2014年工作总结及2015年工作计划

下载后可任意编辑2024年工作总结及2024年工作计划（物流公司）一、2024年工作完成情况配送额实现情况（2024.12.21——2024.11.20）：单位：万元类型指标累计本期同期同比+-%合计配送额配送件数箱单价超市配送额配送件数箱单价批发配送额配送件数箱单价合计退货额退货件数箱单价超市退货额退货件数箱单价批发退货额退货件数箱单价合计退配率超市退配率批发退配率盈亏情况及费用对比（2024.12.21——2024.11.20）：科目2024年1-11月2024年1-11月同比增减额同比增减%一、总收益二、总支出三、税前利润总费用一、人事费用二、能源费三、媒介广告费四、促销费五、动力设备维修费六、其它修理费七、环境保护费八、物料消耗品九、商品物流费十、车辆使用费十一、低值易耗品摊销十二、一般费用（可控）十三、租赁费十四、折旧和长期资产摊销十五、税赋及规费十六、一般费用（不可控）十七、财务费用工作小结：1、2024年主要工作：①系统学习寿康永乐集团及凯达物流公司的企业文化、管理制度、操作规程做系统学习；②完成武汉办事处至长岭物流配送中心的物流运输交接事宜。通过前期市场运价行情调研、运输合同的变更、与汉办交接财务、业务等相关事宜，目前已顺利运行3个月时间，并为物流公司节约物流运输费用30700元；③开发“仓配一体化”业务，通过与十堰市金粮都粮油公司签订的仓储物流全托管业务，从收货、存储、转仓、发货、配送、财务交接，缕清相关业务流程，未批量开发仓储配送一体化客户提供了范例；④国家A级物流企业认证。通过为期2个月的专项准备，顺利通过“国家AAAA级物流企业”专家组的现场平评审，并于2024年1月份授牌；⑤ISO9001质量管理体系认证。本年度通过4次专项培训实习，准备相关评估材料，现已进入最后现场评估监察材料准备工作；⑥完成第三方物流人才的培育工作。系统的培育的第三方物流人员的综合素养，其中包括第三方物流职场认知、职业技能、营销技能和每日晨会的管理思想培训工作。为物流市场开发提供人才储备资源。⑦完成第三方物流的软件、运单、标签、宣传物料等业务必需品的准备。本部门工作创新、亮点及成效：完成寿康永乐商贸集团“国家AAAA级物流企业认证”的现场评估；②第三方物流团队建设。通过系统培训，加强第三方物流核心团队建设，并完成核心业务软件的试用调试，物流运营、营销等相关物流的设计和筹备。工作不足及问题汇总：①业务开展速度较慢。本年度针对供应商的物流营销力度不够，直接导致业务量不饱和，不能够支撑第三方物流的进一步开展，在2024年，重点开发商贸和电商客户，加大营销力度，不断拓展第三方物流业务；②团队建设速度较慢。制约第三方物流业务的开展主要的原因是专业人才不够，所有第三方物流人员都是“自招、自选、自建”，速度较慢，在2024年，适当引进专业人才，加快团队建设，为第三方物流的业务拓展奠定人才基础。三、2024年工作计划包括各项指标及完成的方法、措施、思路等；对本年工作做的不足的或工作中反映出来的问题，提出改进计划；对做的好的工作，怎样发扬保持。序号项目完成措施达到的效果开始时间完成时间责任人1开拓县级市场，完善四级物流网络体系搭建充分开发市区供应商客户；与各县乡便利店合作开发物流业务；完善激励制度和利益分配制度；完成十堰地区的市、县、乡镇、村的四级物流网络建设2024.11-2024.12邹寅春2大力开展电商落地配和快递公司区域配送业务调研十堰地区货量较大的电商企业，针对电商企业对网点和配送时效做定制化的服务；全力推动全区域“次日达”服务，通过网点优势，推动与快递公司的合作完成2家电商企业落地配业务；4家快递企业的区域配送业务2024.12024.10邹寅春3加强电商物流、商贸物流的人才培育与物流公司人力资源负责人共同制定人才培育机制，为业务开展培育过硬的团队；制定全年培训计划，系统化的培训物流人才；开展专项学习活动，通过参观学习等形式，提升人才培育效果；至少15人的专业人才储备2024.032024.11邹寅春4积极配合寿康永乐集团电子商务项目的工作阶段性的电商、物流项目主要负责人的沟通，及时了解项目需求；为电子商务项目储备相关人才，配合进展电子商务项目；在仓储环节和物流配送环节准备对应资源，配合电子商务项目的进展达到电子商务项目在仓储、物流方面的需求2024.012024.12邹寅春对公司及部门工作的建议：需要引起公司重视或需要公司支持的问题及建议方案仅针对物流公司提供以下个人建议：每周管理培训是个很好的学习机会，要坚持并能够贯彻下去，把管理思想和方式方法应用到实际管理工作当中；经营思路问题：没有淡季的市场和货量，只有淡季的思想。一切围绕业务量开展工作。一切有利于扩大业务量，一切有利于提高物流公司利润，一切能够提高物流公司毛收入的工作都要在物流公司层面全力支持；加强团队意思：竞争与合作不是对立关系，而是共存关系。覆巢之下，岂有完卵！物流公司进展不好，各个部门是没办法真正意义上良好经营。发挥每一个管理者的优势，加强团队意识，才是物流公司最核心的竞争力。个人工作业务总结本人于2024年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参加技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素养的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，根据岗位职责要求和行为法律规范，努力做好本职工作，仔细完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上积极向上，能够仔细贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，仔细负责，具有良好的思想政治素养、思想品质和职业道德。

在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风。

在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：1、参加了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。2、参加了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。3、参加了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参加项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。4、参加了新疆哈密市南坡子泉金矿2024年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2024年度矿山储量年报》，现已通过评审。6、参加了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。7、参加了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：

1、通过实习，对测绘这门学科的讨论内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参加了部分项目测量技术总结章节的编写工作。5、在项目负责的领导下参加整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。二、工作中尚存在的问题

从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行