2024年度发型师工作协议

2024年度发型师工作协议本合同目录一览第一条合同主体与范围1.1甲方（雇主）1.2乙方（发型师）1.3合同范围第二条工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三条薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金与提成3.3社会保险与福利第四条培训与发展4.1甲方提供培训4.2乙方职业发展第五条保密协议5.1商业秘密5.2竞业限制第六条合同期限6.1起始日期6.2终止日期6.3续约条款第七条试用期7.1试用期期限7.2试用期工资第八条解除与终止8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件8.3经济补偿第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院第十一条其他条款11.1通知与送达11.2合同修改与补充11.3附件第十二条附则12.1合同生效12.2合同份数12.3合同语言十三条甲方（雇主）签名十四条乙方（发型师）签名第一部分：合同如下：第一条合同主体与范围1.3合同范围：本合同明确规定了甲方与乙方之间的权利、义务和责任，包括工作内容、薪酬待遇、保密协议、合同期限、试用期、解除与终止、争议解决、法律适用与管辖、其他条款等。第二条工作内容2.1工作职责：乙方作为发型师，主要负责为甲方客户提供发型设计、发型护理、发型修剪等服务，并按照甲方的要求完成相关工作。2.2工作地点：乙方的工作地点为甲方的经营场所，包括但不限于店铺、沙龙等。2.3工作时间：乙方的每日工作时间由甲方根据业务需要和乙方的工作能力进行安排，并确保乙方享有法定的休息时间和节假日。第三条薪酬待遇3.1基本工资：甲方每月支付给乙方基本工资【基本工资金额】，具体金额根据乙方的资历、经验和甲方经营状况进行调整。3.2奖金与提成：乙方按照甲方制定的业绩指标完成工作后，可获得相应的奖金与提成，具体比例由甲方根据实际情况制定。3.3社会保险与福利：甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按照相关规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、病假、节假日福利等。第四条培训与发展4.1甲方提供培训：甲方将不定期为乙方提供专业技能培训、新技术研讨会等相关培训，以提升乙方的专业水平和综合素质。4.2乙方职业发展：甲方鼓励乙方进行职业规划和发展，为乙方提供晋升机会和平台，包括但不限于职位晋升、项目负责等。第五条保密协议5.1商业秘密：乙方在合同期限内和解除合同后，对甲方拥有的商业秘密（包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等）予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2竞业限制：乙方在合同期限内和解除合同后【竞业限制期限】内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、个体工商户或其他组织从事与发型设计相关的工作。第六条合同期限6.1起始日期：本合同自双方签字之日起生效。6.2终止日期：本合同期限为【合同期限】年，自起始日期起计算。6.3续约条款：在合同期限届满前【提前通知期限】个月内，双方同意续约的，可以签订续约合同，并约定新的合同期限和条款。第八条解除与终止8.1解除合同的条件：8.1.1双方协商一致，可以解除本合同。8.1.2乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权单方面解除本合同。8.1.3乙方因涉嫌违法行为被追究刑事责任，甲方有权单方面解除本合同。8.1.4乙方因病或意外伤害无法继续履行合同义务，经双方协商一致，可以解除本合同。8.2终止合同的条件：8.2.1合同期限届满，双方未续约。8.2.2乙方达到法定退休年龄。8.2.3乙方因个人原因提出辞职。8.2.4甲方因经营不善等原因依法解散、破产或终止经营。8.3经济补偿：8.3.1双方协商一致解除或终止合同的，甲方应根据乙方的工作年限和在本合同项下的实际工作表现，向乙方支付经济补偿。8.3.2甲方单方面解除本合同的，除乙方存在严重过错外，甲方应向乙方支付经济补偿。8.3.3乙方因个人原因提出辞职的，甲方不承担经济补偿责任。第九条争议解决9.1协商解决：合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用与管辖10.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院：本合同纠纷的管辖法院为甲方所在地人民法院。第十一条其他条款11.1通知与送达：双方应当按照合同约定的联系方式，及时通知对方合同履行过程中的重要事项。11.2合同修改与补充：本合同的修改和补充，应当采用书面形式，经双方协商一致后生效。11.3附件：本合同附件包括乙方提供的个人身份证明、专业技术资格证明等相关文件。第十二条附则12.1合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3合同语言：本合同的文本及附件均为中文，如有翻译版本，以中文文本为准。第十十三条甲方（雇主）签名【甲方签名】第十十四条乙方（发型师）签名【乙方签名】第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人身份证明详细要求：乙方应提供有效的身份证件，如身份证、护照等，以证明其合法身份。附件说明：此附件用于确认乙方的身份信息，确保乙方符合合同中对发型师的要求。附件二：乙方专业技术资格证明详细要求：乙方应提供相关专业技术资格证书，如发型设计师资格证书等，以证明其专业能力。附件说明：此附件用于确认乙方具备从事发型设计工作的专业资格，确保乙方能够胜任工作。附件三：合同期限续约协议详细要求：双方在合同期限届满前，如需续约，应签订续约协议，明确新的合同期限和条款。附件说明：此附件用于规定双方在合同期限届满后的续约条件和条款，确保双方权益的延续。附件四：培训与发展计划详细要求：甲方应提供具体的培训计划和发展机会，包括培训课程、技术研讨会等。附件说明：此附件用于明确甲方对乙方提供的培训和发展机会，以提升乙方的专业水平。附件五：保密协议详细要求：保密协议应明确商业秘密的范围、保密期限和违约责任等。附件说明：此附件用于规定乙方对甲方商业秘密的保密义务和违约责任，以保护甲方的商业利益。附件六：业绩指标和奖金提成方案详细要求：明确业绩指标和奖金提成的计算方式、比例等。附件说明：此附件用于规定乙方的工作绩效与奖金提成之间的关系，激励乙方达成业绩目标。附件七：社会保险缴纳证明详细要求：甲方应提供乙方社会保险缴纳的证明文件，以证明甲方依法为乙方缴纳社会保险。附件说明：此附件用于确认甲方为乙方缴纳社会保险的情况，确保乙方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定提供发型设计服务，或严重不符合甲方要求的服务质量。2.乙方未按照甲方规章制度行事，违反甲方的工作纪律和要求。3.乙方泄露甲方商业秘密，违反保密协议的约定。4.乙方在合同期限内未经甲方同意，转投竞争对手或从事与甲方经营同类业务的行业。责任认定：1.乙方违约行为导致甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.乙方严重违约行为导致合同解除的，乙方无权要求经济补偿。3.甲方未按照合同约定支付薪酬待遇或提供培训发展机会的，应承担违约责任。4.甲方未按照约定提供工作条件或工作环境的，应承担违约责任。示例说明：如果乙方未按照合同约定提供发型设计服务，导致甲方客户投诉并造成经济损失，乙方应根据实际情况赔偿甲方的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指本合同中雇主方，即拥有合法经营许可和资质的企业。2.乙方：指本合同中发型师，即具备合法身份和专业资质的发型师。3.合同期限：指本合同的有效期限，自双方签字之日起至终止日期止。4.试用期：指本合同中规定的乙方在合同期限内的试用阶段。5.经济补偿：指本合同中规定的在合同解除或终止时，甲