产假7.4陪产假7.5病假7.6事假8.保密与竞业限制8.1保密义务8.2竞业限制8.3竞业限制期限9.违约责任9.1用人单位违约责任9.2员工违约责任9.3违约金计算10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.劳动争议处理11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：薪酬福利明细表12.3附件三：社会保险缴纳明细13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案要求14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定订立。1.2合同订立的行政规定本合同遵守国家及地方劳动行政部门的相关行政规定。1.3合同订立的政策依据本合同依据国家及地方相关政策，包括但不限于就业促进政策、社会保障政策等。2.合同主体2.1用人单位基本信息用人单位名称：X有限公司法定代表人：住所地：X市X区X路X号2.2员工基本信息员工姓名：性别：男身份证号码：XXXX出生日期：年月日联系电话：X3.合同期限3.1合同起始日期本合同自年月日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为三年，自年月日起至年月日止。3.3合同续签条件在合同到期前一个月，如双方无异议，可协商续签本合同。4.工作内容与地点4.1工作内容描述员工在本合同期间担任公司市场部经理职务，负责市场策划、推广及销售等工作。4.2工作地点员工的工作地点为公司总部所在地。4.3工作时间员工的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。5.劳动报酬5.1基本工资员工的基本工资为每月人民币元。5.2绩效奖金员工的绩效奖金根据公司年度经营业绩及个人绩效评估结果确定，最高不超过基本工资的%。5.3加班工资员工的加班工资按国家规定计算，即加班工资不低于本人小时工资的150%。5.4奖金发放条件绩效奖金及加班工资的发放需符合公司相关制度及规定。6.工作条件与待遇6.1工作环境公司将为员工提供安全、卫生的工作环境。6.2社会保险公司将为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.3住房公积金公司将为员工缴纳住房公积金，按照当地政策执行。6.4职业培训公司将为员工提供必要的职业培训机会，以提高其工作能力。7.带薪假期7.1法定节假日员工享有国家法定节假日假期。7.2年休假员工享有带薪年休假，根据其工作年限及公司规定执行。7.3产假员工享有产假，根据国家规定及公司政策执行。7.4陪产假员工享有陪产假，根据国家规定及公司政策执行。7.5病假员工享有病假，根据国家规定及公司政策执行。7.6事假员工享有事假，根据国家规定及公司政策执行。8.保密与竞业限制8.1保密义务员工对本单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务，未经用人单位同意，不得以任何形式泄露或提供给第三方。8.2竞业限制在合同终止或解除后，员工在一定期限内不得在与原用人单位业务相同或相近的行业内任职或参与经营活动。8.3竞业限制期限竞业限制期限为合同终止或解除后的一年内。9.违约责任9.1用人单位违约责任如用人单位违反本合同约定，员工有权要求用人单位承担相应的违约责任。9.2员工违约责任如员工违反本合同约定，包括但不限于泄露公司秘密、违反竞业限制等，应承担相应的违约责任。9.3违约金计算违约金按本合同约定的金额计算，如未约定，按实际损失或双方协商确定的金额计算。10.合同解除与终止10.1合同解除条件合同双方可协商一致解除合同，或根据本合同约定的解除条件解除合同。10.2合同终止条件合同期限届满，合同自然终止。10.3合同解除与终止的程序合同解除或终止，双方应提前通知对方，并办理相关手续。11.劳动争议处理11.1争议解决方式劳动争议应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。11.2争议解决机构劳动争议应通过双方协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.3争议解决期限劳动争议应在合同解除或终止之日起六十日内解决。12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书附件一详细列明了员工的工作职责和任职要求。12.2附件二：薪酬福利明细表附件二详细列明了员工的薪酬结构、福利待遇及调整机制。12.3附件三：社会保险缴纳明细附件三详细列明了员工的社会保险缴纳比例及金额。13.合同生效与备案13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同备案要求本合同生效后，双方应在规定时间内向当地劳动行政部门备案。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同如有变更，应经双方书面同意，并签订变更协议。14.4本合同自双方签字盖章之日起生效，如有争议，适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定事项或服务需要，由甲乙双方共同认可的、提供中介、咨询、代理或其他专业服务的个人或机构。15.2第三方介入范围1.人力资源招聘与配置；2.技术咨询与支持；3.法律咨询与代理；4.财务咨询与代理；5.其他经甲乙双方认可的、需要第三方介入的事项。15.3第三方介入程序1.甲乙双方应就第三方介入事项进行协商，确定第三方的基本信息、服务内容、费用及责任等；2.双方协商一致后，签订第三方服务协议，明确双方的权利和义务；3.第三方介入后，甲乙双方应就第三方的工作进展、服务质量等问题进行监督和评估。16.甲乙方责任与义务16.1甲方责任与义务1.为第三方提供必要的配合，包括但不限于提供相关资料、协助第三方开展工作等；2.对第三方的服务进行监督，确保其履行服务协议；3.对第三方的违约行为，甲方有权要求其承担相应的违约责任。16.2乙方责任与义务1.同甲方一样，乙方也应为第三方提供必要的配合；2.乙方对第三方的服务进行监督，确保其履行服务协议；3.乙方对第三方的违约行为，有权要求其承担相应的违约责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任范围第三方的责任范围限于其在服务协议中明确承诺的服务内容，超出服务范围的责任，第三方不承担责任。17.2第三方责任限额1.第三方在履行服务协议过程中，因自身原因造成甲乙双方的损失，应承担相应的赔偿责任；2.第三方责任限额由双方在服务协议中约定，如未约定，以实际损失为限。17.3第三方责任免除1.因不可抗力导致第三方无法履行服务协议，第三方不承担责任；2.因甲乙双方原因导致第三方无法履行服务协议，第三方不承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于服务协议，甲方应承担对第三方的监督和管理责任。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系同样基于服务协议，乙方应承担对第三方的监督和管理责任。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方仅对甲乙双方承担服务协议中的责任。19.第三方变更与解除19.1第三方变更如甲乙双方同意，可对第三方进行变更，变更后第三方仍需履行原服务协议中的义务。19.2第三方解除如第三方违反服务协议，甲乙双方可解除与第三方的合作关系，并要求第三方承担相应的违约责任。20.争议解决20.1争议解决方式第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。20.2争议解决机构第三方与甲乙双方之间的争议，应通过双方协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细列明员工的工作职责、任职要求、工作权限等。说明：工作职责说明书作为合同附件，是明确员工工作内容的重要依据。2.附件二：薪酬福利明细表要求：详细列明员工的薪酬结构、福利待遇、调整机制等。说明：薪酬福利明细表作为合同附件，是明确员工收入及福利的重要依据。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：详细列明员工的社会保险缴纳比例、金额、缴纳时间等。说明：社会保险缴纳明细作为合同附件，是明确员工社会保险权益的重要依据。4.附件四：第三方服务协议要求：详细列明第三方的基本信息、服务内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议作为合同附件，是明确第三方服务及责任的重要依据。5.附件五：变更协议要求：详细列明合同变更的内容、生效日期、双方签字等。说明：变更协议作为合同附件，是明确合同变更事项及生效的重要依据。6.附件六：解除协议要求：详细列明合同解除的原因、生效日期、双方签字等。说明：解除协议作为合同附件，是明确合同解除事项及生效的重要依据。7.附件七：争议解决协议要求：详细列明争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议作为合同附件，是明确争议解决方式及程序的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：用人单位未按时足额支付劳动报酬；员工泄露公司秘密或违反竞业限制；第三方未履行服务协议或存在重大过失；双方未按约定履行合同解除或终止程序；其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准：违约行为发生时，甲方或乙方应立即通知对方；双方应协商解决违约问题，如协商不成，可依法申请仲裁或诉讼；违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.示例说明：示例一：甲方未按时支付员工工资，有权要求甲方支付工资及赔偿损失。示例二：员工违反竞业限制，甲方有权要求支付违约金。示例三：第三方在提供服务过程中存在重大过失，导致甲方损失，第三方应承担赔偿责任。示例四：合同解除或终止时，双方未按约定履行程序，违约方应承担相应责任。全文完。2024年劳动合同履行保证书1本合同目录一览1.1合同签订双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同期限1.4工作岗位及职责1.5工作地点1.6工作时间及休息休假1.7工资及福利待遇1.8社会保险及住房公积金1.9劳动保护及安全卫生1.10违约责任及争议解决1.11合同解除条件及程序1.12合同变更及终止1.13合同附件及补充条款1.14合同生效及终止日期第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1.1本合同签订双方为甲方（用人单位名称）和乙方（劳动者姓名）。1.1.2甲方为依法成立的用人单位，具有独立法人资格，营业执照号为_________。1.1.3乙方为具有完全民事行为能力的自然人，身份证号为_________。第二条合同签订日期2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第三条合同期限3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条工作岗位及职责4.1乙方同意在甲方处担任_________岗位。4.2乙方应按照甲方的工作要求和岗位说明书，履行岗位职责。第五条工作地点5.1乙方的工作地点为甲方所在地的_________。第六条工作时间及休息休假6.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。6.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。第七条工资及福利待遇7.1乙方的基本工资为每月_________元。7.2甲方按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。7.3甲方根据乙方的工作表现和公司效益，对乙方进行工资调整和奖金发放。7.4甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。7.5甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。第八条社会保险及住房公积金8.1甲方应按照国家规定和当地社会保险政策，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2乙方应按照国家规定和当地住房公积金政策，参加住房公积金制度。8.3甲方应按时足额缴纳社会保险费和住房公积金，并负责办理相关手续。第九条劳动保护及安全卫生9.1甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动条件和工作环境。9.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并采取必要措施预防职业病。9.3乙方在作业过程中应严格遵守操作规程，发现安全隐患及时报告。第十条违约责任及争议解决10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.2争议解决方式：双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决。第十一条合同解除条件及程序11.1.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，经教育不改的。11.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。11.1.3乙方被依法追究刑事责任的。11.2.1甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件的。11.2.2甲方违反国家法律、法规，侵害乙方合法权益的。11.3合同解除程序：任何一方解除合同，应提前____天书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续。第十二条合同变更及终止12.1合同在有效期内，任何一方不得擅自变更合同内容。12.2合同终止的情形包括：合同期满、双方协商一致解除、法定解除条件成就等。12.3合同终止后，双方应按照国家规定办理相关手续，并结清工资、社会保险及福利待遇。第十三条合同附件及补充条款13.1本合同附件包括但不限于岗位说明书、劳动合同补充协议等。13.2本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同生效及终止日期14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同在有效期内，除非双方另有约定，否则不得终止。如需终止，应按照本合同第十一条和第十二条的规定执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1.1本合同中“第三方”是指与甲乙双方签订协议或合同，参与甲乙双方业务往来、提供服务或进行资产交易的独立法人、自然人或其他组织。1.1.2第三方包括但不限于中介方、供应商、服务商、合作伙伴等。第二条第三方介入的情形2.1.1.1甲乙双方因业务需要，委托第三方进行中介服务。2.1.1.2甲乙双方与第三方签订供应、服务或合作协议。2.1.1.3第三方作为融资方或担保方介入甲乙双方的交易。2.1.1.4第三方参与甲乙双方的资产交易或重组。第三条第三方责权利3.1.1.1依据协议或合同规定，收取合理的费用。3.1.1.2依据合同约定，获取甲乙双方的业务信息。3.1.1.3享有合同约定的其他权利。3.1.2.1依法履行合同约定的义务。3.1.2.2保守甲乙双方的商业秘密。3.1.2.3按照合同约定，提供优质的服务或产品。3.1.2.4对因第三方原因导致的损失，承担相应的赔偿责任。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1.1第三方与甲方、乙方的关系是独立的，第三方不承担甲方或乙方的法律责任。4.1.2第三方在介入甲乙双方业务时，应明确各自的权利和义务，避免混淆。4.1.3第三方与甲乙双方签订的协议或合同，应明确约定第三方的责任范围和责任限额。第五条第三方责任限额5.1.1第三方责任限额是指第三方因违约或其他原因导致甲乙双方损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。5.1.2.1第三方介入业务的性质和规模。5.1.2.2第三方提供的服务的价值。5.1.2.3第三方承担的风险程度。5.1.3第三方责任限额应在第三方与甲乙双方签订的协议或合同中明确约定。第六条第三方违约处理6.1.1第三方违约时，甲乙双方应根据协议或合同约定，要求第三方承担违约责任。6.1.2如第三方未能履行违约责任，甲乙双方可依法向第三方追偿。第七条第三方变更与退出7.1.1第三方如需变更或退出甲乙双方业务，应提前____天书面通知甲乙双方。7.1.2第三方变更或退出后，甲乙双方应根据协议或合同约定，处理相关事宜。第八条第三方介入合同的签订与生效8.1.1第三方介入甲乙双方业务时，甲乙双方应与第三方签订书面协议或合同。8.1.2第三方介入合同应经甲乙双方签字（或盖章）后生效。8.1.3第三方介入合同与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述乙方工作岗位的职责、工作内容、工作标准、任职资格等。说明：岗位说明书是乙方履行岗位职责的重要依据，应与合同主体内容一致。2.附件二：劳动合同补充协议要求：针对合同中未明确或需要调整的内容，进行补充说明。说明：补充协议是对合同内容的补充和细化，具有同等法律效力。3.附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细要求：详细列出乙方社会保险及住房公积金的缴纳基数、缴纳比例、缴纳时间等。说明：此附件作为甲方履行社会保险及住房公积金缴纳义务的凭证。4.附件四：劳动保护用品发放清单要求：列明甲方为乙方提供的劳动保护用品的名称、规格、数量等。说明：此附件作为甲方履行劳动保护义务的凭证。5.附件五：工资支付明细要求：详细记录乙方每月工资的构成、支付时间、支付方式等。说明：此附件作为甲方履行工资支付义务的凭证。6.附件六：休假记录要求：记录乙方享受国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假情况。说明：此附件作为甲方履行休假待遇义务的凭证。7.附件七：培训记录要求：记录乙方参加公司组织的各类培训情况。说明：此附件作为甲方履行员工培训义务的凭证。8.附件八：绩效考核记录要求：记录乙方的工作表现、绩效考核结果等。说明：此附件作为甲方进行绩效考核的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时足额支付乙方工资。1.2甲方未按时足额缴纳社会保险及住房公积金。1.3甲方未提供符合国家安全卫生标准的劳动条件和工作环境。1.4乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，经教育不改。1.5乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。1.6乙方被依法追究刑事责任。2.责任认定标准：2.1甲方违约，应按照国家规定和合同约定，承担相应的违约责任。2.2乙方违约，应根据合同约定和实际情况，承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明：3.1甲方未按时足额支付乙方工资，应按照中国人民银行同期贷款基准利率支付逾期部分的利息。3.2甲方未按时足额缴纳社会保险及住房公积金，应补缴欠缴部分，并按日支付滞纳金。3.3乙方严重违反劳动纪律，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿经济损失。3.4乙方严重失职，给甲方造成重大损害，乙方应赔偿甲方经济损失。全文完。2024年劳动合同履行保证书2本合同目录一览1.合同签订背景与目的2.双方基本信息3.合同期限4.工作岗位及职责5.工作时间及休息休假6.劳动报酬及支付方式7.社会保险及福利待遇8.劳动保护与职业健康9.违约责任及争议解决10.合同的解除与终止11.合同的生效、变更与解除12.合同附件及补充条款13.合同的签署与生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同签订背景与目的1.1本合同签订背景为甲方（用人单位）与乙方（劳动者）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方平等自愿、协商一致，为明确双方在劳动合同履行过程中的权利和义务，特订立本合同。1.2本合同目的在于明确甲乙双方在劳动合同履行过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。第二条双方基本信息2.1甲方名称：____________________2.2甲方住所：____________________2.3乙方姓名：____________________2.4乙方身份证号码：____________________2.5乙方联系方式：____________________第三条合同期限3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。3.2本合同期满前__个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。第四条工作岗位及职责4.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第五条工作时间及休息休假5.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。5.2乙方享有国家法定节假日、休息日、带薪年休假等休息休假权利。5.3乙方因工作需要加班，应按照国家规定支付加班费。第六条劳动报酬及支付方式6.1乙方月工资为人民币____元，支付方式为每月____日支付。6.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。6.3甲方应按照国家规定支付乙方社会保险及住房公积金。第七条社会保险及福利待遇7.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。7.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。7.3甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。第八条劳动保护与职业健康8.1甲方应遵守国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和生产环境。8.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并保证乙方享有相应的职业病防治措施。8.3甲方应建立劳动保护责任制，对违反劳动保护规定的行为进行及时纠正。第九条违约责任及争议解决9.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。9.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的解除与终止10.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：10.1.1在试用期内被证明不符合录用条件的；10.1.2严重违反甲方规章制度的；10.1.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；10.1.4依法被追究刑事责任的。10.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：10.2.1未按照约定支付劳动报酬的；10.2.2未能提供合同约定的工作条件的；10.2.3以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。第十一条合同的生效、变更与解除11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除合同。11.3如需变更或解除合同，双方应书面协商一致，并签订书面协议。第十二条合同附件及补充条款12.1.1甲方提供的岗位说明书；12.1.2乙方的工作职责描述；12.1.3甲乙双方约定的其他事项。12.2本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的签署与生效日期13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.2本合同自签订之日起，任何一方不得擅自泄露合同内容。14.3本合同自签订之日起，甲乙双方应严格遵守，共同维护双方的合法权益。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1本合同中所述“第三方”是指在本合同履行过程中，甲乙双方为达成特定目的而引入的，提供中介、咨询、技术服务、资金支持等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方的介入应经甲乙双方书面同意，并明确第三方的具体职责和权利义务。16.第三方介入的同意与授权16.1甲乙双方同意引入第三方介入本合同，第三方应具备相应的资质和能力。16.2第三方的介入需得到甲乙双方书面授权，授权内容应包括但不限于：16.2.1第三方的具体职责；16.2.2第三方的权利义务；16.2.3第三方介入的时间范围；16.2.4第三方介入的费用承担。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入期间，甲方和乙方应继续履行本合同约定的义务。17.2第三方应按照甲乙双方授权的范围和内容，独立行使职责，不得损害甲乙双方的合法权益。17.3第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的商业秘密。18.第三方责任限额18.1第三方在本合同履行过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以实际损失为限。18.3第三方的责任限额包括但不限于：18.3.1第三方因违约行为造成的直接经济损失；18.3.2第三方因故意或重大过失造成的间接经济损失；18.3.3第三方因违反保密义务造成的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方在本合同履行过程中的行为仅代表其自身，不代表甲乙双方。19.2第三方与其他各方的责任划分如下：19.2.1第三方与甲方之间的责任由第三方自行承担；19.2.2第三方与乙方之间的责任由第三方自行承担；19.2.3第三方与甲乙双方之间的责任由甲乙双方根据本合同约定及法律规定共同承担。19.3如第三方因履行本合同造成甲乙双方损失的，甲乙双方有权向第三方追偿。20.第三方介入的变更与解除20.1第三方介入的变更或解除，需经甲乙双方书面同意，并通知第三方。20.2第三方介入的变更或解除不影响本合同其他条款的效力。21.第三方的退出与后续处理21.1第三方介入完成后，甲乙双方应共同评估第三方的工作成果，并按照约定支付费用。21.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，并妥善处理第三方介入期间产生的遗留问题。22.特别约定22.1如第三方介入涉及知识产权、商业秘密等敏感信息，甲乙双方应要求第三方签署保密协议。22.2本合同中关于第三方介入的条款，如有与国家法律法规